房地產銷售培訓之員工個人素質能力培養(yǎng)與職責

1、房地產銷售培訓之員工個人素質能力培養(yǎng)與職責第七章 個人素質和能力培養(yǎng)一、心理素質的培養(yǎng)房地產銷售員應具備自知、自信、自尊、自愛、樂觀開朗、堅韌奮進的心理素質，樂觀豁達、愈挫愈堅的性格和良好的心理素質，是優(yōu)秀的銷售人員必備的基礎素質。態(tài)度：a熱情和自我激勵：面對困境和挑戰(zhàn)，要充滿熱情，不斷地激勵自己；b為客戶著想：從客戶的需要出發(fā)，盡量地予以滿足；c注意結果：做事不可盲目隨意，要追求滿意的結果；d注意自我發(fā)展：不少人熱衷于跳槽，不斷更換工作崗位，但卻忽略了能力的提高。比如原來只做銷售工作，換了一家單位之后可能從事管理工作，這就是一個提高。不能只圖薪水的高低，更重要的是機會和發(fā)展前景的好壞。有一本

2、成功學提到成功的三大要素：適合的工作；全身心的投入；不計較得失。保持積極心態(tài)的五種方法1、增加動力；2、控制惰性；3、抵制厭倦；4、善于幻想；5、培養(yǎng)信心個人情緒控制（1）學會完全主宰自己，控制自己，相信自己一定能做好。（2）學會在適當?shù)臅r機釋放自己的心情。（3）學會獨立思考，能夠改變自己的舊的思想。（4）學會做個樂觀的人，遇事不愁。（5）學會反思，反思一天內所做事情的不足之處及如何調整。健康心理培養(yǎng)（1）克服恐懼感（2）失敗并不足畏（3）建立一種自信和勇氣（4）培養(yǎng)積極的態(tài)度（5）擴大自己的視野（6）制訂人身目標（7）交成功的朋友尊重別人的杰出成績和能力，相信“三人行，必有我?guī)煛?，只有尊重別

3、人才可能虛心向他人學習。二、行為素質的培養(yǎng)（a敬業(yè)精神、b職業(yè)道德）a敬業(yè)精神銷售人員是房地產企業(yè)與顧客間溝通聯(lián)系的橋梁，是企業(yè)文化、社區(qū)文化和樓盤主題概念傳播的窗口，并肩負著不斷開拓新顧客維系老顧客的重任。因此，銷售人員應熱愛本職工作，具有企業(yè)的使命感和迫切完成銷售任務的責任心，具有堅忍不拔的進取精神與扎實的工作作風，具有一股勇于進取、積極向上的敬業(yè)精神，才能扎扎實實地做好銷售工作。但是，銷售人員工作往往困難重重、環(huán)境艱苦，有時甚至遭受顧客的白眼，所以，銷售人員更應積極發(fā)掘銷售機會，掌握好適當?shù)匿N售時機，盡可能促成顧客購買。b職業(yè)道德職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以

4、其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和。房地產銷售人員除掌握必要的專業(yè)知識外，還應該具備良好的職業(yè)道德素質，如守法經(jīng)營、以誠為本、恪守信用、盡職盡責、團結合作等，良好的職業(yè)道德是房地產銷售成功的要件。三、專業(yè)知識的自我提升銷售人員需要掌握的專業(yè)知識有三類：a產品知識，要了解產品成本、產品結構和產品特點，只有對自己的產品了如指掌，才能說服客戶購買；b競爭對手的產品和經(jīng)營策略?！爸褐?，百戰(zhàn)不殆”，了解自己競爭對手的情況，才能做到有的放矢，保持市場競爭中的有利地位；c微觀經(jīng)濟學和財務管理學等，這是從事銷售工作的理論基礎，應加以掌握?？梢詤⒖汲晒︿N售人

5、員的經(jīng)歷，琢磨他們的經(jīng)驗和推銷技巧，參加專業(yè)培訓課程，不斷學習，不斷提升自己。房地產營銷人員應有較強的求知欲和廣博的知識。豐富的房地產知識是營銷人員做好房地產銷售的重要條件。一個好的房地產營銷人員不僅應是熟悉本行業(yè)的行家，而且要熟悉當?shù)厣鐣娘L土民情，具有廣泛的社會知識。銷售人員專業(yè)知識主要包括以下內容：1房地產企業(yè)相關知識信息：房產銷售人員應熟悉房地產開發(fā)企業(yè)或房地產銷售代理企業(yè)的歷史及其在同行業(yè)中的地位；房地產企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化；房地產企業(yè)已開發(fā)的產品、品牌、社會知名度等。了解本企業(yè)的優(yōu)勢，可以增強銷售人員的信心。2房地產開發(fā)有關知識信息：它主要包括房地產的地點、交通、位置、環(huán)境、總建

6、筑面積、占地面積、容積率、建筑物覆蓋率、綠化率；房地產產品的結構、功能、用途、價格、得房率及物業(yè)管理等知識；競爭樓盤的有關情況、本樓盤的賣點，以及與其他競爭對手的產品優(yōu)劣比較。銷售人員只有對產品的認識多于顧客，才能解答客戶對產品的使用、功能等方面提出的各種問題，才能增強銷售人員成功推銷房地產產品的信心，增加成功地說服客戶做出購買決定的機會。3顧客有關的知識信息：顧客有關的知識信息包括：購房者的購買動機、購買心理和購買習慣；誰是購買決策人，影響購買決策者的人有誰，在購買者家庭中扮演什么角色和地位，其家庭收入情況如何？此外，還包括其支出模式，以及購買的方式、條件、時間、偏好等有關信息情況。掌握了上

7、述知識信息，可幫助銷售人員做好銷售工作。4房地產產業(yè)和市場行情有關知識信息：為了更有效地工作，銷售人員必須掌握產業(yè)和市場內的當前商情和顧客活動的趨勢，目前顧客情況如何？怎樣才能增加購買量？潛在用戶在哪里？潛在的銷售量有多大？以及國家有關房地產政策法規(guī)等規(guī)定，房地產企業(yè)占有的市場信息有多少，對市場變化發(fā)展的趨勢預測準確性如何等。5房地產銷售有關法律法規(guī)等知識信息：房地產營銷人員應了解民法、合同法、商標法、廣告法、稅法、反不正當競爭法、消費者權益法、城市房地產管理辦法、房地產銷售管理辦法等知識。四、身體素質銷售人員在銷售旺季每天要接觸大量的人員，客戶離開后還要對當天的客戶各種信息和有關資料進行歸類

8、整理、統(tǒng)計和分析，這些信息對企業(yè)非常珍貴。因此，必須有好的身體素質，才能精力充沛，充滿信心地應對繁忙的工作。五、銷售能力1、創(chuàng)造能力銷售人員需要有較好的創(chuàng)造力和堅強的信念，對行業(yè)、企業(yè)和市場了解得越深就會越有創(chuàng)意。任何時候，銷售人員都不能使對方受到強制的感覺。因為，與銷售人員相對的客戶，本來就有一種抗拒感。若顧客有了這種抗拒感，再加上受強制的感覺，銷售人員就很難與顧客進行有效的溝通交流。因而有人說，杰出的推銷員，給客戶的是期待而不是強制。2、 判斷及察言觀色能力由于房地產市場環(huán)境和顧客凸現(xiàn)的個性日益復雜化，而且受許多因素的制約，這就要求銷售人員在銷售過程中，要具有極大靈活性，要有敏銳地觀察能力

9、，因人而異的選取推銷方式，并隨時觀察顧客對推銷陳述和推銷方式的反應，揣摩其購買心理的變化過程，有針對性地改進推銷方法，提高推銷的成功率。3、 自我驅動能力推銷，簡單地說就是將產品賣給顧客。它是一項專業(yè)性較強的工作，很多人之所以無法成為出類拔萃的推銷員，主要原因是無法戰(zhàn)勝自己。要成為一個成功的推銷員，首先要做到不服輸，這并不意味著跟別人較量，它更應該跟自己較量，戰(zhàn)勝自己，確立絕不言敗的個性及精神。4、 人際溝通的能力銷售人員必須有溝通能力，能在很短時間內縮短與客戶之間的距離，找到談話的共同點，同時讓客戶接受自己，讓顧客愿意將自己的想法意見說出來，彼此形成良好的合作關系，就離成功近了一步。5、 從

10、業(yè)技術能力銷售人員應熟悉房地產市場交易法規(guī)、程序，具有策劃和組織小型促銷活動的能力，具有一定的文案寫作能力，具有豐富的房地產市場知識并能靈活運用的能力，能為消費者提供合意的方案，能針對不同類型的消費者從不同的角度作不同的介紹，對房地產市場信息能做出正確的分析和判斷，如此才能為客戶提供優(yōu)質的服務。6、說服顧客的能力銷售人員要能熟練地運用各種推銷技巧，成功地說服顧客。同時要熟知推銷工作的一般程序，了解顧客的購買動機和購買行為，善于展示和介紹產品，善于接近顧客，善于排除顧客的異議直至達成交易。第八章 員工守則及職責為維護公司利益和聲譽，保障銷售工作的順利進行，特制定本守則。1. 銷售人員必須遵守國家

11、法規(guī)、法令、自覺維護公司利益不謀求公司制度規(guī)定之外的個人利益；2. 銷售人員必須敬業(yè)愛崗、盡職盡責、勤奮進取，按質按量完成銷售工作任務；3. 銷售人員之間應團結協(xié)作，密切配合，發(fā)揚集體主義精神，建立良好的合作關系；4. 待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，自覺維護良好的辦公環(huán)境，保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序；5. 嚴格保守公司機密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客戶利益的事情；6. 銷售人員應及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，發(fā)生接待客戶沖突，不得爭搶，均按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行；7. 遇特殊情況由銷售經(jīng)理判別客戶歸屬；8. 銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一致，凡有疑難問題應向銷售經(jīng)理請示，嚴禁向客戶承諾有關本項目不詳、不實事宜；9. 銷售主管協(xié)助銷售人員做好銷售工作，做到統(tǒng)一管理；10. 銷售人員要時刻注意自身的素質修養(yǎng)，對本項目的業(yè)務知識熟練掌握，對周邊項目做到知已知彼，不斷提高房地產應變能力。11. 銷售人員應有意識地培養(yǎng)自身的客戶分析及判斷能力，通過業(yè)務情況、客戶資料的整理，配合部門及公司領導審