安全生產獎懲考核細則

1、安全生產獎懲考核細則 1總則 11 為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產責任，做到獎懲分明、激勵與約束相結合，特制定本細則。 12 公司實行安全生產目標管理，推行安全生產三級控制目標，對在實現(xiàn)安全目標過程中做出成績的部門和個人予以獎勵，對發(fā)生事故的部門和責任人予以處罰。 13 實行激勵與約束相結合的獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政處罰相結合的原則。 14 本細則適用于公司安全生產部及各風電場。 2 表彰和獎勵規(guī)定 21 公司每年對實現(xiàn)以下安全生產目標的風場予以獎勵，獎勵由風場申請，報公司安全生產委員辦公室審核，經總工程師和總經理批準后執(zhí)

2、行； 2.1.1全年沒有發(fā)生由于本部門責任造成的事故，全面實現(xiàn)本部門安全生產目標(見簽訂的安全責任狀)； 2.1.2安反措計劃制定詳細、組織落實好，年度完成率95%以上； 2.1.3認真組織落實安全生產標準化達標，實現(xiàn)既定目標。 22 公司每年對達到以下條件的風電場予以獎勵，獎勵由風場申請，報公司安全生產委員辦公室審核，經總工程師和總經理批準后執(zhí)行； 2.2.1未發(fā)生由于本場負主要責任的設備異常及以上故障； 2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒有受到違章處罰； 2.2.3認真組織“兩會一活動”，內容能及時結合上級通報、公司有關文件精神及風電場日常工作內容，臺帳記錄詳實、規(guī)范； 2.2.4能認

3、真執(zhí)行危險因素控制卡，“兩票”合格率達100%； 2.2.5在設備治理、全面提高設備安全可靠性工作中成績突出； 2.2.6安全基礎工作扎實，在各項安全檢查及整改活動中成績顯著，受到公司及上級領導好評； 23 公司對以下個人給予特殊貢獻獎勵，獎勵額度為500-5000元 2.3.1避免了群傷事故者； 2.3.2避免了人身重傷以上事故者； 2.3.3避免了重大火災事故者； 2.3.4避免了主要發(fā)配電設備損壞事故者； 2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生； 2.3.6避免了一般事故發(fā)生； 2.3.7避免了一類障礙發(fā)生； 2.3.8避免了事態(tài)擴大或減少事故損失； 2.3.9認真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。

4、 安全特殊貢獻獎由個人所在風電場或部門提出申請，報公司安全生產委員辦公室審核，經總工程師和總經理批準后執(zhí)行； 2.4反違章獎勵 2.4.1對及時制止危及人身和設備安全的違章作業(yè)、違章指揮、違章操作的人員，獎勵100-500元。 2.2.2各級人員在任何時間，凡是主動對生產場所和與工作有關的作業(yè)場所內違章情況進行檢舉、制止的人員，獎勵100-500元。 3 處罰規(guī)定 31原則： 公司對安全生產實行責任追究制度。按照安全生產法生產安全事故報告和調查處理條例的相關規(guī)定，結合上級公司相關安全考核對發(fā)生事故的責任者可視情節(jié)嚴重程度給予相應的行政處分和經濟處罰。 32 對事故的處罰規(guī)定： 3.2.1凡發(fā)生

5、一般事故以上事故的，根據事故調查組報告，以及集團公司和能源公司安全生產管理辦法相關規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。 322發(fā)生一般事故的，根據事故調查組報告，以及集團公司和能源公司安全生產管理辦法相關規(guī)定，經公司安全委員會按事故責任劃分，對事故部門、各級有關責任人進行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。 3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對事故部門、各級有關責任人按以下規(guī)定予以處罰： （1） 事故主要責任者，給予記大過直至開除，并處以3000-5000元罰款； （2） 事故部門的主要領導給予降職或撤職處分處以2021-5000元罰款； （3） 事故次要責任者，

6、給予行政記過處分，待崗6個月，并給以1000-3000元罰款； （4） 對事故部門負有責任的相關人員依據事故責任大小，給予警告處分、行政記過，并給以500-1000元罰款； （5） 對事故責任部門給予人均500元罰款。 （6）安全生產部負有管理責任的領導、專工相關人員，依據事故責任大小，罰款500-1000元。 322 .2發(fā)生生產一般人身重傷事故，對事故部門、各級有關責任者的處罰 （1） 事故主要責任者給予記大過處分，待崗6個月，并給以1000-3000元罰款； （2） 事故部門的主要領導給予行政警告處分，并給以1000-200元罰款； （3） 事故次要責任者給予行政警告處分，待崗3個月并給以500-2021元罰款； （4） 對事故部門負有責任的相關人員依據事故責