開展談心談話活動情況（三）

1、開展談心談話活動情況 根據(jù)xx司安新辦【xx】 74號關(guān)于開展領(lǐng)導干部談心談話活動的通知文件精神及要求，我站高度重視，合理安排談心談話時間，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我站如下： 一、基本情況 。站現(xiàn)有職工161人，請長期病假及產(chǎn)假的共計10人，參加談心活動151人。 二、主要內(nèi)容和做法 高度重視，周密安排 為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領(lǐng)導小組。召開了站務(wù)會，站領(lǐng)導傳達了關(guān)于談心活動的文件，強調(diào)談心活動的意義，并結(jié)合我站的實際，做了精心部署、明確了責任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。 明確責任，確保談話層面 我站談心談話的方式和層面包括。集中談話和個

2、別談話相結(jié)合；站領(lǐng)導與各值班站長談心；站領(lǐng)導與班組職工談心。 內(nèi)容廣泛，措施得當 我站圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”、“關(guān)愛幫扶、促進和諧的目標要求，積極開展了談心活動。談心地點一般在辦公室或會議室。 認真開展、注重實效 在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內(nèi)容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。 三、談話收到的主要工作意見和建議 一是。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強度大，職工希望在工資能體現(xiàn)多勞多得，激發(fā)工作積極性。二是適當提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張

3、情況出現(xiàn)，適當補充人員緩解人員緊張。 四、落實整改措施 1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導班子召開專題會議，進行研究。 2、在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，并上報相關(guān)部門。力求談深、談透，真正解決問題。 五、下一步工作計劃 進一步開展好干部職工談心談話活動，領(lǐng)導班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部查找問題、改進工作，增強責任意識。 。收費站 xx年8月31日 x區(qū)旅游文體廣電局深入 根據(jù)區(qū)

4、委“關(guān)于開展嚴肅換屆紀律和提升組織工作滿意度談心談話”的要求，我局本著談心談話形式多樣、方法靈活的原則，認真組織實施談心談話活動，確保談心效果達到預(yù)期的要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一是高度重視，確?；顒尤〉脤嵭А３浞终J識換屆紀律的重要性，切實把行動和思想統(tǒng)一到中央、省、市、區(qū)部署要求上來，自覺遵守各項規(guī)定。 二是認真抓好本職工作，堅持遵守紀律不放松，執(zhí)行標準不走樣。將此次活動作為進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，提升人事人才工作水平的一項重要舉措，領(lǐng)導班子召開專題會議進行安排部署。要求領(lǐng)導班子成員之間，領(lǐng)導干部與分管科室干部之間，分管科室干部與一般干部職工之間開展談心活動，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。 三是切實抓好宣傳教育工作，努力營造風清氣正輿論環(huán)境，為換屆工作順利進行發(fā)揮積極作用。 四是強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心。在談心活動中，全局干部職工通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成共識，共同進步。 五是認真總結(jié)，深刻剖析，切實找準問題和整改方向。在談心談話結(jié)束后，召開了總結(jié)會議，對活動開展情況、查擺的問題及今后工作的意見建議進行分析總結(jié)，明確了努力方向，研究制定了詳細的整改措施。 xx區(qū)旅游文體廣電局黨組 二