2019企業(yè)聘用合同范本_0

1、2019 企業(yè)聘用合同范本【導(dǎo)語】聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用 人制度； 聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度， 是相對委 任制而言的。以下是 WTT為大家精心整理的 2019 企業(yè)聘用合同范 本，歡迎大家閱讀，供您參考?！酒弧考追剑阂曳剑杭追狡赣靡曳綖檎絾T工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述 條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所 履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四）應(yīng)出差服

2、務(wù)之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方 能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為小時，每周五個半工作日，其工 作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙 方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待 遇。九、乙方之工作報酬： （一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享 受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等： 、乙方每月工作考核記錄； 、乙方工作職務(wù)（或

3、工種）變換情況； 、甲方盈利狀況； 、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。 十、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同， 并提前個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)個月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知 悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年 月日起生效。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若

4、不特別聲明，本合同保持 持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為 第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：【篇二】甲方經(jīng)董事會決議， 聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。 為加強管理， 提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限：自 20年月日起至年月日止。三、擔保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)1 、

5、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；2 、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3 、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4 、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；5 、監(jiān)督乙方的工作（二）乙方：1 、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受 甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增 值。2 、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度， 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案， 擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章；3 、不得改變甲方的法定代表人、 名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動， 應(yīng)經(jīng)董事會同意；4 、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)， 包括但不限于轉(zhuǎn)讓、 轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押

6、、 出租、贈與等；5 、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；6 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保， 也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保；7 、應(yīng)于每月 _日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；8 、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9 、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣 萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支 出項目為：六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣 萬元（含社會保險、福利等），每月平均預(yù)支元，次月 10 日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。 若在聘用期間甲方會計年度利潤

7、達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。七、合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定， 經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的， 或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方 的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)， 甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工 作崗位，自甲方被解除職務(wù)后 10 內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位 及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同， 若乙方拒絕接受甲方為 其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容， 則甲方對乙方不承擔任何 責任。八、手續(xù)移交 合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方 資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資， 清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證； 雙方

8、辦理移交手續(xù)，移交程序為：九、違約責任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅 自終止合同， 應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣 _萬元。乙方不全面履行本 合同致使合同被甲方解除的， 乙方應(yīng)向甲方償付違約金 _萬元。乙方 違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。十、其他事項： 甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的 協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式 4 份，甲方、乙方各執(zhí) 2 份。甲方：乙方：簽訂地址：簽訂日期：年月日【篇三】甲方（用人單位 ）名稱： 企業(yè)類別： 法定代表人： 職務(wù)

9、地址： 乙方（ 勞動者 ）姓名： 年齡： 性別： 民族： 戶 籍 所 在 地 ： 省 市 區(qū) （ 縣 ） 街鄉(xiāng)（ 鎮(zhèn)）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口 （） ；農(nóng)業(yè)戶口 （）居民身份證號碼： 國籍及護照號碼： 現(xiàn)住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 和天津市實施勞動合同制度規(guī)定 等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列 款。一、本合同期限為 年（月） ，自年 月 日起至 年月日止。其中試用期為 月（ 日）。二、本合同為無固定期限，自 年月 日始，其中試用期為月（日） 。終止勞動合同條件約定如下：（ 一） ：（ 二） ：（ 三） ：三、以完成一定的工作為期限第二

10、條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工 資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月 _日以貨幣形式支付工資。 無故拖欠或不支付工資的， 除全額支付工資報酬外， 還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng) 濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：（ 一）（ 二）（ 三）第四條工作時間和休息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時， 平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作

11、時間，一般每日不超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的， 每日不超過三小時， 每月不超過三 十六小時。一、甲方在乙方崗位實行 工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關(guān)規(guī)定支付 乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、 失業(yè)、醫(yī)療、工傷、 生育等社會保險， 履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期 內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：（ 一）（ 二）（ 三）

12、（ 四）（ 五 ）第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進 行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)， 努力改善勞動條件， 保證乙方在生 產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī) 定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定 給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理， 按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密

13、（ 保守商業(yè)秘密具體事項在本合 同第十四條中約定 ） 。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（ 一） 甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；（ 二） 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（ 三） 本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止： （ 一） 合同期滿，不再續(xù)訂的；（ 二） 甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（ 三） 乙方死亡的；（ 四） 甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（ 五） 有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同

14、手續(xù) 應(yīng)在合同期滿前 15 日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（ 一） 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 二） 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（ 三） 乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成 重大損害的；（ 四） 乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；（ 五） 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作的；（ 六） 乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員 的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（ 七） 本合同訂立時所

15、依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（ 八） 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營 狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù) （五）至（ 八）項解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形 式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款 （ 五）至（ 八）項規(guī)定的甲 方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償； 符合本條第二款 （ 五） 項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（ 一 ） 合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；（ 二） 乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會

16、 確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（ 三） 乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（ 四） 女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺 乳期內(nèi)的；（ 五） 法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：（ 一） 應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法 承擔責任。（ 二） 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1 、乙方在試用期內(nèi)；2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段 * 勞動的；3 、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4 、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。 第十二條終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同 證明書。第十三條違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不 能完全履行，應(yīng)承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙 方分別各自承擔各自應(yīng)負的違約責任。違約金的約定如下：、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家 和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對 方不承擔違約責任。第十四條雙方約定的其它事項二、三、四、五、第十五條勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行 調(diào)解；調(diào)解無效的