煤炭企業(yè)技校工會組織建設(shè)探究

1、精品論文，值得推薦煤炭企業(yè)技校工會組織建設(shè)探究1煤炭企業(yè)技工學(xué)校的工會組織建設(shè)根本為思想建設(shè)在煤炭企業(yè)中，應(yīng)積極倡導(dǎo)友善、誠信以及敬業(yè)等道德規(guī)范，加強職工的個人品德建設(shè)、社會公德建設(shè)、家庭美德建設(shè)以及職業(yè)道德建設(shè)等，將中國特色社會主體的時代精神、共同理想、社會主義榮辱觀和民族精神等內(nèi)容始終貫穿在整個思想建設(shè)過程中，強化職工的共同思想基礎(chǔ)，使其在生產(chǎn)工作中，能夠做到團結(jié)奮斗，促使職工不管是在職業(yè)觀念、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)態(tài)度，還是在職業(yè)技能與職業(yè)紀律上，均能自覺地按照行業(yè)行為的規(guī)定準則來工作，盡量做到文明禮貌、誠實守信和規(guī)范服務(wù)。2煤炭企業(yè)技工學(xué)校的工會組織建設(shè)關(guān)鍵為法制建設(shè)2.1尊重職工群眾民主權(quán)利

2、第一，確保職工參與權(quán)，為其拓寬與疏通源頭的參與渠道；第二，職工知情權(quán)應(yīng)該落實到位，基于以往的職代會制度，結(jié)合當(dāng)前社會市場的需求和企業(yè)實際發(fā)展情況，構(gòu)建可科學(xué)運行的職代會制度，不斷規(guī)范職代會的程序，確保職代會的職權(quán)可落實到位，從職代會質(zhì)量的提高下功夫；第三，增強職工監(jiān)督權(quán)，讓企業(yè)所有工作均處于職工監(jiān)督中。2.2下崗職工就業(yè)工作，完善工會組織渠道與網(wǎng)絡(luò)協(xié)助黨政部門進行下崗職工的就業(yè)工作，使勞動者勞動就業(yè)權(quán)能夠得到保障，構(gòu)建完善平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，通過合同的方式來保障勞動者的勞動報酬、勞動安全和衛(wèi)生、保險福利、工作時間、職業(yè)培訓(xùn)以及休息休假等方面的勞動權(quán)益。同時還應(yīng)該構(gòu)建有序且完善的工會組織

3、渠道以及網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)好各種利益之間的關(guān)系，構(gòu)建協(xié)調(diào)且穩(wěn)定的勞動關(guān)系，對于無故克扣工資、侵犯職工的人身權(quán)利、隨意延長其勞動時間以及漠視勞動保護與安全生產(chǎn)等一些較為突出的問題，應(yīng)該堅決進行糾正。3煤炭企業(yè)技工學(xué)校的工會組織建設(shè)核心為體制建設(shè)在煤炭企業(yè)技工學(xué)校進行工會組織建設(shè)時，應(yīng)堅持改革精神，加強其自身的建設(shè)，使其工會建設(shè)滿足當(dāng)前時代發(fā)展的需求，加大組織工會制度的建設(shè)、思想的建設(shè)、組織的建設(shè)以及作風(fēng)的建設(shè)，強化工會工作理論建設(shè)，不斷探索新階段與新形勢下，煤炭企業(yè)技工學(xué)校工會工作新理論。利用發(fā)展且科學(xué)的理論來指導(dǎo)其工會工作。同時還應(yīng)該加大工會制度以及其工作的創(chuàng)新，促進工會制度建設(shè)、組織建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)

4、更上一層臺階。此外，還應(yīng)提高工會干部服務(wù)人民群眾的思想意識，提高其服務(wù)能力，增強其責(zé)任感、事業(yè)心與使命感等，嚴格按照黨路線方針政策來進行工作，使職工的合法權(quán)利能夠得到保障。3.1工會組織各方面內(nèi)容的結(jié)合第一，將工會主席作為其組織建設(shè)的原點，選取綜合能力強且道德素質(zhì)高的工會主席，通過大量的實踐證明，要想做好基層的工會工作，促進其工會工作的發(fā)展和進步，其中工會主席的選取是一個非常重要的環(huán)節(jié)。第二，將群眾化工作路線作為其組織建設(shè)的路線，使煤炭企業(yè)技工學(xué)校工會工作更為民主化與群眾化。通過大量的的實踐證明，和諧勞動關(guān)系的發(fā)展與職工群眾的參與密不可分嘛，在很大程度上，職工群眾參與的積極性主要取決于工會工作

5、的民主化以及群眾化的程度。對此，在工會組織建設(shè)時，應(yīng)該構(gòu)建一支工會積極分子隊伍，基于職工群眾的需求來進行工會工作，充分發(fā)揮工會積極分子在工會組織建設(shè)中的作用，以此確保和諧勞動關(guān)系的發(fā)展具有扎實的群眾基礎(chǔ)。第三，將企業(yè)全體職工的服務(wù)作為其基本服務(wù)面，做好工會組織建設(shè)的覆蓋工作。工會作為職工群眾自愿結(jié)合的一種群眾組織，其基本職責(zé)就是維護職工群眾的合法權(quán)益，而這也使得工會組織建設(shè)覆蓋工作的覆蓋面目標(biāo)變得尤為重要。3.2學(xué)習(xí)型與創(chuàng)新型組織的全面建設(shè)圍繞提高職工群眾創(chuàng)業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、競爭能力以及創(chuàng)新能力等內(nèi)容，有針對性地進行職工素質(zhì)的建設(shè)工程，積極開展各種類型的工會組織建設(shè)活動，鼓勵職工自主學(xué)習(xí)技術(shù)、

6、理論以及相關(guān)的文化內(nèi)容等，從而增強職工群眾隊伍整體素質(zhì)。在煤炭企業(yè)技工學(xué)校工會組織建設(shè)中，各級工會均應(yīng)將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和爭做知識型職工”這一內(nèi)容作為重點，結(jié)合企業(yè)不同班組自身工作的性質(zhì)，構(gòu)建不同類型學(xué)習(xí)型班組，強化團隊學(xué)習(xí)的實效性，可通過一些新穎的形式來深化其內(nèi)容，利用實用內(nèi)容來創(chuàng)新其組織建設(shè)形式。此外，還應(yīng)該開展一些群眾性的技能比賽活動，增強職工對其技能技術(shù)的掌握，基于服務(wù)企業(yè)這一中心內(nèi)容，充分調(diào)動職工群眾創(chuàng)造性、積極性以及主動性，充分發(fā)揮其在工會組組織建設(shè)中的作用。4結(jié)束語綜上所述，在煤炭企業(yè)技工學(xué)校進行工會組織建設(shè)時，應(yīng)該從企業(yè)自身的屬性與特點出發(fā)，結(jié)合其發(fā)展需求，通過科學(xué)發(fā)展觀念來指導(dǎo)其工會組織的建設(shè)，了解和掌握當(dāng)前時代的發(fā)展需求以及其行業(yè)的特點，基于煤炭企業(yè)和技工學(xué)校