反違章及違反勞動(dòng)紀(jì)律行為管理辦法

1、反違章及違反勞動(dòng)紀(jì)律行為管理辦法為了有效杜絕各類違章和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)違章和違反勞動(dòng)紀(jì)律 行為的檢查和處罰力度，引導(dǎo)和教育員工自覺養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，使反違章和違反 勞動(dòng)紀(jì)律工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化，確保人身和設(shè)備安全，為完成年度安全工作 目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度 的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理辦法。第一條各類違章的識(shí)別一、“三違”是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知 性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及生產(chǎn)現(xiàn)場的違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì) 律等行為。二、從生產(chǎn)活動(dòng)的組織與事故直接原因的聯(lián)系角度界

2、定，違章可分為從業(yè)人員的 作業(yè)性違章、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施不符合安全要求的裝置性違章和管理人員違反有關(guān)規(guī)定 發(fā)布錯(cuò)誤命令或作出錯(cuò)誤決定的指揮性違章。三、從違章者本人的安全技術(shù)素質(zhì)、意識(shí)、行為、心里習(xí)慣等角度界定，違章可 分為偶然性違章和習(xí)慣性違章二類。偶然性（盲從性、無知性）違章的主要原因是缺 乏安全生產(chǎn)所必須的技術(shù)知識(shí)，工作中沒有主見、沒有原則、沒有見地所致；習(xí)慣性（盲目性）違章的主要原因是不加判斷、不加思索、固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí) 慣所致。四、作業(yè)性違章的責(zé)任者是違章者本人；裝置性違章的責(zé)任者主要是管理人員、 設(shè)備負(fù)責(zé)人和直接領(lǐng)導(dǎo)；指揮性違章的責(zé)任者是違章指揮者本人；管理性違章的責(zé)任 者是

3、各級(jí)管理人員；違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任者是違反勞動(dòng)紀(jì)律者本人。第二條各類違章及違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的定義和考核一、作業(yè)性違章：指在生產(chǎn)過程中，不遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，違反 公司安全生產(chǎn)管理制度及各項(xiàng)保證安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)程、制度和措施的一切不安 全行為。、非電工從事電氣作業(yè)；、使用不合格的絕緣工具和電氣安全用具；、設(shè)備檢修不辦理工作票或工作人員擅自擴(kuò)大工作范圍；、工作負(fù)責(zé)人在工作期間未指定能勝任的人員臨時(shí)代替就離開工作現(xiàn)場；、使用電動(dòng)工具金屬外殼不接地，不戴絕緣手套；、設(shè)備檢修，約時(shí)停送電；、設(shè)備檢修完畢，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行；、在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)時(shí)，安全距離不夠或無人監(jiān)護(hù)

4、；、在受限空間內(nèi)工作，不按規(guī)定使用安全電壓行燈照明或無人監(jiān)護(hù)；、使用潛水泵未停電下水。、高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)件上；、在高處平臺(tái)、孔洞邊緣工作或休息時(shí)倚靠欄桿或在欄桿、腳手架上坐立；、擅自拆除孔洞蓋板、欄桿或拆除上屬設(shè)施不設(shè)明顯標(biāo)志并及時(shí)恢復(fù)；、使用未定期試驗(yàn)合格的登高工具；、梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作；、在雷雨、暴雨、濃霧、六級(jí)及以上大風(fēng)時(shí)進(jìn)行高處作業(yè)；、冬季高處作業(yè)無防滑、防凍措施。、進(jìn)入現(xiàn)場不戴安全帽或安全帽佩戴不規(guī)范；、高處作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲東西或高處作業(yè)的工 器具無防墜落措施；、高處作業(yè)時(shí)，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近；

5、、吊物捆扎、吊裝方法不當(dāng)或在吊物上堆放、懸掛零星物件；、在組裝鐵構(gòu)件與構(gòu)架時(shí)，將手指伸入螺孔進(jìn)行找正；、使用不合格的吊裝用具（機(jī)具、器具、索具）；、起吊物件，設(shè)備超載運(yùn)行或偏拉斜吊或吃力不均；、在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構(gòu)筑物下方通過或停留；、不走通行道，跨越皮帶或在皮帶上站立；、運(yùn)行中將轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的防護(hù)罩打開或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi)；戴手套或用抹布對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng) 部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其它工作；、在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩上坐、立、行走或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn) 動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的工件；、啟動(dòng)輸送皮帶前，沒有進(jìn)行聯(lián)系，也沒有啟動(dòng)警告鈴；、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備停運(yùn)檢修，未履行工作票手續(xù)和未采取防止誤啟動(dòng)的

6、措施；工作結(jié) 束后未會(huì)同運(yùn)行人員一起檢查、確認(rèn)工作人員撤離現(xiàn)場便啟動(dòng)設(shè)備；、非操作工操作起重設(shè)備指專人操作的起重設(shè)備；、沒有使用或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如使用砂輪、車床不戴護(hù)目眼鏡，使 用鉆床、打大錘時(shí)戴手套等；、未正確著裝，在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等，女職工未將辮 子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi)；、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛、強(qiáng)超搶會(huì)。、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛逆向行駛、轉(zhuǎn)彎不打轉(zhuǎn)向燈、不減速、不“一看二慢三通過”、廠內(nèi)特種作業(yè)車輛（裝載機(jī)、叉車）搭乘人員；、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛停放在陡坡、斜面等位置；、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛倒行（掉頭、轉(zhuǎn)彎、裝車等非倒行不可的情況下除外）；、駕駛其他單位的機(jī)動(dòng)車輛；、在禁煙區(qū)吸煙；、

7、動(dòng)火作業(yè)不辦理動(dòng)火工作票；、焊接切割工作前，未清理周圍易燃物，未采取防火等安全措施；工作結(jié)束后， 未檢查清理遺留物；、進(jìn)入受限空間，沒有進(jìn)行充分的通風(fēng)；、未經(jīng)允許，在宿舍、辦公室、值班室使用電加熱設(shè)施取暖和做飯；、消防器材挪作他用，不定期檢查試驗(yàn)。、不按崗位操作規(guī)程操作設(shè)備；、不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品；、攀、坐、站、倚、行位置、姿態(tài)不符合安全規(guī)定；、隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施、應(yīng)急救援器材或損壞安全警示標(biāo)志。發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人罰款元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。二、裝置性違章：指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國家有關(guān)安全 生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)定和保證

8、人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求，不能 保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。、高壓開關(guān)室的門不能從內(nèi)部打開；、現(xiàn)場電氣開關(guān)設(shè)備護(hù)蓋不全、導(dǎo)電部分裸露；電氣線路亂搭亂接；、電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進(jìn)行定期試驗(yàn)；、地線、零線的連接使用纏繞法，未采用焊接、壓接或螺栓連接方法；、設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理。、設(shè)備、管道、孔洞無牢固蓋板或圍欄；、高處危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)下方未裝設(shè)牢靠的安全網(wǎng)；、梯子端部無防滑裝置，人字梯無限制開度的拉繩；頁腳內(nèi)容、夜間高處作業(yè)或受限空間內(nèi)作業(yè)照明不足；、臨時(shí)爬梯材質(zhì)不符合要求，掛靠不牢；、深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈；、登高工器具不合格或未定期試驗(yàn)

9、。、立體交叉作業(yè)無嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔離設(shè)施；、高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝深坑、拆除工程等工作現(xiàn)場四周無安全警戒線或 警戒裝置；、起重機(jī)械制動(dòng)、限位、信號(hào)、顯示、保護(hù)裝置失靈或有缺陷；、起吊索具、承力部件未經(jīng)試驗(yàn)，或存在缺陷；、高處作業(yè)臨空面未設(shè)防護(hù)欄桿和擋腳板；、設(shè)備、管道、孔洞無蓋板或圍欄；、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛帶病作業(yè)、特種車輛不定期檢驗(yàn)。、消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標(biāo)志；、粉塵涉爆區(qū)內(nèi)未裝設(shè)防爆型電氣設(shè)備；、氧氣瓶、乙炔瓶安全防護(hù)裝置不全，未定期檢驗(yàn)，未按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)；、油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油；油系統(tǒng)管道法蘭未采用牢固的金屬導(dǎo) 體跨接；、廠區(qū)消防通道堵塞；、消防水壓

10、力不足，未按規(guī)定設(shè)置消防水管及配置消防水龍帶；、使用中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離少于 米或距明火點(diǎn)不足 米； 、電焊機(jī)接地線不規(guī)范；電焊機(jī)停用時(shí)不斷電。、安全防護(hù)設(shè)施不全、有缺陷或不符合安全要求；、安全警示標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合安全要求；、作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境不良；、應(yīng)急救援器材配備不全或不符合安全規(guī)定。發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人罰款元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。三、指揮性違章：各級(jí)管理人員（包括班組長、工作票負(fù)責(zé)人等）違反國家有關(guān) 安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)定和保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求， 進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的一切行為。、允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并

11、考試合格的人員從事生產(chǎn)工作；、沒有進(jìn)行安全技術(shù)交底或重大項(xiàng)目沒有組織安全技術(shù)措施的學(xué)習(xí)就組織從事生 產(chǎn)工作；、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動(dòng)火、受限空間作業(yè)；、特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)不到位；、特殊工種不持證上崗；、無票作業(yè)或未辦理完工作許可手續(xù)，做完相應(yīng)安全措施，就允許工作人員從事 相應(yīng)生產(chǎn)工作；、強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)或管理人員為趕進(jìn)度強(qiáng)令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、 省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過程；、允許批準(zhǔn)購置未經(jīng)國家指定機(jī)構(gòu)鑒定和檢測合格的安全工器具；、設(shè)備故障或異常運(yùn)行后，不組織進(jìn)行分析，毫無根據(jù)的下達(dá)處理意見；、職責(zé)范圍不清、胡指揮、瞎指揮或越權(quán)指揮；、對(duì)存在的安全隱患不安排

12、整改或不能及時(shí)制定防范措施；、對(duì)各類裝置性違章不及時(shí)組織消除。發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人罰款元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。四、管理性違章：各級(jí)管理人員，不按照上級(jí)有關(guān)部門和公司的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合 本單位、本部門實(shí)際情況制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實(shí)施的一切行為。、已投入運(yùn)行的設(shè)備沒有運(yùn)行操作規(guī)程和檢修工藝規(guī)程；、規(guī)程、制度不符合實(shí)際、不具體、操作性不強(qiáng)，起不到指導(dǎo)生產(chǎn)管理的作用；、設(shè)備變更或系統(tǒng)改變后，相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒有及時(shí)進(jìn)行修改；、工程結(jié)束后，未按規(guī)定提供正確的竣工圖紙；、對(duì)上級(jí)和公司安排的專項(xiàng)活動(dòng)、整改方案和事故防范措施，不按要求結(jié)合實(shí)際 組織實(shí)施；、

13、對(duì)員工提出的有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康方面的合理化建議不積極采取措施予以 解決和完善；、不按規(guī)定組織開展安全檢查和深入現(xiàn)場查禁違章違紀(jì)或發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為不制 止糾正；、未對(duì)工作現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取 防范措施；、規(guī)程、制度、措施不符合現(xiàn)場實(shí)際，使用中導(dǎo)致事故的發(fā)生或在事故處理時(shí)延 誤或擴(kuò)大了事故；、公司下發(fā)的文件、規(guī)定及信息不能及時(shí)傳達(dá)和布置，不能按時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成 規(guī)定的工作任務(wù)；、工作票上的安全措施與現(xiàn)場實(shí)際不符或安全措施不完善，不能保證工作人員 和設(shè)備的安全。發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人罰款元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。五、違反勞

14、動(dòng)紀(jì)律：違反公司為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序、保證勞動(dòng)合同得以履 行及與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度的一切錯(cuò)誤行 為。、不按公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班，遲到、早退和工作時(shí)間私自離開公司；、脫崗、串崗、睡崗或在崗位上做與工作無關(guān)的事情；、上班時(shí)間看小說或與工作無關(guān)的書刊、雜志；、上班時(shí)間吃零食、聽音樂、玩手機(jī)和與工作無關(guān)的上網(wǎng)、聊天；、未履行請(qǐng)假手續(xù)自行休假；、酒后上班、酗酒鬧事；、罵人、惡語傷人、恐嚇?biāo)?、打架斗毆；、上班時(shí)間趴、躺、臥、仰等姿勢(shì)不端正；、私拿公司財(cái)物；、未經(jīng)安排或批準(zhǔn)私自頂崗、換崗；、無故不參加生產(chǎn)會(huì)議及各類安全技術(shù)培訓(xùn)、考試；、無故不服從管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)

15、，隨心所欲；、私自調(diào)整監(jiān)控設(shè)施；、隨意損壞生產(chǎn)設(shè)施及勞動(dòng)工具；、未經(jīng)允許，帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域；、未經(jīng)允許，開私家車、騎摩托車、自行車進(jìn)入廠區(qū)；、有損公司形象的言語或行為；、失職、瀆職行為；、其他違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的錯(cuò)誤行為。發(fā)現(xiàn)以上違反勞動(dòng)紀(jì)律行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人罰款元，連帶考核直接頁腳內(nèi)容責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)第三條查處各類違章及違反勞動(dòng)紀(jì)律的措施一、重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面查處：、各級(jí)管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；、各級(jí)管理人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生產(chǎn)；、關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否制定和落實(shí)安全、工藝、檢維修操作規(guī)程、 規(guī)章制度和

16、安全生產(chǎn)措施；、作業(yè)人員是否遵守安全管理制度、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程；、生產(chǎn)安全事故絕大多數(shù)是由于習(xí)慣性違章造成的，所以對(duì)習(xí)慣性違章要從重處二、各級(jí)管理人員要認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，確保安全責(zé)任、安全投入、安全培 訓(xùn)、安全管理和應(yīng)急救援到位；克服重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向；各分管 領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，要有針對(duì)性的對(duì)分管范圍和本部門員工進(jìn)行安全和勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí) 的培養(yǎng)教育，使他們真正樹立“安全第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。三、各級(jí)管理人員要針對(duì)部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩 方面的典型案例，分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺遵章守紀(jì)。四、各部門要廣泛開展群眾性的自查自糾活動(dòng)，有針對(duì)性的利用班組安全活動(dòng)、 技術(shù)問答、典型案例等方法，對(duì)不安全行為、習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾 正措施，認(rèn)真加以糾正。五、安監(jiān)部要把反違章和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為作為日常監(jiān)督檢查的重要工作，常抓 不懈，持之以恒；對(duì)出現(xiàn)的各類違章和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，向責(zé)任部門發(fā)出書面整改 通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)組織整改；需要罰款的，出具書面經(jīng)濟(jì)考核通知 單，辦公室負(fù)責(zé)從責(zé)任人工資中代扣；同時(shí)，負(fù)有監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施反違章及勞動(dòng)紀(jì) 律行為層級(jí)考核執(zhí)行情況的責(zé)任。六