水利局三大教育總結(jié)

1、水利局三大教育總結(jié) 一、工作開展情況 （一）自縣作風(fēng)整治辦、縣效能辦下發(fā)關(guān)于開展“三大”主題教育暨作風(fēng)整治活動查擺問題“回頭看”的通知以來，我局迅速召開機(jī)關(guān)干部動員會議，會上，何志武紀(jì)檢組長傳達(dá)了文件要求和我縣的工作部署，組織學(xué)習(xí)了全市典型案件,收到良好效果。同時，曾建澤局長對進(jìn)一步抓好全縣水利系統(tǒng)隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)提出了要求。要求全局進(jìn)一步提高政治敏感性，提高預(yù)警處置能力，提高辦事服務(wù)效率等事宜，全縣水利系統(tǒng)要戒驕戒躁，進(jìn)一步提升服務(wù)意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，消除慢作為現(xiàn)象等等，要認(rèn)真按照我縣的工作部署，深刻清醒認(rèn)識干部作風(fēng)中還存在的共性突出問題，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)自查自糾工作，繼續(xù)強(qiáng)化檢

2、查問責(zé)問效，確保“回頭看”活動取得明顯成效。他強(qiáng)調(diào)，全縣水利系統(tǒng)要統(tǒng)一思想，認(rèn)真投入，要結(jié)合“三大主題教育”，切實(shí)做到在實(shí)際工作中講效率、講節(jié)奏、講速度，為活動添磚加瓦，展現(xiàn)水利人的嶄新形象。要切實(shí)遵守“六個不準(zhǔn)”，嚴(yán)格執(zhí)行上班期間不準(zhǔn)擅離職守、在工作期間打牌或網(wǎng)上聊天、看電影、炒股、玩游戲等從事與工作無關(guān)的活動等具體規(guī)定。對發(fā)現(xiàn)違反活動規(guī)定的，絕不留情面，一律對當(dāng)事人和所在單位實(shí)行一票否決。同時，執(zhí)行縣水利局機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度中違犯機(jī)關(guān)管理處罰辦法的規(guī)定。以推動機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。 （二）按照活動要求和做好重點(diǎn)工作的文件要求，我局組織干部職工重新學(xué)習(xí)了實(shí)施方案，在一樓張貼“六個不準(zhǔn)、和

3、“六個一律”，縣效能辦下發(fā)通知，要求各單位對照文件規(guī)定，開展全面自查，要結(jié)合抓好集中整治活動各項(xiàng)重點(diǎn)工作，切實(shí)找準(zhǔn)、認(rèn)清存在的突出問題，并針對自查出來的問題提出切實(shí)可行的措施。 （三）為透徹了解民情企情社情，加大征詢力度，我局發(fā)放了50份意見征詢表，廣泛征求群眾評議，征求局機(jī)關(guān)干部職工、社會各界對環(huán)保工作提出誠懇的意見建議。 （四）一是抓好理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織開展重溫學(xué)習(xí)主題教育活動學(xué)習(xí)讀本，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要領(lǐng)導(dǎo)的講話等。組織學(xué)習(xí)省水利廳、縣效能辦編印的集中整治活動材料等，努力提高參與的自覺性和針對性。二是抓好思想政治教育。我局班子成員多次開展談心活動，開誠布公，相互交流工作和活動開展新的體會，我局

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員也結(jié)合工作實(shí)際，與所分管股室成員開展談心活動，分析實(shí)際工作中遇到的困難，悉心指導(dǎo)、幫助解決難題，共同促進(jìn)提高。三是抓好網(wǎng)上信息公開。，將水利工作職責(zé)、水利工作動態(tài)、水利審批及驗(yàn)收等事項(xiàng)全部公開，方便群眾隨時查詢。四是抓好反思運(yùn)動。針對縣效能辦發(fā)現(xiàn)我局工作人員效能違規(guī)現(xiàn)象，我局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，事后立即組織談話，并組織召開全局干部職工深刻反思會，再次強(qiáng)調(diào)開展集中整治、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性，要求全體干部職工務(wù)必深刻反省，引以為戒。 我局對違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的干部職工在認(rèn)真教育的基礎(chǔ)上，實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)處罰。并在縣效能辦處罰基礎(chǔ)上，單位正式職工處以每人4000元、臨時工處以3000元罰款，并扣除第十三個月獎勵工資。根據(jù)縣水利局機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度規(guī)定：第二次通報(bào)者，罰款8000元，扣除全年津補(bǔ)貼，并調(diào)離水利局機(jī)關(guān)，并承擔(dān)由此引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三次通報(bào)者，予以解聘、辭退。借調(diào)人員通報(bào)一次，除罰款4000元，扣除第十三個月獎勵工資外，退回原單位。 下一步工作打算。一是抓好水利局工作人員教育。通過培訓(xùn)教育，提高工作人員的政治思想、業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識，做服務(wù)型干部，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”。增強(qiáng)工作人員