企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信范文錦集九篇【新版】

1、i will greet this day with love in my heart.勤學樂施積極進?。撁伎蓜h）企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信范文錦集九篇 企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇1尊敬的老師，您好！請允許我先把我們公司介紹一下，我們_公司，是世界一流的技術用紙和創(chuàng)意紙的制造商，也是世界三大_生產商之一，在全世界有80家工廠，員工8,800名，年銷售額達30億歐元。我作為_公司的ceo和公司的董事長，我也一直在關注著_先生的成長，現在，我謹作為_先生在我公司工作5年的領導寫此推薦信。 這五年來，我作為他的上司，非常欣喜的看到他在事業(yè)上的日益進步和對我們公司所做出的貢獻。由于他出色的表現和對事業(yè)的忠誠

2、，已經逐步從一個普通的辦公室職員升遷為獨當一面的部門經理。今天的_先生與五年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化，而作為一位外資企業(yè)的部門經理來講，這些變化亦是他個人在管理與業(yè)務能力上日趨成熟的真實體現。_先生在20_年6月加入我們公司，先后做過項目協調員、采購助理、供應鏈經理、采購及進出口部門經理等，不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在20_年7月他臨危受命，被調往我們_浙江子公司擔任供應鏈經理，由于該公司剛剛被我公司收購，情況非常復雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰(zhàn)，但他從無到有，克服了重重困難，在短時間內就建立了包括計劃調度、物資采購、物流及倉庫、進出口、客戶服務、產

3、品開發(fā)等在內的供應鏈管理框架，招聘并培訓了各崗位的合格員工，建立了完善的操作流程和部門管理制度，并協助公司通過了iso9001質量體系認證。這些都令我非常驚訝的看到了這個年輕人身上所具有的管理組織天賦以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。由于工作出色，20_年10月，_先生被調回我們_在山東的合資公司，擔任采購及進出口部部門經理。由于股東間的矛盾，導致合資公司運營出現問題，甚至一度陷入困境中。但即使在那樣的境況下，他也能夠一如既往的做好自己的本職工作，并且已經成為我公司少數幾個核心管理層成員之一，并積極的參與到公司的重要決策制定和戰(zhàn)略規(guī)劃中來。當然，這些只能代表他的過去。下面，我將從領導潛力、團隊工作精神及

4、求學動機三方面對他做出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。他首先是一位具有領導潛力的人。盡管他現在只是一名公司部門經理，但是，我相信隨著他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發(fā)他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發(fā)，相信他能夠在企業(yè)管理方面上做出更大的成就。他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是他的下級還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。當然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統的管理理論和知識，這些都需要繼續(xù)積累和學習，好在_先生也是一名勤奮好學之人，他也認識到了自己的不足之處，也想

5、在企業(yè)管理方面走得更遠。我知道，這就是他報考貴校，學習mba管理的動機所在。很多年之前，我也在澳洲讀過mba，直到現在也受益匪淺。因此，我也認為_先生讀mba也是非常必要的。作為_先生現在的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的mba學習來全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力，從我們公司角度講，我也推薦其參加mba的學習，并會在時間方面大力支持他，希望他能夠學有所成，為公司發(fā)展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業(yè)生涯的新高峰！順頌商祺！_亞太區(qū) 總裁_公司 董事長_企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇2尊敬的_公司領導：您好，我謹作為_先生在_集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。今天的_與四

6、年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式

7、。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。作為_先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后，加以考慮_，他肯定是一棵好苗子，會成為一名棟梁之才！推薦人：_年x月x日企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇3四川大學高分子科學與工程學院高分子材料與工程專業(yè)06級本科生“名字”是我“課程名”課班上的學生。該生在學習專業(yè)基礎課的過程中積極主動，認真踏實。有嚴謹的學習作風和良好的學習習慣。在本課程取得了“成績”分的好成績，學習成績優(yōu)秀，在專業(yè)名列前茅。該生不僅專業(yè)基礎扎實，對科研有濃厚興趣。雖然本科生的主要任務是學習專業(yè)基礎知識，沒有什么特別大的科

8、研成果。但是該生參與申請本科生創(chuàng)新實驗計劃，在我的課題組參與創(chuàng)新實驗“課題名稱”，在大三上期進入實驗室，學習了“研究課題”的相關理論，并且熟悉了實驗過程中的基本操作，在課余的時間來完成這個創(chuàng)新實驗。該生具有良好的英語能力，在各項英語考試中都獲得了優(yōu)異的成績，為查閱英文以及以后撰寫英文論文做好了鋪墊。該生各方面全面，綜合素質好，對科研有一定的興趣，符合貴校的選拔條件。故特此推薦。推薦人：企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇4尊敬的領導：您好！得知我公司優(yōu)秀實習生_x想要進貴公司發(fā)展，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

9、_x于_年x月x日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她做出客觀真實的評價，以便您能對她有更全面、更深入的認識。首先，她是一名忠誠、可信任、謙虛隨和、認真踏實的好員工。_x在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮、實干，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中

10、的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節(jié)氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情！再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。_x善于自我反思，總結經驗，盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導、同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。同時，由于她多方面的溝通協調，團隊的業(yè)績不斷飆升，出色地超額完成了工作任務！最后，她具有較強的協作意識和

11、團隊精神，并且勇于承擔責任。_x組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地策劃組織了促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績，得到老員工的一致好評！雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習生即將進入新的企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。真誠期望貴公司能同樣支持她、信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝！推薦人：_x_年_月_日企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇5尊敬的領導：您好，我謹作為_先生在_集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。今天的_與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠

12、所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行 政來

13、支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。作為_先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮_,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!推薦人：_x_年_月_日企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇6尊敬的領導：您好！我作為_在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。今天的他與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。對于他這四年來在分廠所做出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質等。我將從溝通、學習與傳播三方面對他做出適當評價，期望您能對他有更全面、更深入的認識。他首

14、先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習；二是從同事的成功經驗中學習；三是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮；充分顯示了他在管理實踐過程

15、中對學習的不斷檢驗與總結；充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！作為_先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望他在將來可以通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！推薦人：_x_年_月_日企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇7尊敬的貴公司領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我班學生的畢業(yè)推薦信。在該生即將走出校門的時候，給他一次寶貴的工作機會。_學生所學專業(yè)為會計學，在校期間，學習認真刻苦，并多次獲得獎學金，對會計行業(yè)也有較深刻的認識。除了會計理論及實踐知識外，還廣泛涉獵人文歷

16、史、經濟、管理等學科知識。在班上任班長一職，組織能力強，善于處理同學之間的關系，促進同學間的團結及友誼，是老師的得力助手。在課余時間及假期，該生爭取走出校門，到一些公司做兼職，因該生性格開朗，善與人交際，對人坦誠，做事認真負責，獲得公司領導及同事的一致好評。_同學為人穩(wěn)重，對待工作謹慎負責，并有吃苦耐勞的精神。該生非?？释芗尤氲劫F公司，與貴公司共同創(chuàng)造明天的輝煌！總之，我愿意推薦_同學到貴單位工作，同時，我也相信他能勝任以后的工作崗位！ 此致敬禮！推薦人姓名：_x_年x月_日企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇8為進一步加強全局基建工程項目管理，提高工程施工質量，確保工程施工安全，我單位結合項目建設情況

17、，推薦為優(yōu)秀施工企業(yè)。為房屋建筑工程施工總承包三級企業(yè)，具有環(huán)保工程專業(yè)承包三級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包三級、地基與基礎工程專業(yè)承包三級及市政公用工程施工總承包三級的資質。該公司具有專業(yè)的施工管理隊伍。我單位的工程等一些工程，均由該單位承建。在此施工期間，該單位施工現場管理人員配備合理，進駐現場的項目經理、工程師及其它管理人員均能持證上崗。項目經理具有較強的管理能力，合理安排施工進度，與現場施工人員同時進出工地，能夠嚴格遵守本單位的各項管理規(guī)定，積極配合我單位及上級管理部門的監(jiān)督，能夠認真對待我單位的各類要求，及時反饋。對監(jiān)理工程師指出的施工過程中存在的.問題立即整改，并做出相應的回復。該企

18、業(yè)以精心施工保質量，消除隱患保安全，合理安排保進度為理念，確保工程的施工質量，能夠按照設計及規(guī)范要求施工。并由項目經理主持編制項目質量計劃，能夠體現從工序、分項工程、分部工程到單位工程的過程控制，且體現從資源投入到完成工程質量最終檢驗和試驗的全過程控。施工過程中，現場落實安全、質量、文明施工的管理目標，制訂了安全、質量、文明施工的方案及措施，配備專職的安全員，并對現場施工人員進行進場教育，做到培訓上崗，盡可能的消除一切安全隱患。施工全過程由項目經理統一組織，統一協調各專業(yè)的交叉施工，明確專業(yè)工種交接日期，加強重要環(huán)節(jié)的控制，加強和業(yè)主的聯系，確保工期。項目經理部按總計劃工期，分階段、分專業(yè)進行控制，安排好平行、交叉施工，并根據實際工程進展情況，不斷調整進度計劃，能夠采取必要的趕工措施，確保工程如期完工，履行合同中的各項約定。企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇9尊敬的學校領導： 您好!首先，請允許我向您致以良好的祝愿和最誠摯的問候。非常