中小學教職工聘用合同

1、中小學教職工聘用合同甲方：乙方：性別：身份證：根據(jù)中華人民共和國教育法中華人民共和國教師法中 華人民共和國勞動法及省、市人民政府的有關規(guī)定甲、乙雙方在平 等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同一、合同期限本合同為有期限的合同：合同期自年月日至年月日止合同期滿聘用關系自然終止二、工作內(nèi)容（一）、乙方的工作崗位甲方根據(jù)工作需要安排乙方在教師崗位擔任（二）、乙方的工作任務、自責1 、乙方同意甲方的工作安排認真履行其所在崗位職責2 、乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務3 、乙方必須進行必要的學習與深造并努力提高自己的教學或其他業(yè)務水平三、勞動保護和勞動條件1 、甲方提供符合國家規(guī)定的安

2、全、 衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設施 保障乙方正常工作安全和健康2 、根據(jù)工作的需要按國家和省、 市政府有關規(guī)定為乙方提供勞動 保護設施發(fā)放勞動保護用品和補貼3 、按國家規(guī)定對乙方進行勞動保護教育、培訓四、勞動報酬、保險、福利待遇1 、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行2 、勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關規(guī)定辦理 （兼職職 工不亨有此條款）3 、職工的工資補貼按省政府有關規(guī)定執(zhí)行4 、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行 （兼職 職工不亨有此條款）五、休息休假1 、乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產(chǎn) 假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行2 、甲方在

3、工作日、休息日安排乙方加班應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資六、勞動紀律1 、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、 法規(guī)遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律服從甲方的管理和教育甲方有權對乙方執(zhí)行 規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰2 、乙方應服從甲方管理服從工作分配按工作指標做好工作完成任 務保證教學正常進行不得做有損甲方聲譽利益的事3 、甲方應根據(jù)乙方在工作中的貢獻、 效益、業(yè)績和遵守勞動法律、 法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲七、合同的變更、解除和終止（一）、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前三十天以書面形式通知

4、對方經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關內(nèi)容變更本合同的雙方應簽訂變更聘用合同協(xié)議書（二）、有下例情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1 、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；2 、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位；3 、甲方的經(jīng)營性質(zhì)經(jīng)濟效益發(fā)生變化；（三）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同（四）、乙方有下例情況之一的甲方可以解除合同：1 、在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的；2 、師德敗壞嚴重違反勞動紀律違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度符合 開除、除名、辭退的；3 、體罰學生經(jīng)教育不改的；品行不良、辱罵學生妨礙學生身心健 康成長情節(jié)惡劣的；4 、經(jīng)考核不稱職給教育教學工

5、作造成損失的；5 、不服從甲方管理與工作分配不能按甲方要求做好工作完成工作任務經(jīng)協(xié)商無效的；6 、被依法追究刑事責任的；7 、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的甲方如要解除本合同必須提前一個月以出面方式通知乙方（五）、乙方有下例情況之一的甲方不得依據(jù)以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：1 、患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 、女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3 、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（六）、甲方有下列情況之一的乙方可以解除本合同1 、甲方無理由不按時支付乙工資的；2 、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；3 、乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；4 、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；（七）、甲方因國家政策調(diào)整不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的 雙方所簽合同終止八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的按國家法律、法規(guī)和政策