企業(yè)聘用合同標準模板4篇

1、企業(yè)聘用合同標準模板4 篇甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。下面就是小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)聘用合同標準模板4 篇，歡迎大家閱讀參考 !企業(yè)聘用合同標準模板【篇一】企業(yè)根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知 (國辦發(fā) XX35 號)和 _ 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一。聘用合同期限本合同期限按下列第 _項執(zhí)行：(一 )本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。(二 )本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之

2、日終止。(三 )本合同期限自簽訂之日起算，至_工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。二。聘用崗位及職責要求(一 )甲方聘用乙方在 _ 部門從事 _ 崗位的工作。(二 )由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：(三 )乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。(四 )在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三。崗位紀律(一 )甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二 )乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲

3、方的領導和管理。(三 )乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四。崗位工作條件(一 )甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二 )甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(三 )甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五。工資福利與社會保險待遇(一 )甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付

4、乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：(二 )乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。(三 )乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。(四 )參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六。聘用合同的變更(一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。(二 )本

5、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。(三 )本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一 )，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(四 )乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書(附件二 )，對本合同作出相應的變更。七。聘用合同的解除(一 )甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過20 個工作日的 ;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國

6、逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的 ;4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。(三 )乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的 ;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到

7、新崗位后考核仍不合格的。(四 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1 至 4 級喪失勞動能力的 ;4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。(五 )有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的 ;2、考入普通高等院校的 ;3、被錄用或者選調(diào)為公務員的;4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常

8、工作，繼續(xù)履行本合同 ;6 個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。(六 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。(七 )有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合

9、同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個月的上年月平均工資為標準 ; 月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的 3 倍計算。(八 )合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書(附件三 )，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3 個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。(九 )乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。八。聘用合同的終止(一 )有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿

10、;2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。(二 )聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書(附件四 )，并辦理相關手續(xù)。九。聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書(附件五 )。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的

11、年限。十。違反聘用合同的責任(一 )甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。(二 )乙方違約責任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。3、

12、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。(三 )雙方共同約定的其他違約責任條款十一。爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十二。附則1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律

13、、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。甲方 (蓋章 )乙方 (簽字蓋章 )法定代表人或委托代理人(簽字蓋章 )年月日年月日企業(yè)聘用合同標準模板【篇二】甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一 )甲方公司總部 ;(二 )甲

14、方在全資公司或參股的合資公司;(三 )甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四 )應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7 小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。九、乙方之工作報酬：(一 )甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二

15、)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務 (或工種 )變換情況 ;3、甲方盈利狀況 ;4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。十、乙方每月工資由甲方于次月5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后 1 日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前1 個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方 1 個月的工資，且乙方不必補償培訓費。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1 個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1 個月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定

16、。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人： (簽字 )職稱：乙方 (姓名 )：(簽字 )身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：企業(yè)聘用合同標準模板【篇三】甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限：自20年月日起至年月日止。三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日

17、前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣 _ 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四、權利義務(一 )甲方由董事會行使下列職權1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作(二 )乙方：1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)

18、營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意 ;4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等 ;5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保 ;7、應于每月 _ 日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9、公司章程和董事會授予的其他職權。五、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣_ 萬元 ;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣_ 萬元 (含

19、社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10 日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分% 作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。七、合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10 內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任。八、手續(xù)移交合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)

20、營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九、違約責任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣 _ 萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金 _萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十、其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式方各執(zhí) 2 份。甲方：乙方：簽訂地址：簽訂日期：年月日4 份，甲方、乙企業(yè)聘用合同

21、標準模板【篇四】甲方 (用人單位 )名稱： _法定代表人：_乙方 (受聘人員 )姓名： _性別： _出生年月日：_民族： _文化程度：_居民身份證號碼：_家庭住址：_郵政編碼：_電話：_根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第 _款確定：(一 )本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_ 日至 _ 年_ 月_ 日止。其中試用期從 _ 年_ 月_ 日至 _ 年_ 月_ 日止。(二 )本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_ 年_ 月_ 日起至法定或約定的解除(終止 )合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_ 年_ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _

22、 日止。(三 )本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_ 之日起至 _ 之日止 (起止時間必須明確具體 )二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在_ 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月 (每季度、每年 )為_三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_ 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一 )甲方的權利1。依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2。合同期間因工作需要，甲方有權

23、調(diào)整乙方的工作崗位。3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的 ;(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù) _ 個月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的 ;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，

24、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二 )甲方的義務1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)

25、管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一 )款第 (3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一 )乙方的權利1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。2。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi) ;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的 ;(3)甲方未