員工暑期活動實施辦法_第1頁
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文檔簡介

1、內(nèi)控制度注意保密員工暑期活動實施辦法為緩解員工工作壓力、進一步提高員工生活質(zhì)量，促進員工以更飽滿的熱情創(chuàng)造性地投入工作，綜合公司經(jīng)營業(yè)績，擬對員工暑期活動給予一定額度補貼。1、范圍：凡在本公司工作年滿一年，2014年7月1日前已定崗并享受月獎的在職員工，可享受活動費用補貼待遇。2、活動時間：2014年7月1日2014年10月31日。3、活動形式：由員工個人申請出行時段，各班組、部門根據(jù)實際工作情況統(tǒng)籌安排。經(jīng)班組、部門同意后，員工至選定的旅行社，使用年休假，自由出行。4、公司根據(jù)經(jīng)濟效益情況核定員工費用補貼的額度。擬定標(biāo)準(zhǔn)如下：4.1一般員工的外出活動補貼標(biāo)準(zhǔn)為*元。本企業(yè)工齡滿一年不滿三年的

2、員工享受補貼標(biāo)準(zhǔn)的80%，三年以上全額享受。4.2根據(jù)員工2013年度獲得的先進榮譽稱號，享受補貼升級待遇，升級后標(biāo)準(zhǔn)如下：類別2013年度榮譽補貼標(biāo)準(zhǔn)（元）一突出貢獻獎*二公司模范、標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員*三先進個人、技術(shù)能手、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀青工、優(yōu)秀共青團員*四敬業(yè)愛崗先進、安全先進、先進青工*4.3凡至宿遷參加宿遷熱電托管，且在宿遷熱電工作時間超過600天的員工，可參照榮譽類別二，享受補貼升級待遇。5、旅行社選定及活動費用補貼結(jié)算方式：5.1公司考察初步確定5-7家綜合實力較強的旅行社作為公司員工暑期活動的候選單位，由隨機挑選的30名員工代表投票選擇確定3-5家定點單位。5.2員工持公司開具的“員工暑期活動費用補貼結(jié)算憑證”，自由選擇定點旅行社，享受定額免費，超額部分費用自理。5.3定點旅行社憑公司開具的“員工暑期活動費用補貼結(jié)算憑證”和員工本人的簽名，由公司核準(zhǔn)后結(jié)算費用。6、員工暑期活動期間安全責(zé)任自負?；顒悠陂g應(yīng)嚴格遵守各項安全規(guī)則，采取保險措施，確保安全、文明，不參與各種封建迷信活動和各種非法集會，堅決抵制一切危害社會的非法活動。7、本次暑期活動補貼的費用由公司工會列支。8、本

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