2021公司新人培訓(xùn)心得體會(huì)

1、2021公司新人培訓(xùn)心得體會(huì) 作為新人，對(duì)于即將到來的一切都是生疏的，也就是說，培訓(xùn)將是一次完完全全的學(xué)習(xí)的過程，所以難免會(huì)在培訓(xùn)之后對(duì)所學(xué)的東西有所遺漏，因此于此時(shí)做出總結(jié)可以扶植新人更好的更全面的體會(huì)到培訓(xùn)的內(nèi)容。下面是由我?guī)淼挠嘘P(guān)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)5篇，以便利大家借鑒學(xué)習(xí)。 新員工培訓(xùn)心得體會(huì)1 短短三天的培訓(xùn)，我們學(xué)了很多的學(xué)問、領(lǐng)悟了許多道理。而一首感恩的心的手語舞蹈，更讓我們學(xué)會(huì)了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓(xùn)，沒有高屋建瓴的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有我們的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 說真的，在沒有培訓(xùn)之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多新的學(xué)問。懂得了很多做

2、人的道理，也變更了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。 培訓(xùn)的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習(xí)了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，酒店員工手冊(cè)和行為規(guī)范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們很多消防學(xué)問。很多都是我們終生受益的學(xué)問，既教會(huì)了我們做事，還教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈?，心態(tài)確定一切!我們應(yīng)懂得“指責(zé)是金，表?yè)P(yáng)是銀”。假如犯錯(cuò)，不行躲避，應(yīng)正確對(duì)待，成年人要懂得為自己所做的事負(fù)責(zé)，不行消極對(duì)待?！叭巳藶槲?，我為人人”。想想我們每天為別人服務(wù)，同時(shí)也得到別人的服務(wù)，所以我們服務(wù)于人時(shí)，要換位思索，以心換心，主動(dòng)、熱忱、耐性地對(duì)待

3、我們的客人，服務(wù)周到 培訓(xùn)的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次好玩的燒烤活動(dòng)。同事們?cè)谝黄鹜娴煤芸鞓?，通過這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次相互了解的機(jī)會(huì)，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力的重要性。不必總約束在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會(huì)大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸簇新空氣，又可以增進(jìn)感情。盼望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機(jī)會(huì)。 在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會(huì)不到服務(wù)給我?guī)矶嗌贇g樂，兩位老師的精彩授課，無一不感染著我們當(dāng)時(shí)在座的每一位，讓我受益非淺! 最

4、能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的嬉戲，它把我?guī)Щ亓诵?nèi)時(shí)代，我愛這樣的培訓(xùn)與嬉戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種共享，一種學(xué)習(xí)所帶來的歡樂，我知道這歡樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì)遺忘的開心經(jīng)驗(yàn)，我為自己能有這樣的開心經(jīng)驗(yàn)而榮幸!這將是我一生中一筆珍貴的財(cái)寶!我再次感謝酒店賜予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)! 新員工培訓(xùn)心得體會(huì)2 光陰荏在，日月如梭，短短十天的集訓(xùn)讓我終生難忘，打開記憶的閘門，往事一幕一幕重新在腦海中上演，如此清楚，如此的真實(shí)，如此的親切，如此的深刻，如此的感動(dòng)。 _年月號(hào)，帶著對(duì)新生活新工作的新奇、激烈和期盼，我來到了學(xué)院。因?yàn)椋驗(yàn)橥粋€(gè)方向同一個(gè)志向，在

5、路上我結(jié)識(shí)了幾個(gè)小伙伴，短短幾分鐘由素不相識(shí)到相互扶植，這份情意讓我很感動(dòng)，最初的擔(dān)心和驚慌瞬間煙消云散，我明白在這里我不會(huì)孤寂，有愛的地方就會(huì)有天堂。 為了讓我們更快的了解公司、適應(yīng)新環(huán)境，從號(hào)起先，各種培訓(xùn)課程接踵而至，包括入職動(dòng)員大會(huì)，聚餐，企業(yè)文化介紹，參觀公司展館，平安教化，廉政教化，財(cái)務(wù)介紹，素養(yǎng)教化，戶外拓展等。再次步入校內(nèi)，走進(jìn)教室，熟識(shí)的桌椅，熟識(shí)的黑板，這一切讓我思緒萬千，可是再一看四周一張張生疏的臉龐和講臺(tái)前的各位領(lǐng)導(dǎo)，我醒悟的相識(shí)到我不再是學(xué)生了，而是職員。這是我們的選擇更是我們?nèi)松恍谢蛉鼻覠o法躲避的一課，無論如何也要堅(jiān)決英勇地走下去!各位領(lǐng)導(dǎo)的講話和介紹讓我們更了解

6、自己的企業(yè)，尤其是當(dāng)我們參觀總部展館的時(shí)候，莊重肅穆的幾個(gè)大字映入眼簾“只有歷史和文化活著，這個(gè)企業(yè)才活著”，那種敬畏之心和驕傲感瞬間點(diǎn)燃了我滿腔的熱血和斗志，能成為公司一員，我感到無比的光榮!看著照片里一幕幕艱苦的生活環(huán)境和不懼任何艱難險(xiǎn)阻的革命先輩，我內(nèi)心充溢了欽佩和崇拜之情，我會(huì)帶著這份榮耀和鐵道兵精神努力工作，勇往直前! 沙盤試驗(yàn)讓我們切身體會(huì)到了經(jīng)營(yíng)公司的不易和艱辛，戰(zhàn)略部署和財(cái)務(wù)又是多么的重要，也更好的熬煉了我們的默契和團(tuán)結(jié)，作為財(cái)務(wù)總監(jiān)的我，不免壓力特殊大，雖然只是模擬，但財(cái)務(wù)關(guān)系重大，容不得半點(diǎn)差池，我、李雪和丁常青仔細(xì)做好事前、事中、事后的各項(xiàng)預(yù)算和決算，各個(gè)部門也主動(dòng)協(xié)作參

7、加經(jīng)營(yíng)決策，各司其職，各盡其能，最終我們團(tuán)隊(duì)取得了其次名的好成果!林一鳴老師的課程支配和規(guī)則曾一度讓我很不理解，比如中途不行以因任何理由離場(chǎng)，上課時(shí)間為中午12點(diǎn)到24點(diǎn)甚至到凌晨2點(diǎn)，因?yàn)橄鄬?duì)公允和壓力我接受了這些，并在全部人面前做出我遵守課堂紀(jì)律的承諾，為此即便是渴了我也不敢喝水，餓了也不敢吃東西，困了也不敢打盹，只因?yàn)槌兄Z!在林老師的帶領(lǐng)下，我們起先一點(diǎn)點(diǎn)脫下自己武裝的鎧甲和厚重的包袱，漸漸打開自己緊閉的心扉，一每天融入這個(gè)暖和的大集體，一天比一天懂得愛懂得賜予、包涵和感恩，讓每一顆心都得到了陽光的沐浴和潤(rùn)澤，紅牌與黑牌效應(yīng)更讓我們深刻明白：人生須要雙贏!慢慢我越來越明白林老師的良苦專心

8、，這些看似變態(tài)的支配其實(shí)也是對(duì)我們的考驗(yàn)和磨煉，無規(guī)則不成方圓，作為職場(chǎng)人，我們就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，重守承諾，遵守公司規(guī)章制度，敬重自己敬重別人敬重集體。沒有對(duì)與錯(cuò)，我選擇，我歡樂，我堅(jiān)守! 新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3 2021年_月_日我正式加入了_公司，并于_月_日參與了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素養(yǎng)與修身準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。 首先，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻相識(shí)。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)

9、帶來利潤(rùn)，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝合力，能夠激發(fā)員工的驕傲感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)為宗旨，憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取的精神，以及細(xì)心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零起先到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國(guó)房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號(hào)，更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與敬重。短短的一個(gè)月時(shí)間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無時(shí)無處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅(jiān)信，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入。 其次，對(duì)_的

10、發(fā)展歷程感受頗深。_從起步起先，便有安排地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定中期發(fā)展安排。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨更加展、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的安排，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，_今日的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應(yīng)當(dāng)細(xì)心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為_貢獻(xiàn)自己的一份力氣，也成就自己的一番事業(yè)。 第三，公司密集型集團(tuán)化管理模式特別勝利。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就須要有很好的管理理念。_采納的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)確保，即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn);確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國(guó)

11、各個(gè)地區(qū)公司，各個(gè)樓盤，全國(guó)員工都能秉持_作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流的戰(zhàn)略目標(biāo)供應(yīng)了切實(shí)的保障。 在四天充溢的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我。我很榮幸能夠融入到這個(gè)充溢朝氣、充溢挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為_人而深深驕傲。在今后的工作中，我肯定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟識(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解本部門工作流程。嚴(yán)格要求自己，努力豐富專業(yè)技能學(xué)問。在工作學(xué)習(xí)中擅長(zhǎng)歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的_員工。 新員工培訓(xùn)心得體會(huì)4 短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛起先。借此機(jī)

12、會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。 培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充溢朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長(zhǎng)的講話中，我更加深刻的相識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美妙的前景，從吳院長(zhǎng)的盼望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优Γ瑸樵鹤鞒龈蟮呢暙I(xiàn)。從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己休戚相

13、關(guān)的事情。 培訓(xùn)其次天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。 培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)潔的項(xiàng)目管理學(xué)問，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培育的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培育自己項(xiàng)目管理的實(shí)力。所以通過這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來講授意義重大。 培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明

14、確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從學(xué)生時(shí)代盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。 培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本學(xué)問及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己休戚相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防平安的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的.自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的溝通及所提的建

15、議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，看法踏實(shí)，樹立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大。 新員工培訓(xùn)心得體會(huì)5 20x x年7月，我滿懷著對(duì)金融事業(yè)的憧憬與追求走進(jìn)了興業(yè)銀行高新支行，在這里我將釋放青春的能量，點(diǎn)燃事業(yè)的幻想。時(shí)間飛逝，來高新支行已經(jīng)一年半了，在這短短的半年中，我的人生經(jīng)驗(yàn)了巨大的改變，無論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都漸漸成熟起來。 在興業(yè)銀行的激人奮進(jìn)的工作氛圍中，在主管和同事的扶植下，我始終嚴(yán)格 要求自己努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在工作崗位上要兢兢業(yè)業(yè)。半年來，在興業(yè)銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選 擇

16、的興業(yè)之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐更加堅(jiān)決，更加充溢信念。 在高新支行，我從事著一份最平凡的工作-柜員?；蛟S有人會(huì)說，一般的柜 員何談事業(yè)，不，卓越始于平凡，完備源于仔細(xì)。我酷愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名興業(yè)員工，特殊是一線員工，我深切感受到自己肩負(fù) 的重任。柜臺(tái)服務(wù)時(shí)展示我行良好服務(wù)的 文明窗口 ，所以我每天都以飽滿的人情，專心服務(wù)，真誠(chéng)服務(wù)，以自己主動(dòng)的工作看法贏得顧客的信任。進(jìn)入興業(yè)銀行伊始，我被支配在現(xiàn)今出納崗位。經(jīng)常聽別人說： 現(xiàn)今出納是個(gè)繁瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事 銀行新員工培訓(xùn)心得體會(huì)(3篇)銀行新員工培訓(xùn)心得體會(huì)(3篇)。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服

17、輸?shù)男愿翊_定了我不會(huì)認(rèn)輸。當(dāng)時(shí)的我，可以說是從零起先，業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱，在處理業(yè)務(wù)時(shí)常遇到困難，劇烈的挫折感讓我在心里靜默地跟自己 較勁 ，要做就要做得最好。平常主動(dòng)仔細(xì)地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新學(xué)問，遇到不懂的地方虛心向主管及同事請(qǐng)教。 我知道為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必需擁有一身過硬的金融專業(yè)知 識(shí)與操作基本功。今年三月份，我被支配做交換崗。這是一個(gè)業(yè)務(wù)量更大，嫻熟度要求更高的崗位。俗話說 業(yè)精于勤，荒于嬉文章銀行新員，為此，我為自己規(guī)定了 四 個(gè)一點(diǎn)，即：早起一點(diǎn)，晚睡一點(diǎn)，中午少休息一點(diǎn)，平常少玩一點(diǎn)。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點(diǎn)鈔紙相伴。經(jīng)過不斷的努力學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已

18、經(jīng)嫻熟駕馭了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度，漸漸成長(zhǎng)為一名 業(yè)務(wù)熟手，我也慢慢的明白柜員這一看似簡(jiǎn)潔的工作也充溢著挑戰(zhàn)，重要的是如何將它做的更好。 經(jīng)過這一年的磨練，我發(fā)覺我有許多方面須要去完善。在工作上，我有過幾次失誤，例如收費(fèi)有誤，支票審核不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊龋@說明在業(yè)務(wù)學(xué)問上，我還須要不斷學(xué)習(xí)。在技能水平上，相對(duì)于點(diǎn)鈔和打字，傳票仍是我的弱項(xiàng)，我會(huì)將傳票 作為今后練習(xí)的重點(diǎn)。思想上，我的風(fēng)險(xiǎn)自控意識(shí)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有過幾次違規(guī)操作，例如沒有嚴(yán)格做到 人離章收 等等，這說明我還須要接著學(xué)習(xí)我行的各項(xiàng) 規(guī)章制度。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今日，在具有熱忱的服務(wù)看法，嫻熟的業(yè)務(wù)實(shí)力的同時(shí)，必需要不斷的提高自己，才能更好的向客戶供應(yīng)高效、快捷的服務(wù)。分行舉 辦的各類培訓(xùn)和技能考