醫(yī)院財務科主管會計績效考核指標

1、醫(yī)院財務科主管會計績效考核指標序號KPI指標定義評分運算標準信息來源1財務會計核算工作的準確 性會計核算及有關報表數據中顯現差錯的次數1）=目標值，得100分2） 比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系運算財務科會計憑證、帳薄、報表2財務會計核算工作的及時 性會計核算工作、財務報表完成比規(guī)定時刻延遲的天數1）=目標值，得100分2） 比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系運算會計帳薄、財務報表3應收帳款周轉率運算公式：應收帳款的周轉率-營業(yè) 收入十應收帳款的平均余額1）=目標值，得100分2） 比目標值每增加次，加分，累計最咼至120分3） 比目

2、標值每降低次，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系運算財務科資產負債 表、損益表4應收應對款分析報告完成 上報的及時性分析報告完成上報延遲的天數1）=目標值，得100分2） 比目標值每延遲天，減 分，累計最低至50 分3）介于其中按線性關系運算財務科應收應對款 分析報告5對帳工作的規(guī)范性對帳過程中顯現遺漏，或者有咨詢題而沒有發(fā)覺的次數1）=目標值，得100分2） 比目標值每增加次，分，累計最低至 50分3）介于其中按線性關系運算財務科對帳單、對 帳工作記錄6對帳工作完成的及時性對帳工作延遲的天數1）=目標值，得100分2 ）比目標值每延遲天，減分分3）介于其中按線性關系運算，累計最低至

3、50財務科對帳單、對 帳工作記錄7財務系統(tǒng)愛護成效財務系統(tǒng)顯現咨詢題阻礙工作的次數1）=目標值，得100分2） 比目標值每增加次，減50分3）介于其中按線性關系運算分，累計最低至財務系統(tǒng)運行記錄8運算機耗材登記和日常治 理的規(guī)范性運算機耗材領入、發(fā)出、庫存記錄中 顯現差錯的次數，以及日常保管過程 中顯現差錯、遺失、損壞的次數1）=目標值，得100分2）比目標值每增加_次，減_分 分3）介于其中按線性關系運算，累計最低至50財務科運算機耗材 領用發(fā)出記錄9運算機耗材申領的及時性運算機耗材領用延遲導致阻礙正常使 用的次數1）=目標值，得100分2 ）比目標值每增加次，減 分分3）介于其中按線性關系

4、運算，累計最低至50財務科運算機耗材 領用發(fā)出記錄10工會、技協會計工作的準確性工會、技協會計工作中顯現差錯的次 數1）=目標值，得100分2） 比目標值每增加次，減50分3）介于其中按線性關系運算-分，累計最低至財務科工會、技協 會計帳薄、會計報 表11工會技協會計工作的及時 性工會、技協會計工作完成延遲的天數1）=目標值，得100分2 ）比目標值每延遲天，減分分3）介于其中按線性關系運算，累計最低至50財務科工會、技協 會計帳薄、會計報 表12財務數據備篇工作的及時 性顯現數據丟失的次數1）=目標值，得100分2）比目標值每增加_次，減_分 分3）介于其中按線性關系運算，累計最低至50財務

5、科備篇數據13職責范疇內有關文件、資 料、檔管治理的規(guī)范性職責范疇內文件、資料、檔案日常治 理和使用過程中顯現差錯、遺漏、損 壞、違規(guī)借閱使用的次數1）=目標值，得100分2） 比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系運算文件、資料、檔案、 工作檢查記錄14職責范疇內統(tǒng)計報表、資 料上報的及時性職責范疇內統(tǒng)計報表、資料上報時刻 比規(guī)定時刻延遲的天數1）=目標值，得100分2） 比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系運算資料簽收確認記錄15職責范疇內有關檔案整理 歸檔的及時性職責范疇內有關檔案整理歸檔的時刻 比規(guī)定時刻延遲的天數1）=目標值，得100分2） 比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系運算財務科財務檔案16投訴數量因為工作顯現差錯、服務態(tài)度差等被 投訴的次數1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 _次，減_分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系運算有關投訴記錄17合理化建議提出并被米納的情形有關財務核算等工作治理制度和工作 流程優(yōu)化建議的提出并采納的數量1）=目標值，得100分2） 比目標值每增加條，加分，累計最咼至120分3）介于其中按線性關系運算合理化建議報告序號GS指標講明考核主體、信息來 源1應收應對款