開發(fā)管理個人工作總結(jié)與開學(xué)一個月學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯編

1、開發(fā)管理個人工作總結(jié)XX年度工作總結(jié)一年來，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合自身的工作崗位和 工作職責(zé)，盡心盡力，恪盡職守，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作 任務(wù)。現(xiàn)將思想和工作情況簡要匯報如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治水平認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省、市關(guān)于經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的相關(guān)政策、法律法規(guī), 深刻領(lǐng)會我縣關(guān)于經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的相關(guān)文件、政策和會議精神。認(rèn)真學(xué) 習(xí)與本職工作相關(guān)的專業(yè)理論知識，堅持在實踐中學(xué)習(xí)，在工作中提 高，努力做到理論與實踐的有機(jī)結(jié)合。把完成每一項工作，解決每一 個問題都當(dāng)作對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn)。二、恪盡職守，圓滿完成各項工作任務(wù)一、做好辦公室電話的接轉(zhuǎn)，對領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作部署，能夠

2、 及時向各股室傳達(dá)、督導(dǎo)和落實。做到辦理不誤時，不延時。積極協(xié) 助股室負(fù)責(zé)人做好上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系等工作。二、健全檔案收集歸檔制度，做好經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的各類合同檔案及 重要文件的收發(fā)、管理，分類存放，條理清楚，便于查閱，確保檔案 的管理質(zhì)量。三、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報工作。為確保開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時上報，投入很大精力下基層、入企業(yè)，一個一個 企業(yè)的進(jìn)行調(diào)查研究，督促企業(yè)建立電子臺帳，健全統(tǒng)計制 度和工作流程，并與縣統(tǒng)計、兩稅、工商等部門交流和溝通，明晰統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源，做好數(shù)據(jù)比對分析，確保了開發(fā)區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報工作于今年八月份開始步入正軌。三、存在問題一、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作

3、需求還有差距；二、工作的創(chuàng)造性、協(xié)調(diào)性不夠強(qiáng)；三、政治理論水平有待進(jìn)一步提高。四、明年工作在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握更多的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)方面的專業(yè)知識和統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，強(qiáng)化服務(wù)意 識，增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，提高工作效率和工作質(zhì)量。繼續(xù) 提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實踐中 完善提高自己，履職盡責(zé)，腳踏實地，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項 工作，努力使自己的思想覺悟和工作效率上一新臺階。2 第二篇：個人工作總結(jié)項目開發(fā)個人年終工作總結(jié)時間過的很快，轉(zhuǎn)眼又是一年。對于我而言，二0四年是難忘 的一年，這一年既是我走上部門領(lǐng)導(dǎo)崗位全面主持部門工作的一年， 也是項目開發(fā)部職能重大轉(zhuǎn)變的一年

4、。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持 下，我順利完成了交辦的各項工作。這一年中有得有失，得是部門從 小到大，從單一職能部門向綜合型職能部門成功轉(zhuǎn)變，部門各項制度、 工作規(guī)范逐步建立和完善；失是管理經(jīng)驗不足，制度執(zhí)行的剛性要求 不夠，致使一段時間內(nèi)部門管理工作出現(xiàn)懈怠，但學(xué)費(fèi)交過之后也為 笫2頁共16頁今后戰(zhàn)勝自我鋪平了道路?，F(xiàn)針對個人二0四年的工作情況，實事 求是，認(rèn)真總結(jié)，敬請大家批評指正。二0 四年，個人工作可以總結(jié)為：成績固然存在，不足亟待克 服，09年計劃需認(rèn)真落實。一、二O四年工作成績1、制訂了一系列業(yè)務(wù)管理制度、辦法和工作規(guī)范，并認(rèn)真落實通 過三月份項目拓展模板的制訂、四月份xxx項目組成

5、立、五月份可行 性研究規(guī)范的制訂、十一月份代理開發(fā)工作操作流程及代理開發(fā)協(xié)議 范本的擬訂，以及XXX項目、XXX項目、XXX項目、XXX項目、XXX項 目、XXX項目等實戰(zhàn)檢驗鍛煉，項目開發(fā)部在項目拓展方面的組織架 構(gòu)、工作流程、操作規(guī)范已初步建立，雖然中間還存在工作配合和技 術(shù)操作上的問題，但已經(jīng)基本能滿足目前公司項目拓展業(yè)務(wù)的需要。在項目策劃方面，制訂了項目定位模板，制訂了項目定位及規(guī)劃 設(shè)計流程，并通過XXX項目實戰(zhàn)檢驗進(jìn)行梳理完善，目前較為完整的 項目定位流程及工作規(guī)范已初步形成。同時指導(dǎo)建立了營銷廣告費(fèi)用 臺帳和廣告業(yè)務(wù)單位數(shù)據(jù)庫，將優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行整合，縮短詢價過 程。制訂了房地產(chǎn)

6、信息模板，并指導(dǎo)初步建成了合肥房地產(chǎn)市場信息 庫，增強(qiáng)了部門對市場和項目信息的及時把握，豐富了決策依據(jù)。主 持建立了戶型數(shù)據(jù)庫，每月搜集10個以上的經(jīng)典戶型，并進(jìn)行戶型 評價，積極為項目運(yùn)用做基礎(chǔ)性儲備。招商方面，積極參與XXX項目商業(yè)街和XXX項目社區(qū)購物中心的 招商工作，目前正主持制訂招商工作管理辦法，將招商工作納入規(guī)范 化運(yùn)作流程，即將上報公司審批。報建報批工作方面，主持制訂了項目前期手續(xù)辦理流程，并主持 建立了規(guī)費(fèi)及其他報建費(fèi)用臺帳，做到規(guī)范化運(yùn)作、標(biāo)準(zhǔn)化管理。2、項目拓展逐步規(guī)范化，為公司決策及時提供大量報告和研究 材料二0四年項目拓展工作項目多、任務(wù)重，XXX項目、XXX項目、 X

7、XX項目、XXX項目、XXX項目、XXX項目等，每個項目都需要進(jìn)行系 統(tǒng)調(diào)研，完成大量研究和匯報材料。僅XXX項目二0四年就單獨(dú)完 成或參與完成了 20個以上的報告或請示，3個容積率下(1.97. 1.7、2.5)的可行性研究報告，多個版本的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議和股權(quán)轉(zhuǎn)讓 合同，針對路網(wǎng)規(guī)劃、航空限高、恢復(fù)樓、補(bǔ)交土地出讓金等問題進(jìn) 行了大量外圍調(diào)研工作。其他前期項目也都完成了大量可行性研究工 作。3、策劃方案力求嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)意、實用，注重市場與項目相結(jié)合 策 劃工作方面，相繼完成了三月份XXX營銷執(zhí)行草案、四月份XXX項目 營銷執(zhí)行草案、五月份XXX項目開發(fā)思路細(xì)化方案、七月份XXX社區(qū) 購物中心與XX

8、X項目結(jié)合的可行性分析、十二月份XXX項目物業(yè)發(fā)展 建議等，參與完成了五一房展會展位包裝設(shè)計方案招標(biāo)工作，XXX售 樓部裝飾工程的招標(biāo)和包裝平面設(shè)計，XXX沙盤及戶模的制作等。在 公司成立市場營銷組后，相繼組織組內(nèi)成員赴上海、深圳考察當(dāng)?shù)卮?表樓盤，初步掌握了高端樓盤的一些規(guī)劃設(shè)計要點(diǎn)，為天下錦城項目 的產(chǎn)品定位積累了寶貴的第一手資料。4、積極參與報批類的協(xié)調(diào)工作和招商談判工作在規(guī)劃報批方面，對于XXX項目報批過程中出現(xiàn)的地上配電房規(guī) 第5頁共16頁劃、地下人防面積設(shè)置、XXX項目地下退讓等問題，積極與相關(guān)主管 部門的協(xié)調(diào)。就XXX項目補(bǔ)交出讓金問題積極與國土部門協(xié)調(diào)。就XXX 項目日照影響問

9、題積極與XXX聯(lián)系補(bǔ)償辦法。招商工作上，積極參與各意向商家的商洽，參與XXX項目商業(yè)街 整體銷售協(xié)議和XXX項目招商合同的草擬和復(fù)核工作，參與招商策略 的制訂。二、工作中存在的不足工作中存在的不足主要在于管理方面，反映在制度執(zhí)行的剛性不 夠，管理的主動性需要提高。由于第一次走上部門領(lǐng)導(dǎo)崗位，管理經(jīng)驗缺乏，加上崗位空缺、 工作任務(wù)重，造成上半年在管理上投入不足，出現(xiàn)顧此失彼，在XXX 項目會所裝飾工程、戶型折頁文案上把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了一些失誤, 我作為部門負(fù)責(zé)人，負(fù)有監(jiān)管不力的責(zé)任。其他問題還反映在下屬遇 到困難的時候，有時不能及時幫助解決；缺乏有效的計劃，部門員工 對于工作任務(wù)目標(biāo)不明確；對于下

10、屬的缺點(diǎn)未能及時指正，未能促其 較快融入公司團(tuán)隊當(dāng)中。對于這種狀況，公司給予了嚴(yán)厲批評，我痛定思痛，從我做起, 積極制定整改措施。一是制定嚴(yán)格的月度指令性計劃，明確目標(biāo)，分 解任務(wù)，使部門每個人都明確自己的工作任務(wù)；二是加強(qiáng)績效考核， 與個人當(dāng)月工作業(yè)績掛鉤；三是加強(qiáng)管理的主動性，對部門員工的工 作給予指導(dǎo)，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的難題及時幫助解決；四是 實行分管機(jī)制，在新的組織架構(gòu)內(nèi)，對管理工作進(jìn)行合理分工，避免 因為個人影響工作進(jìn)展；五是對部門員工不好習(xí)慣和工作方式及時指 出，促其改正，做到獎罰分明，打破一團(tuán)和氣?；谏鲜龃胧?，項目開發(fā)部在風(fēng)氣上有了較大起色，工作面貌顯 著提高，工作上更

11、加積極主動，相繼在一些工作上取得了突破。三、二o四年工作計劃1、狠抓管理，做好計劃，獎罰分明雖然管理狀況在下半年得到了改善，取得了一些成效和提高，但 是管理力度還須加強(qiáng)。二0四年將重點(diǎn)放在計劃的制訂和分解上， 狠抓落實，以結(jié)果為考核導(dǎo)向，加大過程管理，側(cè)重計劃的督辦考核, 有獎有罰，獎罰分明。充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量，群策群力，取得更好的 工作業(yè)績。2、加強(qiáng)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高工作效能二0四年，雖然在部門流程化和規(guī)范化工作上取得了一定進(jìn) 展，但目前在市場研究、招商工作等方面仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，今 年將大力加強(qiáng)這方面的工作標(biāo)準(zhǔn)的制定，并組織實行。3、二0四年的幾項重要工作任務(wù)一、加強(qiáng)對市場信

12、息的掌握，并與XXX公司、規(guī)劃設(shè)計單位、景 觀設(shè)計單位以及公司內(nèi)部各部門充分溝通，完成XXX項目定位與物業(yè) 發(fā)展建議，完成總體概念性設(shè)計及啟動區(qū)詳細(xì)設(shè)計。二、在公司的統(tǒng)一部署決策下，爭取在XXX項目、XXX項目、XXX 代理開發(fā)項目上有所突破。三、完成XXX項目的整體招商合同的簽訂，制訂望湖中路商業(yè)街 的招商策略，啟動意向商家的接洽，并爭取有所突破。四、完善房地產(chǎn)信息庫和戶型庫，對土地出讓信息、房地產(chǎn)市場 動態(tài)實行數(shù)據(jù)化管理，及時更新，為公司決策和項目策劃提供第一手 資料。以上就是我的個人年終工作總結(jié)，敬請大家批評指正。XXXXX二0四年元月三日第三篇：開發(fā)區(qū)個人工作總結(jié)個人工作總結(jié)從事統(tǒng)計已

13、經(jīng)六年了，在工作中我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計 工作對我來說已不是一個陌生的工作，可以說這個過程是艱辛而美麗 的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。無論從事何種工作對我來說 都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)計幾年來在工作中不斷的磨練了 我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現(xiàn)了我的人生價值。我想 無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗 敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：統(tǒng)計這 份工作要求我。（首先）要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作， 即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地 去完成。（二是）要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。在工作中

14、要嚴(yán)格要 求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細(xì)致的工作，它的要求很 嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。要做到在剛統(tǒng)計時與磅房核對數(shù)字 相符,數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤，做表時要磅票與表格數(shù)字相符。無誤的數(shù) 據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認(rèn)真,仔細(xì)無差錯。這就要求我們 在做其它工作時也是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。（三是）責(zé)任 心工作對我們來說就是一種責(zé)任我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù) 責(zé)所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心.（四是）工作的高效 率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以 提高效率的知識，再就是，將問題細(xì)化，在短時間內(nèi)決定，對任何事 情都要當(dāng)機(jī)立斷，設(shè)定具體時間

15、安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限（五是）保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的 保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。在這我也體驗了庫管這份工作， 能同時做兩份工作，對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真 是個學(xué)習(xí)的機(jī)會。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸 過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分 類擺放、標(biāo)記名稱。環(huán)境衛(wèi)生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來 到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。 理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化。一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能, 但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這

16、份工 作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投 身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自 己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們 每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽?就會有好的回報的。在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工 作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與 細(xì)化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強(qiáng)者生弱 者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠(yuǎn)會成為弱者。不良情 緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平 衡切入點(diǎn)才是真的有效。

17、我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài), 以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快 樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。從中我也認(rèn)識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中 遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標(biāo)，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào) 整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之 不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個人的心 態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知 向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想 因為這份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)

18、濟(jì)實力；因為這份工作，我體現(xiàn) 了自我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時 候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水; 與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康；與庸庸碌碌混世者相比感 激自己每天充實的工作著。人們不能預(yù)測快樂，因為快樂是乞求不到 的，尋找工作的快樂，達(dá)到忘我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn)，因 為這時我們已經(jīng)忘記了時間，也就忘記了憂愁?？鞓肥且驗槟阕隽丝?樂的工作，當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快 樂。第四篇：倉庫管理系統(tǒng)開發(fā)個人總結(jié)倉庫管理系統(tǒng)開發(fā)個人總結(jié)在倉庫管理系統(tǒng)開發(fā)中我負(fù)責(zé)的是模塊設(shè)計，盡管開始遇到很多 笫9頁共16頁問

19、題，但是還是解決了，接下來分享一下我的收獲與感想?？偟膩碚f，這次的實踐我明白了軟件的開發(fā)流程大致分為以下5 個流程：1、問題的定義及規(guī)劃：此階段是軟件開發(fā)與需求放共同討論， 主要確定軟件的開發(fā)目標(biāo)及其可行性。2、需求分析：需求分析階段是一個很重要的階段，這一階段做 的好，將為整個軟件項目的開發(fā)打下良好的基礎(chǔ)?！拔ㄒ徊蛔兊氖亲?化本身”，同樣軟件需求也是在軟件愛你開發(fā)過程中不斷變化和深入 的，因此，我們必須定制需求變更計劃來應(yīng)付這種變化，以保護(hù)整個 項目的正常進(jìn)行。3、軟件設(shè)計：此階段中偶要根據(jù)需求分析的結(jié)果，對整個軟件 系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計，如系統(tǒng)框架設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等。軟件設(shè)計一般分為 總體設(shè)計和詳

20、細(xì)設(shè)計。還的軟件設(shè)計將為軟件程序編寫打下良好的基 礎(chǔ)。4、程序編碼：此階段是將軟件設(shè)計的結(jié)果轉(zhuǎn)化為計算機(jī)可運(yùn)行 的程序代碼。在程序編碼中必定要制定統(tǒng)一、符合標(biāo)準(zhǔn)的編寫規(guī)范。 以保證程序的可讀性、易維護(hù)性。提高程序的運(yùn)行效率。5|、軟件測試：在軟件設(shè)計完成之后要進(jìn)行嚴(yán)密的測試，一發(fā)現(xiàn) 軟件在整個軟件設(shè)計過程中存在的問題并加以糾正。整個測試階段分 為單元測試、組裝測試、系統(tǒng)測試三個階段進(jìn)行。原來我以為軟件開發(fā)就只需要寫代碼，前期的不那么重要，原來 我錯了，前期很重要，前期的文檔設(shè)計沒設(shè)計好，后期沒法寫，沒法 維護(hù)，我覺得前期這個需求文檔應(yīng)當(dāng)首先提交給技術(shù)研發(fā)部門的負(fù)責(zé) 人以及核心開發(fā)人員。由開發(fā)團(tuán)

21、隊對其進(jìn)行技術(shù)和風(fēng)險分析。如果對 此需求統(tǒng)一有異議的地方，需要返回給產(chǎn)品團(tuán)隊，重新修正需求。反 復(fù)如此，直至需求完善準(zhǔn)確，細(xì)致，清晰。前期規(guī)劃就像高樓的地基，如果馬馬虎虎，就算是一塊磚塊沒擺 好都可能導(dǎo)致整個高樓建設(shè)的失敗。在規(guī)劃中我認(rèn)為，交流永遠(yuǎn)是需 要雙方積極主動，能認(rèn)真聽取每個人的建議。前期工作思維不慎重， 不細(xì)致，不認(rèn)真，不夠完善，將產(chǎn)生連鎖效應(yīng)直接導(dǎo)致整個工程和項 目的失敗。這種失敗可能表現(xiàn)為：第一種，軟件按需求實現(xiàn)但是功能 根本不能滿足用戶需要。第二種，功能都有了，軟件沒有達(dá)到可用性、易用性。對于第一種，當(dāng)然是因為前期規(guī)劃疏漏了 某些細(xì)小功能，沒能把需求文檔做完善。應(yīng)該是規(guī)劃工作做

22、的還不夠 認(rèn)真和細(xì)致。對于第二種情況，我認(rèn)為更多是在產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃方面經(jīng) 驗還不夠成熟。這種問題應(yīng)該是很難避免的。因為每種新產(chǎn)品對產(chǎn)品 團(tuán)隊來說都很陌生。即使以前做過類似的東西，也難免面面俱到。這 只能通過不斷努力和認(rèn)真的態(tài)度來彌補(bǔ)。在本次的實訓(xùn)中，除了讓我明白工作中需要能力，素質(zhì)，知識之 外，更重要的是學(xué)會了如何去完成一個任務(wù)，懂得了享受工作。當(dāng)遇 到問題，冷靜，想辦法一點(diǎn)一點(diǎn)的排除障礙，到最后獲取成功，一種 自信心由然而生，這就是工作的樂趣。有時候也需要虛心請教，從別 人的身上真得能學(xué)習(xí)到不自己沒有的東西，每一次的挫折只能使我更 接近成功。除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如何更好

23、地去陳述自己的觀點(diǎn)，如何說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。這次所學(xué)知識 與實際的應(yīng)用，理論與實際的相結(jié)合，讓我大開眼界。也是對以前所 學(xué)知識的一個初審吧！這次實習(xí)對于我以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益 菲淺，在短短的一個星期中讓我初步從理性回到感性的重新認(rèn)識，也 讓我初步的認(rèn)識這個社會，對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟 發(fā)！相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的重要的基石。姓名：王體方學(xué)號：10109281第五篇：扶貧開發(fā)工作工作個人總結(jié)扶貧開發(fā)工作工作個人總結(jié)XX年初，按照市委關(guān)于深入群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作部署，我行與 *區(qū)東溝鄉(xiāng)*村結(jié)為定點(diǎn)幫扶單位，我作為工作組成員隨工作組前往 *村開展扶貧開發(fā)工作，我始終堅

24、持“服務(wù)、協(xié)調(diào)、辦事”的原則， 發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展了的幫扶工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將一年來 的工作情況總結(jié)如下：一、履行職責(zé)，嚴(yán)格自律在扶貧開發(fā)工作中，我能夠嚴(yán)格按照市委、區(qū)委的要求，認(rèn)真履 行工作職責(zé)。一是深入調(diào)研，摸清情況。在駐村工作期間，我先后深 入3個生產(chǎn)隊的100多戶家庭了解以增產(chǎn)增收為核心的扶貧開發(fā)工作 情況，并形成了關(guān)于枠村基本情況調(diào)查和粋村建立養(yǎng)殖小區(qū) 兩個調(diào)研報告，在此基礎(chǔ)上，制定了扶貧開發(fā)工作方案，明確了工作 組將要包扶的重點(diǎn)任務(wù)，并積極開展工作。二是率先垂范，嚴(yán)格自律。 在工作組長的帶領(lǐng)下，我認(rèn)真遵守工作要求，堅持吃住從簡，不搞特 殊化，盡量不給基層添麻煩。三是深入群眾

25、，訪貧問苦。我始終堅持 以特別能吃苦和特別務(wù)實的工作作風(fēng)深入基層，深入農(nóng)戶家中，調(diào)查 研究，訪貧問苦，把黨的溫暖和市委、市政府的關(guān)懷送到千家萬戶， 第口頁共16頁受到了村干部群眾的廣泛好評。二、改善*村農(nóng)田水利設(shè)施和為群眾辦實事一年來，我認(rèn)真踐行“三個代表”和黨的群眾路線教育實踐活 動，結(jié)合幫扶對象和扶貧開發(fā)工作實際，突出幫扶重點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)我 行與鄉(xiāng)政府，保證了扶貧幫困政策、資金、物資和措施的落實到位。 通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)，資金扶持，為*村農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)和困難群眾辦了 很多實事和好事，受到了各方面的好評。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。一是解困幫貧，情系困難群眾。根據(jù)市委安排，我行在*村開展 了一對一幫扶

26、工作，積極幫助貧困戶制定脫貧計劃，變輸血為造血， 變扶貧為扶志，積極扶持貧困戶發(fā)展家禽養(yǎng)殖業(yè)。經(jīng)過村兩委的推薦, 我制定了 一對一幫扶工作計劃及幫扶對象確定標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)村兩委的 推薦，認(rèn)真篩選，最終確定9戶家庭為一對一幫扶對象，并向全村居 民進(jìn)行公示。今年六月，我行9家支行黨、團(tuán)組織分別與9位貧困戶 簽訂了一對一幫扶協(xié)議，并無償向其提供價值1500元的雞苗及飼料， 幫助其發(fā)展家禽養(yǎng)殖業(yè)，提高居民收入水平。同時在肉孜節(jié)和古爾邦 節(jié)期間，我行幫扶單位分別前往幫扶對象的家中進(jìn)行慰問，為他們送 去了 500元慰問金和價值300元的米、面、油等生活用品。二是深入群眾，訪貧問苦。駐村伊始，我與工作組其他成

27、員多次 深入二隊、一隊和六隊等農(nóng)戶家中，了解*村整村基本情況，當(dāng)了解 到全村貧困人口較多時，我們選取了 18戶特困家庭，向他們送去了價值近4000元的 米、面、油等生活用品，為其解決生產(chǎn)、生活困難。同時，還為因受 火災(zāi)損失的林世才家送去了 1500元慰問金，向因病致困的阿布拉汗家送去了 1000元慰問金三是鑒于*村村民科學(xué)文化水平有限，尤其是青年學(xué)歷普遍不高 的問題，經(jīng)工作組協(xié)商，為提高村民的科學(xué)文化水平，幫助更多的貧 困生實現(xiàn)大學(xué)夢，實現(xiàn)智力脫貧，由我負(fù)責(zé)起草了*村扶貧助學(xué)專 項基金，并上報行黨委審批，該基金主要用于資助通過國家統(tǒng)一高 等教育考試的本、?？茖W(xué)生，每年給予一定的資助，幫助其完成

28、學(xué)業(yè)。四是改善*村農(nóng)田水利設(shè)施的問題。針對*村農(nóng)田灌溉水渠年久 失修、灌溉效率低下的現(xiàn)狀，我與工作組其他成員，多次深入基層調(diào) 查研究，了解村民對改善農(nóng)田灌溉干、支渠的迫切性。工作組積極尋 找門路，多方協(xié)調(diào)，爭取*區(qū)有關(guān)部門的支持，并上報行黨委，經(jīng)行 黨委研究決定，在月牙灣村至沙壩段、沙壩至泄洪渠段、*村六隊投 資152.89萬元為*村捐贈*干渠、倒虹吸引水暗渠、*村六隊農(nóng)田灌 溉斗渠三個項目，三條水渠全長約4.5公里，基本覆蓋全村2200畝耕 地（全村共有2802畝耕地），集中解決*村二隊和一隊、六隊農(nóng)田水 利設(shè)施落后的問題，從而解決農(nóng)作物畝產(chǎn)量低的問題，實現(xiàn)增加人均 收入的目的。五是做好雙向承諾，自覺接