公務(wù)員隊伍建設(shè)調(diào)研報告

1、公務(wù)員隊伍建設(shè)調(diào)研報告 按照縣人事局關(guān)于就加強公務(wù)員隊伍建設(shè)有關(guān)問題開展調(diào)研工作的通知(西人200920號)要求，現(xiàn)將縣司法局隊伍建設(shè)基本情況報告如下： 一、隊伍的基本情況 (一)機構(gòu)編制情況 縣司法局核定編制55人(行政編制28人,參公管理事業(yè)編制27人)，實有38人。局機關(guān)編制數(shù)有23個，實有19人。司法所編制32人，實有19人。 (二)在職在編情況 縣司法局實有在職人員38人，其中：公務(wù)員35人(暫緩登記1人)，工勤人員3人。局機關(guān)總?cè)藬?shù)19人，其中：公務(wù)員17人，工勤人員2人。司法所總?cè)藬?shù)19人，其中：公務(wù)員18人，工勤人員1人。 (三)人員基本情況 1.年齡結(jié)構(gòu)。35歲以下14人，3

2、645歲15人;4655歲9人。各年齡段人數(shù)分別占總?cè)藬?shù)的37%、39%、24%。 2.文化程度。高中(中專)以下6人，大專22人，本科9人，研究生1人。分別占總?cè)藬?shù)的16%、58%、24%、3%。 3.層級情況。核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副，實有1正11副和1位紀(jì)檢組長。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1正2副，實有3正(1位任紀(jì)檢組長)5副。具體為：科級正職領(lǐng)導(dǎo)1人，非領(lǐng)導(dǎo)3人;科級副職領(lǐng)導(dǎo)11人，非領(lǐng)導(dǎo)5人;科員13人，辦事員1人;撤銷主任科員處分1人;工人3人。 4.任職時間。科級正職510年1人，1015年3人，分別占總?cè)藬?shù)的3%和8%;科級副職510年6人，1015年7人，15年以上2人，分別占總?cè)藬?shù)的16%、

3、18%、5%;科員5年以下1人，510年10人，1015年1人，15年以上1人，分別占總?cè)藬?shù)的1%、26%、3%、3%。 二、隊伍建設(shè)的主要做法及經(jīng)驗 一是注重加強隊伍學(xué)歷教育，提高整體司法行政隊伍的文化水平。按照州司法局20052010年文山州司法行政系統(tǒng)干部教育規(guī)劃關(guān)于“到2010年實現(xiàn)司法行政干部專科以上文化80%、本科以上文化60%、律師本科以上100%”的目標(biāo)要求，認(rèn)真鼓勵在職干部參加各類函授學(xué)習(xí)，提高文化水平，并對取得?？?、本科文憑的干部分別給予1000元和1200元的獎勵，大大提高了干部職工加強學(xué)習(xí)的積極性。截至2008年，共有18人取得法律專科畢業(yè)證、6人取得法律本科畢業(yè)證，全

4、面提升了隊伍的整體文化層次。二是注重加強政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀和方法論。充分利用每個星期一上午干部職工例會和每月23日下午司法所所長會議，重點組織學(xué)習(xí)黨的十六屆五中，黨的十七大，省、州、縣政法和司法行政工作會議精神，縣委十一屆四次全會及文選，認(rèn)真開展社會主義法治理念教育等專題教育活動，有效提高了隊伍的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識。三是認(rèn)真組織干部職工參加縣上和州司法局組織的書法、文藝表演、知識競賽、演講比賽等各種文體、紀(jì)念活動。促進了干部之間相互學(xué)習(xí)、相互交流，有效地提高了干部職工的工作積極性。在社會主義法治理念教育中，在全縣司法行政系統(tǒng)舉辦了“公正執(zhí)法、一心為民”和法律服務(wù)

5、、法律援助為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)演講比賽活動，所選派的選手參加全州司法行政系統(tǒng)比賽取得二等獎的優(yōu)越成績。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部的綜合能力。在自行抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)骨干參加全州司法行政系統(tǒng)公文寫作、新聞寫作、基層工作、普法依法治理、計算機知識、法律援助、公證等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。累計共參加省級培訓(xùn)8期11人，州級12期48人次，進一步提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平。五是加強隊伍建設(shè)，樹立司法行政隊伍良好形象。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)云南省公務(wù)員“八條禁令”、公務(wù)法、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、法律服務(wù)所管理辦法。培訓(xùn)了法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)道德及規(guī)程、矛盾糾紛排查調(diào)處的原則、程序、方法等知識，切實做到有令必行、有禁必止。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，緊緊圍繞“自信、自律、自勵”開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。使隊伍建設(shè)朝著“作風(fēng)硬、能力強、素質(zhì)高、講團結(jié)”的方向邁進。 三、隊伍建設(shè)存在的突出問題 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人數(shù)超編，符合晉升條件的不能晉升，嚴(yán)重影響了干部職工的工作積極性。 四、幾點建議 (一)在計算非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人數(shù)時將司法所所長納入計算總數(shù)，適當(dāng)提高非領(lǐng)