新時(shí)期企業(yè)內(nèi)部審計(jì)論文

1、新時(shí)期企業(yè)內(nèi)部審計(jì)論文 一、增強(qiáng)服務(wù)意識，在促進(jìn)依法治國中有所作為 適應(yīng)新時(shí)期對審計(jì)工作的新要求，必須增強(qiáng)服務(wù)意識，用法律、法規(guī)這把尺子對企業(yè)經(jīng)營活動的合法、合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)，對合情合理但不合規(guī)或政策缺陷造成的違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)行深入剖析，找出政策、制度方面的缺陷，提出改進(jìn)完善的建議，從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)等政策措施落到實(shí)處，取得成效。 1.拓展審計(jì)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋 當(dāng)前，內(nèi)部審計(jì)已不僅僅局限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)。對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況實(shí)行審計(jì)全覆蓋，是黨中央、國務(wù)院對審計(jì)工作的新要求。實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋，不是一年內(nèi)把所有的審計(jì)對象都審?fù)?，而是統(tǒng)攬全局

2、，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，不留死角和盲區(qū)。在立足現(xiàn)有審計(jì)力量的基礎(chǔ)上，采取突出審計(jì)重點(diǎn)、提高審計(jì)能力、聘用社會審計(jì)力量等方法達(dá)到全覆蓋。既做到審計(jì)覆蓋范圍廣，又做到反映情況準(zhǔn)、查處問題深、原因分析透、措施建議實(shí)。審計(jì)人員要有全局觀念和大局意識，服從工作調(diào)配，勇于挑戰(zhàn)，樂于奉獻(xiàn)，更有一種政治責(zé)任感和工作責(zé)任心，努力使審計(jì)監(jiān)督的過程升華為促進(jìn)依法治國的過程，轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程，充分體現(xiàn)審計(jì)部門和審計(jì)人員應(yīng)有的價(jià)值和作為。 2.加大反腐倡廉力度，切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任 國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見中要求，要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)法律尊嚴(yán)，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大違法違紀(jì)問題，要查深查透查實(shí)，推進(jìn)廉政建設(shè)。

3、維護(hù)法律的權(quán)威，關(guān)鍵在于嚴(yán)格執(zhí)法。審計(jì)的功能定位，決定了審計(jì)工作要嚴(yán)字當(dāng)頭，審計(jì)人員要爭當(dāng)反腐倡廉、依法履責(zé)的表率，帶頭遵守法律，將自己置于法律約束和群眾監(jiān)督之下，要求別人做的自己帶頭做，不越“雷池”半步，不當(dāng)“特殊公民”，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄呛头锤凹獗钡挠職?，敢抓敢管，?yán)抓嚴(yán)管，把握重點(diǎn)，把握要點(diǎn)，持之以恒，抓平常，抓日常，抓經(jīng)常，切實(shí)履行好依法監(jiān)督的責(zé)任。審計(jì)監(jiān)督是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性和法規(guī)性很強(qiáng)的工作，依法履責(zé)是做好審計(jì)工作的前提和基礎(chǔ)。審計(jì)人員要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使與責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)對腐敗多發(fā)環(huán)節(jié)以及落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況的審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部審慎對待和正確使

4、用權(quán)力，不斷提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營決策能力和管理能力；審計(jì)人員要注重發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)問題和經(jīng)濟(jì)犯罪案件線索，對比較嚴(yán)重的問題，嚴(yán)肅對待，對疑點(diǎn)問題不放過，查不出問題不罷休。對十八大以后不收手、頂風(fēng)“闖紅線”的人和行為，絕不姑息，切實(shí)維護(hù)法律尊嚴(yán)，充分發(fā)揮好內(nèi)部審計(jì)“砍壞樹、正歪樹、驅(qū)蟲子、建生態(tài)”的監(jiān)督作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營又好又快健康發(fā)展。 3.抓好審計(jì)整改落實(shí)，健全責(zé)任追究機(jī)制 黨的十八屆四中全會指出要建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制。審計(jì)部門要高度重視審計(jì)問題整改工作，建立高效的整改機(jī)制，加大對審計(jì)整改結(jié)果的公開力度，對各類審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題建立“問題清單”，實(shí)行“對賬銷號”，做到制度未完

5、善不放過、資金未追回不放過、責(zé)任未落實(shí)不放過，確保問題整改有人抓，有人管，有人監(jiān)督，違法違紀(jì)和不規(guī)范問題能夠得到及時(shí)糾正和規(guī)范，審計(jì)結(jié)果在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、干部選拔任用、反腐倡廉等方面得到充分運(yùn)用。建立責(zé)任追究工作機(jī)制，加大追究問責(zé)的力度，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大決策失當(dāng)和損失浪費(fèi)、重大管理漏洞和不當(dāng)作為，在定性科學(xué)、責(zé)任清楚基礎(chǔ)上，嚴(yán)肅問責(zé)；對發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)案件線索、重大失職瀆職行為，移交紀(jì)委或司法部門，決不避重就輕、大事化小，小事化了，切實(shí)提高審計(jì)監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。 二、向管理審計(jì)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新 審計(jì)監(jiān)督別人，更要加強(qiáng)自身管理。創(chuàng)新審計(jì)管理是做好新時(shí)期企業(yè)審計(jì)工作的一項(xiàng)重要保證。 1

6、.加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃管理 審計(jì)內(nèi)部管理要逐步從“任務(wù)型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳繕?biāo)型”，對審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)行統(tǒng)一管理，將審計(jì)任務(wù)、審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)時(shí)間、人力資源需求等全面納入企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)籌安排，實(shí)現(xiàn)對審計(jì)對象資源、審計(jì)人力資源和審計(jì)目標(biāo)的總體把握和科學(xué)調(diào)度，最大限度地發(fā)揮審計(jì)效能。一是做好審計(jì)數(shù)據(jù)庫的建立，為科學(xué)制定計(jì)劃作好準(zhǔn)備。審計(jì)部門要充分利用審計(jì)管理系統(tǒng)的功能，加強(qiáng)對被審計(jì)對象的管理，建立科學(xué)、完整的審計(jì)對象資料庫。把被審計(jì)對象的基本情況、內(nèi)控制度、生產(chǎn)經(jīng)營情況、會計(jì)報(bào)表等資料運(yùn)用計(jì)算機(jī)建立數(shù)據(jù)庫，隨時(shí)掌握被審計(jì)對象的基本情況，同時(shí)把已審計(jì)的情況資料錄入數(shù)據(jù)庫，建立審計(jì)情況數(shù)據(jù)庫。通過對數(shù)據(jù)庫資料進(jìn)行分析

7、，找準(zhǔn)被審計(jì)對象容易出現(xiàn)的問題和失控點(diǎn)，為科學(xué)制定審計(jì)計(jì)劃，確立審計(jì)重點(diǎn)提供依據(jù)。二是科學(xué)制定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。制定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以滿足企業(yè)經(jīng)營能夠發(fā)展需求為導(dǎo)向，在參考已錄入審計(jì)資料數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，摸清被審計(jì)對象相關(guān)數(shù)據(jù)的變動情況，確立審計(jì)目標(biāo)。對多年沒有審計(jì)的“空白點(diǎn)”和“盲點(diǎn)”，要求被審計(jì)對象先行內(nèi)部審計(jì)或自查，將審計(jì)結(jié)果或自查報(bào)告?zhèn)浒福员愠椴?。總體來說，制定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃要充分體現(xiàn)科學(xué)性，具有明確的目的性，不能沒有中心，不能沒有重點(diǎn)，不能“眉毛花子一把抓”；不能片面追求數(shù)量，更要注重審計(jì)質(zhì)量。三是抓好審前調(diào)查和審計(jì)方案的制定。要明確規(guī)定，不論審計(jì)項(xiàng)目大小

8、，都必須開展審前調(diào)查，沒有開展審前調(diào)查，不準(zhǔn)制定審計(jì)實(shí)施方案，沒有審計(jì)實(shí)施方案，不準(zhǔn)實(shí)施審計(jì)。四是抓好審計(jì)現(xiàn)場管理和控制，做好審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況檢查和考核。審計(jì)部門要定期對審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，掌握審計(jì)工作進(jìn)度，了解項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，在新常態(tài)下，不能就審計(jì)論審計(jì)，不能僅局限于泛泛發(fā)現(xiàn)一般問題，而是從完善體制機(jī)制制度層面分析審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出審計(jì)建議，促進(jìn)深化改革和創(chuàng)新體制機(jī)制，年終對審計(jì)項(xiàng)目的完成情況進(jìn)行全面考核和評估。 2.加強(qiáng)審計(jì)成本管理 加強(qiáng)審計(jì)成本管理是建設(shè)資源節(jié)約型、廉潔從業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求。一是做好審計(jì)成本的預(yù)算。結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃一并進(jìn)行。二是做好審計(jì)成本的核定。以審計(jì)

9、日記為抓手，通過審計(jì)日記，計(jì)算審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的有效工作日，從而計(jì)算審計(jì)實(shí)施成本。三是做好資源整合，合理調(diào)配力量，降低審計(jì)成本。加強(qiáng)審計(jì)成本管理的目的，就是力求以最小的審計(jì)成本，最有效地實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。目前，企業(yè)審計(jì)人員編制較少，審計(jì)力量相對不足，而審計(jì)任務(wù)，特別是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)比較繁重，工作壓力較大。要很好地完成審計(jì)工作任務(wù)，必須打破部門界限，實(shí)行優(yōu)化組合，對審計(jì)人員統(tǒng)籌調(diào)配，充分發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢，打好審計(jì)整體戰(zhàn)，達(dá)到提高工作效率，降低審計(jì)成本的目的。3.加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍管理打鐵還需自身硬。保證審計(jì)質(zhì)量，審計(jì)人員能力素質(zhì)是關(guān)鍵。只有不斷提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，才能完成新時(shí)期賦予審計(jì)人員的工作

10、任務(wù)。要樹立查出問題是本職，有問題發(fā)現(xiàn)不了是失職，發(fā)現(xiàn)問題不客觀報(bào)告是瀆職的工作理念，加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)。由于目前企業(yè)審計(jì)人員大多由財(cái)會人員構(gòu)成，因此要不斷充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)審計(jì)隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。一是加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展需求調(diào)研。采取集中學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、研究討論等多種培訓(xùn)形式，滿足不同層次審計(jì)人員需求，努力改善審計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提升審計(jì)專業(yè)化水平。二是加強(qiáng)審計(jì)能手的培養(yǎng)，提高審計(jì)隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。提高審計(jì)人員善于從一般識全局、從表象見本質(zhì)、從苗頭看趨勢的職業(yè)能力，注重在實(shí)踐中提高審計(jì)人員的依法審計(jì)能力。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要善于推動解決問題；不僅要“一?！?，更要“多能”。培養(yǎng)一批查核問題能手、分析問題高手和計(jì)算機(jī)應(yīng)用強(qiáng)手，提高審計(jì)隊(duì)伍的專業(yè)技能和攻堅(jiān)突破能力、綜合分析和業(yè)務(wù)管理能力。三是加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍績效管理，建立審計(jì)業(yè)績評價(jià)機(jī)制。建立一系列審計(jì)人員績效管理指標(biāo)，完善目標(biāo)管理責(zé)任制，定期進(jìn)行檢查考核。四是加強(qiáng)審計(jì)人員廉潔從業(yè)建設(shè)