員工離職申請表_第1頁
員工離職申請表_第2頁
員工離職申請表_第3頁
員工離職申請表_第4頁
員工離職申請表_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、員工離職申請表姓名工號部門入職日期合同有效期至職位申請日期預計離職日期離職類型辭職辭退自離開除其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫）離職員工對公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名：年 月曰部門副總同意申請其他意見簽名：日期：年 月曰未面談已面談，面談要點如下：行政管理部同意申請部門主管簽名:日期：年 月曰總經(jīng)理經(jīng)理同意申請其他意見簽名：日期：年 月曰注：1、試用期員工必須提前3天，已轉正員工必須提前30天提出離職申請，并在審批后及時提交綜合 部，否則按急辭 處理；2、離職當日，請按員工離職交接表進行交接工作；3、此審批表結束后，交由行政部保存。員工離職交接表

2、各相關部門：請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應位置簽名確認交接完成。姓名：工號：部門：正式離職日期：年 月日無需交接先指定交接的工作，C情況），請立即進行交接。包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進度所屬部門意見附工作交接表頁；不附工作交接表移交人（簽）/日期：部門主管：接收人（簽）/日期日期：年月日庫房工具交接：十川心宀已歸還丿未歸還損壞無損壞遺失無借領應賠償_兀。倉庫辦理人簽名：H1期：年 月日財務部借款情況：無借款已歸還未歸還，尚欠款元報賬情況：無報賬已報賬未報賬，尚欠報元辦公桌鑰匙：無領用已歸還未歸還，應扣款元財務辦理人簽名：日期：年 月日行政管理部部行政部辦理人簽名：日期：年 月日財務部：現(xiàn)有 _部門員工 _，工號 _，已辦理好離職手續(xù)，于20年_月一日正式離職，請按有關規(guī)定結算工資，謝謝。行政部經(jīng)理簽名:日期:年 月曰員工離職面談記錄表姓名單位/部門崗位/工種學歷專業(yè)職稱聯(lián)系電話到職時間合同到期時間預訂離職日期談話時間談話方式面談 電話談話人1、 公司的整體感覺記錄：2、 所在單位的氛圍記錄：3、 培訓和技能提升的問題問記錄：4、 企業(yè)文化方面答記錄：5、 薪酬待遇方面記記錄：錄6、 職業(yè)發(fā)展問題記錄：7、記錄：8記錄：離職去向：考研或其他進修實本市外省市外企 同行業(yè)從事本專業(yè)自己開公司其他行業(yè)若能挽留需要解決的問題：增加薪酬調整工作部門調整工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論