倉儲管理人員崗位職責有哪些

1、倉儲管理人員崗位職責有哪些第1篇：倉儲組人員崗位職責 崗 位 責 任 制 度 一、各崗位人員安排： 1.配貨人員：王文兵、曹阿彬、蔡陳源、林國勇、宋藝國、吳滿衛(wèi)、張志高、孫濤 2.上架人員：蘭志君、劉毅鴻、莊永光、陳偉鑫、朱耀庭 3.銷退上架人員：黃惠川、徐潔保（兼） 4.進退下架人員：王永明 5.庫區(qū)整理人員：王永明、徐潔保，以及全組人員 二、本組工作內(nèi)容： 1.圖書的分類、上架 2.滯銷圖書與進退圖書的下架 3.配貨 4.庫房圖書的整理 5.5s衛(wèi)生責任區(qū)清理 6.完成上級交辦的其他各項任務(wù) 三、各崗位職責： 1.配貨人員： 1) 根據(jù)發(fā)貨時刻表與緩急情況，及時、準確進行配貨；先配急單、訂

2、數(shù)與門市單，后配未標記緩急情況的單；上午優(yōu)先處理中午發(fā)貨的單，下午優(yōu)先處理下午至傍晚發(fā)貨的單。 2) 按順序拿單，在批銷登記表上做相應(yīng)登記，淡季時，每人每次拿單不得超過三張，旺季時，每人每次拿單不得超過5張。 3) 交接有頭尾，特別是值班與輪休前手頭工作的交接，對所簽的單據(jù)負責，不允許藏單； 4) 工作認真負責，提高工作效率及配貨的滿足率 5) 如遇特殊情況，正常上班時間段無法配出的單據(jù)剩余較多之時（超過20張），須安排加班完成工作。 6) 在配單過程中發(fā)現(xiàn)有破損或陳舊的圖書，及時挑出來，不加入本單據(jù)中，同時上報整理人員及時下架； 7) 配貨過程中不隨意亂丟圖書、不踩踏圖書，遇整件圖書不隨意撕

3、破紙箱 8) 配單拿書動作規(guī)范，不破壞架上圖書的齊整性，從上往下拿書，不從中間抽拿，遇需要翻找的圖書，在翻找完畢后務(wù)必將移動過的架上圖書回歸原狀。 9) 配單過程中產(chǎn)生的廢包裝紙、廢包帶等垃圾，請攏成一堆扎好，以保證庫區(qū)衛(wèi)生整潔。 10) 配完一張單后，將配貨情況與數(shù)據(jù)組人員交接 11) 如遇托車不夠用時，需卸托車應(yīng)按每單堆放好，不可隨意卸貨造成混淆。 12) 完成所負責責任區(qū)的整理、清理工作。 13) 協(xié)助完成本組其他崗位工作。 2.上架人員：（到貨上架） 1) 要求及時、準確進行一書一架的上架工作； 2) 同一系列、同一品種圖書需歸位在一起。 3) 圖書須整齊堆放，并及時準確跟進調(diào)整架號；

4、 4) 不同品種圖書不可壓在一起，以方便找貨 5) 對部份量大到貨圖書上架，可調(diào)整部份庫存于二樓整件區(qū) 6) 對上架圖書準確歸類，并定期對同類圖書進行整理 7) 完成所負責責任區(qū)的整理、清理工作。 8) 協(xié)助完成本組其他崗位工作。 3.銷退上架人員： 1) 將下游客戶銷退圖書及時準確上架，注意架號的準確性，不可隨意亂放； 2) 了解、級供貨商的圖書，熟悉、架位圖書的擺放位置； 3) 熟悉盤點機的使用，并及時上架調(diào)架，跟蹤架位準確； 4) 熟悉暢銷、常銷與直銷圖書，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，判斷出待退圖書，并下架； 5) 在日常無銷退圖書的情況下，積極主動加入到貨上架； 6) 協(xié)助整理人員進行庫房補書調(diào)整工

5、作； 7) 保證庫區(qū)衛(wèi)生整潔，下班前須對自己負責的區(qū)域衛(wèi)生進行打掃整理； 5.庫區(qū)整理人員： 1) 熟悉、級和其它各類供貨商的圖書品種； 2) 負責日常暢銷、常銷圖書的庫存，并作補貨調(diào)整； 3) 負責整個物流圖書架位的整理整架； 4) 跟蹤、級供貨商圖書的銷售情況并及時配合采購部進行加補貨源； 5) 跟蹤過期待退圖書上架，協(xié)助進退人員作進貨退庫處理； 6) 負責到貨數(shù)量大的圖書上二樓整件庫區(qū)，并對二樓庫區(qū)衛(wèi)生打掃； 四、質(zhì)量目標： 1、保證配貨與圖書上架的及時性 1) 當天17：00（冬日）、17：30（夏日）前提交的單據(jù)須配送出 2) 及時清理到貨暫存區(qū)的圖書進行分類上架 2、保證配貨的滿足

6、率 1) 按要求進行配貨，備注信息。 2) 所有的配貨滿足率需高于98以上 3、確保上架架號的準確性 對上架圖書進行準確的歸類，并報正確的架號，確保架號的準確性。 4、確保架上圖書的整齊，整潔 定期整理所負責的架子圖書，確保圖書的整齊。 五、考核要點 1、時效性：配單做到淡季日單日清，旺季可部分單據(jù)延遲到次日，但次日必須處理完前一日之單據(jù)；上下架動作的及時性，整架動作的習慣性。 2、配單的效率、準確率、滿足率；架號的準確率，整架工作開展的情況。 3、人員工作紀律、精神面貌、場地衛(wèi)生保潔情況。 六、薪資分配（詳見物流承包責任制） 七、人員編制 倉儲組人員定編為16人，組長副組長各1名，組員14人

7、(其中配單人員8人,上架人員5人，銷退上下架1人)第2篇：新版實驗室人員崗位職責有哪些 最新實驗室人員崗位職責有哪些 1、貫徹執(zhí)行學(xué)校和中心有關(guān)實驗室使用和管理的各項規(guī)章制度。 2、做好實驗室上課前的各項準備工作,確保實驗課順利進行。 3、做好實驗室固定資產(chǎn)的管理工作,要做到賬、物、卡相符。 4、對實驗室設(shè)備應(yīng)做好防火、防塵、防潮、防銹等工作并經(jīng)常檢查,防止丟失和損壞。 5、及時對受損機器設(shè)備進行維修、更換,確保電腦教學(xué)課程、科研工作不受影響。 6、熟悉機房電腦的系統(tǒng)操作平臺,并負責安裝和維護電腦操作平臺。 7、熟悉機房的網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu),負責檢修交換機、雙絞線及機柜中跳線。 8、負責實驗室服務(wù)器

8、軟件的安裝、調(diào)試、使用管理。 9、根據(jù)教學(xué)、科研的進程,及時更新服務(wù)器的內(nèi)容、電腦機群的系統(tǒng)操作平臺。 10、做好實驗室設(shè)備變更記錄、維修記錄和使用記錄,以及保管好設(shè)備的文字資料和軟件資料。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)。第3篇：倉儲管理崗位職責 倉儲管理崗位職責 1.根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求建立健全倉儲管理監(jiān)督體制、管理工作流程、出入庫管理標準、管理制度并貫徹實施。 2.主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應(yīng)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。 3.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃。 4.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

9、5.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 6.負責對倉儲部物料的入庫、出庫手續(xù)，帳物卡，盤點賬目、盈虧情況、物料防護等的監(jiān)督檢查。 7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。 8.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。 9.做好倉儲部團隊建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作。 10.合理調(diào)配下屬員工，指導(dǎo)、監(jiān)督工作執(zhí)行計劃，努力提高工作的積極性和服務(wù)意識。 11.負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第4篇：倉儲人員崗位職

10、責說明表 倉庫管理員、 單證信息員、倉儲經(jīng)理、叉車駕駛員、運輸調(diào)度員、理貨員、送貨員、業(yè)務(wù)員、客服專員 編制日期： 倉儲部 所屬部門： 倉庫管理員 職位名稱 負責對象：貨品 倉儲部經(jīng)理 直屬上級 核準人： 任務(wù)描述： 完成與貨物的進出庫、存儲相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以達到庫存管理目標。 ）核對貨物入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨人員辦理交接手續(xù)；1（ ）對入庫貨物進行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題，做出事故記錄；2（ ）安排貨物的存放地點，登記保管賬、卡和貨位編號；3（ ）定期盤點，清倉查庫，向存貨部門反映并催調(diào)處理積壓、呆滯、殘損變質(zhì)等異狀貨4（ 物； ）按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨

11、；5（ ）根據(jù)物品的出庫憑證付貨；6（ ）對出庫貨物進行復(fù)核，簽發(fā)出庫單。7（ ）填制、報送各種商品單據(jù)；8（ 任職條件： 工作條件： 1（與調(diào)度員、貨運員合(）有時在倉庫現(xiàn)場1（ ）物流專業(yè)大專以上學(xué)歷； ）熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；熟練操作辦公2（獨立完成盤驗貨工作；作完成貨物進出庫、 ）積極進取，責任心強；很強的3（ 設(shè)備；）大多數(shù)情況在倉儲2（工作；)點、登帳等 自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；無職業(yè)病危工作環(huán)境舒適，部辦公室工作； 良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）4（貨架、檢驗等設(shè)備：配備貨物堆存、）3（險； 推車、稱量器具等； ）配備辦公電腦一臺。4（ 編制日期： 倉儲部

12、所屬部門： 單證信息員 職位名稱 直屬上級 核準人： 貨品、單證 負責對象： 倉儲部經(jīng)理 任務(wù)描述： 負責與貨物的進出庫、存儲相關(guān)的單證信息的接收、錄入、傳遞、匯總等工作，以 提高倉庫管理的效率。 ）接收客戶貨物出入庫計劃并審核；1（ 2（ ）貨物出入庫單證的打?。?）貨物出入庫及庫存信息報表制作和準確性檢查；3（ ）定期與倉庫管理員核對賬實信息；4（ ）每日庫存報表的上報；5（ 任職條件： 工作條件： ）物流專業(yè)大專以上學(xué)歷；1工作環(huán)境：大多數(shù)情況在倉儲部辦公1（ 室工作；工作環(huán)境舒適，無職業(yè)病危險；）熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；熟練操作辦公2（ 設(shè)備； ）配備辦公電腦、打印機、電話等；2（ ）積

13、極進取，責任心強；很強的自我約束3工作時間：正常工作時間，有時需要3（ 力，獨立工作和承受壓力的能力； 加班。 良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）4（ 編制日期： 倉儲部 所屬部門： 倉儲經(jīng)理 職位名稱 倉庫資源 負責對象： 分管總經(jīng)理 直屬上級 核準人： 任務(wù)描述： 負責倉庫工作的組織和管理，保證物資及時供應(yīng)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低倉儲成本， 支持供應(yīng)鏈的整體運作，以實現(xiàn)倉儲管理的目標。 ）項目投標方案的設(shè)計；1（ ）倉儲工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制定并下達落實；2（ ）倉儲質(zhì)量管理制度、工作流程、操作標準的制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行；3（ ）倉庫作業(yè)異常事件的處理；4（ ）倉庫日常作業(yè)的巡視和指導(dǎo)

14、；5（ ）倉儲部團隊建設(shè)，做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作；6（ ）負責倉庫與其他相關(guān)部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。7（ 任職條件： 工作條件： ）物流專業(yè)，大專以上學(xué)歷；1工作環(huán)境：大多數(shù)情況在倉儲經(jīng)理室1（ 年以上倉庫工作經(jīng)驗；3）2（ 工作；工作環(huán)境舒適，無職業(yè)病危險； ）掌握現(xiàn)代倉儲管理技術(shù)；具有物流運作3（ ）配備辦公電腦、打印機、電話等；2（ 管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、評估能力、策劃）工作時間：正常工作時間，有時需要3（ 能力、財務(wù)管理能力； 加班。 ）積極進取，責任心強；很強的自我約束4（ 力，獨立工作和承受壓力的能力； 良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（ 編制日期： 倉儲

15、部 所屬部門： 叉車駕駛員 職位名稱 核準人： 叉車、貨品 負責對象： 倉儲主管 直屬上級 任務(wù)描述： 負責叉車操作與維護，保證物資及時、安全、快速移動。 ）托盤貨物裝卸搬運的叉車作業(yè)；1（ ）協(xié)助完成出入庫托盤貨物的數(shù)量復(fù)核及作業(yè)量記錄工作；2（ ）叉車作業(yè)的安全控制；3（ ）叉車的日常養(yǎng)護與檢修。4（ 任職條件： 工作條件： （ ；50至18）中專以上學(xué)歷，年齡1工作環(huán)境：倉庫庫區(qū)、設(shè)備間、辦公1 年以上叉車駕駛經(jīng)驗；1）2（ 室等； ）熟悉叉車的機械性能與工作原理；熟練3配備叉車及其養(yǎng)護維修用品，勞保用2（ 掌握叉車安全操作規(guī)范， 品等； 具備叉車維護知識。 ）積極進取，責任心強；很強的

16、自我約束4（ 小時。8）工作時間：兩班制，每班3（ 力，獨立工作和承受壓力的能力； 良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（ 編制日期： 配送部 所屬部門： 運輸調(diào)度員 職位名稱 核準人： 車輛、司機 負責對象： 配送部經(jīng)理 直屬上級 任務(wù)描述： 負責運輸車輛、人員調(diào)度，確保運輸效率，控制運輸成本。 ）協(xié)助運輸主管制定運輸規(guī)章制度和安全管理規(guī)定、并協(xié)助落實與監(jiān)督；1（ ）負責車輛、人員調(diào)度；2（ ）制定月度運輸計劃并監(jiān)督執(zhí)行；3（ ）審核發(fā)運要求，規(guī)劃運輸線路和方式；4（ ）審核日常運輸費用；5（ ）處理運輸事故并負責善后工作；6（ ）控制、評估運輸工作質(zhì)量及運輸成本；7（ ）協(xié)助運輸主管制

17、定專項運輸方案并組織實施。8（ 任職條件： 工作條件： ；）物流專業(yè)，大專以上學(xué)歷；1工作環(huán)境：配送部辦公室、調(diào)度現(xiàn)場1（ 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；1）2（ 等； 掌握貨運調(diào)度技術(shù)，具備物流管理知識，）3（ ）配備電腦、電話、辦公用品等；2（ 熟悉貨運地區(qū)天氣、交通、路況。 有時加班。正常工作時間，工作時間：）3（ ）積極進取，責任心強；很強的自我約束4（ 力，獨立工作和承受壓力的能力； 良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（ 編制日期： 倉儲部 所屬部門： 理貨員 職位名稱 貨品 負責對象： 倉管員或倉儲部經(jīng)理 直屬上級 核準人： 任務(wù)描述： 負責對出入庫貨物進行驗收、整理、堆碼、揀選、配貨

18、、包裝、貼標簽、核對等， 以提高倉庫服務(wù)水平。 ）入庫理貨并制作入庫貨物理貨清單；1（ 型號等；等級、規(guī)格、數(shù)量、并核對品種、按照提貨單提出貨物，貨物檢查與核對：）2（ ）貨物分揀包裝：根據(jù)客戶訂單要求，負責出貨商品的分揀、組配、整理；負責出庫3（ 待運貨物的檢驗核對、包裝、貼標志等； ）貨物分揀與發(fā)運：4（將出庫貨物分類集中在根據(jù)貨物的運輸方式、流向和收貨地點， 出貨區(qū)，通知相關(guān)人員提貨發(fā)運。 任職條件： 工作條件： ）中專以上學(xué)歷；1（ 倉儲辦公室；倉庫理貨區(qū)、工作環(huán)境：）1（ 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；1）2（ ）配備辦公用品、勞保用品等；2（ ）具備倉儲管理、貨物學(xué)、叉車駕駛等知3（ 有時加

19、班。正常工作時間，工作時間：）3（ 識，熟悉倉儲運作、運輸流程，掌握理貨技 術(shù)。 ）積極進取，責任心強；很強的自我約束4（ 力，獨立工作和承受壓力的能力； 良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（ 編制日期： 配送部 所屬部門： 送貨員 職位名稱 核準人： 運輸?shù)呢浳?負責對象： 配送部經(jīng)理 直屬上級 任務(wù)描述： 護送貨物及時安全送達指定地點，辦好交接手續(xù)，以提高運輸服務(wù)水平。 辦理交查驗待運貨物品種數(shù)量，指導(dǎo)并協(xié)助裝卸人員裝載待運貨物，）運輸前工作：1（ 接手續(xù)； ）運輸途中管理：貨運途中，根據(jù)貨物特性進行保養(yǎng)、護送等工作，保證貨物安全到2（ 達目的地；如遇突發(fā)事件，及時處理并匯報；對于運

20、輸途中出現(xiàn)的貨品損壞，按照相關(guān) 規(guī)定進行處理，如退換貨、修補等； 進行貨物的檢驗，辦理）貨物交付：根據(jù)客戶要求將貨物運送到指定地點交貨卸貨，3（ 交付手續(xù)，做到周到微笑服務(wù)。 任職條件： 工作條件： ）中專以上學(xué)歷；1工作環(huán)境：裝卸車場地、貨車、運輸1（ 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；1）2（ 部辦公室； （ ）配備辦公用品、勞保用品等；2具備運輸配送管理、安全管理、貨物學(xué)3 等知識，熟悉倉儲、運輸流程，具有一定溝 有時加班。正常工作時間，工作時間：）3（ 通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 ）積極進取，責任心強；很強的自我約束4（ 力，獨立工作和承受壓力的能力； 良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（ 職位名

21、稱 編制日期： 業(yè)務(wù)部 所屬部門： 業(yè)務(wù)員 核準人： 客戶 負責對象： 業(yè)務(wù)經(jīng)理 直屬上級 任務(wù)描述： 建立、維護、擴大客戶資源，完成上級下達的銷售任務(wù)，實現(xiàn)公司銷售目標。 ）尋找潛在倉儲客戶，積累客戶資源，不斷挖掘老客戶需求，擴大合作領(lǐng)域；1（ ）與客戶日常接洽：預(yù)約拜訪客戶，與客戶簽訂合同；回訪客戶，與客戶有效溝通，2（ 維護合作關(guān)系； 記錄客戶詳細資料并整理歸檔，方便相關(guān)人員查詢、業(yè)務(wù)交接）客戶資料存檔管理：3（ 和售后服務(wù)； ）客戶意見反饋：定期、不定期拜訪重點客戶，聽取客戶意見，整理客戶信息反饋到4（ 相關(guān)部門。 任職條件： 工作條件： ）大專以上學(xué)歷；1工作環(huán)境：客戶所在地，業(yè)務(wù)部

22、辦公1（ 年以上市場營銷或物流管理工作經(jīng)驗；1）2（ 室； ）具備市場營銷、倉儲物流管理等知識，3（ ）配備辦公電腦、電話、辦公用品等；2（ 工作時間：）3（熟悉倉儲、運輸流程，掌握溝通、營銷技巧， 有時加班。正常工作時間， 具有較強溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 ）積極進取，責任心強；很強的自我約束4（ 力，獨立工作和承受壓力的能力； 良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（第5篇：倉儲公司 部門、人員崗位職責 北京偉康盛平醫(yī)療器械有限責任公司 醫(yī)療器械提供貯存配送服務(wù) 業(yè)類管理制度 版01第 制： 編 核： 審 準： 批 受控狀態(tài)： 保管部門： 發(fā)布日期： 實施日期： 18 / 1 北京偉康盛平醫(yī)

23、療器械有限責任公司 目錄 2.目錄 3 .）qm-1各部門、人員的崗位職責（ 18 / 2 北京偉康盛平醫(yī)療器械有限責任公司 ）qm-1各部門、人員的崗位職責（ 組織機構(gòu)圖 一、 18 / 3 人員崗位職責 二、 （一）總經(jīng)理 ）總經(jīng)理崗位職責1（ 全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實:、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議1 施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹 執(zhí)行。 組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。:、實施公司的總體戰(zhàn)略2 、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。3 負責與董事長保持

24、良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行:、建立良好的溝通渠道4 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；資金運用情況和盈虧情況、情況、 供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng) 導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化5 氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。 負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng):、主持集團公司日常經(jīng)營工作6 理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事

25、或其他重要活動；負責簽署日 常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授 權(quán)的其它重要事項。 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定:、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作7 組織制定人力資源政策，領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，審批重大財務(wù)支出；財務(wù)政策， 審批重大人事決策。 行政部)二( ）行政部主管崗位職責1（ 全面負責辦公室日常工作1. 組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施；1.1 負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決1.2 議的執(zhí)行情況； 組織草擬公司重要文件，定期提交公司工作簡報

26、；1.3 組織草擬公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施；1.4 負責公司內(nèi)部報紙的主編工作；1.5 1.6 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；1.7 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；1.8 審核、控制公司辦公費用和接待費用。1.9 組織危機管理工作及外部投訴處理2. 組織公司危機管理工作、包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象2.1 恢復(fù)； 組織公司危機管理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；2.2 協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系3. 負責組織各部門的信息傳遞工作，保障各部門信息溝通順暢；3.1 協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；

27、3.2 負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告；3.3 負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)4. 代表公司于相關(guān)部上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；4.1 負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門的關(guān)系；4.2 負責組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。4.3 內(nèi)部組織管理工作5 負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；5.1 評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預(yù)算使用情況。5.2 公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。6 ）行政專員崗位職責2（ 保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工,后勤工作在公司領(lǐng)導(dǎo)

28、下全面負責公司的行政、1. 正常運作；,確保公司的安全穩(wěn)定,作 負責督導(dǎo)和,做到各盡其能合理分工和配置人員，全面負責行政部全體成員的日常管理工作，2. 分配所屬人員的各項工作； 3.負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；4. 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；5. 全面負責公司行政事務(wù)和辦公室事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；6. 執(zhí)行公司各規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員通報做處理工作，維護公司規(guī)章制度的權(quán)威；7. 避免公司資產(chǎn)流失和浪費，包括辦公用

29、品與勞保用品的管理，全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，8. 努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作； 全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；9. 做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為10. 公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作； 規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。11. 公共關(guān)系管理：12. 外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)等）；12.1. 客戶、供應(yīng)商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。12.2 一般行政管理：13. 購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)?。?3.1 固定資

30、產(chǎn)管理，辦公設(shè)備維護、使用；13.2 來往信件、郵件及公文寫作；13.3 信息搜集整理分析及信息安全；13.4 辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；13.5 檔案整理、保存、維護、借閱管理；13.6 證照申請、年審、使用及保管；13.7 內(nèi)部信息平臺（內(nèi)部通知、通報、資源分項、學(xué)習）；13.8 工作計劃、執(zhí)行、驗收；13.9 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。14. ）前臺接待人員崗位職責3（ 遵守公司各項規(guī)章制度，堅守前臺工作崗位，做好本職工作，不得隨意離開；1. 熟悉程控電話機的使用，熟記公司電話、傳真及各分機號碼。使用禮貌用語接聽電話，認真2. 記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確

31、； 負責日常來訪客人的接待和登記工作，建立來訪客人登記表及時登記。對來訪客人做好3. 接待、引導(dǎo)，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外； 并及時將相應(yīng)信息上報到公司人事，職位申請表安排填寫為前來應(yīng)聘的求職者提供服務(wù)，4. 行政部； 負責公司各類信件、傳真、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作；5. 按月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，供公司主管領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，并提交綜合管理部；6. 統(tǒng)計公司員工年假及病、事假情況，并保管好請假條以備查；7. 有公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加會議的后勤服務(wù)保障，包括茶水服務(wù)、攝影攝像等工作；8. 及時訂購?fù)把b水，保證工作期間的應(yīng)用水供應(yīng)；9. 負責更新員工通訊錄；10

32、. 11. 負責票務(wù)、酒店的訂購工作； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。12. ）保潔人員崗位職責4（ 自覺遵守公司，管理處各項規(guī)章制度，工作標準和員工手冊的要求；1. 負責公司所有公共地面、走道、辦公室、會議室、空置房間、衛(wèi)生間等衛(wèi)生保潔工作，營造2. 一個干凈、整潔、有序的辦公環(huán)境； 負責樓層公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的清潔；3. 每月定期領(lǐng)取公司發(fā)放的日用物品，對于公司內(nèi)部購置的日用品應(yīng)針對庫存情況，提前三日4. 告知直接上級進行購買，避免出現(xiàn)斷貨、無庫存等現(xiàn)象； 對維持辦公環(huán)境有監(jiān)督及建議權(quán)，發(fā)現(xiàn)公司屋面滲漏、管道堵塞，或固定資產(chǎn)損壞、故障以5. 及公共區(qū)域亂堆亂倒等現(xiàn)象，應(yīng)及時告知行政人員，并協(xié)助

33、處理妥當； 負責樓層公共衛(wèi)生間的清潔及消殺工作；6. 對待客戶熱情禮貌，認真回答客戶的簡單咨詢，遇到客戶有困難時，主動給予力所能及的幫7. 助； 發(fā)現(xiàn)可疑人員及時通知監(jiān)控室，必要時要先上前詢問；8. 發(fā)現(xiàn)公共設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障及時上報；9. 因工作需要，須隨叫隨到，積極地完成各部門安排的臨時性工作、突擊性任務(wù)；10. 認真完成上級交辦的其它工作11. ）執(zhí)勤人員崗位職責5（ 熟悉工作業(yè)務(wù)，認真學(xué)習法律、法規(guī)，熟悉公司的各項管理規(guī)定并嚴格執(zhí)行。1. 熱情文明接待來訪客人。2. 發(fā)現(xiàn)有可疑人員進入廠區(qū)應(yīng)立即盤查、詢問。3. 每天巡邏廠區(qū)情況，主要對辦公區(qū)域情況，檢查門窗是否關(guān)閉、照明是否關(guān)閉，保護公

34、司的4. 財產(chǎn)安全。 政府職能部門需要進入廠區(qū)時，必須有禮貌問清情況，并立即報告通知行政部主管。如有警5. 車執(zhí)行任務(wù)、救護車、消防車直接放行，并迅速報告行政主管。 做好早班交接工作，并寫好值班日志，遇特殊情況及時反映。6. 遇有突發(fā)事件應(yīng)沉著冷靜及時上報并視情況報警處理。7. ）司機崗位職責6（ 認證完成公司的派車任務(wù)要求、服從派車調(diào)度人員指揮；1. 堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行；2. 安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁3. ”、酒后開車，不開“英雄車” ；“賭氣車 每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車

35、主管簡要匯報出車情況；4. 車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等；5. 做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好；6. 認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛7. 運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的建議； 駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車；8. 駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行9. 車經(jīng)驗； 駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通員工；10. 出車送達時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從帶車車人安排；11. 駕

36、駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守12. 口如瓶，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 （三）人力資源部 ）人事專員崗位職責1（ 參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案；1. 擬定工資和獎金、福利方案報批后執(zhí)行；2. 掌握企業(yè)工資、獎金、勞動保護、福利的有關(guān)政策；3. 負責員工入職手續(xù)、離職手續(xù)、試用轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理工作，轉(zhuǎn)正晉級等相關(guān)考核登記工作；4. 協(xié)助人事經(jīng)理處理勞資關(guān)系；5. 負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行；6. 內(nèi)部檔案管理，及時更新歸檔，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，勞動合同簽7. 訂手續(xù)辦理、勞動合同管理工作； 負責員工招聘及相

37、關(guān)工作，人員招聘的篩選、面試和筆試；8. 負責員工培訓(xùn)及相關(guān)工作，對新員工進行培訓(xùn)，負責評估培訓(xùn)需求，安排培訓(xùn)計劃，評估培9.訓(xùn)效果； 負責公司績效考核及相關(guān)工作，制訂員工績效考核標準、考核時間、考核方法和考核流程，10. 經(jīng)批準后實施； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。11. （四）信息部 ）網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責1（ 維護和保障網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺的正常運行1. 1.1 維護路由器、更換網(wǎng)線、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備； 保障電腦文件共享和打印服務(wù)器的穩(wěn)定運行；1.2 不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作；1.3 電腦維護、確保網(wǎng)絡(luò)通信傳輸暢通，了解企業(yè)網(wǎng)絡(luò)布局、內(nèi)外網(wǎng)聯(lián)接情況，監(jiān)控內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)1.4 設(shè)施管理辦法并

38、監(jiān)督執(zhí)行；it運轉(zhuǎn)情況，制定各 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護，網(wǎng)絡(luò)用戶權(quán)限設(shè)置與功能分配等，根據(jù)管理需要進行用戶管理與分1.5 處理各種網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)故障 2.配； 處理客戶端計算機和應(yīng)用軟件故障；2.1 維護, 無法正常訪問的故障internet處理2.2監(jiān)控外來訪問和對外訪問情服務(wù)器，internet 況，如有安全問題，及時處理 處理各類計算機軟硬件和辦公設(shè)備故障；2.3 服務(wù)器安全運行和數(shù)據(jù)備份；2.4 各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理,系統(tǒng)防病毒管理2.5 協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔；, 對系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異常應(yīng)及時進行分析，處理，并采取應(yīng)對措施。當時沒有解決的問題2.6 或重要的問題應(yīng)將問題描述、分析

39、原因、處理方案、處理結(jié)果、預(yù)防措施等內(nèi)容記錄下來 制定服務(wù)器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務(wù)器受病毒的侵害；2.7 負責網(wǎng)站的相關(guān)工作3. 保障公司網(wǎng)站信息平臺的穩(wěn)定運行；3.1 嚴禁對外泄露；,密碼,ftp保管好公司網(wǎng)站后臺3.2 在公司網(wǎng)站上發(fā)布各項公司信息；3.3 開發(fā)新的公司網(wǎng)站；,按要求及時更新公司網(wǎng)站內(nèi)容，更新情況記錄詳盡3.4 必須知道服務(wù)器所在地、聯(lián)系人及,服務(wù)器的維護；對于服務(wù)器托管或虛擬空間租用的網(wǎng)站3.5 確保出現(xiàn)網(wǎng)站無法訪問的情況能及時得到解決；,小時聯(lián)系方式24 備案，未備案的應(yīng)該及時進行備案；icp知道網(wǎng)站是否已在國家信息產(chǎn)業(yè)部3.6 4.其他 執(zhí)行企業(yè)

40、保密制度，嚴守企業(yè)商業(yè)機密；4.1 不斷學(xué)習計算機方面的有關(guān)知識，努力提高自身的計算機水平；4.2 公司機械設(shè)備不得借外來人員使用，也不準做其他與工作無關(guān)的事；4.3 為了防止病毒侵蝕，員工和網(wǎng)管不得從4.4網(wǎng)下載游戲及與工作無關(guān)的軟件，不得在internet 電腦終端、服務(wù)器上安裝、運行游戲軟件； 培訓(xùn)工作確保員工通過軟件操作統(tǒng)一化行為，符合企業(yè)品牌化運作規(guī)范準；4.5 積極配合行政人事部其他同事做好相關(guān)行政方 積極主動學(xué)習最新技術(shù)，了解行內(nèi)動態(tài)；4.6 面的工作；遵守公司紀律，服從公司安排。 （五）財務(wù)部 ）財務(wù)部經(jīng)理崗位職責1（ 審核報銷單據(jù)、審核憑證；1. 記賬并出具報表；2. 負責財

41、務(wù)軟件中的主要模塊；3. 負責會計資料的保管及公司資產(chǎn)的管理；4. 負責固定資產(chǎn)的清查與盤點；5.6.負責會計核算，為各部門業(yè)績考核提供財務(wù)依據(jù)； 監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況并進行匯總；7. 制定公司預(yù)算方案，控制與審查費用支出，負責財務(wù)的監(jiān)督與管理，為公司重大決策提供參8. 考依據(jù)； 監(jiān)督公司資金流向，安排公司資金，嚴格把關(guān)；9. 參與公司重大財務(wù)問題的決策，協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)規(guī)劃；10. 其他財務(wù)相關(guān)工作；11. 領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。12. ）出納崗位職責2（ 負責日常收支的管理和核對；1. 基本賬務(wù)的核對；2. 辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；3. 保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；4. 人員工資核算工

42、作；5. 負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；6. 負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；7. 負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；8. 保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；9. 配合財務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計匯總；10. （六）質(zhì)量管理部 ）質(zhì)量管理負責人崗位職責1（ 負責收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實施動態(tài)管理，組織全員貫徹執(zhí)行1. 國家相關(guān)法律法規(guī)； 組織制訂質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、2. 糾正和持續(xù)改進； 督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)規(guī)章及醫(yī)療器械經(jīng)營

43、質(zhì)量管理規(guī)范；3. 負責對醫(yī)療器械供貨方、產(chǎn)品、購貨方資質(zhì)的審核；4. 負責不合格醫(yī)療器械的確認，對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督；5. 負責醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告；6. 協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作的有效開展；7. 組織驗證、校準相關(guān)設(shè)施設(shè)備；8. 負責審核簽發(fā)本部門制定的質(zhì)量管理、操作流程等各項制度；9.10.負責監(jiān)督進貨驗收等過程，監(jiān)督產(chǎn)品儲存期及有效期并定期檢查； 負責各項記錄的審核；11. 組織醫(yī)療器械不良事件的收集和報告；12. 建立完整的質(zhì)量記錄和產(chǎn)品質(zhì)量檔案；13. 負責協(xié)助產(chǎn)品委托企業(yè)處理一般的質(zhì)量事故和負責組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查并上報；14. 負責質(zhì)量

44、方面培訓(xùn)教育工作的實施；15. 負責假劣產(chǎn)品的報告；16. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。17.（ ）質(zhì)量管理員崗位職責2 在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī)，落實企業(yè)的各項規(guī)章制1. 度及崗位職責； 制訂質(zhì)量管理文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行，定期對各部門執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)情況進行檢2. 查，對存在問題做好記錄并提出改進措施； 負責對產(chǎn)品委托企業(yè)合法性資質(zhì)證明的審核；3. 負責對所儲存醫(yī)療器械的合法性的審核；4. 負責指導(dǎo)產(chǎn)品驗收、儲存、擺放、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作；5. 負責產(chǎn)品質(zhì)量查詢及質(zhì)量信息管理；6.7.負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告； 負責質(zhì)量不合格產(chǎn)品的

45、上報；8. 負責產(chǎn)品不良反應(yīng)的報告；9. 開展醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)；10. 負責計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護；11. 負責組織計量器具的校準及檢定工作；12. 14.參與質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作；13. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 市場部)七( ）銷售經(jīng)理崗位職責1（ 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作；1. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用；2. 負責本部門工作統(tǒng)籌安排、計劃、布置、檢查、指導(dǎo)、審核、落實、評估、考核；3. 負責本部門各項管理體系的建立，包括部門規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等；4.5.負責本部門的人員招聘與學(xué)習培訓(xùn)； 負責對部

46、門存在問題，進行分析、整改和實施；6. 分析市場和競爭對手的狀況及變化，為公司決策提供依據(jù)；7. 依據(jù)本部門年度目標指導(dǎo)各銷售人員制定并分解目標任務(wù)；8. 增強銷售公司全員保密意識、安全意識和節(jié)能降耗意識，全年度貫徹執(zhí)行；9. 協(xié)調(diào)、組織、策劃與銷售相關(guān)的重大活動并監(jiān)督執(zhí)行；10. 處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)或突發(fā)事件。11. 銷售人員崗位職責(2) 1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度； 所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀、保證自身安全；2. 銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象；3. 銷售人員應(yīng)當深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出

47、4. 來； 銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報表和總結(jié)報告，并按時上交這些報表；5. 銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管6. 理； 銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老7. 市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量； 8.銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自 己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映； 銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及9. 時匯報； 回公司后報與銷并認真作出記錄，必須認真聽取客戶投訴

48、或建議，銷售人員在走訪市場時，10.售內(nèi)勤備案并反饋處理建議；能夠當場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結(jié)果及時報與 銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴； 24銷售人員必須保證11. 小時通訊工具的暢通性； 準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序；12. 銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成；13. 銷售人員應(yīng)認真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時性工作。14. 采購人員崗位職責(3) 。 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標和各項管理制度1. 負責市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單。2. 執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。3. 對商務(wù)談判、采購進度等全過程

49、負責，4.按時完成采購任務(wù)，保證公司所需物品及銷售產(chǎn)品 的正常采購。 負責不合格品退貨過程中于供貨方的協(xié)商。5. 對采購業(yè)務(wù)進行匯總分析，需要時向管理層提供采購報告。6. 。 處理與供應(yīng)商的各種糾紛商業(yè)合作關(guān)系； 良好的與供應(yīng)商維持健康、負責供應(yīng)商的管理、7. 參與合同評審，配合有關(guān)部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。8. 協(xié)助總經(jīng)理做好采購成本控制。9. ）售后服務(wù)人員崗位職責4（ 收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理，并進行存檔備案；1. 協(xié)助產(chǎn)品委托企業(yè)指導(dǎo)用戶產(chǎn)品使用方法及注意事項等事宜；2. 與市場部協(xié)調(diào)，定期拜訪或電話回訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的

50、新的要求，并及時3. 與委托企業(yè)進行溝通； 與客戶交流時，應(yīng)熱情、細心了解產(chǎn)品發(fā)生問題時的狀況，提出解決問題的方法；4. 其中包括對方的售后服務(wù)人員在接到客戶的售后服務(wù)需求電話通知后要做好信息登記工作，5. 應(yīng)其仔細分析產(chǎn)品問題以及提供參考解決方案，在售后人員出發(fā)之前，聯(lián)系方式，詳細聯(lián)系人、 并帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單； 如果不相符合應(yīng)及時考證先前分析問題是否恰當；應(yīng)及時確認產(chǎn)品的狀況，在售后過程中，6. 與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施，同時做好售后記錄； 整理 記錄必須按月都要有客戶產(chǎn)品問題及處理的方法的詳細記錄，每一次的售后服務(wù)，7. 成冊存檔，交一份給產(chǎn)品委托企業(yè)； 協(xié)

51、助產(chǎn)品委托企業(yè)收集產(chǎn)品不良反應(yīng)信息，及時與委托企業(yè)溝通；8. 無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)委派的售后服務(wù)任務(wù)。9. ）開票員崗位職責5（ 嚴格遵守銷售發(fā)運管理制度、上崗交接班制度。1.、財務(wù)交款通知單、產(chǎn)品庫存情況，準確開具提運輸車輛委托函依據(jù)當日發(fā)運計劃單2. 貨單。 每天嚴格核對各部門票據(jù)并移交財務(wù)部。3. 按規(guī)定及時發(fā)放產(chǎn)品合格證及化驗單。4. 掌握客戶賬面資金及發(fā)貨數(shù)量并做好相關(guān)臺帳。5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。6. （八）物流部 ）物流部經(jīng)理崗位職責1（ 全公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作；1 公司物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整；2 財對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向客戶服務(wù)

52、部、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，3 務(wù)部與各辦事處、物流商進行反饋； 組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務(wù)部確認的送，退貨業(yè)務(wù)；4 協(xié)助市場部對物流儲運工作進行指導(dǎo)與檢查；5 掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，以利于及時安排計劃；6 控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效；7 提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。8 精確；100%保持實際存貨9 安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)；10. 工作；6s制定安全制度，并落實庫房區(qū)域內(nèi)的安全消防和11. 確保物流區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合；12

53、. 制定倉庫管理制度，并監(jiān)督倉庫人員遵守各項制度，確保倉庫工作的順利完成；13. 優(yōu)化現(xiàn)有流程，對工作中發(fā)生的問題進行原因分析和制訂防止對策。14. ）物流部經(jīng)理助理崗位職責2（ 與銷售溝通，獲取發(fā)貨信息，生產(chǎn)計劃，長期發(fā)貨計劃，運輸類型變更等事宜。1. 與倉庫溝通，協(xié)調(diào)車輛到廠提貨，提供車輛信息給倉庫以供倉庫安排備貨，調(diào)度車輛倒廠時2. 間，平均發(fā)貨量，避免倉庫工作過于集中繁忙。 與生產(chǎn)溝通，及時了解生產(chǎn)進度以方便車輛調(diào)度，避免出現(xiàn)車輛放空，降低車輛裝卸貨等待3. 時間。 與供應(yīng)商溝通，及時了解車輛調(diào)度信息，跟蹤貨物在途信息，貨物到貨信息。4. 跟進供應(yīng)商結(jié)賬事宜，按合同要求在標準的時間內(nèi)保障款項結(jié)算。5. 對臨時線路的運輸單價提請主管批準（以郵件及正規(guī)書面文件為單價確認標準，臨時短信需6. 。在后續(xù)立即補上書面報價） 追蹤公司包裝返回事宜，保障公司包裝正常流轉(zhuǎn)。7. 每日提供物流報告給部門經(jīng)理，部門主管，銷售各相關(guān)負責人，銷售內(nèi)勤。8. 每日持續(xù)更新運輸記錄表，運輸費用明細表，運輸費用總表。9. 整理發(fā)貨，報價，相關(guān)單據(jù)，歸檔備查，傳遞好各相關(guān)單據(jù)到各部門負責人手中。10. 整理各供應(yīng)商相