三提升活動事跡

1、篇一:四加強三提升活動匯報材料加強黨的建設，提升教育形象古縣一中黨支部“四加強三提升”活動匯報材料古縣一中黨支部現有在職黨員 43 人。自“四加強三提升”活動開展以來，學校黨支部認真貫徹落實縣委關于深入開展“四加強三提升”活動的統(tǒng)一部署和 具體要求，把“加強思想理論建設、加強執(zhí)政能力建設、加強民主集中制建設、 加強紀律作風建設，提升領導班子思想政治建設水平，提升服務轉型跨越、領先 發(fā)展成效，提升群眾滿意度”始終作為活動的出發(fā)點和奮斗目標，緊密結合學校 教育管理實際， 制定教育管理目標， 以三條主線 （學生管理主線、 教師管理主線、 教學管理主線）為切入點，立足本職工作，創(chuàng)新工作理念，全面深入開

2、展“四加 強三提升”活動。具體做法是一、 抓好理論學習，創(chuàng)新目標管理，加強思想理論建設學校黨支部書記邵青春同志經常給班子講一句俗語， “火車跑的快， 全靠車頭 帶”。這個車頭之所以成為車頭， 就是首先要求自己有過硬的政治理論素質與思想 道德水平。學校黨支部在成立“四加強三提升”活動領導機構的同時，認真帶領 全體黨員干部加強理論學習，積極解放思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻領 會十七大提出的優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國的精神實質。圍繞“四加強三 提升”活動，結合學校實際，提出了提高教育教學質量的總體目標，并依據這一 總體目標， 提出了“加強學生管理， 打造全市管理樣板學校； 加強環(huán)境秩序管理

3、， 實行開放辦學；加強學校形象建設，初步控制生源外流”的三項管理目標。三個 目標貫穿三條主線教師職業(yè)道德教育、學生德育教育和教學質量的提高；并力爭 實現三個突破師生思想道德素質新突破，學?！败浻病杯h(huán)境建設新突破，黨員干 部敬業(yè)精神新突破。黨員教育方面，學校黨支部積極開展“四加強三提升”活動集中學習，從 2011 年 11 月到現在，我校組織進行了 7 次集中培訓，分別學習 了中國共產黨章程、李菲同志在縣委九屆二次全體會議暨全縣經濟工作會議上 的講話精神、中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則 、學習胡錦濤十七屆 中央紀委七次全會上的重要講話精神、 學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立 90 周年

4、大會上的重要講話精神、全國“兩會”精神、袁純清同志在全省黨風廉政建 設干部大會上的講話精神、羅清宇同志在市委三屆二次全體會議暨全市經濟工作 會議上的講話精神、求是雜志 2012 年第 4 期刊發(fā)的袁純清同志撰寫的文章 大 力保持黨的純潔性，為轉型跨越發(fā)展提供堅強保證等，在思想理論建設方面我 們不斷完善自己，推動了我校的教育教學的新局面的形成。強化治理，攻艱克難，加強黨支部執(zhí)政能力建設向管理要質量，以管理謀發(fā)展是“四加強三提升”活動開展以來，學校黨支 部提出的新的戰(zhàn)略構思，學校領導班子達成了這樣的共識，事不做則已，要做就 做最好。而如何才能把事做好，這是管理的最關鍵問題。不可否認，學校的規(guī)章 制

5、度以前也訂了很多，甚至訂的很全面，但往往是雷聲大雨點小，或是虎頭蛇尾, 一開始還起作用，時間久了，人心倦了，機制散了，剛開始的制度變成了束之高 閣的檔案，再無人問津。怎樣才能有效扼制這樣的局面？領導班子總結了一個字 嚴。“嚴”字說起來容易，做起來很難。就拿治理考風問題來說，抓住學生 作弊要嚴肅處理，這本是件簡單的事，但往往會涉及到社會某些人的個人利益與 面子，所以以前處理結果多是受到處分的學生，其家長找關系托門子，處分最后 變成了一紙空文。對于類似現象，領導班子痛下決心，嚴肅懲治，一抓到底。學校管理的嚴格性還表現在管理工作的持久性。做一件事不難，難就難在堅 持做好。支部一班人清醒地認識到了這一

6、點，他們從自身做起，克服疲憊情緒， 始終保持一種高漲的工作激情，把加強與提升放到突出位置。要求老師們做到的，領導先做到；要求學生遵守的，領導們 率先垂范。如要求教師八點半到校，全體班子成員則八點前準時到崗；要求學生 早六點二十到校，值班人員五點四十分以前準時到校。班子成員放棄周日休班， 與正常上班一樣輪流到崗。領導班子的高昂精神風貌極大地帶動了學校全體教工 的工作積極性，以往隨意晚到早退的現象不見了，而自動早到班級輔導的教師逐 漸增多，特別是青年黨員教師，甚至一整天吃住在學校，與學生同起同作，學校班級管理出現了前所未有的良好局面嚴格管理同時也表現在從小事做起，以教育為主，以批評為輔。比如對于許

7、 多學生上午課間操時間不重視的現象，學校老師親自跟跑，與學生“同甘共苦” 正如他所言，凡是涉及學生發(fā)展的事，就沒有小事；凡是關系教師發(fā)展的事，就 沒有小事；凡是有利于學校發(fā)展的事，就沒有小事。定位準了，工作嚴了，接下來的工作就是怎樣落實，由誰負責了。學校把每 項工作落實到每位主管責任人，在強調合作的同時，也明確責任分工。誰主管誰 落實，誰落實誰負責。 負責意識的確立給主管負責人增加了壓力， 也帶來了動力。 我們每個年級設置一名年級主任，加強對每一年級的管理，確保年級的正常有序 的發(fā)展。高三年級是本學期學校重中之重的工作，直接關系到今后學校的發(fā)展。所以 今年學校對全體高三年級教師提出了三個 “一

8、定”，即一定要出高分， 高考總人數 一定要突破 130 人。高三年級組、黨小組圍繞這一目標，層層分解任務，步步落 實責任，把任務目標分解到各班，各班再以分數的形式給各任課教師定任務。每 次考試后，年級組都要對照目標，檢查任務完成的情況，對后進班級與學科，采 取個別談話，以幫促教，跟蹤聽課，分析檢查等方式進行促進。學校黨支部在配合學校抓管理的同時，著力抓好四支隊伍建設。一是學校領 導班子建設。學校班子堅持求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結協(xié)調的工作原則。加強團結，建立新作風；加強管理，創(chuàng)造新思維； 真抓實干，樹立新形象；嚴格自律，體現新氣象。二是抓好中層干部隊伍建設。 著力建設一支能夠擔當重任、

9、吃苦耐勞、作風扎實、經得起風浪考驗的中層干部 隊伍。三是抓好黨員隊伍建設。全體黨員堅持以“五帶頭”的標準嚴格要求和對 照檢查自己，立足本職崗位，時時處處體現共產黨員的先進性，在教育教學工作 中發(fā)揮先鋒模范作用，實現自己的承諾，為黨旗增色添彩。四是抓好教師隊伍建 設。通過各種途徑全面促進教師隊伍素質的提高。一是名師帶動充分發(fā)揮名師及 骨干教師的模范帶頭作用。二是學、促、幫“學”即加強學習，重點是教學基本 功和業(yè)務知識的學習； “促”就是積極鼓勵、嚴格要求、促進青年教師提高素質， 成熟到位。“幫”即以老帶新，幫助青年教師提高業(yè)務水平，幫助他們盡快成熟。 三是扎實開展好校本研究活動做到早規(guī)劃，細落實

10、，重過程，求實效。三、 創(chuàng)新活動形式，促進良性發(fā)展，加強民主集中制建設。 民主集中制建 設是活動的核心，要堅持和完善民主集中制，不斷提高領導班子的創(chuàng)造力、凝聚 力和戰(zhàn)斗力。我校在活動中深入學習了民主集中制的理論知識，學習有關文件和 制度規(guī)定，把握民主集中制的內涵、原則、方法和要求，提高了班子成員對民主 集中制的認識水平和運用能力。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 的原則，進一步建立和完善了班子內部的工作分工、議事和決策規(guī)則。領導班子 每半年召開一次民主生活會，時間分別集中在 7 月前后和 12 月前后。四、廉潔奉公、嚴肅紀律，加強紀律作風建設。紀律作風建設是活動的根本，在學校工作中我

11、們每年通過開展講座、集中培 訓等加強廉政作風建設，狠抓這一根本，樹立良好形象。在活動中我們堅持嚴肅 政治紀律，與黨中央和上級黨組織保持一致，保證上下一致、政令暢通。嚴肅組 織紀律，堅決執(zhí)行上級組織的決定。嚴肅群眾紀律，自覺維護群眾利益。嚴肅工作紀律，反對自由散漫。嚴肅廉 政紀律，進一步弘揚正氣，端正風氣。對已有的紀律進行梳理、補充和規(guī)范，建 立一套基本的、針對性強、務實管用的紀律體系，切實改進工作作風。我校領導 基本都保證帶著學校的課程，對學校教育教學工作業(yè)務熟，兢兢業(yè)業(yè)。五、顯著的工作成效活動開展以來，特別是新學期學校工作開展以來，學校黨支部在上級黨委的 領導下，在“四加強三提升”活動中扎扎

12、實實做了一些工作，取得了一定的成績， 全體黨員干部積極奮戰(zhàn)在教育教學的第一線，為教育教學工作做出了應有的貢獻。 他們以黨員的模范性與黨組織的先進性規(guī)范學校管理，使學校管理走向了良性發(fā) 展的快車道。短短幾個月以來，學校的學生管理工作取得了顯著成效，學生形象 得到了進一步規(guī)范，實現了自習課的“零抬頭率”，改善了就餐環(huán)境，形成了良好 的宿舍衛(wèi)生與晚休秩序。全校師生的精神面貌得到了很大程度的改善，提高了學 校在全縣人民心中的地位，也促進了學校工作的良好開展。另一方面，我們也應該看到，面對新形勢對學校黨建工作提出的新任務、新 要求，我們的任務仍然十分艱巨。我們決心發(fā)揚成績，克服困難，為學校教育教學質量的

13、提高，為古縣教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。古縣一中黨支部2014篇二:“三萬”活動先進事跡關注民生 共謀發(fā)展用實際成效扎實推進“三萬”活動- 石首市發(fā)展和改革局今年以來，市發(fā)改局按照“三萬”活動的總體要求，緊緊圍繞“民心、民意、規(guī)劃”六字主題，以“辦實事，求實效，促發(fā)展”為出發(fā)點和落腳點，扎實開展駐村入戶，訪民情，知民意，解民難，深受百姓稱道，收到了良好的社會影響。、認識領先，高度重視“三萬”活動 三萬”活動是全省強力推進的一項民心工程，對了解民情民意、融洽黨群關系、促進社會發(fā)展具有十分重要的意義。市發(fā)改局高度重視，將“三萬”活動列為中心工作，提上重要的議事日程，局黨委會、局機關干部職工大會多

14、次統(tǒng)一 思想認識，并作了詳細的安排和部署。1、成立專班。成立了由局黨組書記、局長陳明新任組長，局所有黨組成員 任副組長，局機關干部任成員的領導小組，負責推進“三萬”活動。領導小組下 設工作專班，由副局長周承斌同志牽頭，徐永和、李昌發(fā)同志任成員，徐永和同 志任辦公室主任，具體負責“三萬”活動的日常工作。2、分組包干。按照“統(tǒng)一領導、分組包干” 的原則，做到分組不分家，將 聯系村 10 個村民小組分成五個組，平均每 2 個村民小組為一組，由局長、黨組 書記總牽頭，每個小組由一名副局長或黨組成員任組長，兩到三名機關干部任成 員，切實負責做好“三萬”工作的始終。3、強化責任。切實增強做好“三萬”工作的

15、責任感，實行一把手負總責、 局機關黨組成員分組負責、 專班人員具體抓督辦落實的工作機制， 對因工作不力， 規(guī)定時間走訪不到位的責任人嚴肅追究責任人的責任。、措施帶路，扎實開展走訪調研要保證“三萬”活動不走過場、不搞形式，必須有強硬的工作措施。為贏得良好 的社會反響，確保走訪調研的真情溝通， 達到工作的實效， 局機關高度重視 走訪調研環(huán)節(jié)，要求工作隊每一名成員做到“親、快、實、勤” ，強化走訪措施， 確保全額入戶。截止目前，走訪入戶、多種方式聯系已達到五百多戶，走訪入戶 率達到了 95% 以上。1、明確要求抓走訪。 按照走訪調研的要求， 工作組下到社區(qū)開好 “四個會”， 即支部大會、社區(qū)兩委班子

16、會、黨員大會、群眾座談會；同時在明確全員走訪到 戶要求的基礎上，切實把握走訪的重點和難點，重點走訪了“五老” （老黨員、老 干部、老農、老師、老上訪戶）、“五戶”（特困戶、 五保戶、示范戶、空巢老人戶、 留守兒童戶），對外出務工農戶采取了“打一個電話、發(fā)一條短信、寄一封家書、 發(fā)一個電子郵件”的方式逐一落實。2、統(tǒng)籌安排抓走訪。局機關的每一名同志既有中心工作，又有本職工作， 要做到兩不誤， 就必須統(tǒng)籌安排好工作的時間。 然而“三萬” 活動走訪調研的時 間必須以老百姓的時間為轉移，工作組與群眾的時間經常錯位，局機關干部合理 調配時間，充分利用早晚時間、雙休日時間、節(jié)假日時間等進行走訪調研，確保

17、了在規(guī)定的時間全額走訪到戶。3、嚴明紀律抓走訪。在整個“三萬”活動工作日程中，局機關嚴格制定工 作紀律，實行走訪考勤制度，任務回訪制度，對走訪過程中敷衍了事、投機取巧 的，一經反饋將嚴肅處理。同時，還制定了“三不”的工作紀律，即不拿群眾一 針一線，不接受群眾的吃請，不增加社區(qū)的任何負擔，由局紀委嚴格予以監(jiān)督4、強化成果抓走訪。走訪調研必須有實際成效，用具體的工作成果作見證。 按照走訪調研的要求， 局機關每一名同志先后做到了與群眾同吃、 同住、同勞動， 堅持每天撰寫民情日記， 寫一篇有價值的調研文章， 整理一篇原汁原味的訪談稿， 用實際的行動感染人，用優(yōu)秀的成果鼓舞人。三、實事見證，用實際行動實

18、現活動成效開展“三萬”活動，關鍵在了解民情，解決民難。自活動開展以來，局機關 根據社區(qū)反映的問題，切實承諾辦好四件實事，以推動社區(qū)更好更快的發(fā)展。1、結對幫扶。根據南岳山社區(qū)重點幫扶對象的花名冊，局機關干部實行了 一一結對子，一對一進行幫扶。今年以來，局機關干部堅持做到了每周到幫扶對 象家里一次，了解對象的生產生活情況，幫助處理一些生產生活中的疑難，并先 后送去慰問金 3000 元。2、資金幫扶。南岳山社區(qū)目前收不抵支，正常運轉極為艱難。為幫助其度 過難關，局機關除了在政策方面予以扶持以外，還承諾給予一定的資金扶持。目 前局機關已為社區(qū)送去幫扶資金 3 萬元，為社區(qū)運轉提供了資金保證。3、招商

19、幫扶。對資源匱乏的南岳山社區(qū)來說，招商引資，借外力發(fā)展自己無疑最好的出路。為此，局機關幫助分析其潛在優(yōu)勢，出謀劃策，力爭利用社區(qū) 土地資源優(yōu)勢，引進一個招商項目，徹底打破“守著金飯碗討飯吃”的格局，目 前前期策劃正在順利進行。4、項目幫扶。據走訪了解，社區(qū)群眾安全飲水成為首要難題。為了徹底解 決好這一民生工程，局機關承諾幫助積極爭取安全飲水項目，并指定由分管農村 安全飲水的專班人員負責，跟蹤督辦，切實將該項目落到實處，確保群眾的要求 得到實現。篇三:三講三提升活動演講稿三講三提升活動演講稿各位領導，各位評委 三提升活動事跡 .大家好。 今天我演講的題目是 奠定人生的基石 灌溉夢想的沃土 今天，

20、能 以一名新同志的身份站在這里，我很激動，也很高興。也許，我淺薄的人生閱歷 還承受不起大家珍貴的掌聲。但我相信，有一個充分的理由和一個深刻的話題讓 我們共同為之感動那就是我們都是工人。近段時間，“三講三提升” 活動如火如荼的開展， 漸漸地， 有一種風氣正在悄 然盛行，有一種理念正在根植人心。在這個被鋼筋水泥包圍的都市，在每天刺耳 的電話鈴聲叫囂的疲勞轟炸中， “三講三提升” 無疑是一個明亮的燈塔， 讓我們漸 漸麻木的心， 找到了指引工作的方向。 通過學習，我對此感慨頗多。“三講三提升” 要求我們認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡 責，腳踏實地。責任是重如泰山的承諾，

21、它推動著我們每個人勤勤懇懇地在各自 的崗位上奉獻著，扎扎實實地做好自己的本職工作。美國一位作家曾經說過盡管 責任有時使人厭煩， 但不履行責任， 只能是個悲哀的懦夫?！叭v三提升” 要求我 們不甘平庸，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新、銳意進取的精神。財務工作是一份相對來 說單調枯燥，費心費力的工作， 不會有叱咤風云的氣勢， 不會有可歌可泣的故事， 有的只是日復一日的辛苦，有的只是一針一線的瑣碎。但是，我既然選擇了這樣 性質的工作，那么我終將愛我所選擇的，在枯燥的數字，嚴密的函數公式，嚴格 的紀律中，尋找我的工作樂趣。孔子曰“其身正，不令而行,其身不正 ,雖令不從”。一個人，一個團隊，只有有了良好的作風，才

22、 會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情 的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，作為財務工作者，更要把廉潔規(guī) 范成內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為，切實維護單位利益。古人曾有云 “路漫漫其修遠兮， 吾將上下而求索?！币老∮浀?，剛剛畢業(yè)走入 財務崗位的時候，面對整天單調生活，我也曾迷惘過，灰心過，我也曾一度感慨 不已難道美麗的青春只能在整天個十百千萬的單調數字中緩緩延續(xù)？但是短暫的 迷茫之后換來了意志的更加堅定。正如士兵突擊中許三多說的那樣不拋棄， 不放棄。 帶著這一份信念， 在工作中不斷學習， 我漸漸理解了財務工作的重要性。每一個財務人都是平凡，

23、普通的，它只是職能部門中的滄海一粟，但是我身邊的 每一個財務人都只是默默地在自己的崗位上，默默得奉獻著，沒有驚人的事跡， 沒有輝煌的成就，但是重要的是守住了那一方心靈凈土，守住了那份清貧，在平凡的崗位上演繹著不平凡的每一天。沒有春的翠綠，哪有秋的金黃；沒有付出，哪有回報。感謝身邊的每一個人，幫助我、提攜我，我無悔自己的選擇，我自豪我是中原組工人中的一員，我愿意為之奉獻自己的青春，燃燒自己的青春！篇四 :三講三提升活動實施方案 三提升活動事跡 .關于開展“講責任、講作為講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案各社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會，機關各支部、各科室（所）根據中組部深化 ?講黨性、

24、重品行、作表率 ?活動部署和省委組織部關于進一步加強全省組織系統(tǒng)自身建設的意見及省委、市 委、區(qū)委組織部關于在組織系統(tǒng)開展 ?講責任、講作為、講正氣，提升素質、提 升水平、提升形象 ?活動的實施方案要求，以 ?一迎雙爭 ?（迎接十八大，爭當 ?三服務?優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng) ?兩滿意?模范部門）為主線，堅持講責任、講作為、講正 氣，切實解決自身建設中存在的突出問題，努力提升干部能力素質，提升工作整 體水平，樹立對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象，以優(yōu)異成績迎接黨 的十八大勝利召開，為我區(qū)發(fā)展提供堅強的組織保證，特制定本方案。一、目標要求 三提升活動事跡 .在機關、社區(qū)開展 ?三講三提升 ?活動，旨在建設模范部門、打造過硬隊伍上 實現新的突破。講責任即切實增強責任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責、站 位全局對黨的事業(yè)負責、嚴謹規(guī)范對工作負責；講作為即切實增強業(yè)績意識，做 到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展、求實求效服務大局；講正氣即切實增 強自律意識，做到秉公行權力、正氣拒腐蝕、表率樹形象；提升素質即提升干部的政治素質、能力素質、業(yè)