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文檔簡介
1、management is about doing countless small details.通用參考模板(頁眉可刪)簡單辭職報告范文六篇 簡單辭職報告 篇1尊敬的_領導:您好!我是_部的林_x,在我到貴公司事情快要一年來,十分謝謝你們對我的造就和看護,及同事對我的體貼和資助,可以說這是我事情以來過得最開心的日子,簡單辭職報告怎么寫。我很辛運能到這么好的公司事情和學習,又遇到這么好的向導,我很想連續(xù)留在項目部事情,但人生總是很無法,只因近來家中產生了一件急事,我必需得歸去,不知何時才氣回項目部下班。自古忠孝難分身,我不得已向公司提出辭職。但請公司向導擔心,_x材料已根本整理美滿,末了我肯
2、定會做好材料的交代事情。二零_x.一零.七辭職者:李_簡單辭職報告 篇2尊敬的公司領導:你好!我在_集團已有一年有余,集團正在起步階段,目前在各位高層的英明領導下,集團正一步一步走向輝煌,翻開新的篇章。但是,我覺得我個人不適合在集團工作,在這一年里我并沒有做出什么優(yōu)秀的業(yè)績、也沒有讓相關部門領導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入,盡管我已努力去適宜公司的整體環(huán)境,并有所改善,但是并沒有取得什么突破性的進展。因此,我寫下這篇辭職報告。此致敬禮!申請人:_x20_年_月_日簡單辭職報告 篇3尊敬的_總:近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數款產品交貨延期
3、、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害,本人深感愧疚,無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài),待問題緩和之時及早離職,以泄眾憤。本人不才,有失眾望。外協(xié)異常,無力挽回局面,且信息反饋不及時,最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門,致使責任歸咎相互推卸,相關各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調滯后之責任本人難辭其咎,理當受罰。數月來,二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激,無以為報。同時,初來乍到,對于我司內部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適。或是個人心態(tài),亦因能力不足,各方原因現已無暇剖析,唯有焦頭爛額以表此刻
4、心境。今有機會與二位暢談心扉,深感榮幸,卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!此后,業(yè)務方面若有遺留問題,請郵件至:此致敬禮_x20_年_月_日簡單辭職報告 篇4尊敬的領導:你好!非常感謝領導給予在衛(wèi)生院工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請。從20_年4月至今,進入單位工作兩年的時間里,得到了單位各位同事的多方幫助,我非常感謝各位同事。在過去的兩年里,我在單位里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處。在工作上由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對單位這兩年的照
5、顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給單位做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在單位的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和單位考慮,自己現向單位提出辭職,望單位給予批準。請您盡快的尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。此致敬禮申請人:張曉藝20_年3月14日簡單辭職報告 篇5親愛的領導:我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。自從年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開
6、始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。此致敬禮!敬上20_年12月7日簡單辭職報告 篇6尊敬的_:我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們
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