XX河南勞動合同范本

1、編號:本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載XX河南勞動合同范本甲方:乙方：日期：說明：本合同資料適用丁約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與!I 義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用II 時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。I甲方：性質(zhì)：地址：乙方：性別：出生年月：年 月曰現(xiàn)住址：身份證號碼：甲方乙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自年月日起，至_ 年一月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年 一月日止。第二條工作內(nèi)容1.

2、 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在 生產(chǎn)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。2. 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān) 于本崗 位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)雖、質(zhì)雖指標(biāo)和生廣任務(wù)。3. 乙方的生產(chǎn)任務(wù)為：。4. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種 或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1. 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程；工作規(guī)范, 對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2. 甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護用品。3. 甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方 每年進行一次健康檢查。4. 甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行

3、特殊 保護。5. 乙方在生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管 理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。6. 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行 專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作 業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1. 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需 要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作 時間每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時；經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作

4、制或不定時工作 制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3. 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。4. 乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。 第五條勞動報酬1. 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其 支付時間為：。2 .甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為3 .乙方試用期臨時生活待遇每月為元。4. 甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。5. 甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。6. 甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安

5、排 乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。7. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付 乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1. 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳 納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī) 定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因 工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。4. 乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律1 .甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部

6、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度 和和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3. 乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。第八條勞動合同的終止1 本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。2. 簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終 止執(zhí)行。3. 本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的 條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：1 .甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的。2. 本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。3. 由于不可抗力致使本合同無法履行

7、的。4. 乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。5. 合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行的。第十條勞動合同的解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2. 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追 究刑事責(zé)任的。3. 具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三 十H以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，

8、仍不 能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職 工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5. 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三 款、第四款的規(guī)定解除本合同：患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7. 乙方解除勞動合同應(yīng)

9、提前三十日以書面形式通知甲方，但具有 下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第一條雙方約定的其他事項。第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任1 甲方依據(jù)本合同第十條款、第三款、第四款約定解除本合同時 應(yīng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定給予乙 方經(jīng)濟補償。2 .甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合 同的經(jīng)濟補償辦法和違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法 的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：克扣或者無故拖欠乙方工資的；拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；低于當(dāng)?shù)?/p>

10、最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償 的；違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益 造成損害的；甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成 損害的。3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中 約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào) 解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之H起六十H 內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提 起訴訟。第十四條 本合同中乙方的各種待遇