煤礦新聞稿件

1、精選 doc營造濃厚安全氛圍 創(chuàng)建班組安全文化企業(yè)安全管理的落腳點(diǎn)在班組，防范事故工作的終端是每一個(gè)員工，因此公司內(nèi)部管理要切實(shí)提高每一名員工的安全意識(shí)，使之真正實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持以人為本的安全方針，營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍。一就是要通過安全文化標(biāo)志，電視、板報(bào)、標(biāo)語、橫幅、安全教育讀本和安全知識(shí)競賽、 安全演講、 “三違” 人員現(xiàn)身說法等形式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識(shí)深入人心，入心入腦。二就是要堅(jiān)持“以人為本、安全第一”的原則，以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨， 創(chuàng)建班組安全文化。 堅(jiān)持以安全氛圍影響人，

2、 以安全理念引導(dǎo)人，通過多形式、多層面、全方位的強(qiáng)化理念滲透，弘揚(yáng)健康向上和充滿人文關(guān)懷的安全文化。 三就是要提煉培植安全理念體系， 用安全愿景驅(qū)動(dòng)安全行為的外化，形成具有區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人特點(diǎn)的安全目標(biāo)愿景和理念，并將這些理念與親情教育相結(jié)合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，懸掛在醒目處，營造出濃厚的班組安全氛圍。通過創(chuàng)建班組安全文化，打造本質(zhì)安全型班組。加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理 維護(hù)職工健康權(quán)益為實(shí)現(xiàn)綠色清潔發(fā)展， 保障職工人身健康， 我礦將職業(yè)危害防治作為日常工作的重點(diǎn)，秉承“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，積極有序地展開職業(yè)衛(wèi)生防治工作，受到了干部職工的一致好評(píng)。具體作了以下工作:1、

3、制訂了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程， 建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案及勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2、 對(duì)接觸各種職業(yè)危害的在崗職工定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 經(jīng)考試合格后方可上崗。三、堅(jiān)持每年一次的職工健康查體，保障了職工安全健康。四、 加強(qiáng)宣傳教育， 提升職工的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)意識(shí)。 在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程等， 對(duì)職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等實(shí)際情況進(jìn)行公示，讓職工明白放心。通過上述各項(xiàng)措施的深入實(shí)施， 目前我礦職業(yè)危害防治工作取得了長足的發(fā)展， 職工衛(wèi)生檔案建檔率、 職工教育培訓(xùn)覆蓋率、 職業(yè)病查體率及職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率均達(dá)到100%，在同級(jí)礦井

4、中處于領(lǐng)先水平，在有效保障職工人身健康的同時(shí)也得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)和充分肯定。強(qiáng)化機(jī)電管理夯實(shí)安全基礎(chǔ)隨著我公司生產(chǎn)能力的快速提升， 機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行性能， 對(duì)于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高發(fā)揮越來越大的重要作用， 同時(shí)對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備的管理和維護(hù)提出了更高要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備管理， 機(jī)電科結(jié)合公司實(shí)際， 成立了機(jī)電設(shè)備安全管理小組。 管理小組在對(duì)運(yùn)行機(jī)電設(shè)備進(jìn)行原有日常安全檢查的同時(shí)， 以確保機(jī)電設(shè)備安全性為中心，扎實(shí)搞好機(jī)電管理工作，采取每月逢五逢十，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加、機(jī)電科牽頭組織、 各區(qū)機(jī)電區(qū)長參與的方式， 對(duì)正使用的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行安全排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)責(zé)令整改 , 從基礎(chǔ)工作做起，把機(jī)電設(shè)

5、備的故障與隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證了機(jī)電設(shè)備可靠、高效、安全運(yùn)行。關(guān)愛員工健康彰顯以人為本近年來， 公司牢固樹立 “職業(yè)健康與生命安全同等重要” 的理念，始終把職工職業(yè)健康查體工作當(dāng)作大事來抓， 為公司全體職工 建立了職工健康檔案， 并對(duì)職工的基本情況、 年齡層次等信息進(jìn)行了認(rèn)真統(tǒng)計(jì)核對(duì) , 定期組織職工進(jìn)行健康查體。通過健康查體, 不僅使廣大職工能夠及時(shí)了解自己的身體健康狀況，而且有效加強(qiáng)了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理， 降低了疾病對(duì)職工的危害，提高了職工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量， 從而使公司職工以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中，共同推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)良性健康發(fā)展。創(chuàng)新思路 明確目標(biāo) 努力營造安全文化氛圍現(xiàn)今

6、, 煤礦企業(yè)已經(jīng)把安全文化建設(shè)當(dāng)作安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，堅(jiān)持突出以人為本，舉安全工作使命之旗，鑄安全理念之魂，強(qiáng)安全行為規(guī)范之基，將安全文化植入安全管理之中，營造 “關(guān)愛生命、關(guān)注安全” 的良好氛圍；全面強(qiáng)化干部職工的安全文化素質(zhì)，把“安全第一、 預(yù)防為主” 變?yōu)槊總€(gè)干部職工的自覺行為。 從而為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安提供思想保證和精神動(dòng)力。 安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題，安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。建設(shè)安全文化是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的需要，是從屬于企業(yè)文化的一個(gè)子系統(tǒng)，是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設(shè)必須依賴于企業(yè)文化這個(gè)基礎(chǔ)，沒有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展， 企業(yè)安全文化也就沒有

7、了根基。 因此， 在搞好安全文化建設(shè)的同時(shí)， 必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。 安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)抓手。 通過安全文化， 以有形或無形的渠道， 正式或非正式的傳播方式在企業(yè)干部職工中樹立一種全新的“安全生產(chǎn)、以人為本” 的企業(yè)文化理念，以此推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向深層次發(fā)展。在安全文化建設(shè)中， 一方面要繼承和發(fā)揚(yáng)過去在安全文化建設(shè)中創(chuàng)造和總結(jié)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使之在安全文化建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，發(fā)揮更大的作用。另一方面，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，充分吸收其安全文化的先進(jìn)理念、科學(xué)內(nèi)涵以及豐富的營養(yǎng)， 在探索和創(chuàng)新中不斷發(fā)展安全文化， 持續(xù)改進(jìn)安全文化， 使安全文化在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。落實(shí)

8、好安全生產(chǎn)措施創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組進(jìn)入2014年以來，機(jī)電科繼續(xù)完善工區(qū)內(nèi)部管理制度， 強(qiáng)化規(guī)章制度， 尤其是加強(qiáng)本質(zhì)安全型班組建設(shè)，收到較好的效果。機(jī)電科 以班組安全管理活動(dòng)為載體， 通過班前學(xué)習(xí)， 借助事故案例、 啟發(fā)引導(dǎo)職工， 讓職工真正感到安全生產(chǎn)的重要性， 從規(guī)范班長管理行為和職工操作行為入手，要求班組崗位職工施工作業(yè)前必須嚴(yán)格執(zhí)行“手指口述”安全確認(rèn)，重點(diǎn)放在安全確認(rèn)前的隱患排查環(huán)節(jié)。 對(duì)工作現(xiàn)場存在或出現(xiàn)的不安全行為和安全隱患，班長必須一盯到底，及時(shí)排查整改，經(jīng)復(fù)檢確認(rèn)隱患整改徹底方可作業(yè)。班長要給職工上好課， 開好會(huì)， 增強(qiáng)人本管理意識(shí)。 認(rèn)真剖析工作中存在的短板和管理中的不足， 積極對(duì)職工不懂的問題進(jìn)行幫助教育， 耐心講解， 幫助其掌握技能； 班長要主動(dòng)為職工服務(wù)， 關(guān)心和愛護(hù)職工， 為職工創(chuàng)造良好的工作條件，解決職工在工作、生活等方面遇到的實(shí)際困難；主動(dòng)與職工溝通，和職工多談心，多交流，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，善于做職工的思想工作，及時(shí)化解內(nèi)部矛盾。堅(jiān)持安全工作