社保局勞動合同范本范文五篇

1、社保局勞動合同范本范文五篇多年來,社保局勞動在促進行政管理方面發(fā)揮了越來越重要的作用,對于社保局勞動合同你了解多少呢?這里給大家分享一些關于社保局勞動合同范本范文，希望對大家能有所幫助。社保局勞動合同范本范文1甲方用人單位：住 所： 性 質：法定代表人主要負責人：乙方勞動者：住 所：戶籍所在地：居民身份證號碼：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。一、 合同期限五、 勞動報酬1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定本合同為下列第 項：1、固定期限

2、。本合同自年月日至年月日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。2、年月日起生效。3、以完成一定的工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成時即行終止。二、工作內容和工作地點甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在 部門地點承擔 工作任務。三、 工作時間和休息休假本合同實行下列第 項工時制。1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。2、綜合工時制，按 周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休

3、息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經人力資源和社會保障行政部門批準。四、 勞動保護和勞動條件1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種職業(yè)的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗

4、前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。5、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會職工代表平等協商確定的工資分配辦法。六、 社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老

5、、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、甲方為乙方提供以下福利待遇。七、 勞動合同的履行、變更、解除和終止依照中華人民共和國勞動合同法第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。八、 違反勞動合同的法律責任甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、 雙方約定的其他事項：在培訓服務期和競業(yè)限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。十、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自

6、雙方簽字蓋章之日起發(fā)生法律效力。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日社保局勞動合同范本范文2甲方 地址 法定代表人主要負責人：乙方 性別 身份證號碼 現住址 聯系電話為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條 勞動合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在勞動合同期內。第二條 工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，工作地點為 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條 勞動報

7、酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 日前以貨幣形式支付 上或當月工資。甲方實行的工資形式的為 ：1計時工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為 元/月;2計件工資，計件單價為 元/件。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。第四條 工作時間和休息休假乙方實行的工時制為 。1標準工時工作制。2綜合計算工時工作制。3不定時工作制。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。第五條 社會保險甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法

8、規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第八條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。第九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人簽字：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日社保局勞動合同范本范文3甲 方：乙 方：合同簽訂期： 年 月 日乙方聯系電話：根據中華人民共和國勞

9、動法、中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。一、甲方基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人經濟類型： 聯系人及聯系電話：注冊地址：經營地址：通訊地址：二、乙方基本情況第二條 乙方 性別 年齡戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在_居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))三、勞動合同期限第三條 甲乙雙方約定按以下 種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月

10、日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起，其中試用期自 年月 日起至 年 月 日止。C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自 年 月 日起生效，至完成本項工作任務之日止。社保局勞動合同范本范文4根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：_法定代表人主要負責人或委托代理人：_公司地址：_第二條乙方：_性別_戶籍類型非農業(yè)、農業(yè)居民身份證號碼_在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_居住地址_戶口所在地_市_區(qū)縣_

11、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、勞動合同期限第三條本合同為_類型確定本合同期限。請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：有效期自_年_月_日起，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。3.以完成一定工作任務為期限的，_年_月_日起至該任務完成之日止。任務的起始標準為：_任務的完成標準為：_三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業(yè)員工種工作。第五條根據甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報

12、酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：1.乙方不勝任本職工作;2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;3.甲方根據業(yè)務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。第六條乙方工作內容。1.嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作;嚴格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;3.做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確?，F金與賬目相符;4.主動上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案，為

13、顧客提供優(yōu)質服務;四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。乙方享有每年天的帶薪年假，應安排在_進行調休。第八條因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資_元人民幣。乙方轉正的工資為：月基本工資為￥_人民幣+補助￥_人民幣+保險+銷

14、售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：1.根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的;2.根據甲方規(guī)章制度調整乙方工作崗位或職務的;3.甲方整體薪資結構調整;4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務;5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;6.按照甲方和國家的相關規(guī)定，應調整乙方工資的其它情形出現;甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不

15、予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資。2.甲方按乙方病舉天數扣除崗位工資和補貼。3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資。第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國

16、家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理

17、工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。九、當事人約定的其他內容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：1.乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息，網絡及系統資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為上海，競業(yè)限制期限為6個月。十、勞動爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申

18、請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條本合同的附件如下第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方公章：乙方簽字或蓋章：法定代表人主要負責人或委托代理人簽字或蓋章：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日社保局勞動合同范本范文5甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)

19、訂合同。二、工作崗位經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。四、工作時間特定內容提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30五、工作內容乙方根據甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：1、各種貨品的銷售;2、貸品的清點和驗貸;3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。4、其他店內需要的工作。六、勞動報酬根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。八、合同解除：a合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，