06.102統(tǒng)計管理規(guī)定_第1頁
06.102統(tǒng)計管理規(guī)定_第2頁
06.102統(tǒng)計管理規(guī)定_第3頁
06.102統(tǒng)計管理規(guī)定_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、qg/shcz 06.102-2008 (a/0)滄州分公司企業(yè)標準統(tǒng)計管理規(guī)定qg/shcz 06.102-2008 (a/0)1 范圍本標準規(guī)定了滄州分公司統(tǒng)計管理工作的組織、范圍、管理程序、要求及考核辦法。本標準適用于滄州分公司統(tǒng)計管理工作。2 術(shù)語、縮略語和定義2.1 統(tǒng)計統(tǒng)計涵義是統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計學。3 職責和權(quán)限3.1 計劃部是滄州分公司、滄州資產(chǎn)分公司統(tǒng)計業(yè)務(wù)的管理部門,負責統(tǒng)計專業(yè)組織、管理工作。3.2 計劃部負責完成生產(chǎn)、綜合統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。3.3 各專業(yè)部門負責完成相應(yīng)的專業(yè)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。3.4 生產(chǎn)管理部門及生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)車間負責原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。4 管理內(nèi)容與控

2、制要求4.1 統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員4.1.1 計劃部為分公司統(tǒng)計管理機構(gòu),分公司經(jīng)理為統(tǒng)計工作的分管經(jīng)理,計劃部主任為統(tǒng)計負責人。4.1.2 各基層單位根據(jù)具體情況配置專職或兼職統(tǒng)計人員,并配備相應(yīng)的計算機設(shè)備,各基層單位的行政負責人為統(tǒng)計主管領(lǐng)導(dǎo),全面負責本單位的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。4.1.3 專職或兼職統(tǒng)計人員必須取得統(tǒng)計從業(yè)資格,持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書。4.2 盤點 4.2.1 盤點時間4.2.1.1 盤點時間為報告期最后一天的早晨5點。4.2.2 盤點要求4.2.2.1 計劃部組織生產(chǎn)部、財務(wù)部、銷售公司每月對油品一車間、煉油一部、煉油二部、煉油三部、精制車間、油品二車間、硫磺車間進行盤點。4.

3、2.2.2 亞砜車間的盤點由車間組織,財務(wù)處、計劃部、生產(chǎn)部、銷售公司參與監(jiān)盤。4.2.2.3 聚丙烯車間的盤點每月由銷售公司組織,每季計劃部、財務(wù)處參與庫存稽核。4.2.3 盤點報表4.2.3.1 基層單位原料、產(chǎn)品的收、支、存按旬、月出盤點報表,要求在報告期最后一天上午下班之前報計劃部。4.3 原始記錄4.3.1 根據(jù)統(tǒng)計核算所需,建立相應(yīng)的原始記錄收集工作流程。依據(jù)計量數(shù)據(jù)或憑證,形成原始記錄、統(tǒng)計臺賬。原始記錄、統(tǒng)計臺賬要留有記錄人和負責人簽字或蓋章。4.3.2 原始記錄和統(tǒng)計臺帳必須分期、分批、分類進行整理,按照規(guī)定期限,妥善保管。4.4 統(tǒng)計報表4.4.1 基層單位對原始記錄進行分

4、類整理,計算生成有關(guān)指標,編制統(tǒng)計報表,按規(guī)定的時間與要求上報計劃部。4.4.2 計劃部對基層報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審核,形成生產(chǎn)統(tǒng)計資料,統(tǒng)計資料必須依法妥善管理。4.4.3 計劃部按集團公司、股份公司報表制度的要求,計算生成有關(guān)指標,使用統(tǒng)一的統(tǒng)計軟件匯總上報統(tǒng)計報表。4.4.4 計劃部上報報表格式、統(tǒng)計指標與制表單位要求一致。上報的紙質(zhì)報表應(yīng)由單位蓋章、分管經(jīng)理、統(tǒng)計負責人和制表人簽字或蓋章。4.5 統(tǒng)計管理4.5.1 根據(jù)集團公司、股份公司統(tǒng)計管理制度,制定企業(yè)的統(tǒng)計管理規(guī)定,保障統(tǒng)計機構(gòu)和人員有效地行使職權(quán)。統(tǒng)計管理辦法經(jīng)統(tǒng)計負責人審核、分管經(jīng)理審批后下發(fā)執(zhí)行。4.5.2 按照統(tǒng)計管理規(guī)

5、定、統(tǒng)計報表制度等要求,計劃部根據(jù)需要對統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員進行培訓。4.5.3 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量實行分級負責制。各級統(tǒng)計負責人具體落實、審核有關(guān)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,上報的報表需經(jīng)本單位統(tǒng)計負責人審核,紙質(zhì)報表須由單位蓋章,分管經(jīng)理、統(tǒng)計負責人和制表人簽字或蓋章。4.5.4 統(tǒng)計資料管理實行分級負責制。紙質(zhì)、電子原始記錄、臺賬和統(tǒng)計報表分期、分類整理保存,妥善保管。4.6 統(tǒng)計協(xié)調(diào)4.6.1 安全環(huán)保、質(zhì)量、節(jié)能等部門上報專業(yè)統(tǒng)計報表,涉及到生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù)時,必須使用計劃部匯總的數(shù)據(jù),保證數(shù)出一門。4.6.2 計劃部在對本單位財務(wù)等管理部門提供統(tǒng)計資料時,要有統(tǒng)計負責人審核簽字。4.6.3 計劃部每季度檢查專業(yè)

6、統(tǒng)計報表中生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)的準確性并形成檢查記錄,數(shù)據(jù)不一要有書面處理意見。檢查記錄必須有雙方負責人簽字。4.7 統(tǒng)計分析4.7.1 按照集團公司、股份公司報表制度的要求,計劃部每月上報總部生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計分析。4.7.2 計劃部根據(jù)需要進行綜合分析、專題分析,對生產(chǎn)經(jīng)營實施統(tǒng)計監(jiān)督。4.8 統(tǒng)計工作檢查4.8.1 按照集團公司、股份公司或地方政府的要求組織統(tǒng)計檢查工作。4.8.2 計劃部采用抽查、自查等方式每年對統(tǒng)計工作進行檢查,檢查重點為統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員設(shè)置、統(tǒng)計分析質(zhì)量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,并編寫統(tǒng)計工作檢查報告。4.9 統(tǒng)計資料保密管理4.9.1 各單位收集匯總的統(tǒng)計資料由計劃部統(tǒng)一管理,涉密的統(tǒng)

7、計資料要按國家和集團公司的有關(guān)規(guī)定標明密級及保密期限。超過保存期限的統(tǒng)計資料,由計劃部和專業(yè)統(tǒng)計部門分別登記造冊,按有關(guān)規(guī)定自行負責銷毀。4.9.2 各級統(tǒng)計人員調(diào)動時,確保統(tǒng)計資料完整。各級領(lǐng)導(dǎo)及使用秘密統(tǒng)計資料的工作人員調(diào)離原單位時,應(yīng)將有關(guān)統(tǒng)計資料交回計劃部,不得私自移交擅自處理,不得向無關(guān)人員及新調(diào)入單位泄露。4.9.3 計劃部對前來查詢統(tǒng)計資料的分公司外有關(guān)人員,需要其出示單位介紹信及工作證,并明確告知所查詢統(tǒng)計資料的允許公開程度、范圍及方式。4.9.4 分公司內(nèi)其他部門查詢統(tǒng)計資料應(yīng)盡量避免電話要數(shù),做到本人親自前往計劃部,保證取得的統(tǒng)計資料無誤。4.9.5 國家有關(guān)部門臨時需要統(tǒng)

8、計資料,應(yīng)明確其身份及其用途后方可提供,不明身份或非工作用途的拒絕提供。4.9.6 需要網(wǎng)絡(luò)上報的統(tǒng)計資料在股份公司發(fā)展計劃部綜合統(tǒng)計處、省市等上級主管業(yè)務(wù)部門指定的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上進行傳輸。5 形成的文件與記錄5.1 生產(chǎn)綜合統(tǒng)計報表5.2 統(tǒng)計簡報5.3 統(tǒng)計手冊6 檢查和考核6.1 要定期開展表彰統(tǒng)計工作先進集體和先進個人的活動。對忠于職守,保證統(tǒng)計資料準確及時上報,統(tǒng)計分析全面、可靠的集體和個人給予表彰和獎勵。6.2 計劃部對統(tǒng)計管理工作進行檢查,視情節(jié)輕重有權(quán)給予不同處罰,并報企業(yè)管理部進行考核。6.2.1 檢查統(tǒng)計原始記錄、臺帳,一項不符合要求扣50元。6.2.2 檢查統(tǒng)計報表的格式、上報時間、簽名(蓋章),一項一項不符合要求扣50元。6.2.3 檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、規(guī)范性、可追溯性、一致性,一項不符合要求扣100元。7 附則7.1 本標準解釋權(quán)歸

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論