乒乓球私人教練從業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查研究

1、三明市乒乓球私人教練從業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查研究摘要 本文運(yùn)用問卷調(diào)查法、文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯歸納法, 從年齡和性別結(jié)構(gòu)、學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)動機(jī)等方面對三明市乒乓球私人教練從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和分析, 結(jié)果表明：三明市乒乓球私人教練從業(yè)人員存在缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和對職業(yè)定位存在偏差的問題。三明市乒乓球培訓(xùn)市場的問題是缺乏有影響力的成人兵乒球賽事、培養(yǎng)體系不健全以及私人教練培訓(xùn)質(zhì)量不高，證書市場混亂。三明市應(yīng)該采取以下措施改善乒乓球私人教練從業(yè)人員現(xiàn)狀：行政管理部門整合私人教練培訓(xùn)市場；加大宣傳力度；建立行業(yè)協(xié)會，促進(jìn)私人教練培養(yǎng)的溝通與交流以及開展乒乓球俱樂部的內(nèi)部培訓(xùn)。關(guān)鍵詞 乒乓球俱樂部 私人

2、教練 問題 對策目 錄引 言11 研究對象和方法21.1 研究對象21.2 研究方法21.2.1文獻(xiàn)資料法21.2.2問卷調(diào)查法21.2.3統(tǒng)計法21.2.4邏輯歸納法21.3相關(guān)概念21.3.1私人教練21.3.2乒乓球私人教練32.三明市乒乓球教練員從業(yè)調(diào)查結(jié)果與分析42.1教練年齡分布情況42.2教練工作年限情況42.3教練教學(xué)動機(jī)情況43.結(jié)論與建議63.1結(jié)論63.1.1三明市乒乓球教練員隊伍方面63.1.2三明市乒乓球培訓(xùn)市場方面63.2建議73.2.1行政管理部門整合私人教練培訓(xùn)市場73.2.2加大宣傳力度73.2.3建立行業(yè)協(xié)會，促進(jìn)私人教練培養(yǎng)的溝通與交流73.2.4開展乒乓

3、球俱樂部的內(nèi)部培訓(xùn)8致謝語9參考文獻(xiàn)10引 言改革開放后我國國民的生活質(zhì)量逐漸保持提高，對身體健康越來越重視，2008年北京奧運(yùn)會后響應(yīng)中央的提倡每天鍛煉一小時健康生活，近年來在全國各省、市針對全民健身開展的運(yùn)動項目也逐步在群眾中開展起來。乒乓球項目是國球之項目有中國夢之隊的美稱。由于其項目的自身特點(diǎn)在全國的普及發(fā)展久遠(yuǎn)，從5歲兒童至80歲的老人家均可鍛煉?，F(xiàn)階段在三明市可以說是遍地開花。由于三明市的群眾體育乒乓球項目開展的普及，乒乓球鍛煉的氛圍全省名列前茅。在全民普及度高的三明市開辦了頗多的乒乓球館，因球館的數(shù)量增長的決定對教練員的需求量較大，現(xiàn)在的教練供不應(yīng)求。教練員分布在不同年齡層次，知

4、識結(jié)構(gòu)懸殊很大，教練員的素質(zhì)與水平直接影響乒乓球的發(fā)展。教練員的素質(zhì)和水平也與一個地區(qū)乒乓球的發(fā)展程度息息相關(guān)。通過一名優(yōu)秀的教練員的悉心指導(dǎo)和無私教誨可以培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的愛好者。因此，三明市乒乓球館教練員的整體水平在一定程度上影響著三明市乒乓球運(yùn)動的開展，也是決定乒乓球運(yùn)動在群眾中開展和發(fā)展的關(guān)鍵因素。目前，三明市的乒乓球單項俱樂部不足10家。經(jīng)營項目的多少與俱樂部的規(guī)模大小成正比，而實(shí)際上三明市的乒乓球俱樂部經(jīng)營項目幾乎是同一模式，產(chǎn)業(yè)大眾化，一旦有一家俱樂部成立馬上就會有更多的同樣的俱樂部接踵而至，每個俱樂部的經(jīng)營項目普遍只有乒乓球，很難讓消費(fèi)者選擇更多的項目，缺乏服務(wù)的個性化。收取會

5、費(fèi)的形式有兩種：一是會員制的收費(fèi)方式；二是零散的學(xué)員和收費(fèi)方式。會員費(fèi)從次卡、月卡、季卡到年卡，從普通卡到貴賓卡、銀卡、金卡，其主要目的是吸引更多的會員參加訓(xùn)練。場地設(shè)施與開放時間：以室內(nèi)活動場地為主的乒乓球俱樂部、中小型規(guī)模的俱樂部較多，大部分俱樂部利用下午或晚上開放，全天開放的俱樂部很少，這是因?yàn)榫銟凡渴菫闀T服務(wù)的，主要依據(jù)會員的空閑時間來定，每次活動時間平均為55min，最長60min，最短45min。1 研究對象和方法1.1 研究對象三明市三化乒乓球館、沙縣乒協(xié)虬星乒乓球俱樂部以及鎮(zhèn)東少兒乒乓球俱樂部。1.2 研究方法1.2.1文獻(xiàn)資料法本文通過計算機(jī)和人工査閱了大量有關(guān)兵乒球和兵乒

6、球體能方面的書籍和刊物，通過學(xué)校圖書館電子閱覽室査閱相關(guān)論文。重點(diǎn)搜閱了陶志翔兵乒球運(yùn)動教程，孫文新編著現(xiàn)代體能訓(xùn)練，袁守龍、劉愛杰譯高水平競技體能訓(xùn)練，國家體育總局干部培訓(xùn)中心編高水平競技運(yùn)動科學(xué)訓(xùn)練研究，周海雄、李靖等國內(nèi)關(guān)于兵乒球體能方面的文獻(xiàn)資料。査閱美國兵乒球協(xié)會（USTA)相關(guān)成人訓(xùn)練與比賽的信息和視頻資料。經(jīng)過搜集資料閱讀和視頻的觀看，從中獲取和掌握了比較系統(tǒng)的訓(xùn)練理論和相關(guān)數(shù)據(jù)，為本文研究打下理論基礎(chǔ)3。1.2.2問卷調(diào)查法根據(jù)文章的研究內(nèi)容和目的，閱讀了大量有關(guān)社會調(diào)査及科研方法等方面的書籍，做了充分的理論準(zhǔn)備，設(shè)計了三明市乒乓球私人教練從業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查問卷，對問卷的初稿征詢

7、了導(dǎo)師的意見，為保證問卷的客觀性、真實(shí)性和有效性，反復(fù)修改后對問卷進(jìn)行了信效度校驗(yàn)，最后制定出問卷對教練員和運(yùn)動員俱樂部里面應(yīng)該是會員吧？教練員和運(yùn)動員還是競技體育的提法進(jìn)行發(fā)放4。在問卷調(diào)査過程中，采用當(dāng)面發(fā)放、當(dāng)面回收的形式。故回收率均為100%，其中向教練員發(fā)放16份，有效份數(shù)15份，有效率為93.8%。1.2.3統(tǒng)計法本研究對所調(diào)查的數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計軟件進(jìn)行統(tǒng)計處理，主要對數(shù)據(jù)作相關(guān)數(shù)理統(tǒng)計。并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行理論性分析研究。對調(diào)查問卷、檢索等收集的信息資料，在整理、歸納的基礎(chǔ)上進(jìn)行邏輯分析，由表及里，發(fā)現(xiàn)事物的特征和本質(zhì)規(guī)律，得出相應(yīng)的結(jié)論與建議。1.2.4邏輯歸納法運(yùn)用邏輯分析法對整理

8、后的數(shù)據(jù)、調(diào)查結(jié)果進(jìn)行綜合分析，研究三明市體育兵乒球培訓(xùn)的現(xiàn)狀、存在問題和影響因素等，并提出對策。1.3相關(guān)概念1.3.1私人教練私人教練，就是為健身愛好者提供一對一具體指導(dǎo)的健身指導(dǎo)者。私人健身教練進(jìn)行的是一對一的工作，工作具有互動性、針對性等特點(diǎn)。私人教練適合不同健康水平、年齡段和經(jīng)濟(jì)收入的人群，通過提供個性化的健身計劃和關(guān)注，服務(wù)于健身會員（顧客）。購買私人教練是最好的提高健康和體能、達(dá)到設(shè)置的目標(biāo)的方法之一。1.3.2乒乓球私人教練本文所說的乒乓球私人教練指的是在俱樂部里面為乒乓球愛好者提供一對一具體指導(dǎo)的健身指導(dǎo)者。2.三明市乒乓球教練員從業(yè)調(diào)查結(jié)果與分析 2.1教練年齡分布情況根據(jù)

9、調(diào)研對當(dāng)?shù)乇骨蚪叹毜牧私?，對教練的年齡做了如下歸納。表2-1 教練年齡現(xiàn)狀年齡1830歲3040歲4050歲50以上人數(shù)7521比例46.7%33.3%13.3%6.7%從上表分析可得，三明市兵乒球的教練年齡比較偏向于低齡化。18到30歲之間的占了 46.7%，相當(dāng)于整個三明市1/2的兵乒球教練；3040歲之間的教練占了 33.3%; 4050歲的教練僅占了13.3%，50歲以上的只有6.7%的比例。這說明三明市的兵乒球教練，缺少有經(jīng)驗(yàn)的教練，整個市場都是年輕教練占領(lǐng)著，這樣對三明市兵乒球的發(fā)展還是存在一些弊端的。2.2教練工作年限情況表2-2 教練員工作年限工作時間5年及以下5-10年11

10、-20年21年以上人數(shù)8421百分比（%）53.3%26.7%13.3%6.7%從對成人兵乒球教練員工作年限的調(diào)查得知，有53.3%的教練員工作時間較短，而這部分人又是教練員隊伍的未來，他們對兵乒球體能訓(xùn)練的的了解，關(guān)系到兵乒球運(yùn)動發(fā)展的大方向。26.7%的教練員工作時間達(dá)到 5-10 年，這部分人是教練員的主力軍，在教練員隊伍中起決定性因素的作用，所以這部分人更應(yīng)該注意平時得學(xué)習(xí)和訓(xùn)練知識的儲備。2.3教練學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析這里沒有說明私人教練到底需要怎樣的知識結(jié)構(gòu)，或者目前三明市的乒乓球私人教練中具有怎樣的知識結(jié)構(gòu)教練直接影響著兵乒球的發(fā)展，教練的學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)直接反映著教練,的文化素

11、養(yǎng)和教學(xué)水平。三明市兵乒球教練隊伍的專業(yè)知識和技術(shù)水平都能夠從中體現(xiàn)，如下表。表2-3 教練學(xué)歷現(xiàn)狀學(xué)歷碩士本科大專專科以下人數(shù)0285比例0%13.3%53.3%33.3%通過調(diào)查結(jié)果顯示，三明市沒有一個乒乓球教練員是碩士學(xué)歷的，本科生比例為13.3%，大專生占了總數(shù)的53.3%，大專以下比例為33.3%。由結(jié)果分析可知，三明市兵乒球教練隊伍以大專生為主，通過訪談得知，大專學(xué)歷教練為其他專業(yè)院校畢業(yè)，并非兵乒球?qū)I(yè)院校。他們?nèi)鄙賹I(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，面對群體缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，對教育學(xué)和心理學(xué)理論知識相對較匱乏。知識結(jié)構(gòu)通常是指個人所具備的專業(yè)知識體系。如創(chuàng)編能力、訓(xùn)練能力、科研能力、管理能力

12、，這些能力都是知識體系的體現(xiàn)。創(chuàng)編能力在兵乒球教學(xué)中是經(jīng)常用到的，如期末的總結(jié)匯演、參賽套路的編排以及教學(xué)套路的編排。不管是什么訓(xùn)練都有其方法、技能有訓(xùn)練的科學(xué)依據(jù)。兵乒球的訓(xùn)練也一樣，每個學(xué)員之間都有差異，老師就要運(yùn)用科學(xué)的方法因材施教。科研能力在教學(xué)中也很重要，它能將兵乒球帶入更高更深的層次，為兵乒球教學(xué)提供理論基礎(chǔ)和科學(xué)的理論依據(jù)。管理能力在教學(xué)中的作用也是不可忽視的，一個優(yōu)秀的兵乒球教練一定具備很強(qiáng)的管理能力。教練的管理能力包括他的組織能力和駕駁課堂的能力。兵乒球?qū)W習(xí)者是一個很活躍的群體，教練的管理能力直接影響著課堂的氛圍甚至是教學(xué)質(zhì)量。知識結(jié)構(gòu)體系是必不可少的，也是推動三明市兵乒球進(jìn)

13、一步發(fā)展的必要保障。從訪談結(jié)果分析，三明市兵乒球教練隊伍在知識體系這塊最缺乏的就是科研能力，這跟教練的學(xué)歷教學(xué)經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，這也是影響三明市兵乒球走我國向先進(jìn)水平行列的原因之一。2.4教練教學(xué)動機(jī)情況這一段的論述沒有數(shù)據(jù)支持，缺乏說服力，觀點(diǎn)比較狹隘。動機(jī)屬于心理層面的因素，很難判斷是單一因素，兼顧利益和興趣也是可能的。對于現(xiàn)狀調(diào)查通常是用客觀性的因素來說明問題。教練的教學(xué)動機(jī)對學(xué)員的技術(shù)水平有著直接的影響，因此，教練的教學(xué)動機(jī)也對兵乒球的發(fā)展有直接影響。教練的動機(jī)一般是經(jīng)濟(jì)利益、興趣愛好、鍛煉身體、提高自身水平、促進(jìn)兵乒球發(fā)展這幾方面。據(jù)調(diào)查可知三明市兵乒球的教練隊伍中，只有本科兼職學(xué)員為了積累

14、經(jīng)驗(yàn)才沒有過多的經(jīng)濟(jì)利益動機(jī)，其余的教練都認(rèn)為經(jīng)濟(jì)利益很重要，是生活和參加培訓(xùn)繼續(xù)提高技術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)保障。當(dāng)教練把利益方在前頭的時候，一旦利益沒有達(dá)到自己要求，他可能在教學(xué)方面就會比較隨意，對學(xué)習(xí)者不負(fù)責(zé)。這勢必會影響到的技術(shù)學(xué)習(xí)，從而影響到三明市兵乒球的技術(shù)水平及發(fā)展前景。都說興趣愛好是學(xué)習(xí)的導(dǎo)師，可見興趣愛好在專業(yè)學(xué)習(xí)方面尤為重要。當(dāng)一個兵乒球教練都不熱愛兵乒球了，他還會費(fèi)盡心思把所有精力都放在兵乒球鉆研和兵乒球教學(xué)上嗎？從三明市的調(diào)研來看，絕大多數(shù)的教練還是熱愛兵乒球的，并想把兵乒球作為自己的事業(yè)發(fā)展。由此可見，教練的興趣和熱愛程度對三明市的兵乒球發(fā)展還是起了不少推進(jìn)作用的。鍛煉身體這一

15、說在三明市的兵乒球教練隊伍中來看，還是很認(rèn)同的，都覺得兵乒球可以保持身體身心健康，所以說教練的這種觀念或多或少對學(xué)員觀念還是會有些影響的，也對三明市兵乒球的發(fā)展無疑也是有促進(jìn)作用的。年輕點(diǎn)的從事教學(xué)時間較短的教練還是有想提高自身水平的，他們希望從教學(xué)中獲取更多的經(jīng)驗(yàn)來提高自己各方面的能力。也有想多認(rèn)識同行長輩、甚至結(jié)交一些在兵乒球這方面有名氣的教練，來豐富自己的兵乒球圈子，進(jìn)一步提高自身的地位。提髙自身水平這一動機(jī)對當(dāng)?shù)乇骨虬l(fā)展還是有很大益處的，教練水平高了，學(xué)員的水平也會逐漸提升。促進(jìn)三明市兵乒球發(fā)展，本地教練還是都具有這一動機(jī)的。綜上所述，三明市兵乒球教練隊伍的教學(xué)動機(jī)對三明市兵乒球的發(fā)

16、展大體來說還是有推進(jìn)作用的，唯獨(dú)經(jīng)濟(jì)利益這一動機(jī)如果處理不恰當(dāng)會影響到教練的教學(xué)態(tài)度，從而影響到學(xué)員學(xué)習(xí)技術(shù)的提升。3.結(jié)論與建議3.1結(jié)論3.1.1三明市乒乓球教練員隊伍方面結(jié)論的小標(biāo)題都要直接用陳述句說明觀點(diǎn)，而不是這樣用寫書的方式列出點(diǎn)；而且這兩點(diǎn)在你前面的調(diào)查中沒有直接的調(diào)查數(shù)據(jù)支持。結(jié)論和調(diào)查問題是需要直接對應(yīng)的，你調(diào)查了什么，就要在結(jié)論中總結(jié)這些調(diào)查中顯示的問題。（1）缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)從調(diào)研結(jié)果分析可知三明市兵乒球教練年齡在50歲以上的只有6.7%，而18-30歲的教練卻占了46.7%。年輕教練心浮氣躁、眼高手低、缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在兵乒球教學(xué)上教學(xué)效果不如經(jīng)驗(yàn)豐富的年長教練這個觀點(diǎn)在前面的

17、現(xiàn)狀調(diào)查中沒有論據(jù)支持。所以說三明市現(xiàn)今兵乒球教練隊伍偏向低齡化這個表述不正確，低齡化是什么年齡？，對兵乒球的發(fā)展還是有所影響的。（2）私人教練對職業(yè)定位存在偏差目前人們對私人教練這一新興職業(yè)的認(rèn)識還很模糊和膚淺，對私人教練在健身企業(yè)中的角色定位和價值缺乏深層次的理解。對于私人教練應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)缺乏深刻認(rèn)識，私人教練對于健身企業(yè)生存與發(fā)展的重要價值還沒有真正得到理解。對私人教練的發(fā)展也沒有正確認(rèn)識。3.1.2三明市乒乓球培訓(xùn)市場方面這里存在的問題是一樣的，結(jié)論是需要用前面的調(diào)查來支持的，你的調(diào)查只有從業(yè)人員的幾個問題，沒有就賽事和培訓(xùn)體系進(jìn)行調(diào)查，這個結(jié)論是怎么來的呢（1）缺乏有影響力的成人

18、兵乒球賽事在調(diào)查結(jié)果中我們知道，有61.7%的教練員缺乏比賽經(jīng)驗(yàn)是阻礙兵乒球水平提高的因素，這表明三明市成人兵乒球參賽次數(shù)是不夠的。此外，目前我國職業(yè)兵乒球選手以甲級俱樂部聯(lián)賽為主而成人以參加全國成人排名賽為主。然而，兵乒球具有國際化和個性化特點(diǎn)，你必須不停在世界上參加國際比賽，幾乎沒有時間參加國內(nèi)的俱樂部比賽。所以，目前國內(nèi)兵乒球比賽數(shù)量，等級和時間安排是不合理和科學(xué)的，也不能充分發(fā)揮競賽的杠桿作用，不利于高水平兵乒球運(yùn)動員的持續(xù)發(fā)展。（2）培養(yǎng)體系不健全對俱樂部管理者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)乒乓球俱樂部對于國家健身指導(dǎo)員證書沒有要求，從而達(dá)不到應(yīng)有的效果。再者，乒乓球私人教練從業(yè)是一個持續(xù)教育

19、的過程，然而在非學(xué)歷教育方面，形形色色的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖多，但主要都是針對專業(yè)方面，在服務(wù)意識等方面略有欠缺。實(shí)際上，一名高素質(zhì)的教練不僅要具有專業(yè)資格，同時還需具備完善的商業(yè)技巧和溝通能力，此外，乒乓球私人教練也沒有評估體系和完整的考核標(biāo)準(zhǔn)。乒乓球私人教練自身注重培訓(xùn)教育的同時，成功的乒乓球私人教練培訓(xùn)體系也是俱樂部發(fā)展的關(guān)鍵要素，但從目前來看，大部分乒乓球俱樂部首先還沒有意識到乒乓球私人教練的重要性，更無從談乒乓球私人教練的培養(yǎng)與建設(shè)問題。（3）私人教練培訓(xùn)質(zhì)量不高，證書市場混亂調(diào)查中也沒有提到證書的問題，你這個結(jié)論同樣也難以成立。培訓(xùn)費(fèi)用高昂，質(zhì)量不高。健身活動熱情高漲的同時，私人教練培訓(xùn)亦水

20、漲船高，五花八門的私人教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涌入中國的健身市場。為了滿足龐大的市場需求，各種各樣的私人教練培訓(xùn)班沒有最低門檻，何種基礎(chǔ)的都能參加培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)用高的令人乍舌，大部分幾乎跟本科生一年的學(xué)費(fèi)差不多，不僅這樣，培訓(xùn)周期過短，培訓(xùn)質(zhì)量讓人甚是擔(dān)憂。培訓(xùn)課中一個月內(nèi)修完一個課時屬正常，如果是強(qiáng)化訓(xùn)練，幾天修完一個課時。證書市場混亂，據(jù)了解目前體育培訓(xùn)市場乒乓球教練證只有各個級別的專業(yè)隊教練通過國家體育總局申報進(jìn)行評定，并沒有專門的私人教練證書，所以在整合私人教練培訓(xùn)市場的同時，希望乒乓球協(xié)會能開發(fā)面向社會群眾教育的相關(guān)證書，相關(guān)部門對證書的申報評定以及等級高低的劃分進(jìn)行審查，如開設(shè)國家社會體育指導(dǎo)

21、員乒乓球項目證書，使體育培訓(xùn)市場更加規(guī)范，在正確范圍內(nèi)進(jìn)行教育工作。3.2建議3.2.1行政管理部門整合私人教練培訓(xùn)市場這個論點(diǎn)要準(zhǔn)確用詞，整合這個詞到底要表達(dá)什么意思？用這個不合適我國培訓(xùn)市場混亂，從而認(rèn)證審定也缺乏可信度。只有相關(guān)行政管理部門正確把握俱樂部私人教練市場的發(fā)展方向以及私人教練的教育與管理立法，才能促進(jìn)私人教練及其服務(wù)的商品化，為其發(fā)展提供良好的社會環(huán)境，成為私人教練可持續(xù)發(fā)展的法律保障體系。有關(guān)部門應(yīng)確保國家社會體育指導(dǎo)員乒乓球項目證書認(rèn)證工作在全國范圍內(nèi)順利實(shí)施，如開設(shè)國家社會體育指導(dǎo)員乒乓球項目證書，不管是體育院校畢業(yè)的學(xué)生，還是已經(jīng)從事私人教練工作的人員都必須經(jīng)過考取國

22、家社會體育指導(dǎo)員乒乓球項目資格認(rèn)證后官方私人教練職業(yè)資格認(rèn)證后才能上崗。同時每五年資格認(rèn)證考試一次，考試的內(nèi)容根據(jù)技術(shù)能力進(jìn)行評定，等級測評，初級中級高級三級別，如考試不合格等級證書不予批準(zhǔn)或是考試合格級別晉升，這樣能有效加強(qiáng)和規(guī)范對私人教練的培訓(xùn)工作，不斷地提高其職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)能力從而建立秩序井然、健康繁榮的私人教練培訓(xùn)市場。 3.2.2加大宣傳力度論點(diǎn)表述要完整，主語謂語賓語，加大什么的宣傳力度或者什么部門加大什么宣傳力度成人兵乒球的開設(shè)會吸引更多的人來了解和學(xué)習(xí)兵乒球，盡管人們只是為了鍛煉身體、保持良好身材。有關(guān)部門和俱樂部應(yīng)該加強(qiáng)對兵乒球的宣傳力度，讓更多的群眾走進(jìn)兵乒球行列，讓大家知

23、道兵乒球是沒有年齡和性別要求的，不僅可以娛樂身心、提高身體素質(zhì)還有觀賞價值。在人民大眾對兵乒球認(rèn)識的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對少年學(xué)習(xí)者的培養(yǎng)和鼓勵，擴(kuò)大學(xué)習(xí)人群。讓三明市的兵乒球事業(yè)在未來的發(fā)展路上越走越遠(yuǎn)。俱樂部充分利用多媒體工具，對兵乒球運(yùn)動和兵乒球培訓(xùn)進(jìn)行宣傳。3.2.3建立行業(yè)協(xié)會，促進(jìn)私人教練培養(yǎng)的溝通與交流私人教練的培養(yǎng)包括應(yīng)具有的素質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和先進(jìn)性、服務(wù)營銷、團(tuán)隊協(xié)作等方面內(nèi)容，具有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性。任何一個乒乓球俱樂部只有通過自身的不斷完善，汲取其他俱樂部的先進(jìn)做法，才有可能使私人教練的水平逐漸滿足消費(fèi)者的需求。建立私人教練行業(yè)協(xié)會，通過行業(yè)協(xié)會組織專題討論、參觀學(xué)習(xí)、請名師講座或

24、在行業(yè)間開展技能比賽等途徑，激發(fā)私人教練的。3.2.4開展乒乓球俱樂部的內(nèi)部培訓(xùn)由于乒乓球俱樂部正常的經(jīng)營離不開私人教練，教練工作也無法脫離乒乓球俱樂部，其專業(yè)能力主要是在工作實(shí)踐中逐漸形成并發(fā)展的，私人教練任職的乒乓球俱樂部就是其專業(yè)發(fā)展的主要環(huán)境。各個乒乓球俱樂部可以考慮以私人教練需要為出發(fā)點(diǎn)，積極開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，研發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，使乒乓球俱樂部不僅是經(jīng)營場所，而且是私人教練專業(yè)成長的基地?？梢栽谄古仪蚓銟凡抠Y深教練的帶領(lǐng)下，通過教學(xué)研討、案例分析、專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等形式掌握相應(yīng)的專業(yè)知識與技能，提高解決問題的能力，及時了解行業(yè)前沿信息，這樣既能避免理論脫離實(shí)際，讓受訓(xùn)私人教練在實(shí)際的實(shí)踐活動中提高自己的能力，又能使培訓(xùn)更加自主、更加經(jīng)濟(jì)、更加個性化。致謝語本科論文的寫作過程使我深刻地