設(shè)計(jì)部薪資分配及考核細(xì)則

1、設(shè)計(jì)部薪資提成分配細(xì)則一設(shè)計(jì)人員薪資制度：1設(shè)計(jì)師每月家裝保底簽單額： 35萬(wàn)元（暫定） 月工資：3000元/月2當(dāng)月無(wú)家裝簽單：月工資：1000元/月3若設(shè)計(jì)部當(dāng)月完成家裝簽單額總產(chǎn)值20萬(wàn)元以上(獨(dú)立簽單項(xiàng)目)，則獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)計(jì)部產(chǎn)值的1%,（由設(shè)計(jì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)分配），若設(shè)計(jì)部當(dāng)月完成家裝簽單額總產(chǎn)值低于16萬(wàn)元，則設(shè)計(jì)部所有人員（包括設(shè)計(jì)部經(jīng)理）工資按80% 發(fā)放。4當(dāng)月有家裝簽單未完成簽單任務(wù)的，月工資：1600元/月。5公司1，2月份不計(jì)家裝任務(wù)考核，若設(shè)計(jì)師無(wú)簽單月工資按1600元發(fā)放。二設(shè)計(jì)類項(xiàng)目提成分配細(xì)則：1單項(xiàng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目：按公司所收回設(shè)計(jì)費(fèi)用，扣除本項(xiàng)目中的成本費(fèi)用，及公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用1

2、0%，按利潤(rùn)的50給該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人。2服務(wù)性設(shè)計(jì)項(xiàng)目（非盈利性）：按設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目中的績(jī)效，公司給予適當(dāng)補(bǔ)助。3公司工裝項(xiàng)目：設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)效果圖、施工圖及預(yù)算，則按工程造價(jià)的1%給予提成: 三家裝類項(xiàng)目提成分配細(xì)則：1家裝工程項(xiàng)目提成分為：設(shè)計(jì)提成（60%），工作質(zhì)量提成（40%）（1）設(shè)計(jì)提成：簽單當(dāng)月，項(xiàng)目的60%作為設(shè)計(jì)提成（達(dá)到圖紙考核標(biāo)準(zhǔn)）（2）工作質(zhì)量提成：工程竣工，項(xiàng)目的40%作為工作質(zhì)量提成（服務(wù)質(zhì)量，工程利潤(rùn)進(jìn)行考核提成）2具體提成分配比例如下：工程造價(jià)在3萬(wàn)以內(nèi)，按工程利潤(rùn)的6提成（工程完工后提成）。工程造價(jià)在3 5萬(wàn)元（包括5萬(wàn)），按合同價(jià)款的2% 提取。工程造價(jià)在5 7

3、萬(wàn)元 （包括7萬(wàn)），按合同價(jià)款的3% 提取。工程造價(jià)在7萬(wàn)元以上，按合同價(jià)款的4% 提取。補(bǔ)充：當(dāng)月簽單工程造價(jià)可累積，月終按合同價(jià)累積金額點(diǎn)數(shù)提成。3具體分配比例如下：a：工程利潤(rùn)在25%以上 的（含25 %），工作質(zhì)量提成按 100 % 提取。b：工程利潤(rùn)在20%25 % ，工作質(zhì)量提成按 50% 提取。c：工程利潤(rùn)低于 20 % 的，無(wú)工作質(zhì)量提成。（有設(shè)計(jì)提成）d：工程利潤(rùn)為虧損的，無(wú)提成（扣除設(shè)計(jì)提成、工程質(zhì)量提成）4對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)的家裝工地，提成按公司最終給項(xiàng)目經(jīng)理的比例，進(jìn)行分配，若施工項(xiàng)目中出現(xiàn)由于預(yù)算或方案等原因?qū)е马?xiàng)目虧損的由設(shè)計(jì)師承擔(dān)相應(yīng)損失。5設(shè)計(jì)師在施工過程中，帶客

4、戶選購(gòu)主材，主材返點(diǎn)到公司后當(dāng)月全額返給設(shè)計(jì)師。四設(shè)計(jì)師年終獎(jiǎng)（家裝類項(xiàng)目）分配細(xì)則：1年終獎(jiǎng)，根據(jù)設(shè)計(jì)師在公司的全年家裝總產(chǎn)值及利潤(rùn)率，進(jìn)行考核給予年終獎(jiǎng)勵(lì)。2年終獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)： a：設(shè)計(jì)師必須是本年在公司工作基本全勤的（累計(jì)請(qǐng)假不超過10天的）。 b：實(shí)際已簽單并已交付中期款工地的總產(chǎn)值。 c：實(shí)際已交工工地的平均利潤(rùn)達(dá)到25； d：設(shè)計(jì)師全年內(nèi)家裝無(wú)客戶投訴（若有投訴工地不計(jì)入產(chǎn)值）。 e：簽單未交中期款的工程，累計(jì)到下一年。3具體獎(jiǎng)勵(lì)分配比例如下：（僅限家裝）a：年總產(chǎn)值達(dá)到45萬(wàn)元以上，按總產(chǎn)值的 05 作為年終獎(jiǎng)勵(lì)。b：年總產(chǎn)值： 80萬(wàn)元以內(nèi)，按總產(chǎn)值的 1 作為年終獎(jiǎng)勵(lì)。c：年

5、總產(chǎn)值：80萬(wàn)元以上，按總產(chǎn)值的 12 作為年終獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)計(jì)部考核細(xì)則（一）設(shè)計(jì)師出現(xiàn)以下情節(jié)的，給予100元/次罰款。a. 由于設(shè)計(jì)師原因出現(xiàn)跑單者；公司輪流安排任務(wù)，出現(xiàn)推委的。(并停單一個(gè)月)b. 設(shè)計(jì)師量房后2個(gè)工作日內(nèi)，未作出初步方案的。(原始平面圖，裝修平面布局方案圖，裝修吊頂方案圖，裝修估算單,設(shè)計(jì)概念圖)c. 家裝效果圖未在4天內(nèi)完成的，預(yù)算未在1天內(nèi)完成的，施工圖未在2天內(nèi)完成的。d. 未按公司規(guī)定在裝修過程中執(zhí)行各流程階段各類表格及記錄單者。（量房記錄單、客戶調(diào)查表服務(wù)承若書、裝修流程書、主材表、工地驗(yàn)收單等）e. 設(shè)計(jì)圖紙未讓設(shè)計(jì)部經(jīng)理審核的。（前期的效果圖方案、后期的施工

6、圖方案）f. 設(shè)計(jì)師簽定的合同、報(bào)價(jià)單、圖紙、沒有客戶的審核簽字者。（并自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失）g. 施工中出現(xiàn)增加或變更項(xiàng)目，沒有增項(xiàng)或變更圖紙、報(bào)價(jià)、業(yè)主簽字的。（并自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失） （二）設(shè)計(jì)師出現(xiàn)以下情節(jié)的，給予扣罰設(shè)計(jì)提成的50% ，a. 圖紙未按公司要求給客戶出圖的（圖紙封面，圖紙目錄，方案裝修設(shè)計(jì)說(shuō)明，方案裝修材料表，原始平面測(cè)繪結(jié)構(gòu)圖，墻體定位平面圖，平面布置圖，家具平面尺寸圖，天花布置圖，頂面尺寸及燈具定位圖，地面材料鋪裝圖，電源插座布置圖，照明并關(guān)布置圖，水路走向布置圖，裝修部分立面圖,裝修部分詳圖，主要空間效果圖）b. 延誤設(shè)計(jì)周期，未在要求，的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)方案

7、的。c. 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)的家裝工地，開工交底（水電交底），瓦工交底，木工交底，油漆乳膠漆交底未按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。d. 所設(shè)計(jì)的方案與原先客戶所交待的情況不符，給公司帶來(lái)不良影響的。（三）設(shè)計(jì)師出現(xiàn)以下情節(jié)的，給予扣罰總提成的50% 。a與業(yè)主溝通不到位或交底不詳，圖紙出現(xiàn)嚴(yán)重失誤而造成返工的。（損失自行承擔(dān)）b. 業(yè)主提供主材的，因設(shè)計(jì)師原因造成業(yè)主過多購(gòu)買材料或工期延誤的。（損失自行承擔(dān)）c. 設(shè)計(jì)師墊付業(yè)主代購(gòu)材料款或私下收取業(yè)主代購(gòu)材料款的。（損失自行承擔(dān)）d在家裝項(xiàng)目施工中，出現(xiàn)互相推委，責(zé)任不明，造成公司利益受損者。e出現(xiàn)所設(shè)計(jì)的效果或造型使業(yè)主不滿意，造成返工或公司利益受到損失者。（損失自行承擔(dān)）（四）設(shè)計(jì)師出現(xiàn)以下情節(jié)的，給予扣罰所有提成，并給予2000元罰款。a. 設(shè)計(jì)師帶客戶選購(gòu)主材，選購(gòu)的主材非公司合作的品牌材料商,私下選購(gòu)其它品牌材料商或私下收取返點(diǎn)，出現(xiàn)客戶投訴或材料商投訴者。b. 因設(shè)計(jì)師的原因，有業(yè)主投訴到公司或投訴到經(jīng)理處者。c. 做私單者。（五） 交工考核細(xì)則：工程竣工后，業(yè)主對(duì)設(shè)計(jì)師服務(wù)進(jìn)行全面考核，根據(jù)業(yè)主考核的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)：a：客戶對(duì)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量均表示滿意的，工作質(zhì)量提成全額提取。b：客戶對(duì)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量中的一項(xiàng)表示滿意，另一