企業(yè)工資集體協(xié)議書

1、企業(yè)工資集體協(xié)議書企業(yè)名稱：經(jīng)濟類型：企業(yè)法定代表人：甲方 企業(yè)方 ：乙方 職工方 ：首席代表：首席代表：根據(jù)?勞動法?、?勞動合同法?、?集體合同規(guī)定?和?工資 集體協(xié)商試行方法? 等法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定， 結(jié)合本企 業(yè)特點和實際，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條 工資分配制度、工資標準、工資分配形式：按勞分 配，按月發(fā)放。第二條 落實工資指導線， 職工增資方案： 按效益增長確定增 資方案。第三條 工資支付方法：通過銀行以工資卡形式發(fā)放。第四條 企業(yè)與職工簽訂確實立勞動關(guān)系合同中關(guān)于工資 報酬的內(nèi)容，不得與本協(xié)議的規(guī)定相抵觸。第五條 本協(xié)議未盡事宜， 按國家法律法規(guī)和省

2、市有關(guān)政策 規(guī)定執(zhí)行； 國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的， 由雙方協(xié) 商解決。第六條 本協(xié)議簽訂前須經(jīng)職工代表大會或職工大會討論 通過。本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后確立， 并按規(guī)定報當?shù)?人力資源和社會保障部門審查核準后生效。第七條 本協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。 雙方須 全面履行本協(xié)議規(guī)定的義務。 協(xié)商雙方建立工資集體協(xié)議履行情 況監(jiān)督檢查小組， 定期對工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況進行檢查， 及 時協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。第八條 本協(xié)議簽訂后， 遇有不可抗力、 企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生 重大變化等情況， 雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、 變更或解除協(xié)議。 未經(jīng)雙方協(xié)商一致的，任何一方無權(quán)更改本協(xié)議內(nèi)容。第九條 在履行本協(xié)議的過程中假設發(fā)生爭議， 雙方應協(xié)商解 決，協(xié)商解決不成的，可采取依法申請調(diào)解、仲裁等方式妥善處 理。第十條 本協(xié)議有效期為一年， 于 2021年 1月 1日起至 2021 年 12 月 30 日止，并于期滿前 60 日內(nèi)進行下一輪工資集體協(xié) 商。第十一條 本協(xié)議一式四份， 報當?shù)厝肆Y源和社會保障部 門一份，同時報送當?shù)乜偣环荩?企業(yè)和企業(yè)工會各保存一份。企