銷售員工合同書

1、汽車銷售員工勞動合同書 甲方（聘用單位）： 性 質：私 營 地 址： 法定代表： 乙方（受聘者）：姓名： 性 別： 男 女 出生年月： 年 月 日 家庭住址： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法，確立勞動者與用人單位勞動關系，明確雙方權利和義務，經甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動聘用合同，并形成協(xié)議條款如下： 1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動關系。 2、本合同期為1年期限聘用勞動合同，合同期自2015年01月01日起，2015年12月31日止，合同期滿后，甲、乙雙方自愿方可續(xù)簽。 3、甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位 汽車銷售 崗位

2、從事汽車銷售 工作，合同期內因甲方根據(jù)工作需要，需調整乙方崗位時，應服從安排。 4、乙方每日工作時間，按甲方規(guī)定作息時間上班下班。 5、甲方企業(yè)屬于服務行業(yè)，在顧客需要的情況下，乙方應延長工作時間。 6、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務理念，乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。 7、乙方按甲方規(guī)定每周休息1天，平時有事請假。年事假累計不得超過12天。超出部分按曠工規(guī)定50元/天遞增計算法執(zhí)行。（國家法定假日除外）。 8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則，工資實行：基礎工資、銷售提成、利潤提成、保險提成、裝飾提成等相結合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎工資已經包括：（延時費、加

3、班費、調車補助費）等。 9、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保障用品。 10、社會保險：雙方確定乙方實行以下第 種形式購買社會保險： 、甲方為乙方購買社保：乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元； 、乙方自愿自己購買社會保險，甲方每月給予社保補助500元； 、甲方為乙方全資購買意外傷害險。 11、乙方在非工作時間，非工作崗位，非工作場所等發(fā)生的一切不符合社會穩(wěn)定因素，以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產損失等，一切后果自負，與甲方無關。 12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度，各項經營規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作

4、，認真完成任務。 13、有下列情形之一出現(xiàn)，本勞動合同即行終止，由甲方辦理終止勞動合同有關手續(xù)。 、乙方在合同期內被證明身有疾病，傳染病等； 、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的； 、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的； 、乙方被依法追究刑事責任的； 、乙方故意造成安全事故和其它事故的； 、乙方不思進取，長期工作效率低下或技能低下的； 、勞動合同期滿不再續(xù)簽的； 、由于不可抗拒的因素，致使勞動合同完全無法履行的。 14、有下列情形之一出現(xiàn)，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合同，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。 、乙方患病或者因工負傷

5、醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另外安排工作的； 、乙方因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的； 、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的； 、甲方若瀕臨破產，進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生了嚴重困難，確需裁員或停業(yè)的； 、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關系的；15、有下列情形之一出現(xiàn)，乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同，并辦理解除勞動合同相關手續(xù)。 、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。 16、乙方提前解除勞動合同，必須提前10日以書面形式通知甲方，重要崗位必須提

6、前30日，違者按相關規(guī)定承擔不低于1000元的經濟責任賠償，并按工作時間分攤甲方實際支出的培訓費等。 17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提供服務。信息。資料等，違者除了承擔有關法律責任外，還應承擔不低于2000元的經濟責任賠償。 18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關資料等應交還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償，情節(jié)嚴重者直將追究法律責任。 19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無法履行，違約方按中華人民共和國勞動法承擔法律和經濟責任外，還應支付履行合同工資的30%違約金。 20、本合同甲、乙雙方簽字（蓋章）有效，未盡事宜，按國家