醫(yī)院護理部護士長先進事跡材料

1、-醫(yī)院護理部護士長先進事跡她從事護理工作20余年，在平時的工作中，嚴格要求自己，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院和科室組織各項活動，尊敬領導，團結同事，她能夠認真做好本職工作，做好三查七對，從不出差錯。一直以來，她以飽滿的熱情，積極嚴謹?shù)膽B(tài)度投入到工作中去，抱著一顆關愛的心去對待病人和患者，盡自己最大的努力去服務好病人，哪怕自己受到一些誤解和委屈，無什么抱怨，總是以護士的職業(yè)操守來嚴格要求自己。通過自己不斷努力，改進自己的技能水平。通過她自己不懈努力，也取得了一些成績，今年六月她被全院職工民主選為護士長。作為護士長她深深懂得，服務質量和業(yè)務水平會直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟效益。因此在工作中

2、總是以身作則，克盡職守，帶領全科護士不斷總結經(jīng)驗，加強安全生產(chǎn)意識教育，努力完成醫(yī)院領導交給的各項護理任務。必須具備示范帶動的能力，不但提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的技術。有人說：當護士就是打針輸液，可她認為干護理這一行可沒那么簡單，她們把以病人為中心的服務體現(xiàn)在實際工作中，從一點一滴做起，從小事做起。尤其是兒科，一個孩子最少有2-3個大人守著，針還沒打家屬先哭起來，這就要求護士不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識。在輸液中，要用心研究，仔細探索。每個患兒血管的特點，才能真正干好

3、護理事業(yè)，提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。因科室護士的短缺，她即上各種班次又上行政班，每天忙的焦頭爛額，連續(xù)輸液的病人，新開液體的病人，自帶藥品的病人，住院的病人，容不得一點馬虎。早上不到九點床位和座位已基本占滿，協(xié)調沒有床位的病人是否可以坐會，等有了床位再挪過去，或是下午再過來輸；為焦急等待在門口徘徊不肯離去的患者耐心解釋，導致等待時間長的原因。為患有不同病種的病人分配病室，并勸說不愿按要求的病人能夠配合我們的工作。感嘆什么是好的工作態(tài)度，那就是遇到困難時積極面對，不退縮；在看似千篇一律的工作中找到自己的方程式，不馬虎。做好屬于自己的那份看似平凡卻很艱巨的工作任務。護士長要有團隊指揮能力，經(jīng)常激勵護士團隊，以積累向上精神共同完成護理工作目標。她在工作中最大限度地調動護士的積極性，充分挖掘其內在潛力，營造護士置業(yè)心態(tài)得了好氛圍，學會應用激勵藝術。通過學習，使大家統(tǒng)一了認識，增強了責任感、危機感，使命感，提高了工作的熱情和積極性，增強了科室的凝聚力，使科內醫(yī)護團結一心，視院為家，把自己的榮辱興衰同醫(yī)院緊密連接在一起，為和諧醫(yī)患關系做出自己應有的貢獻。她經(jīng)常教育大家要做一名合格的護士、一名好護士，不能簡單地停留在傳統(tǒng)的護理水平上，要把豐富的理論知識和實踐能力運 成績屬于過去，未來的路任重道遠，做為護士長和一個普普通通的醫(yī)務工作者，她知道自己做得還遠遠不夠，