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文檔簡介

1、個體工商戶雇工勞動合同(可編輯 )個體工商戶職工勞動合同 (以下簡稱甲方 )(以下簡稱乙方 )根據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶職工勞動管理暫行辦法的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日起至年月日止,并終止試用期。第二條乙方同意在甲方工作第三條甲方對乙方勞動質量和數(shù)量的要求如下。第四條甲方每月以貨幣形式支付給乙方的日工資不得少于人民幣,其中試用期工資為袁。第五條甲方安排乙方每天工作時間不超過小時, 每周工作時間不超過小時的, 甲方保證乙方至少有一天的休息時間。 如乙方因工作需要延長工作時間, 經(jīng)乙方同意,延長工作時間每天不得超過小時

2、,每月不得超過小時第六條甲方安排乙方加班的, 甲方按以下標準支付工資加加班工資、如果工作日的工作時間超過法定標準工作時間、 如果休息日的工作時間按照乙方的小時工資標準延長、 如果休息日的工作時間按照乙方的日或小時工資標準、 如果工作時間在法定節(jié)假日, 乙方應額外支付日或小時工資標準。第七條甲乙雙方應按照國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方應執(zhí)行國家勞動保護法規(guī), 為乙方提供勞動安全衛(wèi)生設施。根據(jù)工作需要,乙方應配備生產所需的勞動防護用品和勞動工具、。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同條款確定,具體如下袁。第十條甲方應給予乙方在每月患

3、病或非因工負傷的醫(yī)療期間, 乙方承擔醫(yī)療期間的醫(yī)療費用。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內容。第十三條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同 :、試用期內被證明不符合錄用條件、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、 嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害、依法追究刑事責任。第十四條有下列情形之一的, 甲方可以解除合同, 但應提前 30 天以書面形式通知乙方 :、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量、甲方,乙方不能按照本合同第十二條的規(guī)定就變更合

4、同達成協(xié)議。第十五條勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。第十六條本合同終止,乙方應提前30 天通知甲方。第十七條有下列情形之一的, 乙方可隨時通知甲方解除本合同:、試用期、甲方暴力強迫勞動、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由、甲方無法按照本合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件。第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:、患病或非因工負傷、女職工在醫(yī)療期間、產假、哺乳期、職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。第十九條勞動合同期限屆滿或者甲方破產時終止。第二十條甲方根據(jù)本合同第十四條、 15 解除乙方勞動合同,甲方無故克扣或拖欠乙方工資, 拒不支付乙方加班工資的, 甲方應按勞動部頒發(fā)的違

5、反和終止勞動合同經(jīng)濟補償辦法 向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因甲方原因訂立無效勞動合同, 給乙方造成損害的,甲方應按勞動部違反(勞動法 )勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密的保密性, 給甲方造成損失的, 乙方應按勞動部頒發(fā)的違反 (勞動法 )勞動合同規(guī)定的賠償辦法 賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議, 當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與未來國家、北京市有關規(guī)定相抵觸的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。甲方簽字 (蓋章 ):乙方簽字 :簽字日期 : 簽字日期 :簽字日期 :簽字日期 :簽

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