【精選】愛崗敬業(yè)演講稿合集五篇

1、opportunity has a special affinity for prepared minds.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）2021年愛崗敬業(yè)演講稿合集五篇 愛崗敬業(yè)演講稿 篇1尊敬的各位領導、各位來賓：大家好！我叫_，在_縣支行副行長職務。很榮幸能參加這次以“言善信、行善規(guī)”合規(guī)文化為主題的演講活動。今天我演講的題目是“言信行規(guī)”，輝煌的起點！中國，自古以來就是禮儀之邦，更是言必踐、行必果的誠信之邦。一諾千金的豪爽，壯士斷腕的慘烈，寧為玉碎、不為瓦全的決絕，都彰顯著“信”的價值、做人的準則和立身天下的風骨。而今天，我行提出的“言善信 行善規(guī)”合規(guī)文化理念，更彰顯了一種勇氣，一種責

2、任。中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)薪火相傳，一直延續(xù)到今天，又添注了多少時代的元素、現(xiàn)代的氣息。如今，“言善信、行善規(guī)”不僅成為一種精神支柱、個人品質和社會時尚，更成為一種民族的精魂、團隊的核心、集體的承諾、公眾的行為。無信則不立，無信則不通，無信則無義。在建設社會主義和諧金融的征途上，言善信、行善規(guī)成為我們最優(yōu)秀的企業(yè)文化！“言善信、行善規(guī)”！道家始祖老子在兩千年前便提出這一理論，指出說話說得恰到好處就會贏得信譽；做事要做得恰到好處，從而符合標準與法度！輾轉千年，這一言論在保留原意的基礎上，又多了言語誠實、堅定無偽的深意！我不是哲人，無法深究“言善信、行善規(guī)”究竟有怎樣的哲學深義！但是我相信，對于一個現(xiàn)

3、代金融企業(yè)而言，如果每個員工都能在工作中，在與客戶交流時，話說得恰到好處，事情處理得恰到好處，言語誠信，行為合規(guī)， 就一定不斷提升客戶滿意度，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益，贏得更多的信譽！“言語誠信，行為合規(guī)！”這就是我對于“言善信、行善規(guī)”的理解，也是我行上下的工作風貌與氛圍！自從我于_年前加入我們_行的大家庭，就對它有了深刻的認識。-打造一個國際化一流金融企業(yè)，打造先進的企業(yè)文化，我們就要以言信、行規(guī)為基礎，以真誠面對客戶，同時在真誠的服務中融入愛心。古人說，為人須守誠與信，做事謹持勤與廉！做為一個有著_年金融工作經歷的銀行管理者，我深刻地理解到，對于銀行人而言，“言善信、行善規(guī)”有其更獨特的

4、內涵。我們要與客戶面對面直接打交道。每天要面對形形色色的顧客，誠信對我們而言，不僅僅是面帶微笑、不僅是文明有禮，還要捧出五顆心：熱心、細心、耐心、專心，有愛心。去年春季，我公司一位客戶因為_項目要投入擴大再生產，而急需100萬元資金。這位客戶向我行發(fā)出了求援信號。我行領導研究后果斷施以援手，幫助他實現(xiàn)了項目規(guī)劃。目前，這位客戶已成為我所鐵桿優(yōu)質客戶，其企業(yè)更是利稅大戶！這位客戶說：“患難之中見真情，當初沒有_行的雪中送炭，就沒有我今天的輝煌，不管市場怎樣變幻莫測，_行將永遠是我們最佳金融合作伙伴?！笨梢哉f，我們所正是通過“言善信、行善規(guī)”的服務，通過在與客戶交往過程中一諾千金，在關鍵時刻做得做

5、到好處，因而贏得了更多的客戶，贏得了更大的發(fā)展！銀行是當今社會一個特殊的服務行業(yè)，人們將她比喻為“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于身處其間的每一名金融工作者來說，以“淡泊明志，寧靜至遠”的境界，在工作中我們要嚴格執(zhí)行每一項規(guī)章；遵守每一條制度認真嚴謹對待每一份單據(jù)；處理每一個客戶的需要！20_年5月，我所接待了這樣一位顧客。這位顧客的母親已八十高齡，五萬元存款去年5月到期，但老人因年事已高，記不清密碼；同時，因老人離家到另一個兒女家居住，從異地支取。所以其家人非常著急。我所接待這個客戶后，首先考慮到要完善掛失手續(xù)，但老人百歲高齡且遠在異地，給掛失工作帶來難度，懷著對客戶高度負責、誠信合規(guī)的精

6、神，我行領導決定登門為老人辦理掛失業(yè)務。并派專人專程趕到異地老人的住處，為這位八旬老人現(xiàn)場辦理了掛失手續(xù)！我所對儲戶高度負責，以誠信合規(guī)為原則為客戶提供人性化服務的態(tài)度，令老人及其子女感激不已，道謝連聲！俗話說，愛是心的路, 愛是心的橋。當我們秉承“言善信、行善規(guī)”的合規(guī)文化，牢固樹立誠信的觀念，隨時以規(guī)范為標尺，明確自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自身，杜絕不合規(guī)的行為，就能夠齊心協(xié)力，筑起一道堅不可摧的“長城”，不僅實現(xiàn)自己的人生價值，更能有效地推動我行的發(fā)展與行業(yè)的進步！朋友們，“言信行規(guī)”，卓越之路！讓我們沿著這條路闊步前進，創(chuàng)造我行的又一段輝煌吧！我的演講完畢，謝謝大家！愛崗

7、敬業(yè)演講稿 篇2面對嚴峻的市場形勢，要想在洶涌的浪濤中嶄露頭角，必須要有凝心聚力，度危求進的強烈意識；要有“事不避難，勇于擔當”的擔當和勇氣；要有“開足馬力，弛而不息”的不懈追求；要有“嚴處著力，實字當頭”的思想自覺；要有“崇德向善，明德前行”的道德自律；要有“科技創(chuàng)新，持續(xù)創(chuàng)效”的追求境界；要有“同心同德助發(fā)展，齊心協(xié)力謀跨越”的精神狀態(tài)；要形成“重實干、講實效、看實績”的良好風氣；要有為減虧增盈“點贊”，為創(chuàng)新創(chuàng)效“叫好”，為先進典型“發(fā)聲”的精神源泉?？偠灾褪且ㄟ^樹立“愛崗敬業(yè)”精神，增強“責任意識”，促進企業(yè)挺過經營“寒冬”。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱

8、熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我這里所說的愛崗敬業(yè)就是要熱愛、珍惜自己的工作崗位，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己所從事的工作，用兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神和工作作風干好自己所從事的工作。并在此基礎上“樹牢三種意識”即，樹牢永爭第一、創(chuàng)新求效的意識；樹牢鍥而不舍、勇攀高峰的意識；樹牢雷厲風行、勇于擔當?shù)囊庾R。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗的升華。愛崗敬業(yè)是平凡而偉大的，平凡中折射出的是一種甘于奉獻。首先，要敬業(yè)必須愛崗。不論身居何種崗位，都要始終把工作崗位作為履職平臺，干好自己的本職工作，這是對自己良心的尊重，也是對企業(yè)的負責。其次，要敬業(yè)必須忠誠。就是對企業(yè)要有強烈的歸屬感和榮譽

9、感，同企業(yè)同進步，共患難，擔負自己的責任，履行自己的職責，自覺把分內的事情做好，自覺的把自己擺在主人翁的角色，以主人翁姿態(tài)，盡可能的以最大限度的積極性奉獻自己的聰明才智。第三，要敬業(yè)必須懷有感恩之心。企業(yè)為我們提供了一個施展才能、實現(xiàn)人生價值的舞臺，在這里我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間，所以我們要懂得感恩，就應該在企業(yè)有困難時挺身而出奮力維護，從而將分散的個體力量聚合成團隊的整體力量。敬業(yè)就得忠誠，意味著職工應自覺對企業(yè)承擔更多更大的責任。就要求全體職工要講奉獻不講條件，找辦法不找借口，強化奉獻意識，增強工作的主動性、積極性；

10、要主動獻計獻策，開動腦筋，想方設法，用最好的辦法，力爭增收創(chuàng)效。微軟總裁比爾蓋茨曾經說過：“人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任感，世間上最愚蠢的事情就是推卸責任?！比寮业慕浀渌枷胧恰靶奚睚R家治國平天下”，這正是個人責任意識的真實寫照。作為_洗煤廠的一員，尤其在當前形勢下，責任意識對于我們每一位職工來說尤為重要，我們更要正確的面對責任，勇敢的承擔責任，認真的履行責任，時刻的牢記責任，做到量其身、明其責、盡其職、務其實；對自己所從事的工作要抱有深厚的感情，把工作當成自己的事情， 時時刻刻鞭策自己，鼓舞自己，盡心盡力的負責到底，極端認真的落到實處，切實做到無愧于企業(yè)、無愧于家庭、無愧于自己。俗

11、話說：“人心齊、泰山移，人心散，風吹散”。因此，要想愛崗敬業(yè)，就要求我們所有職工要同唱一個調，同念一本經，步調一致，言心相連，時刻從大局出發(fā)，積極維護企業(yè)的利益、信譽與形象，主動履職、主動追求卓越，勇于承擔責任，進而努力營造出上下同欲、同舟共濟、和諧相融的良好局面，激蕩起向上奮進的力量，催生出勵人前行的動力，形成一股繩合力闖難關。愛崗敬業(yè)演講稿 篇3百花爭艷，萬木復蘇。在這個明媚的韶光里，我們迎來了入世后的又一個起點。新的年度，我們擁有著不可多得的發(fā)展機遇。同時，我們面臨的是前所未有新的挑戰(zhàn)。進入20_年以來，各種物價空前高漲，讓人觸目驚心的，不僅僅是米袋子和菜藍子。生產需用的一系列原材料價格

12、急劇上調，運輸費用亦是居高不下，而市場競爭力卻是有增無減。僅20_年一年,約計我們的損失將超過1500萬元，這無疑大大壓縮了我們的利潤空間，大勢所趨，我們公司的發(fā)展形勢也逃不過一個“難”！直面著我們的衣食父母步履維艱，我們作為它的一個子民，是不是可以冷眼旁觀，是不是可以兩耳不聞窗外事，瀟灑一如從前。也許有人說：“兵來將擋，水來土淹”，決策是領導的事，我們著它哪一門子急？“錯”！國之興亡，匹夫有責，這是古人的通曉的道理，中國歷史浩浩蕩蕩前進了上下五千年，發(fā)展到今天，難道我們還不如從前嗎？況且，大河有水小河滿，小河無水大河干，如果我們的企業(yè)隨風卻了，請問我們將置身何處，又靠什么營生？再次茹毛飲血，

13、吃糠咽菜嗎？“書中自用顏如玉，書中自用黃金屋”，還是讓我們一起讀一下致加西亞的信這本小冊子吧？“把信交給加西亞”，羅文接過的只是一道命令，任重道遠！且沒有絲毫的解釋和半點指點。生命，更是危在旦夕而沒有疑點，沒有怨言，火速上路，僅用了三周時間，羅文便出色的完成了任務。將信交給了加西亞將軍！羅文他，異忽常人嗎？一名地道的軍人而已！他靠的什么？信念！不屈不撓、勇往直前、主動進取、從容樂觀！這股士氣，成就了羅文一生美名，這種精神，推動的又何止是戰(zhàn)爭？它已超越時空，漂洋過海，作為一種忠誠敬業(yè)的象征、作為一種內動力，感染著不同角度、不同語言、不同膚色的一代代人們！有誰可以估量，羅文之后又有多少羅文。羅文們

14、所創(chuàng)下的又是多少功勛！打開書本，羅文他無私無畏的軍人形象躍然紙上。讓我怦然心動；透過書本，現(xiàn)實中的羅文活生生的，他們那種執(zhí)著與熱情，更讓我由衷地感動。讀著看著，我沒有理由無動于衷?！白鰝€中國新羅文”是我給自己的許諾。也以此與大家共勉！也許咱們很多人熟悉她崔維花。現(xiàn)在是四分廠的一名包裝工。她的容貌有如她的名字一樣普通。但她對工作的熱情與投入、她那種不計得失的奉獻精神，則是常人所不能及的。不折不扣是我們大家的楷模！說她是咱們魯陽的羅文，我覺得一點兒也不為過！她是咱們魯陽的一名老職工。從1993年入廠，迄今已滿十一個年頭，十一年來，她歇過的假日，她自己記得，領導們記得！除非病得實在爬不起來，否則，她

15、絕對不允許自己不在班上。除非家里的事情非她不可，否則她決不允許去忙私活！一個人加班加點，在她是常事。為了工作餓肚子，在她屢見不鮮！還是在二分廠做班長的時候，有次上兩點班，班上產品出了些小差錯，需要二次加工，別人十點鐘下班之后，她是一個人默默地繼續(xù)干，一口氣干到了第二天的早上六點多，直到值班經警過去喊她“該下班了”，她還渾然不覺已是什么時間？問及她為何一個人加班，她的回答不能不讓人感動！她說：“他們都年齡小，晚上加班，他們會困，再說干不好，那是我的錯”。多么善良的心態(tài)，多么樸實的語言，卻又是多么崇高的思想境界！各位同仁們，與她比起來，咱們是不是略顯渺小些了呢？甚至有一種人，專愛投機取巧，見了好處

16、，趨之若騖，見了困難，惟恐避之不及。工作出了錯，找這個負責，找那個負責，惟獨不問問自己是否有過錯。平時工作，惟恐比別人多干一點點，還說什么任勞任怨。如此拈輕怕重、如此錙珠比較，試問，羅文精神哪里來？內功又將如何練？還談何奉獻、談何發(fā)展！在嚴峻的形勢面前，在我們大練內功的今天，羅文精神的到來，那可謂是雪中送炭。我們最需要的，也便是羅文那種強烈的主人翁感、那種不打折扣的服從意識、那種有條件要上，沒條件也要上的創(chuàng)造精神、那種鞠躬盡瘁，無私無畏的奉獻精神！內憂外患當前，公司領導審時度勢、高瞻遠矚、恰當好處地提出了“更新觀念練內功，增強核心競爭力”的英明決策，但要政令暢通實現(xiàn)后的飛躍，達到預期的效果，則

17、是一場艱苦卓絕的攻堅戰(zhàn)。練內功不是某個領導或哪個員工的單打獨斗，必須全員動員，全員參與，確實地從內部狠下工夫。上到公司領導，下至一般職員，心往一處想，勁往一處使，以相同的，絕對的責任心，形成一股堅不可摧的凝聚力與向心力，事無巨細，一點一滴，我們都必須拿得起。微利時代嗎？我們必須堅持兩手抓，兩手都要硬的方針。一手抓一心為公的羅文，一手抓勤儉持家的主婦。勒緊褲帶，精打細算，節(jié)約所有可能節(jié)約的能源，將我們的生產成本降到最低點。愛崗敬業(yè)演講稿 篇4在一些人看來，要成就一番事業(yè)，應該有高起點，高平臺，如果工作環(huán)境、條件一般，崗位平凡，很難脫穎而出，很難有什么大成就。很多人就是在這種懷才不遇的自怨自艾中浪

18、費了光陰，虛度了青春，就在這種不知不覺中度過了寶貴的生命。生命對每一個人來說只有一次，這僅有的一次應該怎樣度過呢？這是我們年輕人應該深刻思考的。但我要說，偉大正孕育在平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，無論在任何一個崗位，我們都應該充滿激情，無愧于我們的青春，因為激情孕育著希望，張揚著熱力。_年是不平凡的一年，延續(xù)兩年的經濟危機讓我們深深體會到發(fā)展進程的復雜和艱辛，眾多企業(yè)還沒有從“寒冬”中醒來。冬天的寒冷雖然刺骨，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴冬孕育著春天的氣息。盤點我們共同走過的_年，值得我們銘記的有太多太多：公司先進的經營理念始終貫穿著_年的每一天，當金融危機波及實體經濟，全球性經

19、濟寒冬來臨，我們公司依然保持了穩(wěn)健發(fā)展，而且以更積極的姿態(tài)厲兵秣馬、逆勢出擊、決勝未來！許多許多的不平凡使公司在運營上不斷擴展，公司規(guī)模逐步擴大的前提下，依然做到了對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責，全面履行了企業(yè)所應擔負的社會責任，也為建設和諧社會做出了企業(yè)應盡的貢獻。大河漲水小河滿，員工要快樂，必須有物質基礎，員工的物質基礎只能_于企業(yè)的效益，企業(yè)沒效益，一切都是空談。企業(yè)強大，是員工富足的前提，而企業(yè)要在今日之競爭社會立足，并獲得長遠的可持續(xù)發(fā)展，沒有自己的核心競爭力又怎么能強大的起來呢？制度化管理是一個企業(yè)做大作強的根基，沒有這樣的根基，做大做強就成了一句空話，員工的一切夢想也都成了海

20、市蜃樓，但制度化管理必然會帶來工作壓力。面對壓力我們只有用自己的工作和奉獻去和公司一同的去擔當。在新的發(fā)展機遇中我們必須要有改變，必須要有進步。你可以因為年齡、因為習慣，因為林林總總的原因進步的慢一些，但你不可以不進步，哪怕每天只進步一點點。百害而無一利的抱怨毫無用處。在平和的堅持中等待勝利！跟上企業(yè)的步伐，只有跟上企業(yè)步伐的人，才有機會與企業(yè)共享發(fā)展利益。在工作中每個人都會遇到很多難以置信的挫折和失敗，從而面臨著許多考驗和挑戰(zhàn)，轉眼間我從參加工作到現(xiàn)在已有將近兩年的時間了，在這兩年當中我也同樣經歷了挫折和失敗，但我卻學會了面對和戰(zhàn)勝困難。在遇到困難、挫折，經歷過痛苦失敗后我也曾想過要放棄，但

21、總是覺得很不甘心。在一次與朋友的交談中他的這么一段話使我感觸頗深：“別輕易放棄！現(xiàn)在做什么都不容易，你現(xiàn)在已經有了經驗了，如果轉行還得從頭來過，這樣下去，試問：你什么時候才能得到一份自己感覺滿意的工作呢？”聽了這段話，我茅塞頓開，真是一語驚醒夢中人呀！失敗其實并不可怕，可怕的是經歷過失敗沒有勇氣繼續(xù)走下去，其實在每次的失敗中都會有很多值得我們去學習去深思的地方，失敗的次數(shù)也多，就說明我們離成功越近，所以我堅信，風雨之后終能見彩虹。經歷了這么多之后，現(xiàn)在的我對自己的工作充滿了熱情和信心，相信在以后的日子了，只要腳踏實地的做好每一件事，生活就會一天會比一天更美好！每一天，都是平凡的，但每一天也是精

22、彩的；每一天都是瑣碎的，但每一天我都會認真對待。因為，既然我選擇了來這里，我就會安心的在這里更好的工作。正因為這樣，我要不斷熟悉各種規(guī)章制度，工藝范圍，加強業(yè)務知識學習，加強安全知識學習，逐步適應現(xiàn)有的工作環(huán)境，使自己逐步融入到生產集體中去。回首_年，我們走過了一段不平凡的歷程，展望_年，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。_年是公司開拓創(chuàng)新、變革發(fā)展的一年，也是為品牌承前啟后的關鍵一年。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)。讓我們的_年，揚帆遠航、譜寫華章！讓我們攜手并肩、滿懷信心地迎接挑戰(zhàn)，全力以赴、自強不息地向著更加高遠的目標，去續(xù)寫事業(yè)的華彩新篇！愛崗敬業(yè)演講稿 篇5各位領導、同志們： 我叫，是公司的一名收費員。我是_年浮橋公司剛剛成立時，從濟南黃河機修廠調到東城浮橋公司的，轉眼間，已經四年的時間了。四年來，我親眼見證了浮橋公司的發(fā)展歷程，我對公司的不斷發(fā)展壯大感到自豪，對公司的未來充滿了信心。因為這四年不僅是公司快速發(fā)展的四年，也是我個人工作、學習進步最快的四年！下面，向各位領導和同志們匯報一下我在工作中的一點體會，我匯報的題目是奉獻崗位，樂在其中。四年前的東城浮橋公司僅有26人，工作環(huán)境、生活條件都非常