普通職員個人轉(zhuǎn)正申請書標(biāo)準(zhǔn)格式范文

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！普通職員個人轉(zhuǎn)正申請書標(biāo)準(zhǔn)格式范文 2021職員轉(zhuǎn)正申請書范文有哪些?在如今這個年月，許多場合都離不了申請書，寫申請書的時候要留意內(nèi)容的完好。下面是我為大家?guī)淼囊话懵殕T個人轉(zhuǎn)正申請書標(biāo)準(zhǔn)格式范文五篇，歡送大家查閱! 2021職員轉(zhuǎn)正申請書范文1 敬重的指導(dǎo)： 我是_一班的_，于20_年進(jìn)入公司，。在過去的幾年里，我始終仔細(xì)工作，嚴(yán)格遵守車間紀(jì)律，與班組成員相處融洽，經(jīng)過了這幾年的熬煉，更加穩(wěn)固了自身的技能，可以嫻熟地完成各項(xiàng)產(chǎn)品的焊接，現(xiàn)申請成為正式員工。 作為一名電焊工，我的工作是焊接由鉚工組裝好的產(chǎn)品，對于工作，我始終堅(jiān)持一絲不茍的原那么，因?yàn)槲?/p>

2、深知，自己工作的忽略，會給產(chǎn)品留下嚴(yán)峻的平安隱患，因此，每一條焊縫，我都會嚴(yán)格根據(jù)圖紙要求進(jìn)展焊接，保證產(chǎn)品質(zhì)量。工作中遇到了困難，我會主動和同事一起商議，共同討論解決的方案，通過團(tuán)隊(duì)合作，不僅按時完成了任務(wù)，更加增進(jìn)了班組成員之間的溝通，促進(jìn)了大家的共同進(jìn)步。同時，工作期間，我也非常疼惜公司的電焊器械，定時保養(yǎng)焊機(jī)，下班前清掃場地衛(wèi)生，從而維護(hù)了工作場所的干凈。 通過這幾年的不斷學(xué)習(xí)，不僅加深了我對產(chǎn)品工藝的認(rèn)識，穩(wěn)固了焊接技能，更加培育了我高度的責(zé)任心，每次產(chǎn)品包裝后發(fā)送出廠，我都會感到很欣慰，因?yàn)檫@是對我工作最大的確定。在接下來的日子里，我會連續(xù)滿懷工作熱情，堅(jiān)守自身崗位，連續(xù)為公司奉獻(xiàn)

3、自己的力氣，轉(zhuǎn)正申請書焊工轉(zhuǎn)正申請書2篇。 在此我提出自己的轉(zhuǎn)正申請，盼望公司指導(dǎo)可以同意我的轉(zhuǎn)正懇求，給我連續(xù)努力，連續(xù)學(xué)習(xí)的時機(jī)。轉(zhuǎn)正后，我會在自己的崗位上連續(xù)努力奮斗，更加嚴(yán)格要求自己，服從上級指導(dǎo)支配，為公司制造更大的價值。 此致 敬禮! _年_月_日 2021職員轉(zhuǎn)正申請書范文2 敬重的指導(dǎo)： 您好! 本人于20_月_月參加鄭州市公共交通總公司，擔(dān)當(dāng)公交車司機(jī)一職，試用期為一年。依據(jù)公司的規(guī)章管理制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。與大家一同工作，為公司盡自己的一份力氣。 在實(shí)習(xí)期間，在隊(duì)長和調(diào)度的帶著指揮下，我嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)。做到隨叫隨到、服從支配、聽從指揮，

4、自覺維護(hù)公司及個人形象。在工作中嚴(yán)格遵守交通規(guī)章及行車路途，帶著高度的平安意識和責(zé)任心完成出車任務(wù)，確保平安出車，文明駕車。稍有空閑，便學(xué)習(xí)各種交通法規(guī)及行車技巧，做到遵章平安行車。 看著公交的快速進(jìn)展，在城市中發(fā)揮越來越大的作用，我深深的感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望成為公司一名正式員工，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目的，表達(dá)自己的人生價值。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請指導(dǎo)給我熬煉時機(jī)，我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作。 此致敬禮 _年_月_日 2021職員轉(zhuǎn)正申請書范文3 時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴

5、的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。 在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進(jìn)了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)-。成為了_一般的一員。成為了客戶效勞工作傳遞歡樂的一名使者。感謝_給了我工作的時機(jī)，是您-延長了我連續(xù)展翅的幻想。 在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和關(guān)心，讓我充分感受到了_人“海納百川的胸襟，感受到了_人“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了_人的執(zhí)著和堅(jiān)決。在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機(jī)成為_的一份子而驚喜萬分。 帶著對將來美妙的向往和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的崗位?；叵朐谶^去的三個月里，讓我高興讓我憂，有勝利喜悅，也有難過往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)愣，也有半

6、夜從床上蹦起來的經(jīng)受，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘記。生活顯得緊急，但又有秩序。 在這三個月的時間里，在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)漸漸適應(yīng)了四周的生活與工作環(huán)境，對工作也漸漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。 一、萌芽階段(2月7日-2月28日)。 在這期間，我主要是熟識日常工作流程。比方熟識產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的詢問說明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比擬蕪雜，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏外表層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分理解的狀況下，很難通

7、過直觀在第一時間內(nèi)得出比擬正確的推斷，因?yàn)樵诮邮盏矫恳恍畔r都沒有明確的標(biāo)識哪個是重點(diǎn)哪個是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏閱歷與對公司整體內(nèi)部運(yùn)作理解的狀況下都是很難把握的。 當(dāng)然了，在這期間，是我出錯的頂峰期了，特殊是在有些事情的處理上，缺乏肯定的敏捷性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有閱歷的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進(jìn)入公司，對一切都布滿了生疏和好奇。所以我常常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地講解。從中讓我學(xué)到了很多自己以前所未學(xué)到的東西。常常也和業(yè)主進(jìn)展溝通，從他們那里可

8、以學(xué)到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。 二、成長階段(3月1日-3月31日)。 通過對上階段的工作表現(xiàn)與指導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了肯定的調(diào)整，開頭分類進(jìn)展工作制定每日方案，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主詢問說明工作、整改流程工作、業(yè)主的會談工作等四大類。 在這期間，幫助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關(guān)留意事項(xiàng)。業(yè)主的詢問說明工作是多樣性的，讓我清晰的看到了自己對專業(yè)學(xué)問的缺乏和效勞質(zhì)量需要進(jìn)步，我向指導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)學(xué)問，提升自己的效勞質(zhì)量，使業(yè)主滿足，也讓自己更好的效勞于業(yè)主。

9、在這里，我清晰的認(rèn)識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責(zé)就成了傳遞歡樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道那么是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。 同時，這種精神也深化到工程的整改中，通過修理小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。肯定要準(zhǔn)時整改。因?yàn)檫@個問題簡單影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)峻的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的開心心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷那么變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。這不僅進(jìn)步工作效率，也增加了_的美譽(yù)度

10、;其次對整改施工單位的監(jiān)視，提升整改質(zhì)量程度。在這期間我屢次與修理工程師一同深化到理論中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比方：鋁窗滲水，主要緣由是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不標(biāo)準(zhǔn);窗墻結(jié)合處與土建局部連接不夠嚴(yán)密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不標(biāo)準(zhǔn)等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的理論工作，這樣可以更好的監(jiān)視施工單位施工的質(zhì)量，也增加了我的信念。 三、成熟階段(4月1日-至今) 通過前兩個月對工作的不斷熟識與熬煉，對根本工作技能方面有了更進(jìn)一步的進(jìn)步，在工作效率上也有了肯定的改善

11、。 此時_也已順當(dāng)交房，但交房后的集中整改工作也隨即綻開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種狀況，為了掌握這種現(xiàn)象的進(jìn)展，就需要對這些整改緣由進(jìn)展現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。其中發(fā)覺誤報、重復(fù)報修、及局部業(yè)主自身的裝修操作的不標(biāo)準(zhǔn)等導(dǎo)致的報修占了很大一局部。將這種報修整改降低至最低點(diǎn)，對于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得非常重要，同時也為我們的后期工作帶來了便利，鑒于此，在指導(dǎo)的關(guān)心下、在部門同事的幫助下對整改報修的流程進(jìn)展了局部完善。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責(zé)任性、真實(shí)性進(jìn)展核查是否屬于正常修理整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng)(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業(yè)主的說明工作

12、和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以避開業(yè)主的報修投訴，同時避開了施工單位進(jìn)展整改，增加了修理本錢及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對_滿足度的下降。其次，整改后的復(fù)查和回訪落實(shí)到每一個責(zé)任人。復(fù)查可以檢驗(yàn)施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避開施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以進(jìn)步業(yè)主的滿足度，其次又可以聽到業(yè)主真實(shí)、中肯、良好的看法和建議，進(jìn)步了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢? 通過整改流程的完善，并在實(shí)際工作操作中得以施行，_的集中整改工作得以順當(dāng)完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要連續(xù)施行下去，還要不斷的總結(jié)閱歷和教

13、訓(xùn)，進(jìn)步、進(jìn)步、再進(jìn)步。 隨著時間的推移，在公司指導(dǎo)和同事的關(guān)心之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。 經(jīng)過這三個月，我如今已經(jīng)可以獨(dú)立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有許多缺乏，處理問題的閱歷方面有待進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以進(jìn)步自己業(yè)務(wù)力量。 這是我的其次份工作，這三個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目的，表達(dá)自己的人生價值，和公司一起成長。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請指導(dǎo)給我連續(xù)熬煉

14、自己、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的時機(jī)。我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 此致 _年_月_日 2021職員轉(zhuǎn)正申請書范文4 敬重的各位指導(dǎo)： 我于20_年_月_日進(jìn)入_銀行，依據(jù)工作的需要，目前在_支行從事綜合柜員工作。 本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;責(zé)任感強(qiáng)，的確完成指導(dǎo)交付的工作，和支行同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作大家勝利地完成各項(xiàng)工作;主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注重自身進(jìn)展和進(jìn)步，平常利用休息時間通過

15、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來進(jìn)步自己的綜合素養(yǎng)，以期將來能學(xué)以致用，同我行共同進(jìn)展、進(jìn)步。 半年來，我在我行各級指導(dǎo)和同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛下獲得了肯定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己在半年工作中獲得以下成果：首先在思想上，一方面，我堅(jiān)決自己的政治信仰，始終以一個黨員的身份嚴(yán)格要求自己。努力進(jìn)步自己的思想覺悟，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)，擁護(hù)黨中央和國務(wù)院的政策方針。另一方面，完成了由在校大同學(xué)到銀行員工角色的轉(zhuǎn)變，對社會以及農(nóng)商行有了新的認(rèn)識。 同時，也對自己有了更加精確的定位，知道自己喜愛做什么，能做什么。其次，在工作上，從剛?cè)胄械氖裁匆膊欢裁匆膊粫?，到如今的可以?dú)立上柜辦理我行的各項(xiàng)日常的業(yè)務(wù)，可以獨(dú)當(dāng)一面。

16、再者，在學(xué)習(xí)上，自從20_年7月份參與工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí);仔細(xì)參與行里組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試，參與了行里組織的對新員工的入職培訓(xùn)，同時還仔細(xì)學(xué)習(xí)了省聯(lián)社下發(fā)的員工行為違規(guī)處理方法。利用空閑時間我不忘學(xué)習(xí)其他相關(guān)金融業(yè)務(wù)學(xué)問，開拓學(xué)習(xí)空間，進(jìn)步自身的理論程度，十月份參與了銀行業(yè)從業(yè)資格考試，并順當(dāng)?shù)耐ㄟ^了此次考試。十二月份通過了央行組織的反假幣資格。此外，我也利用業(yè)余時間仔細(xì)練習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，比方像點(diǎn)鈔、漢字錄入、計(jì)算機(jī)錄入等等。這一些列的學(xué)習(xí)不僅使我的理論學(xué)問又上一個新臺階，也讓我在理論中得到了更好地熬煉。 當(dāng)然，通過半年的工作，我也認(rèn)識到自己還存在肯定的缺乏之處，在今后的工作方案和學(xué)習(xí)方

17、案中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他指導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定可以改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面獲得更大的進(jìn)步。 依據(jù)我行的人事規(guī)章制度，新職員在試用期滿六個月合格后，即可被錄用成為我行正式員工。因此，我特向行里申請：?？茨芤罁?jù)我的工作力量、看法及表現(xiàn)給出合格評價，使我定期轉(zhuǎn)為正式員工。 望各位指導(dǎo)予以批準(zhǔn)! 此致 敬禮 _年_月_日 2021職員轉(zhuǎn)正申請書范文5 要管理一家ktv并不難，要想管理好一家ktv，便要其社會高效益和經(jīng)濟(jì)效益都到達(dá)肯定的程度，即管理科學(xué)制度化，效勞標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)化經(jīng)營品牌效益化等，需要做大量的工作，做為管理者就在認(rèn)識客

18、觀實(shí)際的前面下，執(zhí)行決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)等管理職能，使ktv場所形成最大的接待力量，保證場所的雙重效益。本人結(jié)合所學(xué)的管理學(xué)問和工作中總結(jié)的閱歷，擬定如下經(jīng)營管理方案，以供參考 ktv場所的管理要管理在內(nèi)部的特定環(huán)境，即內(nèi)部的實(shí)際狀況這個客觀前提的根底上，進(jìn)展組織機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)章制度的建立完上善，效勞質(zhì)量的管理，現(xiàn)場營運(yùn)的管理，企業(yè)文化的建立等。 一、組織建立和管理。 做為一個企業(yè)，必需對其所擁有的人力物力、財(cái)力資源進(jìn)展組織和管理，ktv做為效勞性行業(yè)，其特點(diǎn)是業(yè)務(wù)多而雜，物資繁多等，為了確保營運(yùn)工作的有序的進(jìn)展。我們更有必要對組織內(nèi)各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責(zé)、權(quán)限進(jìn)展合理有效的劃分。組織的

19、建立與管理，主要從兩方面入手，其一，形成ktv場所的組織構(gòu)造和組織的管理體制。即設(shè)置ktv組織機(jī)構(gòu)，崗位的設(shè)立 和確立崗位職責(zé)，各崗位的業(yè)務(wù)和權(quán)限的劃分、班組的編排、管理人員的裝備等，進(jìn)展合理、有效的設(shè)置，使現(xiàn)場的大小事情有人做，有人管;裝備的人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置;其二，合理而有效的組合和調(diào)配ktv的人力、物力、財(cái)力、信息等資源，ktv的營運(yùn)不行能一塵不變的，它會隨著季節(jié)、氣候、外部競爭等狀況，時好時差，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者把握ktv的營運(yùn)規(guī)律，消費(fèi)者的消費(fèi)心理等因素，對現(xiàn)場資源進(jìn)展合理的調(diào)控。使現(xiàn)有資源不致于鋪張也不

20、會潰乏，總之，組織的意義是確?，F(xiàn)場的業(yè)務(wù)合理、科學(xué)、有序的進(jìn)展。 二、建立完善的規(guī)章制度 “無規(guī)矩不成方圓做為一個企業(yè)就像一個國家要有標(biāo)準(zhǔn)完善的制度做保證，對場所的組織、效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓(xùn)和素養(yǎng)要求，設(shè)備設(shè)施，易耗品物質(zhì)，營業(yè)目的等工程應(yīng)以明文規(guī)定的形式進(jìn)展確認(rèn)，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于微小處，就是制定詳細(xì)的制度，如業(yè)務(wù)活動記錄制度、考勤與交接班制度、效勞質(zhì)量考評制度、衛(wèi)生制度、行為標(biāo)準(zhǔn)要求、物品用法制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財(cái)務(wù)制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓(xùn)制度、福利制度、收銀制度等

21、應(yīng)一一以明文形式規(guī)定，制度的制定最主要的目的是保 證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)全都，使工作標(biāo)準(zhǔn)而公正的進(jìn)展。 三、現(xiàn)場營運(yùn)的監(jiān)視管理 ktv企業(yè)在營運(yùn)必定涉及到現(xiàn)場事務(wù)，而現(xiàn)場事務(wù)就需要有人去管理，做為管理者每天必需做而且最重要的事情，就是做好現(xiàn)場營運(yùn)的監(jiān)視管理工作?，F(xiàn)場工作主要分為三大局部。第一：班前預(yù)備工作主持召開班前會，對前一天的工作進(jìn)展總結(jié)和分析，對當(dāng)天的工作進(jìn)展安排。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標(biāo)準(zhǔn);其次：班中的巡場工作，對現(xiàn)場進(jìn)展巡察去理解客人的需求為，以便為促銷預(yù)備第一手資料，對員工的操作、效勞質(zhì)量進(jìn)展評估檢測，以便進(jìn)展決策改良隨時留意營運(yùn)中存在的問題，準(zhǔn)時進(jìn)展解決、訂正;

22、第三：班后總結(jié)評估工作對當(dāng)天工作進(jìn)展科學(xué)、系統(tǒng)的評估，總結(jié)閱歷，提出改良方案，總之現(xiàn)場管理工作是重中之重，做為管理者必需從實(shí)際動身，發(fā)揮自己的管理才能和才智，對現(xiàn)場進(jìn)展合理有效的管理。 四、企業(yè)文化建立 何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身經(jīng)營進(jìn)展過程中通過培植、提倡、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、根本信念和行為準(zhǔn)那么，為什么要那么重要?勝利的企業(yè)就肯定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾，如麥當(dāng)勞的qscv原那么(質(zhì)量、效勞、衛(wèi)生、價 值)海爾的真誠到永久!可見企業(yè)文化在企業(yè)進(jìn)展中的重要意義，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營管理的過程中做好管理團(tuán)隊(duì)的建立，內(nèi)部和外部環(huán)境的塑造與培育，全面提升員工的各方面素養(yǎng)等等，總之，企業(yè)要做大做強(qiáng)就就應(yīng)從始至終做好企業(yè)文化的培育工作。 五、建立市場調(diào)查機(jī)制 進(jìn)展市場定位。ktv市場是在不斷的改變進(jìn)展中的，今日你可能門庭假設(shè)市，明天就面臨關(guān)閉，因此有必要、