消防所股權(quán)分配流程及細(xì)則

1、消防所股權(quán)分配流程及細(xì)則一、 股權(quán)分配流程標(biāo)題股權(quán)分配流程圖類別人力資源部作業(yè)流程編碼圖27-1組織單元審計部門獨(dú)立核算單位員工審批流程人力資源部所務(wù)委員會管理步驟 贏利審計利潤分配提交股權(quán)分配方案分?jǐn)偺潛p簽定股權(quán)分配協(xié)議提交股權(quán)分配計劃確定管理股權(quán)確定股權(quán)分配對象確定分配基數(shù)比例 收回調(diào)整股權(quán)審核審核 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期二、股權(quán)分配細(xì)則1、確定管理股權(quán)消防所各部門、二級公司、工作站推行的是“管理者股權(quán)式”經(jīng)營思想，股權(quán)是配給崗位的管理股權(quán)，即在崗享有股權(quán)，離崗取消股權(quán)。2、確定股權(quán)分配對象（1）所務(wù)部門主要管理人員（2）二級公司、工作站的主要管理人員（3）技術(shù)研發(fā)中心各

2、研究室、新產(chǎn)品研發(fā)部的管理人員及主要技術(shù)研發(fā)人員3、確定股權(quán)分配基數(shù)及總體分配比例（1）以各獨(dú)立核算單位稅后利潤扣除企業(yè)發(fā)展基金后的余額為分配基數(shù)。（2）消防所、消防所下屬研究室、公司及分支機(jī)構(gòu)，均按分配基數(shù)的30%進(jìn)行配股。（3）分配基數(shù)的8%作為獨(dú)立核算單位的公積金，用于分房、分車及其它福利。4、提交股權(quán)分配計劃：獨(dú)立核算單位首要負(fù)責(zé)人擬定股權(quán)分配計劃，包含以下內(nèi)容：（1）獨(dú)立核算單位的營業(yè)額指標(biāo)、利潤指標(biāo)：以項(xiàng)目運(yùn)作周期或以年度為周期。（2）享受股權(quán)分配人員的績效評估指標(biāo)：要量化，可以衡量。（3）享受股權(quán)分配人員的股權(quán)比例：首要負(fù)責(zé)人占主要股份，其它將根據(jù)崗位重要性、對利潤的貢獻(xiàn)等因素分

3、配股權(quán)。5、人力資源部審核計劃6、批準(zhǔn)計劃：消防所所務(wù)委員會對股權(quán)分配計劃擁有最終決策權(quán)。7、簽訂股權(quán)分配協(xié)議。（1）所務(wù)管理人員與清華消防所簽訂股權(quán)分配協(xié)議。（2）二級公司管理人員與二級公司董事會簽訂股權(quán)分配協(xié)議。（3）工作站與清大海安董事會簽訂股權(quán)分配協(xié)議。8、周期末的營業(yè)額、利潤核算。（1）出現(xiàn)虧損：獨(dú)立核算單位的主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)風(fēng)險。如消防所或獨(dú)立核算單位出現(xiàn)虧損，消防所將聘請專業(yè)審計師對財務(wù)情況進(jìn)行專項(xiàng)審計，根據(jù)審計情況，首要負(fù)責(zé)人按擁有股權(quán)比例對實(shí)際虧損額進(jìn)行分?jǐn)?。分?jǐn)偟慕痤~在下一年分得的紅利中沖減，如沖減不了，則在以后的分紅中沖減，直到?jīng)_減所有分?jǐn)偨痤~，首要負(fù)責(zé)人才能再度享受紅利。（2）出現(xiàn)贏利：獨(dú)立核算單位提交股權(quán)分配方案。9、人力資源部審核股權(quán)分配方案。10、所務(wù)委員會批準(zhǔn)股權(quán)分配方案。11、利潤分配：按股權(quán)分配方案分配利潤。12、收回、調(diào)整股權(quán)（1）股權(quán)持有者如在工作中出現(xiàn)重大失誤，或不具備管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，或給企業(yè)帶來損失和負(fù)面影響的，所務(wù)委員會（董事會）有權(quán)予以除名，并無償收回股權(quán)。（2）當(dāng)持股人員發(fā)生變化時，由消防所派出財務(wù)人員對該獨(dú)立核算單位進(jìn)行財務(wù)審計，針對財務(wù)當(dāng)時的有效利潤與虧損進(jìn)行分配。持股人員成員沒有變化時，每年須進(jìn)行一次財務(wù)審計與分配，分配方案由獨(dú)立董事提交所務(wù)委員會（董事