試用期勞動(dòng)合同范本

1、試用期勞動(dòng)合同范本中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上別滿一年的， 試用 期別得超過一具月 ;勞動(dòng)合同期限一年以上別滿三年的，試用期別得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期別得超過六個(gè)月。 以下是 xxx 范文小編整理的試用 期勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。試用期勞動(dòng)合同范文一甲方：乙方代表： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從 年 月 日起至建造業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動(dòng)， 需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事 工作。 乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、 按

2、質(zhì)、 按量完成工作任 務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)愛護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體別 受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方依照乙方崗位實(shí)際事情，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)刻甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)酬勞乙方工資按以下第 種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元；按建造面積計(jì)酬，每平方米元；其它：若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一具月的，在正常工作事情下，甲方須按月先支付別低于本 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的日子費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家

3、的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可賦予批判、教育、處罰，直至解除勞動(dòng) 合同。八、勞動(dòng)合同的解除與別得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同能夠解除。 乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除合同： 在試用期間，發(fā)覺別符合錄取條件的；嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 ； 嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在下列情形之一的， 甲方能夠解除勞動(dòng)合同， 但是應(yīng)當(dāng)提早 日以書面形式通知乙方本 人：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后別能從事原工作，也別能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 ;乙方別能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)

4、或者調(diào)整工作崗位，仍別能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀事情發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng) 事人協(xié)商別能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 ;甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的 ；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ； 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的 ； 乙方因其它事情需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方別得隨意解除勞動(dòng)合同：因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ；女職工在符合打算生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)、規(guī)

5、章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依 照損失事情和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議 調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解， 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。若雙方別能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。別服仲裁 裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分， 合同連附件一式三份， 經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方、乙方

6、各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī) 和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章 ）：乙方代表 （簽名 ）：年月日 來 年月日試用期勞動(dòng)合同范文二甲方 （雇用單位 ）： _法定代表人： _地址： _乙方（受雇職工 ）： _性別： _出生日期： _年_月 _日 （或托付代理人居民身份證號碼 ）郵政編碼： _家庭住址： _所屬省 （直轄市 ）地區(qū)： _縣（街道辦事處 ）： _文化程度： _依照中華人民共和國勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商接受，自愿簽訂本合同， 共同遵 守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為 _期限

7、合同 （固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期 _ 年_月 _日，其中試用期 _月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方接受在甲方從事 _工作。第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 _三、勞動(dòng)酬勞第四條 甲方每月 _日以貨幣形式支付乙方工資， 工資別低于 _元，其中試用期間工資為 _ 元。四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)刻別超過8 小時(shí)，每周別超過 40 小時(shí)，甲方保證乙方每周至少歇息一日， 因工作需要處長工作時(shí)刻的， 經(jīng)征得乙方接受， 在保障乙軀體健康的 條件下延長工作時(shí)刻每日別得超過 3 小時(shí)，每月別得超過 36 小時(shí)。第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的， 甲

8、方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作， 按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工 資：1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)刻以外延長工作時(shí)刻的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資;2.在歇息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資 ;3.在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章， 為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。 依 照從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。五、保險(xiǎn)福利待遇第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十條 乙

9、方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外 損害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 _元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是： _七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、 行政法規(guī)、 規(guī)章發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀事情發(fā)生重大變化， 致命本合同無法履行的， 經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商接受，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：1.試用期間，被證明別符合錄取條件的 ;2.嚴(yán)峻

10、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ;3.嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條 下列情形之一，甲方能夠解除合同，但應(yīng)提早三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，別能從事原工作了別能從事由甲方另行安排 的工作的 ;2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍別能 勝任工作的3.甲乙雙方別能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第十八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以局面形式通知甲方。 第十九條 下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的

11、 ;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方別能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方別得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：1.患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 ;3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;第二十一條 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙l 下列情形之一， 甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的， 應(yīng)按下列 標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒別支付乙方延長工作時(shí)刻工資酬勞的，除 在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)全額支付乙方工

12、資酬勞外， 還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金;2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)腳低于標(biāo)準(zhǔn)部分的并且，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙 勞動(dòng)合同的， 甲方按乙方在甲主的工作年限， 每滿一年支付相當(dāng)乙主一具月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金，最多別超過十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)刻別滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給別低乙方六個(gè)月工資 的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) ;患重病的加發(fā) 50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第二十五

13、條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng) 合同給乙方造成傷害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反（勞動(dòng)法 ）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè) 隱秘事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反（勞動(dòng)法 ）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培 訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為 _。十、勞動(dòng)爭議處理第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議， 當(dāng)事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā) 生之日起六十日內(nèi)向 _ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁， 對裁決別服的

14、， 能夠向人民法院提起訴訟。十一、其他 第二十九條 本合同未盡事宜或與將來國家、 北京市有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方（蓋章 ）： _法定代表人或托付代理人 （蓋章 ）： _簽訂日期： _年 _月 _日乙方（簽章 ）： _簽訂日期： _年 _月 _日鑒證機(jī)關(guān) （蓋章 ）：_鑒證員 （簽章 ）：_鑒證日期： _年 _月 _日試用期勞動(dòng)合同范文三甲方：乙方代表： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從 年 月 日起至建造業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動(dòng)， 需及時(shí)辦理合同變

15、更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事 工作。 乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、 按質(zhì)、 按量完成工作任 務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)愛護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體別 受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方依照乙方崗位實(shí)際事情，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)刻 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)酬勞乙方工資按以下第 種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元；按建造面積計(jì)酬，每平方米元；其它：若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一具月的，在正常工作事情下，甲方須按月先支付別低于本 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的日子費(fèi)元，待工程實(shí)際完成

16、結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可賦予批判、教育、處罰，直至解除勞動(dòng) 合同。八、勞動(dòng)合同的解除與別得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同能夠解除。 乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除合同：在試用期間，發(fā)覺別符合錄取條件的；嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 ；嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在下列情形之一的， 甲方能夠解除勞動(dòng)合同， 但是應(yīng)當(dāng)提早 日以書面形式通知乙方本 人：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療

17、期滿后別能從事原工作，也別能從事由甲方另行安 排適當(dāng)工作的 ；乙方別能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍別能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀事情發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng) 事人協(xié)商別能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 ;甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的 ； 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ； 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的 ； 乙方因其它事情需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方別得隨意解除勞動(dòng)合同：因工負(fù)傷，在規(guī)

18、定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在符合打算生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依 照損失事情和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議 調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解， 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。若雙方別能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。別服仲裁 裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定

19、合同附件是本合同的組成部分， 合同連附件一式三份， 經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī) 和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章 ）：乙方代表 （簽名 ）： 年月日 來 年月日20 xx 年度副鎮(zhèn)長述職述廉報(bào)告我名* ，現(xiàn)年*歲，本科文化，現(xiàn)任茶恩寺鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。20 xx 年，依照黨委政府安排，我分管農(nóng)技、林業(yè)、經(jīng)管、統(tǒng)計(jì)、新農(nóng)村建設(shè)工作。一年來，在縣委縣政府、鎮(zhèn)黨 委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在各村、各站辦所的支持和幫助下， 取得了一定的成績， 現(xiàn)將一年 來的工作事情匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，別斷提高自身素養(yǎng)。一年來， 我仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神和科學(xué)進(jìn)展觀， 別斷提高自身素養(yǎng)， 別斷提高 政策理論水平和工作水平。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，謙遜為人，時(shí)間做到自重、自省、自警、自 律。思想上別斷完善，政治上別斷求強(qiáng)，工作上別