(最新)廣東某某某集團(tuán)公司晉升(降級)管理辦法

1、羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅

2、羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀

3、聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖

4、節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈

5、膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂

6、莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿

7、膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄

8、肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈

9、芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂

10、膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆

11、莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁

12、腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈

13、肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂

14、芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆

15、肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀

16、荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊

17、膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿

18、肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃

19、芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀

20、肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄

21、莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿

22、膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃

23、羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇

24、芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁

25、肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈芃莈蝕螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂莃薈袆肈莂蟻肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒃聿膈葿薅袂膄蒈螇膈肀蕆衿羀荿蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀節(jié)薂螈羅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蕿螅肂芄薈袇裊膀蚇薇肀肆芄蠆袃羂芃袁肈

26、莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿艿袈螂莇羋薇羈 廣東某某某集團(tuán)公司晉升（降級）管理辦法第一章 總則第一條 目的為合理利用人力資源，充分發(fā)揮員工的工作積極性，建立合理、公平的員工晉升或降級的管理機(jī)制，特制訂本辦法。第二條 范圍第三條 基本原則（一） 德能和業(yè)績并重的原則。晉升或降級需全面考慮員工的個人綜合素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績。（二） 逐級晉升與越級晉升相結(jié)合的原則。員工一般逐級晉升，為公司做出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者，可以越級晉升。（三） 縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則。員工可沿一條通道晉升，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道。（四） 能升能降的原則。根據(jù)績效考核結(jié)果，員工職位可升可降

27、。（五） 先降薪后降職的原則。為鼓勵員工進(jìn)行工作改進(jìn)，在員工發(fā)生需降級的事件時，一般應(yīng)采取先降薪，無改進(jìn)后再降職的方法。第四條 管理職責(zé)劃分（一） 人事行政中心：負(fù)責(zé)員工晉升或降級工作的組織、任職資格條件的審查、任職公布等業(yè)務(wù)運(yùn)作，是員工晉升或降級的具體執(zhí)行部門。（二） 各用人部門：負(fù)責(zé)向公司推薦符合晉升條件的員工或?qū)冃Р贿_(dá)標(biāo)的員工提出降級申請；由員工主動提出晉升時，任職部門負(fù)責(zé)對其任職條件進(jìn)行初步核查。第二章 員工職業(yè)發(fā)展管理第五條 員工職業(yè)發(fā)展通道可分為管理通道與技術(shù)通道（一） 員工職業(yè)發(fā)展通道圖管理通道技術(shù)通道崗位職級薪酬等級總裁高級顧問22副總裁21總監(jiān)20總經(jīng)理資深專業(yè)師(顧問）1

28、9副總經(jīng)理18總經(jīng)理助理高級專業(yè)師17經(jīng)理16副經(jīng)理高級專員15主任專業(yè)師14副主任13中級專員1211助理專業(yè)師10初級專員987高級文員65中級文員43初級文員21（二） 管理通道：員工可根據(jù)崗位特征與個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃選擇管理通道進(jìn)行發(fā)展與提升。員工選擇管理發(fā)展通道時，可采用縱向發(fā)展或橫向發(fā)展。1、 縱向發(fā)展：員工可在其部門內(nèi)部或縱向設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展通道；2、 橫向發(fā)展：當(dāng)公司和員工最初的崗位選擇不是最適合時，公司或員工如果發(fā)現(xiàn)其另有所長，可以在公司內(nèi)橫向重新選擇崗位，再晉升為某一系列崗位管理職位。（三） 技術(shù)通道：員工可通過提高專業(yè)技能，選擇技術(shù)通道進(jìn)行個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。技術(shù)發(fā)展

29、通道適用于任何崗位。第六條 員工職業(yè)發(fā)展管理模式（一） 人事行政中心負(fù)責(zé)在人事管理系統(tǒng)中為員工建立職業(yè)發(fā)展檔案，錄入該員工的學(xué)歷職稱、任職狀況、能力狀況、培訓(xùn)考評記錄、獎懲狀況、工作經(jīng)歷等資料，并負(fù)責(zé)保管及向員工提供更新。（二） 員工的直接上司為該名員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)員，如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位，則新的直接上司為輔導(dǎo)員。（三） 實行新員工與輔導(dǎo)員談話制度。新員工加入公司后三個月內(nèi)，由其直接上司負(fù)責(zé)與新員工談話，主題是幫助新員工根據(jù)自己的情況如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、個人背景分析考慮個人發(fā)展方向，大致明確職業(yè)發(fā)展意向。由人事行政中心跟蹤監(jiān)督新員工談話制度執(zhí)行情況。（四） 人事行政中心每年對照員工職

30、業(yè)發(fā)展檔案，了解公司一年中為員工提供的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升機(jī)會，及員工個人一年中考核情況及晉升情況，并作為晉升的依據(jù)。（五） 員工可以根據(jù)個人發(fā)展的不同階段以及崗位變更情況選定不同的發(fā)展策略，并提出相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求，調(diào)整能力需求，以適應(yīng)崗位工作及未來發(fā)展的需要。第三章 員工晉升管理第七條 員工晉升分為職級晉升和薪資晉升兩種。（一） 職級晉升指員工縱向崗位職務(wù)的提升，同時薪資按照新的職級（薪資1級）重新核定；（二） 薪資晉升指員工崗位職務(wù)不變，薪資等級有所晉升。（三） 技術(shù)人員可依照技術(shù)發(fā)展通道晉升，若同時具備管理才能者可晉升至管理人員崗位。第八條 員工通過管理通道晉升職級的條件員工通過管理通道晉升

31、時，必須同時滿足以下要件：（一） 在部門內(nèi)擔(dān)任低一級職務(wù)滿一年，或在公司內(nèi)不同部門擔(dān)任低一級職務(wù)滿兩年；（二） 前十二個月連續(xù)四個季度績效考核成績在90分以上，或有兩個季度績效考核成績在95分以上且其他兩個季度績效考核成績在85分以上，無降級處罰記錄；（三） 前十二個月的培訓(xùn)積分在50分以上，其中與提升管理技能相關(guān)的培訓(xùn)積分在30分以上（四） 具備擬任崗位任職條件：自身基本條件符合崗位說明書列明的任職資格條件；（五） 若設(shè)定試用期：經(jīng)考核，符合擬任崗位所需要的綜合素質(zhì)與能力要求，考核成績要求在75分以上。第九條 員工通過技術(shù)通道晉升職級的條件（一）員工通過技術(shù)通道晉升時，專業(yè)師晉升必須同時滿足

32、以下要件：1、專業(yè)師須持有國家初級職稱證書或國家三級職業(yè)資格證書；高級專業(yè)師須持有國家中級職稱證書或國家二級職業(yè)資格證書；資深專業(yè)師須持有國家高級職稱證書或國家一級職業(yè)資格證書；2、前十二個月連續(xù)四個季度績效考核成績在90分以上，或有兩個季度績效考核成績在95分以上且其他兩個季度考核成績均在85分以上，無降級處罰記錄；3、前十二個月的培訓(xùn)積分在50分以上，且與崗位相關(guān)的技能培訓(xùn)積分在30分以上4、具備擬任崗位任職條件：自身基本條件符合崗位說明書列明的任職資格條件。（二）員工通過技術(shù)通道晉升時，專員晉升必須同時滿足以下要件：1、前十二個月向公司提出書面化合理建議不少于10條，且至少有5條合理化建

33、議被公司采納；2、前十二個月連續(xù)四個季度績效考核成績在90分以上，或有兩個季度績效考核成績在95分以上且其他兩個季度考核成績均在85分以上，無降級處罰記錄；3、前十二個月的培訓(xùn)積分在50分以上，且與崗位相關(guān)的技能培訓(xùn)積分在30分以上4、具備擬任崗位任職條件：自身基本條件符合崗位說明書列明的任職資格條件。第十條 員工薪資晉升的條件（一）員工薪資晉升時，必須同時滿足以下要件：1. 前十二個月連續(xù)四個季度績效考核成績在90分以上或有兩個季度績效考核成績在95分以上，且無處罰記錄；2. 前十二個月的培訓(xùn)積分在50分以上。（二）薪資破格晉升條件：對組織有突出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)人事行政中心組織材料報總裁

34、特批，可隨時予以薪資晉升一級，破格提升的要件條件如下：1. 忠于公司，在公司效力5年以上未獲得晉升且表現(xiàn)良好者；2. 積極做好本職工作，連續(xù)3年成績突出受到公司表彰者；3. 連續(xù)數(shù)次對公司發(fā)展提出重大建議為公司采納，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益者；4. 非本人責(zé)任而為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者；5. 有其他突出貢獻(xiàn)，總裁特批給予晉級嘉獎?wù)?。對成績特別突出或貢獻(xiàn)特別重大者，可給予薪資晉升二級，同時具備領(lǐng)導(dǎo)才能者，可給予職級晉升一級。第十一條 員工晉升的辦理（一） 晉升時機(jī)1. 定期晉升：根據(jù)公司經(jīng)營需要及發(fā)展規(guī)劃，為保證高效運(yùn)作，同時充實內(nèi)部人才儲備，集團(tuán)人事行政中心每一年組織一次員工晉升；2. 虛位晉升：職

35、務(wù)出現(xiàn)空缺時，若已有具備晉升條件的適當(dāng)人選，可隨時依本辦法辦理晉升；職務(wù)出現(xiàn)空缺時，若沒有具備晉升條件的適當(dāng)人選，則首先考慮實施內(nèi)部招聘，若需晉升的依本辦法辦理；3. 除以上兩種狀況，員工的職級和薪資不發(fā)生變化。（二） 晉升流程1. 員工所屬部門與中心負(fù)責(zé)人、員工本人皆有權(quán)提出晉升申請；2. 員工所屬部門與中心負(fù)責(zé)人審核晉升申請，并簽署意見；3. 人事行政中心職能部門考察擬晉升者個人情況，并簽署意見；4. 人事行政中心負(fù)責(zé)人以促進(jìn)公司人力資源發(fā)展為前提，結(jié)合晉升理由和考察結(jié)果，核定該員工是否晉升；5. 員工本人簽署確認(rèn)晉升理由、考察情況屬實；6. 管理類晉升需再上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批生效；7. 人事

36、行政職能部門發(fā)布晉升任命通知；8. 若晉升同時發(fā)生異動，員工需即刻至人事行政中心辦理異動手續(xù)。（三） 晉升試用1. 職級晉升試用期為03個月，由人事行政中心負(fù)責(zé)人根據(jù)員工考察結(jié)果核定；2. 對組織有特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異者可免除試用期；3. 晉升試用期員工仍依照晉升前薪酬標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資；4. 試用期滿后，由人事行政職能部門組織用人部門對其按照擬任崗位要求進(jìn)行考核。5. 薪資等級晉升不設(shè)試用期；第十二條 職務(wù)代理（一） 各級職務(wù)出現(xiàn)空缺時，若沒有具備晉升條件的人員派任，應(yīng)提升適當(dāng)人員代理職務(wù)。（二） 主任級以上人員，除任職年限不足外（以不足一年為限），其余條件不足者，不得提升為代理。（三） 同等職級代

37、理，視代理期間工作績效于適當(dāng)時機(jī)辦理直接調(diào)任；不同職級代理，跨一職級代理滿半年，跨兩職級代理滿一年時，可直接辦理晉升。第四章 員工降級管理第十三條 員工降級分為降職和降薪兩種。（一） 降職指員工縱向崗位職務(wù)的免除，同時薪資按照新的職級（薪資1級）重新核定；（二） 降薪指員工崗位職務(wù)不變，在原職級上薪資等級有所下降；（三） 若原職級薪資級別已為最低級，則考慮降職。第十四條 滿足下列條件之一的，可給予降級處理。（一） 績效考評成績連續(xù)兩個季度低于70分的；（二） 不積極參加集團(tuán)培訓(xùn)，年度培訓(xùn)積分低于20分的；（三） 違反公司制度，且對公司造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬元以上的；（四） 違反公司制度，且對他人造

38、成人身傷害的；（五） 違反公司制度，且對公司造成重大不利影響的。第十五條 員工降級的辦理（一） 經(jīng)中心和人事行政中心核定，公司可對違反第十四條規(guī)定的員工進(jìn)行降級處分。（二） 降級流程1. 員工所屬部門與中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提出降級申請；2. 員工所屬部門與中心負(fù)責(zé)人審核降級申請，并簽署意見；3. 人事行政中心職能部門考察擬降級者個人情況，并簽署意見；4. 人事行政中心負(fù)責(zé)人以促進(jìn)公司人力資源發(fā)展為前提，結(jié)合降級理由、考察情況及員工意見，核定該員工是否降級；5. 員工本人簽署確認(rèn)降級理由、考察情況屬實，若有異議則提出申訴意見并隨附事實報告；6. 員工降級處理須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批方可生效；7. 人事行政職能

39、部門發(fā)布降級通知；8. 若降級同時發(fā)生異動，員工需即刻至人事行政中心辦理異動手續(xù)。第十六條 降級與晉升（一） 受到降級處罰的員工一年內(nèi)不得參與晉升；（二） 當(dāng)降級處罰條件和破格晉升條件同時出現(xiàn)時可互相抵消。第六章 附則第十七條 本制度自發(fā)布之日起實施。第十八條 本制度由.負(fù)責(zé)解釋和修訂。附件1：廣東某某某集團(tuán)公司員工晉升審批流程附件2：廣東某某某集團(tuán)公司員工降級審批流程附件3：員工職務(wù)晉升（降級）申請書附件4：員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（管理人員適用）附件5：員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（其他人員適用）第 14 頁 共 13 頁附件1：廣東某某某集團(tuán)公司員工晉升審批流程附件2：廣東某某某集團(tuán)

40、公司員工降級審批流程附件3：員工晉升（降級）申請書員工職務(wù)晉升（降級）申請書（部門用表）姓 名工 號學(xué) 歷入職時間一級部門二級部門授課時數(shù)年度培訓(xùn)積分試用期考核成績目前職務(wù)擬調(diào)整職務(wù)目前薪資擬調(diào)整薪資被調(diào)整人基本狀況說明時間一級部門二級部門擔(dān)任職務(wù)任職年資調(diào)整理由季度年第 季度年第 季度年第 季度年第 季度考核成績申報人意見：部門負(fù)責(zé)人審核：中心負(fù)責(zé)人審核：人事部審核：人事行政中心審核：員工本人意見：分管領(lǐng)導(dǎo)意見：公司領(lǐng)導(dǎo)審批：附件4：員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（管理人員適用）員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（管理人員適用）姓名：_ 擬任職部門：_ 擬任職職務(wù)：_ 考核時間：_考核項目考核內(nèi)容權(quán)

41、重員工自評上級評估hr評估工作態(tài)度1、把工作放在第一位，努力工作202、對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度3、忠于職守4、對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任工作與團(tuán)體協(xié)作1、正確理解工作目標(biāo)，有效制定適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱澆⒋_定資源302、按照員工能力和個性合理分配工作3、做好部門間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作4、工作中保持協(xié)作的態(tài)度，推進(jìn)工作管理監(jiān)督1、善于放手讓員工工作，鼓勵大家的合作精神202、注意工作現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作3、妥善處理工作中的失誤和臨時參加的工作4、在人事安排方面下屬沒有不滿考核項目考核內(nèi)容權(quán)重員工自評上級評估hr評估指導(dǎo)協(xié)調(diào)1、經(jīng)常注意保持下屬工作的積極性152、主動努力改善工作環(huán)境提高效率3、積極訓(xùn)練

42、、教育下屬，提高他們的技能素質(zhì)4、注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行工作能力1、正確認(rèn)識工作意義，帶領(lǐng)下屬取得最好成績152、工作成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計劃要求3、工作總結(jié)匯報準(zhǔn)確真實4、工作方法正確，時間與費(fèi)用使用得合理有效總評分100上司評語 簽名： 年 月 日說明：員工簽名：1、請結(jié)合以下標(biāo)準(zhǔn)給分，滿分為100分： 評分標(biāo)準(zhǔn)：總是并高于標(biāo)準(zhǔn) 95100分值 ；總是9095分值 ； 經(jīng)常8090分值 ； 有時 7080分值 ； 偶爾 70 分以下 。2、員工評分10上級評分70hr評分20得出最后考核成績。 附件5：員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（其他人員適用）員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（其他人

43、員適用）姓名：_ 擬任職部門：_ 擬任職職務(wù)：_ 考核時間：_考核項目考核內(nèi)容分值員工自評上級評估hr評估團(tuán)隊合作1、工作中善于尋求他人幫助和支持，或主動調(diào)動各方面資源以實現(xiàn)目標(biāo)102、積極主動與團(tuán)隊成員坦誠地溝通，并給予他人積極的反饋3、在成績面前常說“我們”而不是“我”不斷創(chuàng)新1、能夠在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，提出新的觀點(diǎn)和方法102、樂于接受他人的建議，改進(jìn)自己的工作3、善于發(fā)現(xiàn)問題并嘗試解決，干預(yù)嘗試新的方法改善工作快速學(xué)習(xí)并不斷分享知識1、主動學(xué)習(xí)并能夠快速適應(yīng)新崗位及新工作的要求152、尋求各種途徑提高業(yè)務(wù)技能，了解跟蹤本行業(yè)先進(jìn)技術(shù)及發(fā)展趨勢3、樂于與他人相互學(xué)習(xí)，并分享經(jīng)驗和信息考核

44、項目考核內(nèi)容分值員工自評上級評估hr評估責(zé)任心與主動性1、重視內(nèi)、外部客戶需求，努力為客戶解決問題152、工作盡心盡責(zé)，任勞任怨3、有高度主人翁精神，經(jīng)常能主動考慮工作疑難問題并著手解決工作能力1、保證完成每一項工作的準(zhǔn)確性與及時性152、能貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度153、遇事善于分析判斷且判斷結(jié)果準(zhǔn)確，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念104、與人合作時溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能準(zhǔn)確領(lǐng)悟?qū)Ψ交虮磉_(dá)自己的意圖10總評分100上司評語 簽名： 年 月 日說明：員工簽名：1、請結(jié)合以下標(biāo)準(zhǔn)給分，滿分為100分： 評分標(biāo)準(zhǔn)：總是并高于標(biāo)準(zhǔn) 95100分值 ；總是9095分值 ； 經(jīng)常8090分值 ； 有時 7080分值 ； 偶

45、爾 70 分以下 。2、員工評分10上司評分70hr評分20得出最后考核成績。 衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆

46、螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃

47、薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈

48、螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂

49、蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆

50、裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀

51、螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞

52、薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿

53、螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆

54、螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀

55、袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇膆薇蒀羇荿莀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁芀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄莃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖肅蒄衿袃芆芆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃