主管給員工加薪申請書

1、主管給員工加薪申請書主管給員工加薪申請書1尊敬的X總、X經(jīng)理、X經(jīng)理：時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年 一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓 部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減, 制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的 成績。作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到 兒位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力 進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。LI

2、前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思 維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是 積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想, 期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。 其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進 的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中 立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，口前已完成 體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)

3、完善和改進。對 于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運 方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設訃各項丄作表格，跟進各項規(guī)定的實施， 加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體 系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也 設訃了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段， 企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展 也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積 極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能

4、夠 發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價 值的重要體現(xiàn)。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化 的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的LI的是為了獲取經(jīng)營 利益，工資福利的忖的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對 于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu) 秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決 定了員工工作的績效、心惜的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的 激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信 對于有一

5、定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂， 安心為企業(yè)服務。就LI前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作 內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。因為我們企業(yè)在口前各方面體系正 處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解 的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對 未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批 評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望兒位領導給予批準為感！衷心祝愿兒位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！主管給員工加薪申請書2總經(jīng)理：我部門現(xiàn)有員工X人，

6、其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2 年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務水平不斷提高，為本部門工 作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調(diào)動他們的積極性，把我部門 的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加 薪 20%。特此申請，請予批準。申請人：某部門經(jīng)理XXX主管給員工加薪申請書3公司領導：我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提 供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真 真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)

7、展做出了自己應盡的責任。此外在做 好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXXXXXXXX,以期為公司在 以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣 的公司領導而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟 還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單 薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領 導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。當然加薪不是LI的，只是希望讓我們做得跟好！此致敬禮！申請人：年月日主管

8、給員工加薪申請書4尊敬的領導：您好！自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮 靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè) 業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公 司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技 術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為義義 公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生 了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他 們的同時，

9、他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任 你們。隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決 問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不 斷加大。如XX電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維 護;CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、 檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等 原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜其至到凌晨二、三點，如 此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，

10、畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒ＷC不影響 身體建康的前提下進行。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工 作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。此外在做好本職丄作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡工 程師培訓、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù) 據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在OracleDBA培訓期間，我還借此機會進行了 一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項H：對Oracle知識理論更加深刻掌 握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項 Uo以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還 是消費水平在全國都是名列前茅，而且LI前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨 勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展, 特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。人追求的LI標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。 如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、 做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱 情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得