月度獎金考核制度及發(fā)放辦法

1、月度獎金考核制度及發(fā)放辦法為激勵廣大員工的工作積極性，進一步完善內部的激勵和約束機制，今根據(jù)員工所從事的 崗位、技術要求高低、責任輕重、貢獻大小和苦、臟、累、險等因素來規(guī)范獎金分配行為，原則 上適當向一線員工傾斜，提高一線員工獎金系數(shù)，現(xiàn)對我公司的員工月度獎金考核及發(fā) 放作以下 規(guī)定：1員工月度獎金發(fā)放為本月度發(fā)放上月度獎金。2上月度公司運行虧損，則本月度原則上不發(fā)放月度獎金。3上月度公司發(fā)生重大安全事故或發(fā)生由于生產(chǎn)操作不當而導致的中等程度以上的損失，則 本月度不發(fā)上月度獎金。4安全事故損失在2000元以下(含醫(yī)藥費、誤工費等)每次扣500元獎金，罰款500元；損 失2000-5000元，扌

2、口 1000元獎金，罰款1000元(在獎金總額中扣除)。5000元以上扣 罰當月獎金。5 生產(chǎn)及質量事故在10000元以下，扌口 1000元/次；1000050000元，扣獎金5000元/ 次；50000元-100000元扣獎金10000元/次，100000元以上扣罰當月獎金，并追究責 任。6發(fā)放獎金總額由財務部依據(jù)上月公司生產(chǎn)情況確定。計算公式：(1) 生產(chǎn)獎:本月入庫合格產(chǎn)品數(shù)量(以千克計算)乘以價格元/kg再乘以0.2%,即當月產(chǎn)值乘以0.2%(2) 超產(chǎn)獎：以公司及生產(chǎn)部核定的收率，超出部分乘以公司規(guī)定的各種產(chǎn)品超產(chǎn)獎金額，即x元/kg,達不到公司規(guī)定收率，少的部分同樣方法在獎金總額中

3、扣 除。(3) 公司月獎金為：生產(chǎn)獎+超產(chǎn)獎。7員工個人獎金考核方法：獎金總額獎金數(shù)額二x員工獎金個人崗位系數(shù)x員工績效考核分數(shù)員工總人數(shù)系數(shù)8員工獎金個人崗位系數(shù)：生產(chǎn)部大班長：1.7生產(chǎn)部正、副組長：1.6生產(chǎn)部其余員工：1.5生產(chǎn)部班子成員：1.7倉庫員工：1.2質量部、研發(fā)部員工：1.2部門負責人：1.0公司其余員工：0.99試用期員工無獎金。10員工因私假或病假，則每月扣除獎金5%,若累計月休假7日以上的（固定日班員工 扣除 每周1日休息）,則該員工無月獎。11不遵守勞動紀律、工作積極性差，視其情節(jié)扣除5%-10%,本月違紀累計2次以上（含 2次）,則該員工無月獎。12工作失職，發(fā)生

4、安全事故，給公司造成損失的取消個人月度獎金。13本月度辭職的取消上月度獎金。14部門勞動紀律考核10%,每月發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)一人次扣除部門月獎總額2%,扣完為止。15部門安全環(huán)保考核20%,每月違反安全環(huán)保規(guī)定一次扣除部門月獎總額2%,扣完為止。16質量考核10%,每月發(fā)現(xiàn)質量問題一次，扣除部門月獎總額2%,扣完為止。17表現(xiàn)優(yōu)秀員工適當提高獎金系數(shù)。18每月5日前，各部門將上月獎金考核材料報財務部審核統(tǒng)計，財務部負責造冊，獎金于每 月15日前發(fā)放。19本方案自2010年5月份執(zhí)行。天長市禾益化學藥品有限 公司二0 0年四月三 十日2009年2月獎金考核獎金總額本月公司銷售（元）:1454699.

5、00 本月生產(chǎn)入庫合格品（元）：1061965.00本月獎金數(shù)額（元）二（月銷售額+生產(chǎn)入庫合格品）X0.5X 0.8%=10066.00REL-1 原料成本（元）:19052.00 可計獎金數(shù)額（元）:10066-1905=8161.00二獎金系數(shù)生產(chǎn)部系數(shù)總和:5x 1.2+7X 1.1+23X 1.0=36.7質量、研發(fā)、倉庫員工系數(shù)總和：8X 0.85=6.8其余員工總和:15X0.8=12系數(shù)總和：36.7+6.8+12=55.5 本月獎金基數(shù)（元）:8161-55.5=145.00四獎金分配生產(chǎn)部（元）:5395.00質量、研發(fā)、倉庫員工（元）：996.00其余員工（元）:1756

6、.00天長市禾益化學藥品有限公司2009-3-52009年2月行政部門獎金發(fā)放表序號姓名部門系數(shù)金額（元）領取人1董來山董事長0.81202董來高財務部0.81203尹海燕0.81204胡茂金行管部0.81205欣蘇平0.81206朱云超0.81207馮林0.81208劉德倫0.81209張培香0.812010盧其萍0.812011董來庚工程部0.812012易星研發(fā)部0.812013鄭金婷0.8512514李春娟0.8512515張玉芳0.8512516張洪寶質控部0.812017汪茂紅0.8512518李青0.8512519胡兵采購部0.812020何超0.812021邱愛菊倉儲0.8512522葛翠紅0.8512523王滿紅0.85125合計貳千捌百元整2800制表人:審核人:批準人:2009-3-62009年2月生產(chǎn)部門獎金發(fā)放表序號姓名部門系數(shù)金額（元）領取人1韓進元生產(chǎn)部1.01452季建平1.01453劉忠平1.01454陸有林維修1.21755董朝綱1.0