產(chǎn)品發(fā)展二部

1、產(chǎn)品發(fā)展二部崗位規(guī)范（產(chǎn)品發(fā)展二部經(jīng)理）崗位規(guī)范 （產(chǎn)品設計師）崗位規(guī)范 （工藝工裝設計師）崗位規(guī)范 （現(xiàn)場工程師）崗位規(guī)范 （新產(chǎn)品工程師）崗位規(guī)范 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門產(chǎn)品發(fā)展二部薪金級別直接上級技術(shù)副總裁直接下屬產(chǎn)品設計師、工藝工裝設計 師、新產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場工程師設置目標領(lǐng)導各工程師完成系列筆的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)品發(fā)展與生產(chǎn)技術(shù)支持.1.負責制定和實施本系列產(chǎn)品年度發(fā)展計劃和月計劃2. 負責研發(fā)與生產(chǎn)支持標準的制定與更新3負責本系列產(chǎn)品標準化的規(guī)劃和實施4負責本系列產(chǎn)品概念、結(jié)構(gòu)設計及內(nèi)部評審5負責本系列新產(chǎn)品的新配件及新材料的規(guī)劃和相應供應商的開發(fā)6. 一負責本系列新產(chǎn)

2、品變更的立項并督促實施7. 負責制定本系列產(chǎn)品的原材料消耗定額與工時定額職責8負責本系列產(chǎn)品的全部技術(shù)工作的協(xié)調(diào)9.負責技術(shù)革新，推動所負責的產(chǎn)品系列的持續(xù)改進10.積極完成上級交辦的其他任務日 常 工 作日常關(guān)注：1 .部門間協(xié)調(diào)，本部門日常工作進展，工作效率等2 .部門日常管理工作.3、安排部門的工作；4、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能 部門的工作；5、各種技術(shù)文件匯總審批； 6、組織及協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)期 工作定期關(guān)注：制筆行業(yè)的發(fā)展趨勢及相關(guān)技術(shù)信息溝通1、編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃；2、編寫部 門計劃；3、總結(jié)及考評工作；4、組 織新產(chǎn)品鑒定1 .新產(chǎn)品圖樣更改決定權(quán)2 .樣品試制確認權(quán)3 .對本部門員工有調(diào)動、

3、獎懲、加薪建議權(quán)職權(quán)4 .授權(quán)范圍內(nèi)本部門費用支出的審批權(quán)5 .授權(quán)范圍內(nèi)本部門費用支出的建議權(quán)6 .產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案決定權(quán).7 .對本部門新招員工決定權(quán).工作辦公室、電腦、電話條件關(guān)鍵 業(yè)績 指標考核指標指標權(quán)重參見產(chǎn)品發(fā)展部責任狀工作關(guān)系內(nèi)匯 -1定期向直接上級提交產(chǎn)品發(fā)展部工作計劃與工作總結(jié) 不定期向直接上級遞交產(chǎn)品開發(fā)情況部工作關(guān)系報1不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導審批產(chǎn)品設計師的各類技術(shù)資料及書面工作報告，并作出相關(guān)工作指導協(xié)1調(diào)1與經(jīng)營系統(tǒng)就新產(chǎn)品等事項進行溝通不定期與上海貝發(fā)復旦研發(fā)中心就產(chǎn)品設計進行溝通外部1工作1關(guān)系1任職 資格學歷大專及以上專業(yè)工業(yè)、機械及相關(guān)專業(yè)年齡45

4、歲以下（有相當專業(yè)經(jīng)驗的年齡不限）性別不限性格外向工作1經(jīng)驗18年以上相關(guān)工作經(jīng)歷崗位1 所需1 知識熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢能分析產(chǎn)品的設計原理與結(jié)構(gòu)構(gòu)造及具有生產(chǎn)的實際經(jīng)驗；熟悉開發(fā)程序。具備造型與設計及有輔導設計能力。1崗位技能1要求11具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉使用OFFICE系統(tǒng)、PRO/臣口 CAD等軟件111崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識管理溝通技巧 產(chǎn)品開發(fā)管理職前1培訓新員工入職培訓公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓職業(yè)1發(fā)展可晉升的職位1可轉(zhuǎn)換的職位技術(shù)副總裁、生產(chǎn)副總裁分廠廠長修訂 履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰

5、柯金財丘B(yǎng)智銘(產(chǎn)品設計師)崗位規(guī)范基本情況職位名稱產(chǎn)品設計師職位編號所屬部門產(chǎn)品發(fā)展二部薪金級別直接上級產(chǎn)品發(fā)展二部經(jīng)理直接下屬設置目標參與新產(chǎn)品概念評審，完成新產(chǎn)品設計開發(fā)及產(chǎn)品的技術(shù)革新、持續(xù)改進職責1.對經(jīng)營系統(tǒng)提供的產(chǎn)品市場信息進行歸納、研究提練等工作2.負責新產(chǎn)品和派生產(chǎn)品的造型及結(jié)構(gòu)設計3.負責組織產(chǎn)品設計評審、試產(chǎn)評審工作4.在設計中貫徹、執(zhí)行公司產(chǎn)品標準化要求推廣、應用“新技術(shù)、新工藝、新材料”5.做好產(chǎn)品設計成本的控制工作6.積極完成上級交辦的其他工作日 常 工 作1、產(chǎn)品設計制作；2、產(chǎn)品市場信息、 技術(shù)信息收集；3、組織試樣；4、提供 工程技術(shù)資料編制所需信息期 工 作

6、1、定期編寫新產(chǎn)品開發(fā)總結(jié)；2、落實編寫新產(chǎn)品鑒定資料；3、建議下一階段新產(chǎn)品開發(fā)方向；職權(quán)1.新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)2.新產(chǎn)品圖樣設計及更改權(quán)3.新產(chǎn)品批量生產(chǎn)建議權(quán)4.樣品試制確認權(quán)5.推薦并參與供方評審和模具開制評審的權(quán)利6.就新項目與相關(guān)部門聯(lián)系權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績 指標 (KPI)考核指標指標權(quán)重產(chǎn)品造型設計款數(shù)10%產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計款數(shù)30%產(chǎn)品移交款數(shù)30%產(chǎn)品設計開發(fā)準時性15%產(chǎn)品設計開發(fā)準確率15%工作內(nèi)匯定期向直接上級提交產(chǎn)品設計成果關(guān)系部工作關(guān)系報11不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導協(xié)調(diào)與模具中心就模具制作進度和改進事項進行溝通 與科技試驗廠就樣品制作事項進行

7、溝通外部 工作 關(guān)系任職資格學歷大專及以上（具備設計能力的可放寬）專業(yè)機械制造及相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向開朗工作經(jīng) 驗2年以上設計經(jīng)驗崗位所需知識熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢 熟悉公司產(chǎn)品及設計程序崗位技能要求對世界各國及地區(qū)的文化、禁忌等熟悉，并能運用于設計當中熟悉使用CAD PRO PHOTOSHOP件平面軟件操作能力內(nèi)部、外部聯(lián)系時的溝通、協(xié)調(diào)能力崗位技 能培訓 要求科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識產(chǎn)品開發(fā)流程美學鑒賞烽手繪能力職前培 訓新員工入職培訓公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理各種技術(shù)崗位修訂 履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-

8、10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財丘B(yǎng)智銘基本情況職位名稱工藝工裝設計師職位編號所屬部門產(chǎn)品發(fā)展二部薪金級別直接上級產(chǎn)品發(fā)展二部經(jīng)理直接下屬設置目標制定生產(chǎn)工藝、新產(chǎn)品量產(chǎn)導入職責1.協(xié)助新產(chǎn)品試產(chǎn)工作2.負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗卡的編制，工夾具設計及制作3.負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、工夾具持續(xù)改進工作.4.負責工時定額維護、完善工作日 常 工 作1、新產(chǎn)品試制過程工藝技術(shù)指導；2、新產(chǎn)品工藝技術(shù)文件、檢驗卡的編制；2、新產(chǎn)品工夾具設計及制作工作3、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)培訓工作期 工 作1、新產(chǎn)品試制作過程工藝卡及檢驗卡的整核；2、新產(chǎn)品移交工藝文件的整理、完善職權(quán)1.新產(chǎn)品設計評審權(quán)2.對新

9、產(chǎn)品材料類型的使用建議權(quán)3.產(chǎn)品工藝改進建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績 指標 (KPI)考核指標指標權(quán)重工藝文件編制數(shù)；50%工夾具設計及制作數(shù)；20%工藝改進20%技術(shù)培訓10%工作內(nèi)匯準時提交工藝文件及工夾具關(guān)系部工作關(guān)系報11不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導協(xié)調(diào)與模具中心就工夾具制作進行溝通與科技試驗廠及各分廠就樣品制作進行溝通外部 工作 關(guān)系任職資格學歷高中及以上專業(yè)機械及相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向開朗、善于溝通工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗2年以上質(zhì)量或技術(shù)管理經(jīng)驗崗位所 需 知識具有一定的質(zhì)量管理專業(yè)知識具有輕工機械類工程技術(shù)的專業(yè)知識崗位技能要求具有一定的組織

10、管理及協(xié)調(diào)能力具有基本英語知識熟悉使用CADB件、OFFICE系統(tǒng)崗位技 能培訓 要求科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識 質(zhì)量管理職前培 訓新員工入職培訓公司產(chǎn)品設計開發(fā)流程培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位產(chǎn)品設計師修訂 履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財丘B(yǎng)智銘(現(xiàn)場工程師)崗位規(guī)范基本情況職位名稱現(xiàn)場工程師職位編號所屬部門產(chǎn)品發(fā)展二部薪金級別直接上級產(chǎn)品發(fā)展二部經(jīng)理直接下屬設置目標對生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題的解決，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持職責1.負責生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題的處理，反饋及改進工作。2.為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。3.負責備模圖紙資料的完善，備模跟

11、進，產(chǎn)品確認，移交及量產(chǎn)導入.日 常 工 作1 .現(xiàn)場技術(shù)問題的處理，反饋及改進2 .生產(chǎn)技術(shù)支持.3 .模圖紙資料的完善，備模跟進，產(chǎn) 品,零部件確認，移交及量產(chǎn)導入.4 .與相關(guān)部門，人員溝通，協(xié)調(diào)期 工 作備模進度情況 現(xiàn)場技術(shù)問題職權(quán)1.模圖紙資料的完善權(quán)2.現(xiàn)場技術(shù)問題的處理權(quán)3.零部件確認權(quán)4.產(chǎn)品確認建議權(quán)5.新產(chǎn)品設計建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績 指標 (KPI)考核指標指標權(quán)重生產(chǎn)現(xiàn)場未處理技術(shù)問題數(shù)量；30%備模圖紙資料出錯率的完善；30%備模跟進，確認套數(shù)；30%生產(chǎn)工廠滿意度；10%工作內(nèi)匯及時遞交生產(chǎn)現(xiàn)場所更改的技術(shù)文件資料與設計工程師。關(guān)系部工作關(guān)系報1

12、1不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導協(xié)調(diào)與模具中心就備模制作技術(shù)術(shù)問題進行溝通與科技試驗廠及各分廠就生產(chǎn)模移交進行溝通外部 工作 關(guān)系任職資格學歷高中及以上專業(yè)機械及相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向開朗、善于溝通工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗2年以上技術(shù)管理經(jīng)驗崗位所 需 知識具有一定的質(zhì)量管理專業(yè)知識具有輕工機械類工程技術(shù)的專業(yè)知識崗位技能要求具有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力具有基本英語知識熟悉使用CADB件、OFFICE系統(tǒng)崗位技 能培訓 要求科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識塑料模具制造知識塑料件生產(chǎn)知識職前培 訓新員工入職培訓公司產(chǎn)品設計開發(fā)流程培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位工裝工藝設計師修訂

13、 履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財丘B(yǎng)智銘基本情況職位名稱新產(chǎn)品工程師職位編號所屬部門產(chǎn)品發(fā)展二部薪金級別直接上級產(chǎn)品發(fā)展二部經(jīng)理直接下屬設置目標完成新產(chǎn)品樣板、樣品制作及更改、跟進工作職責1.跟進新產(chǎn)品開發(fā)全過程2.新產(chǎn)品樣手板制作跟進3.負責跟進新產(chǎn)品樣品制作日 常 工 作1、做好新產(chǎn)品打樣工作；2、做好各相 關(guān)部門的聯(lián)系工作；3、跟進新產(chǎn)品開 發(fā)過程期 工 作1、核實打樣的完成情況；職權(quán)1.新產(chǎn)品打樣建議權(quán)2.新產(chǎn)品圖樣更改建議權(quán).工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績 指標 (KPI)考核指標指標權(quán)重樣品制作完成情況40%產(chǎn)品跟進數(shù)40%樣品及產(chǎn)品進度20%工作內(nèi)匯提交新產(chǎn)品的樣品關(guān)系部工作關(guān)系報11新產(chǎn)品開發(fā)過程中的更改不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導協(xié)調(diào)與科技試驗廠就樣品制作進行溝通與工藝工裝設計師就工藝工裝應用進行溝通與產(chǎn)品設計師就產(chǎn)品更改進行溝通外部 工作 關(guān)系任職資格學歷大專及以上專業(yè)機械等相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性