如何做好醫(yī)院離退休職工的管理工作

1、如何做好醫(yī)院離退休職工的管理工作 關(guān)鍵詞離退休職工；管理 中圖分類號r19文獻(xiàn)標(biāo)識碼c 文章編號1673-7210（2007）06（b）-169-02 離退休工作是黨的干部工作的一個重要組成部分。其不是中心工作卻影響中心工作，不是大局卻牽動大局,做好新時期的醫(yī)院離退休管理工作，應(yīng)從以下幾個方面入手： 1 在改革過程中維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益 隨著分配制度、醫(yī)療制度、住房制度等改革的深入，個人利益也必然面臨著調(diào)整，離退休老同志的待遇也發(fā)生了變化。作為離退休工作者，如何把改革與維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，應(yīng)處理好以下三個問題： 1.1 處理好離退休老同志的收入問題 處理

2、好收入增幅低于在職職工的問題。離退休老同志在計劃經(jīng)濟(jì)年代，雖然收入微薄，但為黨的事業(yè)忠心耿耿，奮斗了一生，老來一身清貧。面對改革開放后，在職職工經(jīng)濟(jì)收入增長幅度高于離退休老同志和物價上漲等因素，難免引起老同志們心理上的不平衡。對此，離退休工作者首先應(yīng)當(dāng)宣傳分配制度改革的必要性和合理性，引導(dǎo)他們培養(yǎng)“知足常樂”的思想，其次要認(rèn)真貫徹“共享”原則，在非生產(chǎn)性福利方面要同時考慮離退休職工，其三，要切實解決好離退休職工的生活問題。如：節(jié)日慰問金的發(fā)放；在職職工增加工資時相應(yīng)提高離退休職工的生活補(bǔ)貼；每逢重大節(jié)日醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要親臨老干部家中和醫(yī)院探望慰問；對特困離退休職工要及時給予困難補(bǔ)助等等。這些舉措不僅

3、對穩(wěn)定離退休職工隊伍起到了很好的作用，而且有利于調(diào)動子女和在職職工多方面的積極因素。 1.2 處理好離退休老同志的住房問題 離退休老同志經(jīng)濟(jì)積蓄甚微，面對住房制度的改革，他們有的傾注全部財力購房，有的貸款購房，有的借債購房，還有的則望塵莫及。面對這種情況，我們應(yīng)該積極主動地做好各種服務(wù)工作，為他們排憂解難。例如，積極為他們提供購房貸款擔(dān)保的有關(guān)政策，幫助聯(lián)系購房貸款，發(fā)動群眾開展互幫互助，幫助他們解決購房困難，對于確實無力購房者，應(yīng)提請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)采取租房借房的形式，或采取補(bǔ)貼現(xiàn)款的形式，解決好他們的住房問題。對于那些孤寡老人，單位應(yīng)為他們提供廉租房。要以各種形式切實保證離退休職工人人有房住。 1

4、.3 處理好離退休老同志的醫(yī)藥費問題 離退休老同志在生活條件艱苦、工作環(huán)境惡劣的年代，大多數(shù)積勞成疾，多病在身。面對我國醫(yī)療制度的改革，職工的醫(yī)藥費由過去的少量自費逐步增大了自費比例。這對于收入較低的離退休老同志來說無疑是負(fù)擔(dān)加重。面對這種情況，一方面要向離退休老同志耐心講解醫(yī)療制度改革的必要性，加深他們對醫(yī)療制度改革的理解與支持，另一方面要積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，建議單位針對不同情況區(qū)別對待。制定有效的保障制度，根據(jù)不同的年齡或工齡確定不同的醫(yī)藥費報銷比例，把年齡大或工齡長的老同志醫(yī)藥費自理數(shù)額減小到最低限度，確保退休老同志老有所醫(yī)。 總之，在改革過程中維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益，需要我們做好各

5、項政策的宣傳工作，耐心細(xì)致地講解政策，積極主動地了解情況，加強(qiáng)相互間的溝通，幫助他們深入理解改革的意義，保證各項改革的順利進(jìn)行。還要積極反映離退休老同志的實際困難，保證離退休老同志的政治待遇不變，生活待遇穩(wěn)中有升，同時，要認(rèn)真貫徹落實老年人權(quán)益保障法，依法保障離退休老同志的權(quán)益。要動員社會、單位、家庭子女積極參與，共同關(guān)心離退休老同志，尊重離退休老同志，營造尊老敬老的社會氛圍。 2 貫徹“六個老有”方針，把離退休老同志兩項待遇落到實處 2.1 堅持老有所學(xué)，老有所教，老有所為，不斷接受新知識 離退休老同志離開工作崗位后，活動范圍和環(huán)境和從前大有不同，他們需要不斷學(xué)習(xí)新知識，接受新事物，了解新時

6、局。這就需要做好以下幾個方面的工作：經(jīng)常組織離退休老同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和理論及“三個代表”重要思想，使離退休老同志堅定信念。針對老同志普遍關(guān)心的社會熱點問題，如國內(nèi)外形勢、下崗問題、wto問題等，組織專題報告，提高學(xué)習(xí)效果。及時向離退休老同志通報醫(yī)院生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展的情況，發(fā)動老同志為醫(yī)院改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。在時機(jī)成熟、條件允許的情況下組織離退休老同志外出參觀考察，以拓寬老同志的視野，感受改革開放的大好形勢，更新觀念。重視加強(qiáng)建設(shè)，發(fā)揮的四個作用。即在老同志思想政治上的引導(dǎo)作用；離退休老同志與在職領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁和紐帶作用；在老同志開展各項活動中的組織作用；為老同志服務(wù)和

7、解決實際問題中的協(xié)調(diào)作用。組織離退休老同志定期閱文，及時傳達(dá)上級重要精神，使老同志在思想上和行動上與黨中央保持一致。 2.2 積極開展老有所樂活動，增強(qiáng)離退休人員的身心健康 根據(jù)離退休老同志閱歷豐富、興趣廣泛等特點，定期或不定期地開展離退休老同志喜聞樂見的文體活動。舉辦慶祝重陽節(jié)系列活動，如評選健康老人和文明家庭及組織長壽老人座談會等形式來紀(jì)念自己的節(jié)日。組織有益老年人身心健康的體育活動，如中國象棋、羽毛球、門球、乒乓球、跳棋、競技麻將等。組織各種文體隊伍，如太極拳隊、門球隊、舞蹈隊、合唱隊開展經(jīng)常性的活動。通過活動全面活躍了老同志的晚年生活，使他們既從中愉悅了精神，又鍛煉了身體。 2.3 切

8、實做到老有所醫(yī)，完善醫(yī)療保障體系 隨著離退休職工的年齡增長，體弱、多病是不可回避的現(xiàn)實。應(yīng)定期和不定期地討論、研究、解決老同志的醫(yī)療保健，住院、用藥報銷等方面的問題。每年至少應(yīng)組織12次衛(wèi)生保健知識講座，要定期為老同志體檢，并為離退休職工建立保健檔案，要按時報銷醫(yī)藥費，對患病老職工要采取走訪、慰問相結(jié)合的辦法，使老同志“個人少受罪，家庭少受累，省了醫(yī)藥費，有利全社會”。為老有所醫(yī)提供有力的保障體系。 2.4 切實落實老有所養(yǎng)，確保離退休職工安享晚年 按照國家有關(guān)政策，認(rèn)真貫徹落實好離退休職工政治、生活待遇。要協(xié)同有關(guān)部門及時按規(guī)定為老同志調(diào)整養(yǎng)老金，發(fā)放有關(guān)福利等。要通過登門拜訪，召開座談會或

9、個別征求意見等方法，積極收集老同志的意見并及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，對合理的要求，力爭給予解決和妥善處理。并在具體工作中，通過各種渠道、多種方法，為老同志排憂解難，讓離退休老同志真正感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖，體現(xiàn)全社會尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的良好風(fēng)尚，使老同志生活安定，心情舒暢，從而保障老同志老有所養(yǎng)，安度晚年，健康長壽。 3 建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休工作隊伍 離退休老同志的待遇體現(xiàn)了組織對他們這一特殊群體的關(guān)心。做好離退休工作需要一支高素質(zhì)的干部隊伍，要求離退休工作者具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要了解老年人的生理特點和心理特點，熟悉黨和國家有關(guān)離退休政策。 離退休工作單位是“清水衙門”，只有真情的投入，而無權(quán)力的支配。事情繁雜，工作量大，服務(wù)對象的滿意是最好的回報。這就需要從事離退休管理工作的同志要具備不怕苦、不怕臟、不怕累的無私奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神，還要具備耐心細(xì)致、腳踏實地的工作作風(fēng)。 新時期的醫(yī)院離退休管理工作有許多新的特點，離退休工作者要善于根