學校與保安的合同協(xié)議

1、學校與保安的合同協(xié)議篇一：學校保安協(xié)議書甲方：清河鎮(zhèn)明德小學乙 方；趙寶會法定代表人：劉洪星居民身份證號碼:甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi) 工作。根據(jù)相關法律、法規(guī)和政策，經(jīng)甲乙雙方平等自愿 協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書。一、保安人員的工作職責1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。2、保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全，對外來人員、車輛檢查和查驗；對學校各類物資進出的控制；對各類危險 物品的控制；對校園內(nèi)的各類緊急情況的控制；協(xié)助學校 處雷發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件。3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告11

2、0,保護好 現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。4、保妥人員在執(zhí)行勤務時，必須著統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導作好值班記錄。地點在校保安 值班室。5、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情1 / 13況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的, 必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā) 生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非 正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。6、保安人員對未佩戴?？▽W生有權不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋

3、、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止,勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。7、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。8、保妥人員在學生入校前10分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校 門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。9、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校 門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育 秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序 的,有責任報告110,并

4、協(xié)助110處理有關事情。禁止在校門 口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自2/13行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗 毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。10、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩 序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中 毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查 證屬實，要承擔一定的經(jīng)濟責任和法律責任。二、保安人員的工作報酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方按時足額支付 乙方的工資報酬，每月工資標準為人民幣700元整。三、出現(xiàn)以

5、下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途 徑追究相關責任辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。2、工作失職造成損失；工作散漫、不負責且屢教不改。3、當班期間擅自離崗。4、邀約他人在保安室酗酒、打牌。5、因個人身體原因無法履行保安職責，本合同自行終止。四、本合同有效期一年，自2010年9月1日至20H年8月31日。在合同到期前15 0,雙方如愿意，應重新簽訂合同3/13五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日 生效。甲方（公章）:乙方（簽字）:法人代表人（簽字）：2010年 月曰2010年 月曰篇二，學校保安用工合同書學校保安用工合同書甲方（公章）:三都縣第三中學

6、門衛(wèi)（以下簡稱乙方）:法定代表人：韋光明乙方身份證號碼:根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國 合同法，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂 立本聘用合同。第一條聘用合同期限:本聘用合同期限自2015年03月01日至2015年07月01 0O試用期為壹個月，即至2015年3月31日止。第二條聘用崗位及其職責要求:（一）.巡邏制度1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進行巡邏，及時做好安全巡邏日志記載。2、重點站崗巡視區(qū)域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學生站隊就餐的秩序和紀律；早操和集會活 動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧；午休時，不準學生在4/ 13操場

7、上鍛煉、打球等，也不準學生在教室或走廊逗留；晚 自習時，禁止學生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習后, 巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域學生逗留情況，預防聚眾打 架斗毆。3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。4、巡邏時，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應規(guī)勸教育有關不良行為的學生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和 不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木 的情況發(fā)生。5、放長假后巡邏時，應協(xié)助學校做好清校工作，規(guī)勸個別學生離校回家，不得在校逗留。6、做好拉閘門、教室門的開關工作。每天放學和晚自習后巡邏時，檢查學校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關

8、 好，發(fā)現(xiàn)未關，應及時妥善處理，做好詳細記錄，要向學 校政教處或后勤處領導匯報。7、熟悉學校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點區(qū)域應做到心中有數(shù)，加強防范；熟悉校園及校 園周邊人員住宿和設施情況，隨時收集、掌握、報告各種 影響師生安全的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時上報學校 和公安機關；及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學校內(nèi)及周邊的違法 犯罪行為；配合公安機關偵查、處置校園發(fā)生的案（事）5/13件。8、做好學生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內(nèi)及門前周邊進行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報 警，參加搶險救災，服務師生；熟悉學校內(nèi)消防設施的分 布情況，并能熟練使用消防設施；配合學校開展安全檢

9、 查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即采取必要措施妥善處理并及時 報告；對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予 以制止。（二）、紀律要求1為保證安全，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐 時間必須提前，即午餐11： 50和晚餐17： 30前。不得離崗。2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪 休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范 圍為每周六早上7： 00至每周日下午19： 00O需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠 工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流

10、值班。3、按規(guī)定著裝（裝備）站崗，衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。6/ 134、各種意見或投訴要認真聽取，弄清情況，做好筆錄,及時處理，如非本職工作范圍，即時通知責任人或向領導 匯報。5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應急器械。6、保安人員應在校長、主任的領導下，嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需 承擔相應責任。第三條工作報酬與發(fā)放辦法:（一）試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的, 甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1800元，

11、不足一個月的按每天50元計算工資。（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。（六）乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元,7/13依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不 得在學期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā) 放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的

12、，必須提前15天通細甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請 假期間各天的工資。第四條聘用合同的終止與解除（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學 校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘 用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負責。（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方 能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用, 否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方 解除本合同。（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學校。第

13、五條雙方約定的其它事項合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也 愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。第六條附則8/ 13（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙 方協(xié)商約定。（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂 之日起生效。甲方（公章）；乙方（簽字）:甲方代表（簽字）:韋光明乙方聯(lián)系電話:甲方代表電話：乙方居民身份證號碼:簽訂日期：2015年03月01日篇三：學校保安勞動合同書 甲方（用人單位）：XX中學乙方（勞動者）:身份證號:甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省 勞動合同條例及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公

14、平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自2010年9月1日起至2011年8月31日止。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。（二）乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞 動義務。9/ 13三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確 定乙方實行輪流運轉工作制。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點, 保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙 方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方

15、 履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育, 防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守妥全操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者 無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常 勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標 準。（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確 定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資 分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上 繳的社會保險）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢10/13獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（三）乙方加班加點

16、的工資，按30元/天，10元/夜的標 準發(fā)放。（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。（五）乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險）， 由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工 意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報 銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并 在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請, 為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履 行必要的義務。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī) 定，履行民主程序

17、，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止 勞動合同:1、勞動合同期滿的;11/132、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;3、連續(xù)病、事假45天的0九、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應 當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、 續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞 動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟 損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。十、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商 解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生 之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對 仲裁裁決不服