廣播臺年底總結(jié)報告

1、精品文檔 廣播臺年底總結(jié)報告 作為學(xué)院的喉舌，我們廣播臺各部門成員時刻嚴(yán)格要求 自己，認(rèn)真合作做好每一期節(jié)目，積極承辦校園文化活動。 秉著高度的責(zé)任感認(rèn)真完成了各項工作任務(wù)，并與校內(nèi)各組 織加強聯(lián)系，相互合作，以求得到共同發(fā)展。各成員在這里 相互監(jiān)督，相互學(xué)習(xí)，使廣播臺成為積極發(fā)展，健康成長， 施展才華的平臺。在本學(xué)年中，四個個部門緊密聯(lián)系，結(jié)合 學(xué)校中心工作和師生實際需求，積極行動，主動創(chuàng)新，力爭 通過自身努力為學(xué)校的發(fā)展貢獻力量。現(xiàn)將廣播臺 2011-2012 學(xué)年主要工作總結(jié)如下：一：廣播臺節(jié)目建設(shè)廣播臺每周的節(jié)目安排豐富多彩，涉及新聞，文學(xué)，文 體，娛樂等各種類型。分別設(shè)有科技新發(fā)現(xiàn)

2、、 天下 任我行 、 健康驛站 、 名人堂 、 時事空間 、 品味書香 、 心靈校園 、 文院訪談錄 、 文 體專欄 、 點吧 、 Happy English 11 個節(jié)目， 每檔節(jié)目主持人都有自己獨特的風(fēng)格。過去一年， 經(jīng)過與學(xué)院溝通， 我們在以往的播音形式里， 在播音前，每天及時播報學(xué)院發(fā)生的各類新聞事件，讓學(xué)院 同學(xué)了解聽聞學(xué)院的新聞動態(tài)。廣播臺從開創(chuàng)以來一直在尋找節(jié)目的發(fā)展，學(xué)年初，基 于當(dāng)代大學(xué)生地方收聽需要以及學(xué)院的基本基本情況，廣播臺對節(jié)目進行改版和重新編排，做到更貼近大學(xué)生的生活。 其中一期一會并入心靈校園 ，增設(shè)了點歌互動節(jié)目 點吧在每周五播出，通過短信、微博、 QQ等平臺，

3、以點 歌的方式把自己的祝福傳遞給身邊的老師、同學(xué)、朋友等， 點歌欄目拉近了人與人之間的距離，營造一股和- 諧校園的氛圍。，另外，廣播臺推出了一檔現(xiàn)場專題訪談主題類節(jié)目 文 院訪談錄，采訪過黨委書記，學(xué)院院長，團委書記，各領(lǐng) 域的學(xué)生代表，學(xué)生干部等。圍繞學(xué)校的當(dāng)前的工作活動展 開，讓學(xué)生了解學(xué)院動態(tài)， 認(rèn)識不同階層人的生活， 及學(xué)習(xí)。臺里 11 檔節(jié)目的時間也有微調(diào)，使之更符合節(jié)目的風(fēng) 格和氣質(zhì)定位，比如一些情感類的節(jié)目放到下午檔播出，這 樣更有助于節(jié)目效果的發(fā)揮。節(jié)目改版后得到很好的成效，受到大部分師生的認(rèn)可。 二：新部門成員的選拔及培訓(xùn) 本學(xué)期開學(xué)廣播臺首先開始是面向新一輪的招新工作， 于

4、每年的十月初展開全面的招新。為廣播臺注入新的血液， 新的力量。除了做好前期的宣傳工作，基于不同部門的特點，我們 的面試選拔不同， 播音部進行了四輪的選拔才最終選定了 11 名新成員進入，這是為了保證高質(zhì)的成員能夠在臺里風(fēng)險最 好的節(jié)目。在剛剛過去的一年招新中，經(jīng)過層層嚴(yán)格的面試考核，我們的廣播臺又加入了一群充滿朝氣的新成員。對于新成員的培訓(xùn)，依然是采取了一幫一，以老帶新的 工作方式，并定期展開培訓(xùn)會，這種培訓(xùn)會是定期的，老成 員總結(jié)經(jīng)驗，糾正錯誤，成員之間互相交流，一直是廣播臺 一種很好的培訓(xùn)方式保留至今。經(jīng)過三個月的嚴(yán)格培訓(xùn)后， 新部員都正式走上了自己的工作崗位，并且在后面的工作中 表現(xiàn)優(yōu)秀

5、。當(dāng)然，考驗與成長無處不在，進步來自于永不停 止的學(xué)習(xí)，我們還在對他們的工作進行監(jiān)督與培養(yǎng)。三參與不同的活動，展現(xiàn)臺里風(fēng)采 廣播臺是個家，大家都在努力的合作，積極工作，為學(xué) 院奉獻力量。平時除了正常的節(jié)目播出之外，我們的部門還肩負(fù)著對 外宣傳，協(xié)助學(xué)校、學(xué)生會完成各項工作的重任。比如，他 們用自己的聲音向廣大師生及時的傳遞比賽信息及活動開 展的各類通知，鼓動同學(xué)們踴躍的參與活動之中。我們才能 將活動舉辦的有聲有色。在大型活動組織方面，齊心協(xié)力。在迎新、畢業(yè)歡送晚 會或是各項比賽中，大部分是由我們廣播臺派出的同學(xué)擔(dān)任 節(jié)目主持人。我部門積極推選成員參與學(xué)院的各項活動，比如：演講 比賽，辯論大賽等

6、、都分別取得優(yōu)異的成績。這些活動為提 高他們的綜合素質(zhì)也有很有益的幫助。另外，在學(xué)院迎新生等活動中， 我們調(diào)遣力量加入其中， 工作細(xì)致，取得了很好的效果。廣播臺還積極的籌備活動，比如最近的夢想之音首屆 廣文院主持人大賽取得了圓滿的成功，廣播臺還進行過學(xué) 院各主體的全校性采訪，這些工作大部分由記者完成，比如 迎評促建學(xué)院大問答 節(jié)目改版， 文院心聲新生軍訓(xùn)， 你我在線等，都得到了很好的成效。自己部門的內(nèi)部活動不多，但都是精品，每次都非常的 成功，起到了溝通成員增進感情的作用。 比如， 聚餐，燒烤， 唱 K 等。四：改變列出一個條目來講改變，是因為改變是需要的。 從宣傳部因?qū)W院調(diào)整被撤開始，我們就

7、深刻意識到精品 的力量，我們應(yīng)該做到的是，用最集中最強大的力量高質(zhì)完 成工作，內(nèi)部的強大才能為學(xué)院更好的工作。在過去一年，我們一直在尋求正確方向的改變，比如制 度的改變，廣播臺的規(guī)章制度，內(nèi)部文化都是一個大課題， 不可能一蹴而就，但是現(xiàn)在不開始行動就會一拖再拖。眾所周知，廣播臺的最高準(zhǔn)則是【一切靠自覺】 ，但這 種實現(xiàn)其實還沒有到火候， 規(guī)矩和制度在那里， 只有你熟知， 你做到，才有自覺可言。廣播臺致力于最團結(jié)，在這方面下的苦力也很多，這方 面成效很好，我們要再堅持。 改變是看得見的，比如之前 的裁員，這種裁員是自覺的，如果你在崗位上沒有盡職，你 在這里就是【占位置】 ，就是浪費，那么我們會第

8、一時間告 訴你，你可以離開。這是跳脫人情的一種嚴(yán)格。只有在你認(rèn) 真工作的前提下，你才能是這里的成員。當(dāng)然，參加各種內(nèi)部活動除外，我們可以是朋友，但不 是工作伙伴。五：展望未來工作，踏實而務(wù)實 廣播臺大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了廣播 站的凝聚力；大家還能努力創(chuàng)新，但是我們在工作的同時仍 然存在很多的不足的地方，我們還應(yīng)該繼續(xù)努力完善。廣播臺的日常工作按時按質(zhì)完成，成員之間做好溝通合 作。不要好高騖遠，腳踏實地的做好每一項工作，在這樣的 前提下，我們才能說其他的。在未來的日子里，我們將嚴(yán)抓紀(jì)律，嚴(yán)格做好考勤紀(jì)律 作為日后一切評優(yōu)考核依據(jù)。 相信在團委， 在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下， 在我們大家的共同

9、努力下，廣播臺可以辦得越來越好！廣播臺臺長：陳源興廣播臺年底總結(jié)報告 篇 2 日落月升，轉(zhuǎn)瞬之間“雙福之聲”不知不覺中又走過了 一個學(xué)期。過去的日子里，在雙福校區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)及老師的 關(guān)懷和指導(dǎo)下，在廣播臺全體同學(xué)的共同努力下，廣播臺更 上了一個層次。廣播臺承擔(dān)著校園廣播宣傳任務(wù)，在引導(dǎo)校 園輿- 論、反映學(xué)生的精神面貌、活躍和促進校園文化生活、 促進校園精神文明建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用。我們的成員用 他們高昂的熱情和實際行動證明了他們對校園廣播事業(yè)有 高度的責(zé)任感和事業(yè)心。臺內(nèi)成員們在這里能夠相互督促， 相互學(xué)習(xí)，使廣播臺真正成為進步發(fā)展、健康成長、施展才 華的平臺。在本學(xué)期中，廣播臺的重點工作

10、大致可以分為以 下幾個方面：一、廣播臺硬件建設(shè) 為了改善校園廣播的傳播效果，使其更好地為校內(nèi)師生 提供信息服務(wù)，我臺對問題設(shè)備進行了整修，配備了新的麥 克。同時對播音模式進行調(diào)整，使其清晰度更高。在硬件更 新的基礎(chǔ)上，廣播臺節(jié)目也全新改版，改版后的節(jié)目更加貼 近學(xué)生、貼近生活、貼近我校實際。二、廣播臺成員選拔及培養(yǎng) 每一個嶄新的學(xué)年廣播臺最先開始的就是招新工作，廣 播臺于 2012 年 9 月 8 日開始全面招新。在今年的招新期間， 廣播臺設(shè)立報名咨詢點為新生提供服務(wù)，同時開辟了現(xiàn)場報 名、電話報名、短信報名、網(wǎng)絡(luò)報名四個通道，真正面向全 校進行優(yōu)秀人才吸收。同時還精心策劃了招新廣告與招新特

11、別節(jié)目來招納新成員。 想要加入廣播臺的同學(xué)需要通過三 輪激烈的面試篩選，對于應(yīng)聘播音員的同學(xué)，我們會在面試 通過之后讓他們試音，通過試音結(jié)果決定他們的去留。對于 應(yīng)聘編輯的同學(xué)，我們會讓他們各自交一份節(jié)目策劃案，以 考察他們的文字編輯能力。對于應(yīng)聘行政部門的同學(xué)，我們 對其進行了筆試、 面試， 考察他們的工作能力。 對于新成員， 我們依然是采取了一幫一的工作方式。經(jīng)過一個月的嚴(yán)格培 訓(xùn)后，新成員于 2012 年 11 月 19 日正式走上自己的工作崗 位（其中播音部 19 人、編輯部 7 人、行政部 10 人）。三、廣播臺日常業(yè)務(wù) 廣播臺負(fù)責(zé)學(xué)生德園小區(qū)每天的早操音樂播放工作、升 旗儀式音樂播

12、放、話筒調(diào)試工作、以及雙福校區(qū)廣播節(jié)目播 音工作，我們的節(jié)目定位于校園文化娛樂建設(shè)，大學(xué)生素質(zhì) 教育、國內(nèi)外新聞等。除了例行的播音工作外，我們還負(fù)責(zé) 及時傳達學(xué)校的有關(guān)文件或精神，擔(dān)任各類晚會活動的主持 工作。四、關(guān)于廣播臺規(guī)章紀(jì)律 廣播是一個定時定點的工作，容不得半點馬虎。所以廣 播臺一直以來都是一個紀(jì)律嚴(yán)明的集體。對于播音、儀器操 作等等都有明確、嚴(yán)格的規(guī)定。廣播臺制定了嚴(yán)格的考勤制度。每檔節(jié)目由每天節(jié)目組 組長負(fù)責(zé) , 嚴(yán)格按照工作時間，保證工作質(zhì)量，認(rèn)真做好每 天的播音工作。在此過程中，所有的廣播臺工作人員也都表 現(xiàn)出了高度的責(zé)任心，每天能準(zhǔn)時地將節(jié)目獻給大家。廣播 臺每周一次全體會議

13、，進行每周小結(jié)。由此達到提高廣播臺 的凝聚力，及時了解工作人員的思想動態(tài)的目的，同時能將 廣播臺所出現(xiàn)的問題得到及時地解決。五、本學(xué)期成果匯報：通過一個學(xué)期的努力， 廣播臺共完成播音節(jié)目 109 期（自 9月3日起至 12月 23日止，其中新生報到日特別節(jié)目 2期）、 承辦“雙福之聲”廣播臺周歲生日聯(lián)歡會、合計 34 人次出 席各類主持 15 場（科技文化藝術(shù)節(jié)開幕式、德園小區(qū)迎新 晚會、金話筒主持人大賽等） ，承擔(dān)軍訓(xùn)閱兵式、雙福校區(qū) 運動會播音工作，擔(dān)任演講比賽、辯論賽、主持人大賽評委 等。在金話筒主持人大賽中，全校前十名廣播臺晉級5 人，最終分別包攬比賽冠、亞、季軍。六、后期工作思路這一

14、學(xué)期結(jié)束了，新一屆廣播臺成員在這段時光中收獲 了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了廣播臺 的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)廣播 臺的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學(xué)之所想，全心全意為大家服 務(wù)，這也充分體現(xiàn)了廣播臺的親切性。當(dāng)然在不斷進步中也 存在著諸多不足和需要改進之處：第一， 健全補充臺內(nèi)制度，規(guī)范考核獎懲制度。制作 每星期的考核表，落實替班、請假等制度，具體實施辦法如 下：例會請假者必須有請假條，不準(zhǔn)帶假。年終統(tǒng)計事假超過五次者取消評優(yōu)資格。無故不到者， 一次考核減 5 分，累計兩次不到記過一次；無故四次不到者 視為自動退出廣播臺。有播音任務(wù)不備稿者，取消下一星期 的播音資格，兩次不備稿或多次不備視情況而定，給予處分 或解聘處理。獎勵政策，在原先的優(yōu)秀干部，優(yōu)秀編輯和先 進工作者的基礎(chǔ)上設(shè)立其他榮譽稱號，并給予適當(dāng)?shù)莫勂贰?獎金鼓勵。第二，主持問題，這是一個一直困擾我們的難題。由于 學(xué)?；顒宇H多，而每次借用廣播臺的成員做主持都特別辛 苦，臺內(nèi)商議自 2015 年 1 月 1 日起，凡借調(diào)廣播臺成員做 主持的活動主辦方需填寫重