河北退休工人漲工資細(xì)則最新版-條據(jù)書信

1、河北退休工人漲工資細(xì)則最新版-條據(jù)書信 近日，許多網(wǎng)友問我河北省最新關(guān)于退休漲工資的實(shí)施細(xì)則是怎么樣的，為此我今日就帶來最新河北省關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，歡迎大家閱讀查看! 河北退休工人漲工資細(xì)則最新版完整版本 河北省關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市、省財(cái)政直管縣人力資源和_保障局、財(cái)政局，省本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位： 依據(jù)人力資源和_保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(人社部發(fā)20xx7號(hào))和關(guān)于做好調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函(人社養(yǎng)司函20xx8號(hào))文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

2、一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時(shí)間 12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社20xx72號(hào)文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)19833號(hào)文件退休的建國(guó)前參與革命工作的老工人，下同)，從1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。 二、調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn) (一)普調(diào) 1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。 2、退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。 (二)在普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金 1、截止12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)

3、的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。 2、符合冀勞社20xx3號(hào)和冀勞社辦20xx19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，根據(jù)所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。 3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，根據(jù)國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。 4、1998年9月30日冀勞1

4、99865號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到192元的，補(bǔ)足到192元。 5、年度內(nèi)達(dá)到70周歲的本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補(bǔ)費(fèi)20xx年按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。 三、資金渠道 本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參與企業(yè)職工基本養(yǎng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付;未參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，按原渠道解決。 四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨_、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣闊企業(yè)退休退職人員的親切關(guān)懷。各地要高

5、度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好深化細(xì)致的政策說明和思想政治工作，抓緊組織實(shí)施。各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財(cái)政直管縣要通過擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)掩蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，落實(shí)調(diào)待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地要根據(jù)國(guó)家和省委、省政府總體部署，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金放到位。 附：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式 1.對(duì)1998年7月1日后參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))2繳費(fèi)年限1% 注

6、：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種狀況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍舊會(huì)連續(xù)根據(jù)原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年依據(jù)_在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，確定更加劃算。 例如：依據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。 2.對(duì)其中指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60

7、%的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)1% 目前，a=0.6,今后隨經(jīng)濟(jì)進(jìn)展?fàn)顩r調(diào)整。 注：比較上述兩個(gè)公式，可以看出，(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2這個(gè)方式，通過自己的工資與平均工資取平均數(shù)的方式，盡量中和高工資的人和低工資的人，使退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差別縮小(一般而言，收入高的人繳費(fèi)工資高，收入低的人繳費(fèi)工資低)。但是，假如這個(gè)人的繳費(fèi)工資太低了(目前政策設(shè)定為低于平均工資的60%)，則對(duì)這個(gè)人繳費(fèi)和領(lǐng)待遇的比例而言，就是繳費(fèi)太少而領(lǐng)待遇偏多，這對(duì)其他參保人是不公正的，也不利于鼓舞大家在工作的時(shí)候多繳費(fèi)，年老后多領(lǐng)待遇。因此，設(shè)置了a，削減了繳費(fèi)少的人今后可領(lǐng)的養(yǎng)老待遇。 年限20xx年 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元0.6)2151%=480元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元1.0)2151%=600元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元3.0)2151%=1200元 年限40年 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(