2021年建筑質量檢測半年總結 建筑質量檢測實訓總結.doc

1、2021年建筑質量檢測半年總結 建筑質量檢測實訓總結建筑質量檢測半年總結 時光如流水，轉眼半年的時間又這樣的過去了。雖然來公司的時間不長，僅僅的兩個半月，但是在這兩個多月的時間，在部門各個領導的領導和關心下，看著我們部門的各項工作都進行的如魚得水。讓我從新認識和定義了建筑的嚴謹性。當然，工作的過程中，我們要有不斷進取的精神和不斷思索的精神，這樣才能在工作中不斷地升華自己，改正工作中的不良習慣和缺點，繼續(xù)發(fā)揚工作中的優(yōu)秀精神。通常態(tài)度決定高度，回憶這半年里我在部門里的工作態(tài)度。認真的分析和解剖了自己，下面我僅從下面這幾方面做這半年以來的總結。 一，工作情況方面 作為公司新來的一位試用人員，首先我

2、很感謝有這次機會在貴公司學習和工作的機會，這是我人生中的第一次嘗試，我很珍惜這次機會。在前輩們的帶領下和耐心的指導中，我不僅認識到理論與實踐的不同，更加注意到理論聯(lián)系實踐的重要性和可觀性。在工作中，我一直嚴謹要求自己，認真學習關于建筑方面的知識，來彌補自己的不足和缺陷。作為新生代的我，在面對工作中的問題和挑戰(zhàn)，自認為我是充滿了激情和干勁的，也會一直這樣保持下去，爭取做到明天，公司以我為榮。 來到貴公司工作，這是我來之不易的機會，懷揣熱情和抱負的我，希望在此處展現(xiàn)自己的才華。所以，對公司的忠誠毋庸置疑，公司于我就如一個家庭般，他的興亡盛衰直接關系我的命運與榮譽，我希望我的存在能夠給他錦上添花，當

3、然，現(xiàn)在說這話有點不切合實際，但是這絕對代表我的決心與衷心。 建筑工作，在我認為這是多么嚴謹?shù)墓ぷ鳎拿恳徊讲邉澝恳徊綑z測都關系著多少個家庭的幸福，我很自豪能夠在這樣責任性極強的領域發(fā)揮自己的綿薄之力，這是一個很高深的工作，這也是一個很深奧的工作，同樣這更加是一個很神圣的工作。我們必須要有縝密的思維和嚴謹?shù)膽B(tài)度，還要有開拓進取的精神，不段的學習和鉆研，多多看些關于建筑學領域的書籍，也要常關注建筑領域的最新探索和發(fā)現(xiàn)，以給予我們新的體會和認識，只有這樣我們才能成長，才能做的更好，才能造福人類。 二，工作的主要經(jīng)驗和不足 初到公司，面臨的是理論與實踐的脫節(jié)，這對于一個新人來說，這是一個必經(jīng)的階段

4、，經(jīng)驗都是慢慢積累來的，只有在不斷的功能工作中，實踐中，總結經(jīng)驗總結不足，才能指導我們的以后工作。不足的方面有很多，作為一個新來人員，首先，人際交往上還沒有脫離校園的那種青澀，人際交往也沒有很得體，這將是一個長遠的路程，當今社會我們不是生活在一個人的世界，團隊合作是至關重要的一步，所以，搞好人際關系是關鍵。其次，剛從學校里出來，腦海中呈現(xiàn)的大多都是理論知識，缺乏對實際的認識，甚至有時候感覺很迷茫無助，導致在某些方面對工作的不適應。 綜上所訴，這些都是以個新來人員應有的問題與癥狀，我不會氣餒，更加不會有所懈怠，在以后的工作中我將會做好自己的本職工作，積極搞好員工的關系，也積極的將理論與實踐結合，

5、更好的指導自己以后的工作。 四，對公司工作的建議和意見 公司是一個團體的代表，更加是一個行業(yè)精神的反映，我來公司不久，對公司的內部也不是很了解，但是，從自己的見解來看，我覺得公司為了更好的運營和發(fā)展可以聽聽下面我的一些想法，也許有考慮的不周全，但是這只是我表達對公司熱忱的衷心而已： 1，為了團結員工，是我們的團隊更加有凝聚力，我們公司可以多多開展一些團體活動，比如聚餐，競賽之類的項目，多多提高團隊的合作精神和創(chuàng)造力。 2，各部門之間可以加強協(xié)作和交流，不要讓部門之間過于死板硬性的分工，也要注重部門之間的交流，各個部門可以相互學習提出意見以及建議，讓問題得到解決，有時候我們都是當局者迷旁觀者清，這就需要我們相互指出自己的不足讓我們的工作更加完美。 3，公司的運營和發(fā)展，當然離不開公司領導和各部門負責人的帶領，但是人與人之間的交流，從來就是不分層次的，沒有高低貴賤之分，只有相互尊重和協(xié)作互進，所以，領導們要多多的深入基層，和員工們打好關系，知道員工們的需求和員工的不滿，積極采取行動，解決員工內部的問題，一個團隊的強大才能推動公司的發(fā)展，不是某個人的光彩就可以照耀全公