工企業(yè)論文：工企業(yè)增加值的問題和改善

1、工企業(yè)論文：工企業(yè)增加值的問題和改善 本文 工業(yè)增加值核算中存在的問題 隨著國家近幾年不斷加強工業(yè)增加值核算的指標體系，現(xiàn)核算已越見規(guī)范，但是仍然存在一些問題，筆者根據(jù)自己的實際工作經(jīng)驗總結(jié)出以下幾點：現(xiàn)行核算制度中，兩種核算方法存在不可避免的誤差。理論上，兩種核算方法的增加值是相等的，但在實際工作中，由于企業(yè)存在的情況較復雜，兩種方法核算出的增加值并不相等，存在一定的誤差，主要有以下幾種情況：生產(chǎn)周期較長的工業(yè)企業(yè)。有些企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)周期較長，一批原料投入生產(chǎn)，到了期末可能還有部分在產(chǎn)品沒有形成成品，如果企業(yè)會計未核算在產(chǎn)品期末期初差額，則產(chǎn)值也不能核算這部分，這就會造成工業(yè)產(chǎn)值與直接材料計算

2、口徑不一致，直接材料多算，生產(chǎn)法增加值就會被低估。庫存較多的工業(yè)企業(yè)。財務數(shù)據(jù)是以權(quán)責發(fā)生制為計算原則，工業(yè)總產(chǎn)值則是以本期生產(chǎn)為計算原則，當企業(yè)在核算期間生產(chǎn)了一些產(chǎn)品而沒有賣掉，形成庫存時，雖然其生產(chǎn)法增加值是可以核算的，而按當期實現(xiàn)概念核算其收入法增加值卻是零。另一方面，當期銷售的收入也有前期生產(chǎn)（或庫存）的產(chǎn)品。因此，兩者存在誤差。多種經(jīng)營的工業(yè)企業(yè)。多種經(jīng)營的工業(yè)企業(yè)在核算產(chǎn)值時只能計算屬于工業(yè)活動的那部分，但企業(yè)財務在核算上不可能只核算工業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，管理費用、財務費用和營業(yè)盈余等指標包含非工業(yè)性經(jīng)營活動創(chuàng)造的增加值，統(tǒng)計人員如沒有將屬于非工業(yè)性經(jīng)營活動這部分增加值扣除，會出現(xiàn)

3、收入法核算的增加值偏大情況，但實際工作中確定非工業(yè)性經(jīng)營活動部分的費用、盈利非常困難，單靠統(tǒng)計人員是不可能完成的。在實際核算中由于統(tǒng)計人員業(yè)務水平有限經(jīng)常會出現(xiàn)增加值被誤統(tǒng)、漏統(tǒng)等現(xiàn)象。對收入法增加值構(gòu)成明細不清楚，誤把“投資收益”、“公允價值變動損益”兩個指標作為增加值構(gòu)成內(nèi)容，實際上兩個指標為收入法增加值的扣減項。核算增加值時照搬財務指標，未進行分析填報。（）在生產(chǎn)法核算增加值指標時，統(tǒng)計人員不能簡單的從財務帳上的產(chǎn)品成本項目取得資料，而應該按照產(chǎn)值計算口徑進行調(diào)整，扣除不屬于生產(chǎn)的材料成本、不屬于或加上屬于本期生產(chǎn)產(chǎn)品的消耗成本。（）統(tǒng)計人員誤把財務部門報稅的“本年應交增值稅”作為核算增

4、加值的“本年應交增值稅”。統(tǒng)計上的“本年應交增值稅”指標根據(jù)公式“本年應交增值稅銷項稅額進項稅額進項稅額轉(zhuǎn)出出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應交納稅額減免稅款出口退稅”核算出來的，同時還要保證“本年應繳增值稅”與“主營業(yè)務收入”的期間要保持一致。（）統(tǒng)計人員誤把財務上的“應付職工薪酬”作為增加核算中的“勞動者報酬”，其中財務上的“應付職工薪酬”包含職工教育經(jīng)費，而增加值核算中的“勞動者報酬”不包含這部分。同時增加值核算中的“勞動者報酬”中不僅包括發(fā)放給職工的工資、獎金、津貼等，還應該包括差旅費中支付給個人的補貼，平日發(fā)放給員工的產(chǎn)品等，這部分在核算增加值時要對相應指標進行分解填報，否則會造成增加值指標漏統(tǒng)。（

5、）核算增加值指標時未把企業(yè)技術(shù)研究費中的折舊及廠房、設備、車輛等租賃費歸入固定資產(chǎn)折舊，造成增加值指標漏統(tǒng)。部分企業(yè)不重視統(tǒng)計工作，存在著“重財務，輕統(tǒng)計”的現(xiàn)象，許多統(tǒng)計人員都身兼數(shù)職，統(tǒng)計工作只屬于附屬的工作，對于增加值這樣復雜的指標，核算時隨意性較大。 提升工業(yè)增加值核算準確性的途徑 企業(yè)要重視統(tǒng)計工作，明確負責統(tǒng)計工作的主管領導，確保統(tǒng)計人員的穩(wěn)定，并積極組織統(tǒng)計人員參加培訓，同時統(tǒng)計人員也要不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。上級主管部門應組織有關增加值核算方面的詳細培訓，同時提供條件便于企業(yè)之間能夠針對統(tǒng)計實際工作中存在的問題進行交流，以不斷提升統(tǒng)計人員業(yè)務水平。具體核算中通過指標之間的關系進行

6、驗證。用生產(chǎn)法來驗證收入法。一般情況下收入法增加值與生產(chǎn)法增加值相差不多，且收入法增加值會小于生產(chǎn)法增加值，因為從財務狀況表上取得的增加值指標不全，還有部分增加值指標未能體現(xiàn)。如果收入法增加值大于生產(chǎn)法增加值，說明企業(yè)在計算中間投入時有可能把屬于增加值的部分當作中間投入計算，需要進一步細分析。但是也有例外，如企業(yè)要是有非工業(yè)性經(jīng)營活動，其利潤計入營業(yè)利潤，收入法增加值就會高于生產(chǎn)法增加值。加強數(shù)據(jù)的審核論證。對起變動較大的數(shù)據(jù)、增加值核算相關指標不匹配等情況要進行審核論證，針對問題分析原因，并提出有針對性的建議。（）企業(yè)增加值率與行業(yè)增加值率進行對比，如果兩者相差較大則進一步分析是因為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

7、問題還是核算有誤。（）主營業(yè)務收入與工業(yè)產(chǎn)值進行對比，如企業(yè)增加值不合邏輯，可將這兩個指標進行對比，如果兩者相差較大，再進一步細問企業(yè)在填報成本費用表時，相關數(shù)據(jù)是否按產(chǎn)值口徑進行調(diào)整。（）直接材料和主營業(yè)務成本進行對比，正常情況下直接材料是小于主營業(yè)務成本，且占一定的比例，如果發(fā)現(xiàn)直接材料大于主營業(yè)務成本或所占比例不合邏輯，則要進一步進行了解，當然前提是主營業(yè)務收入和工業(yè)產(chǎn)值比例相當。（）三項費用（制造費用、管理費用、營業(yè)費用）與其中的中間投入進行對比，如果三項費用與其中的中間投入完全一致或相差不大，說明企業(yè)在計算三項費用中的中間投入時沒有將屬于增加值的指標完全扣除。（）關聯(lián)指標間進行對比，這種對比如工資和人數(shù)對比，折舊和固定資產(chǎn)進行對比，以