銀行認(rèn)真做好職工思想矛盾排查的報(bào)告

1、銀行認(rèn)真做好職工思想矛盾排查的報(bào)告市分行:在上級(jí)行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行在加強(qiáng)政治思想工作方面收到較好的效果，員工的思想覺(jué)悟和工作積極性不斷提高，較好地完成了市分行核定的各項(xiàng)考核任務(wù)。從建行以來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)一次上訪、告狀現(xiàn)象，沒(méi)有一件經(jīng)濟(jì)刑事犯罪案件，保持了“四無(wú)”先進(jìn)行的榮譽(yù)稱號(hào)，這些成績(jī)的取得一是及時(shí)掌握了全體員工的思想脈搏；二是加大了案件防范力度；三是認(rèn)真落實(shí)了各項(xiàng)規(guī)章制度。一、掌握員工思想脈搏 確保員工思想向上如何了解職工的思想動(dòng)態(tài)，是支行做好政治思想工作的前提，為此支行一是堅(jiān)持黨建分析例會(huì)制度，每年在4月份和10月份召開(kāi)，主要是通過(guò)圍繞全行工作中心，認(rèn)真研究新形勢(shì)下黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷

2、探索新的教育內(nèi)容、方式、方法等工作機(jī)制，針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，定期研究分析黨員群眾的思想和作風(fēng)等狀況，及時(shí)理順關(guān)系、化解矛盾，防患于未然，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，講正氣、講經(jīng)營(yíng)、講發(fā)展，在全行上下努力營(yíng)造風(fēng)正氣順心齊、想干會(huì)干干好、為民務(wù)實(shí)清廉、團(tuán)結(jié)一致工作、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，以有效地促進(jìn)信貸資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益、領(lǐng)導(dǎo)班子及員工隊(duì)伍素質(zhì)三個(gè)提高；二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話制度和行長(zhǎng)接待日制度，通過(guò)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工談心談話和行長(zhǎng)接待日，準(zhǔn)確掌握了干部職工的思想脈搏，弄清他們?cè)谒伎际裁?、關(guān)心什么、憂慮什么、希望什么，做到了有針對(duì)性的幫助和思

3、想教育。三是開(kāi)展調(diào)查，了解職工思想動(dòng)態(tài)。今年4月份以來(lái)我行組織全體員工開(kāi)展了思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，從調(diào)查情況看，反映出我行職工具有較高的思想覺(jué)悟，積極向上的工作態(tài)度，對(duì)農(nóng)發(fā)行的發(fā)展充滿信心，對(duì)待學(xué)習(xí)、工作、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是思想動(dòng)態(tài)的主流，職工的思想呈現(xiàn)出健康向上、積極進(jìn)取、觀念在不斷更新的新態(tài)勢(shì)，其主要表現(xiàn)：職工對(duì)自身有了一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，絕大多數(shù)職工在工作中能夠盡職盡責(zé)，在肯定自己工作成績(jī)的同時(shí)，表現(xiàn)出較高的姿態(tài)，體現(xiàn)出他們鮮明的工作態(tài)度和對(duì)本職工作的熱愛(ài)，在工作中樹(shù)立了正確的世界觀、價(jià)值觀和主人翁責(zé)任感。調(diào)查中有大部分的職工認(rèn)識(shí)到政治學(xué)習(xí)的重要性，因此加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和政策上的引導(dǎo)對(duì)于職工的思想教育與素

4、質(zhì)的提高是能夠發(fā)揮重要的作用。 二、加大案件防范力度 確保“四無(wú)”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)首先為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，支行行長(zhǎng)與各部、室主任簽定黨風(fēng)廉潔自律責(zé)任書(shū)，要求支行領(lǐng)導(dǎo)將帶頭執(zhí)行好“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定并樹(shù)立依法治行、從嚴(yán)治行的理念。其次，繼續(xù)抓好重要崗位、重點(diǎn)部位的案件防范工作，防止發(fā)生各類責(zé)任事故。認(rèn)真堅(jiān)持了各項(xiàng)行之有效的規(guī)章制度，用制度約束人、規(guī)范人、管理人，促使各崗位人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按程序辦事，堵塞漏洞，消除案件隱患。支行各部室進(jìn)一步組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握規(guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定，特別要熟悉“高壓線”條款，切實(shí)增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識(shí)，努力營(yíng)造有章必循、違章必糾的工作氛圍

5、，抓好“四無(wú)”創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，教育全行人員特別是信貸人員進(jìn)一步增加風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從思想上確保不出現(xiàn)新的不良貸款理念，嚴(yán)把貸款準(zhǔn)入關(guān)，認(rèn)真做好貸款調(diào)查、審查、評(píng)估工作，讓信貸人員都知道無(wú)論哪級(jí)行審批的貸款，縣支行行長(zhǎng)都是第一責(zé)任人，辦貸人員將是主要責(zé)任人。認(rèn)真落實(shí)擔(dān)保措施，嚴(yán)格按規(guī)定辦理貸款擔(dān)保手續(xù)，確保貸款的合法性、有效性和可靠性。突出監(jiān)管重點(diǎn)，對(duì)糧油購(gòu)銷儲(chǔ)備貸款重點(diǎn)加強(qiáng)庫(kù)存監(jiān)管，保證第一還款來(lái)源的穩(wěn)定性和可靠性。對(duì)其他商業(yè)貸款，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況的變化，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)資產(chǎn)形態(tài)轉(zhuǎn)換過(guò)程的監(jiān)督，以達(dá)到防范風(fēng)險(xiǎn)，確保不出現(xiàn)不良貸款的目標(biāo)。支行重點(diǎn)自查了“六個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”（授權(quán)卡、印鑒密押、空

6、白憑證、金庫(kù)尾箱、查詢對(duì)賬、輪崗休假）內(nèi)部規(guī)章制度和與外部簽署的合同，從檢查中看沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能夠按照上級(jí)行的規(guī)定認(rèn)真去做。在進(jìn)行認(rèn)真排查的同時(shí)，根據(jù)上級(jí)行和銀監(jiān)會(huì)有關(guān)政策規(guī)定和精細(xì)化管理的要求，結(jié)合我行的實(shí)際，從健全防范制度、狠抓制度落實(shí)上下功夫。形成了用制度規(guī)范員工行為，按制度辦事，靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。使按制度辦事成為了每個(gè)員工的自覺(jué)行為。三、認(rèn)真落實(shí)規(guī)章制度 提高員工思想覺(jué)悟今年以來(lái)我行先后制定了崗位設(shè)置及崗位職責(zé)和崗位職責(zé)考核細(xì)則，將管理責(zé)任具體化、明確化，要求每個(gè)人都對(duì)崗位負(fù)責(zé)，工作到位。做到任務(wù)個(gè)個(gè)擔(dān)、責(zé)任人人負(fù)。其目的就是把大家平時(shí)看似簡(jiǎn)單、很容易的事情用心、盡心的做好。同時(shí)完善了內(nèi)部管理，修改制定了員工考勤辦法、崗位績(jī)效考核辦法，增加了員工的組織紀(jì)律性，做到了不遲到、不早退、有事請(qǐng)假的良好習(xí)慣。為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在全行形成人人抓經(jīng)營(yíng)的局面，制定了存款業(yè)務(wù)考核辦法、中間業(yè)務(wù)考核辦法，為全面完成全年業(yè)務(wù)指標(biāo)起到了積極的作用。通過(guò)員工行為排查活動(dòng)的認(rèn)真開(kāi)展，促使我行全體員工的內(nèi)控與案防制度執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行力得到明顯增強(qiáng)，過(guò)去有章不循，違規(guī)操作等突出問(wèn)題得到有效解決，合規(guī)管理理念得到進(jìn)一步加強(qiáng)，案防第一責(zé)任意識(shí)得到進(jìn)一步提高，逐步形成了自覺(jué)遵守規(guī)章制度、自覺(jué)執(zhí)行內(nèi)控要求、自覺(jué)抵制違規(guī)行為的良好執(zhí)行力文化氛圍。按照