奶茶店勞動合同下載

1、奶茶店勞作合同下載 甲方(用人單位)名稱： _ 地址：_ 性質(zhì)：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(勞作者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號碼：_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞作合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_年_月_日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

2、其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作內(nèi)容 第二條 依據(jù)甲方工作必須要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方執(zhí)行_工時制。 (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作必須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別原因必須要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 (二)執(zhí)行

3、綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三)執(zhí)行不按時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。 四、勞作保護(hù)和勞作條件 第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞作保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞作條件和勞作工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

4、 第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞作報酬 第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。 第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式： (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 (二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為_。 (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_條中明確

5、。 第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞作合同。 第三十五條 訂立無固定期限勞作合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 _ _ _ 九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 第三十六條 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)

6、定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。 第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞作合同中相關(guān)內(nèi)容。 第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞作合同終止或解除后_年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_元。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十九條 甲方違反勞作合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方

7、延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還必須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條 甲方解除乙方勞作合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十一條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞作能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的

8、，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)狀況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，假設(shè)乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。 第四十三條 甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞作合同、與乙方訂立無效勞作合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞作合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損失： 1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%

9、的賠償費(fèi)用; 2、造成乙方勞作保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞作保護(hù)津貼和用品。 3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用; 4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用; 第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞作合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收選用費(fèi); 2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 十一、違反勞作合同的責(zé)任 第四十五條 當(dāng)事人一方

10、違反本合同時，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。 第四十六條 其他違約責(zé)任_ 十二、雙方約定的其他事項(xiàng) 第四十七條 _ 十三、勞作爭議處理 第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十四、其他 第四十九條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一)_ (二)_ (三)_ 第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第五十二條 乙方確定以下地址為勞作關(guān)系