教您如何策劃企業(yè)年會

1、教您如何策劃企業(yè)年會成功的年會可以起到激勵員工、團結公司、良好的傳達 企業(yè)文化等等諸多方面的效果，因此各個企業(yè)也就不遺余力 的在年會上做足功夫。希望達到良好的效果。其實策劃一場年會，就如同做一回導演，那么你最先要 想的就是這場年會劇的題目和貫穿年會的主題內容了。1、主題和中心思想做整合、用一個詞語或者一個意境 來概括您要表達的主題和中心思想，這樣便于記憶也便于傳 達。比如一個公司在這一年里并未達到公司的目標或者業(yè) 績，老板想要鼓勵員工再接再厲。那么您的主題就可以確定 為一些奮發(fā)圖強、堅韌不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中 心語。例如：激情、跨越、執(zhí)著2、在您的主題思想確認后，您就可以請設計人員為

2、您 打造一個主題畫面了，這個畫面將貫穿您的年會始終，讓員 工感覺到大氣并能對之印象深刻。這樣就用視覺的沖擊感良 好的傳達了公司想要向員工傳達的思想和內容。3、確認您的年會場地。包括時間、地點、人數、用餐、 布置等等內容。這些是一場成功年會的基礎，搜會網集合了 國內各地的會議場地和宴會場地資源。您可以在這里找到適 合您的場地。在場地確認后就可以根據您確認的會場各個地 方的尺寸來制作您需要的宣傳物了，背景板、簽到臺、搭建 的舞臺等等，將您的主題畫面良好的運用到各處去，形成渾 然一體又細致周到的會場氛圍。4、細致周到的安排為您的年會加分。交通，乘車，小 小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細致周到

3、的安排 會讓你的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密 和周到。5、接下來您就可以確定年會的日程內容了。如開場、 中間環(huán)節(jié)的設置，如何結束。一個良好的開場可以調動員工 的氣氛和情緒。經過一年的工作，這個時候老板是否可以親 切的和員工作一個互動是非常重要的。當距離感和生疏感消 除之后，那么員工會覺得為這樣的老板拼搏是值得的。當然 如何去調動這種氣氛和情緒就需要策劃者多花些功夫在這里，或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經一起加班、一起為某個項目積極爭取的場景、也或許就是 一些曾經的回顧和員工的成長經歷。這些都讓員工們可以深 刻的體驗到一個企業(yè)是如何關注自己，使命感和被關注的

4、感 覺就會油然而生。良好的調動員工情緒是一個成功年會必不 可少的元素。6、良好的開端就要配合精彩的過程，那么年會的環(huán)節(jié) 如何設置。策劃者要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀 看一臺盛大的演出和自己參與表演一出劇目的感覺是有很 大差別的。我們在策劃年會的時候員工的參與度也是一個重 要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個 值得思考的問題。游戲是亙古不變的話題。還有頒獎、領導 和員工的互動演出等都是增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目。但是 想一想，也許你可以讓員工自己發(fā)揮的去出演一些角色，或 者將員工分組后給他們一些時間去導演并出演某個經典的 故事?？傊屇愕膯T工參與進來吧。良好的互動才能更加激

5、 發(fā)員工對企業(yè)的親切感和緊密度。7、 不要忽視鼓勵和獎勵。年會的最終目的無非是通過 各種形式來激勵員工，傳達新的戰(zhàn)略思想，對一年的工作做 個總結。所以這一年里誰的貢獻特別突出，誰的表現特別優(yōu)異， 誰又有什么特別的地方值得大家學習。也許你可以做一顆長 滿蘋果的樹。收獲之后，每個蘋果上都有員工的事跡和貢獻。 那么每人一個蘋果互相學習一下，大聲的念出來，給予適當 的獎勵?；ハ鄬W習團結進取。保證你的員工即興奮有覺得得 到了認可。記得陽光普照哦，不管誰人人有份，才能保證上 下一心，不會有人感覺被忽視和冷落。8、 接下來就是完美的結尾了。年會高潮之后的劃轉， 也許是領導的幾句慷慨激昂的語言，也許是語重心長的一種 激勵?；蛘呤且粋€全體員工對公司的祝福收集等等，不管哪 種形式。還是那句話，別忘了激勵你的員工，讓他們感受到 和領導和企業(yè)的親密感。這樣你的年會將會是非常成功的一場年會9、 年會結束了，您開心之余還有未盡的工作哦。高興 開心之余，員工如何返家。交通安排也是您必不可少的職責 哦。是否觥籌交錯之際有人喝的多些有了醉意。安排這些員 工安全的回去也是成功的年會后續(xù)工作中的步驟哦。與酒店 或者餐廳結算消費，打理現場。10、是不是很開心的成功策劃了一場年會呢，首先要恭 喜您都做到了。接下來還有一個