職業(yè)健康管理制度范本

1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 職業(yè)衛(wèi)生管理制度是用人單位管理者和勞動(dòng)者共同遵循的行為規(guī)范，是消除或降低職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的管理手段和技術(shù)保障措施，也是避免發(fā)生職業(yè)病危害事故的重要管理手段之一。2.1 法律要求 職業(yè)病防治法第二十一條第（三）項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。違反上述規(guī)定，如沒有建立職業(yè)病危害申報(bào)制度，或者沒有建立職業(yè)病防護(hù)用品管理制度，根據(jù)職業(yè)病防治法第七十一條第（二）項(xiàng)規(guī)定，可被處以十萬元以下的罰款。2.2實(shí)施要點(diǎn) 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求，結(jié)合本單位實(shí)際制定相應(yīng)的規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度一般應(yīng)包括管理部門、職責(zé)、內(nèi)容、保障措施等

2、要素。 按照2012年6月1日起實(shí)施的工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號(hào)）第十一條的規(guī)定，用人單位應(yīng)建立、健全下列13項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度：(1)職業(yè)病危害防治責(zé)任制度（參考范本1）。(2)職業(yè)病危害警示與告知制度（參考范本2）。(3)職業(yè)病危害申報(bào)制度（參考范本3）。(4)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度（參考范本4）。(5)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度（參考范本5）。(6)職業(yè)病防護(hù)用品管理制度（參考范本6）。(7)職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度（參考范本7）。(8)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度（參考范本8)。(9)勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度（參考范本9）。

3、(10)職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度（參考范本10）。(11)職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度（參考范本11）。(12)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（參考范本12）。(13)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。參考范本1公司職業(yè)病防治責(zé)任制度 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障本公司員工的健康，根據(jù)職業(yè)病防治法制定本制度。 一、總則 按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各級(jí)管理人員及各部門員工須認(rèn)真履行職業(yè)病防治的相應(yīng)責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，落實(shí)職業(yè)病防治各項(xiàng)工作。本公司實(shí)行責(zé)任倒查制度，如因未履行崗位職責(zé)，造成職業(yè)病危害事故，將依據(jù)職業(yè)

4、病防治等法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任與刑事責(zé)任。 二、職責(zé) （一）職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 公司成立以董事長為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有副總經(jīng)理、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和工會(huì)代表，具體職責(zé)： 1審議并監(jiān)督落實(shí)本公司職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管制度及年度職業(yè)病防治計(jì)劃。 2審議關(guān)于對(duì)本公司員工進(jìn)行職業(yè)病防治工作方面的獎(jiǎng)懲決定。 3審議并監(jiān)督落實(shí)本公司職業(yè)衛(wèi)生的其他重大事項(xiàng)。 （二）董事長（主要負(fù)責(zé)人）職責(zé) 董事長是本公司職業(yè)病防治的第一責(zé)任人，對(duì)本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)： 1組織制訂并督促落實(shí)本公司職業(yè)病防治責(zé)任制

5、、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計(jì)劃。 2建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 3落實(shí)職業(yè)病防治資金投入。 4責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)了解員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的合理化建議和正當(dāng)要求并解決問題。 5落實(shí)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責(zé)。 （三）行政副總經(jīng)理（分管負(fù)責(zé)人）職責(zé) 行政副總經(jīng)理是本公司職業(yè)病防治的直接責(zé)任人，對(duì)本公司職業(yè)病防治工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)： 1組織賣施年度職業(yè)病防治計(jì)劃，保證經(jīng)費(fèi)和人員落實(shí)到位。 2協(xié)助董事長具體實(shí)施有關(guān)職業(yè)病防治工作。 （四）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé) 1協(xié)助行政副總經(jīng)理（分管負(fù)責(zé)人）開展職業(yè)衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門。 2組織

6、對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳工作。 3組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。 4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)。 5協(xié)助制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 6每季度組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患，有權(quán)責(zé)令有關(guān)人員改正，或報(bào)告行政副總經(jīng)理（分管負(fù)責(zé)人）研究處理。 7負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理。 8負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)賬和檔案。 9負(fù)責(zé)承辦職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)等工作。 （五）職業(yè)衛(wèi)生管理部門及其職責(zé) 環(huán)境健康安全部(ehs)是本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理部門，在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織落實(shí)本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境健康安全部履行下列

7、職責(zé)： 1起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2起草本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并組織實(shí)施。 3建立健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)賬。 4配合調(diào)查和處理本公司職業(yè)病危害事故。 5定期檢查公司各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題制訂整改措施，落實(shí)解決。 6負(fù)責(zé)本公司員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作。 7監(jiān)督管理和評(píng)估本公司的職業(yè)病防治工作。 （六）生產(chǎn)部的職責(zé) 生產(chǎn)部履行下列職責(zé)： l貫徹落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。 2編制本公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，發(fā)現(xiàn)有利于保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料時(shí)，及時(shí)上報(bào)分管負(fù)責(zé)人，申請(qǐng)逐步替代現(xiàn)

8、有的存在職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料。 3配合環(huán)境健康安全部建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料。 4定期檢查職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、確保安全運(yùn)行，對(duì)存在的問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告環(huán)境健康安全部。 5領(lǐng)用并發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，督促工人正確使用，定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。 6發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，按規(guī)定上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。 （七）員工的職責(zé)和義務(wù) 1學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)。 2自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 3正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 4發(fā)現(xiàn)職業(yè)病

9、危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。公司（蓋章） 年月日參考范本2公司職業(yè)病危害警示與告知制度 為增強(qiáng)本公司員工的職業(yè)病防范意識(shí)，切實(shí)落實(shí)職業(yè)病危害的防控措施，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定制定本制度。 1人力資源部與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中或崗位變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。 2人力資源部要及時(shí)將上崗前、在崗期間、離崗時(shí)及應(yīng)急職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。員工離開本公司時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，人力資源部要如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。3環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)在公司的醒目位置設(shè)置公告欄并公布有關(guān)職

10、業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。 4環(huán)境健康安全部要按照工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)(gbz 158)的規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。 5環(huán)境健康安全部要按照高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范( gbz/t 203)的規(guī)定，在存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡要載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識(shí)。 6環(huán)境健康安全部要通過公告欄、書面通知或其他有效方式將工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果及評(píng)價(jià)及時(shí)告知員工。7公司職業(yè)衛(wèi)生管理工

11、作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)各項(xiàng)職業(yè)病危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病危害警示和告知制度的，第一次給予人力資源部或環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。公司（蓋章） 年月日參考范本3公司職業(yè)病危害申報(bào)制度為了加強(qiáng)職業(yè)病危害項(xiàng)目的管理，落實(shí)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，根據(jù)職業(yè)病防治法和職業(yè)病危害碩目申報(bào)辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第48號(hào)）等規(guī)定制定本制度。 1環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)本公司職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。 2工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害因素分類目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)地向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（

12、如安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）申報(bào)危害項(xiàng)目。 3職業(yè)危害申報(bào)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的資料有：（1）用人單位的基本情況；（2）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；（3）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。4職業(yè)病危害申報(bào)包括在線申報(bào)和紙質(zhì)申報(bào)兩種方式。首先通過“作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)”( http：/211. 100. 47. 109/zywsmain/)進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào)，同時(shí)將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表交單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，連同第3項(xiàng)中的有關(guān)資料一并上交給所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。5有下列情形之一的，環(huán)境健康安全部要按照規(guī)定申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目內(nèi)容： (1)新建、改建、擴(kuò)建、技

13、術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的，自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。 (2)因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。 (3)工作場(chǎng)所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行中報(bào)。 (4)經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。 (5)終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報(bào)告并辦理注銷手續(xù)。6職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)應(yīng)及時(shí)歸入本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。 7公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作

14、領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)季度對(duì)職業(yè)病危害申報(bào)的實(shí)行情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病危害申報(bào)制度的，第一次給予環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。公司（蓋章） 年月日參考范本4公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度 為提高公司員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)水平和管理水平，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，讓落實(shí)防護(hù)措施成為員工的自覺行動(dòng)，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定制定本制度。 1董事長、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（如安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或衛(wèi)生局）的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，做到知法、守法。 2環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)本公司員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，建立

15、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。對(duì)員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，如果本公司缺乏師資，可委托職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（如安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）或技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（如職業(yè)病防治院、疾病預(yù)防控制中心等）代為培訓(xùn)。 3新入職、轉(zhuǎn)崗及臨時(shí)聘用人員，其工作崗位存在職業(yè)病危害時(shí)，須參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。4從事按觸職業(yè)病危害作業(yè)的在崗員工，須參加定期組織的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)周期根據(jù)需要確定，至少每年1次。5培訓(xùn)內(nèi)容： (1)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 (2)工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及其預(yù)防知識(shí)。 (3)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和所在崗位的操作規(guī)程。 (4)正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用

16、品方面 的知識(shí)。 (5)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。 (6)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。6公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)季度對(duì)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)的實(shí)行情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度的，第一次給予環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。 公司（蓋章） 年月日參考范本5公司職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，降低職業(yè)病危害事故的風(fēng)險(xiǎn)，保障本公司員工身體健康，根據(jù)職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定制定本制度。1本

17、公司的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施包括防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)備設(shè)施，按照“誰主管，誰負(fù)貴”的原則，實(shí)行定人、定崗、定責(zé)任的維護(hù)檢修制度。2環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)本公司職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施監(jiān)管工作，建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理檔案，內(nèi)容包括設(shè)施名稱、供應(yīng)商信息、購置時(shí)間、安裝地點(diǎn)、數(shù)量、使用狀況、負(fù)責(zé)人、合格證、生產(chǎn)許可證、防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)）等。 3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的使用、日常維護(hù)并做好使用情況記錄，確保防護(hù)設(shè)施處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。 4直接使用職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的員工，發(fā)現(xiàn)防護(hù)設(shè)施出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)向車間負(fù)責(zé)人報(bào)告，車間負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)部對(duì)故障進(jìn)行排除，使之正常運(yùn)行

18、。 5任何部門和個(gè)人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要臨時(shí)拆除或者停止使用的，要采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)替代防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。 6環(huán)境健康安全部每季度組織一次職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定使用和維護(hù)防護(hù)設(shè)施的，第一次給予生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人或使用員工警告，第二次起每次扣發(fā)該部負(fù)責(zé)人或使用員工安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。公司（蓋章） 年月日參考范本6公司職業(yè)病防護(hù)用品管理制度 為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品的管理，有效預(yù)防職業(yè)病，根據(jù)職業(yè)病防治法等相關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。 1個(gè)人防護(hù)用品根據(jù)必要性原則進(jìn)行配發(fā)及使用。 (1)對(duì)以下工作場(chǎng)所員

19、工必須配發(fā)個(gè)人防護(hù)用品： 1)有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸致突變作用，或者有誘發(fā)過敏反應(yīng)的塵毒作業(yè)場(chǎng)所（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽、射線等），不管是否超標(biāo)，都應(yīng)使用個(gè)人防護(hù)用品。2）有毒有害因素的濃度或強(qiáng)度超標(biāo)的作業(yè)場(chǎng)所。3）噪聲強(qiáng)度在80分貝以上的。（2)可以不使用個(gè)人防護(hù)用品的場(chǎng)所：1）沒有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸致突變作用，不誘發(fā)過的塵毒作業(yè)場(chǎng)物（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）超標(biāo)，可以不使用個(gè)人防護(hù)用品。2）噪聲強(qiáng)度在80分貝以下的。2環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)個(gè)人防護(hù)用品的采購和使用。3總務(wù)部采購的個(gè)人防護(hù)用品，要有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格與安全認(rèn)證標(biāo)志

20、，且在有效使用期內(nèi)，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得購置不合格的防護(hù)用品。4倉庫負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的入庫和出庫登記。5生產(chǎn)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)個(gè)人防護(hù)用品的使用信息，并向倉庫辦理領(lǐng)取手續(xù)。向員工發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)做好領(lǐng)用登記。6員工應(yīng)正確佩戴和妥善保管個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)失效要及時(shí)向生產(chǎn)部申領(lǐng)。7環(huán)境健康安全部每季度組織一次職業(yè)病防護(hù)用品采購和使用情況檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定采購和使用防護(hù)用品的，第一次給予直接責(zé)任人警告，第二次起每次扣發(fā)直接責(zé)任人安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。公司（蓋章） 年月日參考范本7公司職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度 為有效識(shí)別和控制工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度），確

21、保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定制定本制度。 1環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)工作，做好年度監(jiān)測(cè)計(jì)劃。 2職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)應(yīng)委托給具有“職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)資質(zhì)”的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 3存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，每年至少進(jìn)行1次職業(yè)病危害因素檢測(cè)；存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的，每3年還應(yīng)至少進(jìn)行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。 4工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)及時(shí)上報(bào)董事長及所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（如安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等），并在公司公告欄中公示。檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告原件歸入本公司的職業(yè)衛(wèi)生檔案。 5發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合

22、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)立即進(jìn)行整改，并確保驗(yàn)收合格。 6公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)季度對(duì)職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)實(shí)施情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)制度的，第一次給予環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)人警告，第二次起每次扣發(fā)該部負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者辭退。公司（公章） 年月日參考范本8公司建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的 建設(shè)項(xiàng)目（包括新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目），其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。為了從源頭上預(yù)防和控制職業(yè)病危害，降低職業(yè)病事故

23、的風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的身體健康，根據(jù)職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定本管理制度。 1環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理工作。 2本公司的建設(shè)項(xiàng)目必須按照建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄進(jìn)行職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類，明確其風(fēng)險(xiǎn)類別（一般、較重、嚴(yán)重），并將職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。 3.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)管理： (1)在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，應(yīng)委托具有“建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)資質(zhì)”的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（如職業(yè)病防治院、疾病預(yù)防控制中心等）進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。 (2)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告編制完成后，組織35名職業(yè)衛(wèi)生專家，其中職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)斓膶＜也簧?/p>

24、于2名，對(duì)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審。董事長或分管行政副總經(jīng)理主持許審。評(píng)審?fù)ㄟ^后，形成本公司對(duì)預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的評(píng)審意見。(3)職業(yè)病危害一般的建設(shè)項(xiàng)目，直接向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（如安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局）申請(qǐng)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)備案；職業(yè)病危害較重、嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，需向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申請(qǐng)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)審核。 (4)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告經(jīng)所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門備案或者審核同意后，建設(shè)項(xiàng)目的選址、生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施等發(fā)生重大變更的，要對(duì)變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，辦理相應(yīng)的備案或者審核手續(xù)。 4職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)管理： (

25、1)委托具有相應(yīng)行業(yè)、相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)等級(jí)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)（分為工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)專業(yè)資質(zhì)和工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)資質(zhì)）的設(shè)計(jì)單位編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇。 (2)在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇編制完成后，組織35名職業(yè)衛(wèi)生專家，其中職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)斓膶＜也簧儆?名，對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇進(jìn)行評(píng)審，董事長或分管行政副總經(jīng)理主持評(píng)審，通過評(píng)審后，形成本公司對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇的評(píng)審意見。 (3)對(duì)職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害較重的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在完成職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇評(píng)審后，按照有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的施工。 (4)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，在完成職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇評(píng)審后，

26、向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查的申請(qǐng)。 (5)職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)未經(jīng)審查同意的，不得進(jìn)行施工。 (6)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)經(jīng)審查同意后，建設(shè)項(xiàng)目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的，要根據(jù)變更的內(nèi)容，重新進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，并在變更之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相應(yīng)的審查手續(xù)。 5職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)和防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收管理：(1)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)資質(zhì)（相應(yīng)等級(jí)資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)）的施工單位和監(jiān)理單位負(fù)責(zé)施工和監(jiān)理，并與建設(shè)項(xiàng)目主體工程同時(shí)進(jìn)行。(2)建設(shè)項(xiàng)目完工后，需要

27、進(jìn)行試運(yùn)行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時(shí)投入試運(yùn)行。試運(yùn)行時(shí)間不少于30日，最長不得超過180日，國家有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。(3)建設(shè)項(xiàng)目試運(yùn)行期間，要對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行的情況和工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并委托具有“建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)資質(zhì)”的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目沒有進(jìn)行試運(yùn)行的，也應(yīng)當(dāng)在其完工后委托具有“建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)資質(zhì)”的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。(4)在職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告編制完成后，組織35名職業(yè)衛(wèi)生專家，其中職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)斓膶＜也簧儆?名，對(duì)職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)

28、告進(jìn)行評(píng)審，并對(duì)職業(yè)痛防護(hù)設(shè)施自驗(yàn)收。董事長或分管行政副總經(jīng)理主持評(píng)審。通過評(píng)審后，形成本公司對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告書的評(píng)審意見和自驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。(5)職業(yè)病危害一般的建設(shè)項(xiàng)目，自驗(yàn)收完成之日起30日內(nèi)向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申請(qǐng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工備案。(6)職業(yè)病危害較重、嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目竣工自驗(yàn)收后，由公司向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申請(qǐng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收。(7)分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項(xiàng)目，其配套的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施要分期與建設(shè)項(xiàng)目同步進(jìn)行驗(yàn)收。(8)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工后未經(jīng)所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門備案同意或者驗(yàn)收合格的，不得投入生產(chǎn)或者使用。 公司（蓋章） 年月日參考范

29、本9公司員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度 為規(guī)范本公司的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)員工的健康權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法及用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法等規(guī)定，制定本制度。 1公司人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理工作，每年12月制訂本公司下一年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 2員工職業(yè)健康檢查應(yīng)由取得“職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)”的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（如職業(yè)病防治院、x疾病預(yù)防控制中心等）承擔(dān)。 3員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察和醫(yī)學(xué)隨訪的費(fèi)用由本公司承擔(dān)，員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。 4人力資源部應(yīng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議以書面形式如實(shí)告知員工，要注意保護(hù)員工的隱

30、私；對(duì)需要復(fù)查的，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的要求安排復(fù)查。 5職業(yè)禁忌證的管理： (l)人力資源部不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。 (2)不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 (3)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。 6疑似職業(yè)病病人的管理： (1)如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人，人力資源部要按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。 (2)職業(yè)病的診斷可以由員工選擇單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。人力資源部應(yīng)協(xié)助提供職業(yè)病診斷所需資料。 (3)當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)進(jìn)一步鑒定。

31、 7上崗前職業(yè)健康檢查的管理：擬從事接觸職業(yè)病危害因素的人員入職前須進(jìn)行相應(yīng)工種的崗前體檢，如經(jīng)體檢無職業(yè)禁忌證，方可辦理入職手續(xù)。 8在崗期間職業(yè)健康檢查的管理：人力資源部應(yīng)按照體檢周期的規(guī)定，在體檢周期到期30日前確認(rèn)需體檢人員名單，并統(tǒng)一安排組織體檢。對(duì)體檢結(jié)果表明員工不再適合從事原工種的，由人力資源部門對(duì)其提出調(diào)崗，當(dāng)事員工及各部門須無條件配合執(zhí)行。9離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的管理：(1)體檢對(duì)象為準(zhǔn)備調(diào)離或脫離原從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工。 (2)要在離崗前30日內(nèi)組織員工進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，員工離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。 (3)對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)

32、職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 (4)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工，要安排離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪。 10.應(yīng)急職業(yè)健康檢查的管理： 出現(xiàn)下列情況之一的，要立即組織有關(guān)員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查： (1)接觸職業(yè)病危害因素的員工在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的。 (2)員工受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。 11.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理： (l)人力資源部應(yīng)為員工建立個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其內(nèi)容包括：?jiǎn)T工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療資料；其他有關(guān)資料。 (2)員工

33、或者其近親屬、員工委托的代理人有權(quán)查閱、復(fù)印員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。員工離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，人力資源部應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 (3)人力資源部還應(yīng)建立公司的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，其內(nèi)容包括：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；疑似職業(yè)病報(bào)告卡、職業(yè)病報(bào)告卡；對(duì)職業(yè)禁忌證、職業(yè)病患者和職業(yè)健康損害人員的處置記錄；其他有關(guān)資料。公司（蓋章） 年月日參考范本10公司職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度 為妥善處置可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，做好職業(yè)病危害事故的報(bào)告工作，最大限度降低事故造成的損失，根據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 一

34、、職業(yè)病危害事故處置 發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，立即啟動(dòng)本公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，在董事長和行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)指揮下，立即采取如下措施： (1)生產(chǎn)部立即停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，保安部協(xié)助疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險(xiǎn)。 (2)人力資源部時(shí)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。(3)生產(chǎn)部和保安部要保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，保留導(dǎo)致職業(yè)病危 害事故的材料和設(shè)備，并配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查。 (4)公司工會(huì)在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào) 查處理，發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向公司建議組織員工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司應(yīng)當(dāng)立即作出處理。 (5)環(huán)境健康安全部應(yīng)組織對(duì)事故進(jìn)行全面調(diào)查，分析原因和責(zé)任，落實(shí)整改措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。 二、職業(yè)病危害事故報(bào)告 發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)的工作人員應(yīng)立即向環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)人報(bào)告，環(huán)境健康安全部接到報(bào)告后應(yīng)立即向公司董事長和行政副總經(jīng)理報(bào)告，同時(shí)向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報(bào)告。 職業(yè)病危害事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生的原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢(shì)等。不得以任何借口瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。 公司（蓋章） 年月日 參考范本11公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度為防控急性職業(yè)病危害事故，提高公司職業(yè)病應(yīng)急救援管理水平，根據(jù)職