我縣組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思考

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！我縣組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思考 我縣組織工作效勞科學(xué)進展的思索 近年來，*縣仔細貫徹落實科學(xué)進展觀的要求，緊扣全市“一主兩翼總體思路，突出重點，突出特色，全面推動組織工作，為建立和諧文明新*供應(yīng)了頑強的組織保證。 堅持科學(xué)進展的理念，夯實貫徹落實科學(xué)進展觀的思想根底。 近幾年來，我縣組織工作緊扣科學(xué)進展觀的要求，全面推動干部工作、人才工作、基層黨建工作。一是緊扣科學(xué)進展這個主題。黨的組織路途歷來是為黨的政治路途效勞的。我們始終堅持“圍繞進展抓組織工作，抓好組織工作促進展的思路，自覺把組織工作放在的縣第十二次黨代會確立的“四大戰(zhàn)略、“三縣建立、“兩個領(lǐng)先

2、等工作思路和目的的背景下來思索、來謀劃，精確把握組織工作的科學(xué)定位，更好地服從效勞于全縣的中心工作，為科學(xué)進展、協(xié)調(diào)進展、創(chuàng)新進展、加快進展供應(yīng)頑強組織保證。 二是突出以人為本這個核心。以人為本是科學(xué)進展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的根本價值取向。我們始終堅持以人為本，發(fā)揮凝聚人心、推動進展、促進和諧的重要作用，做到理解人、敬重人、關(guān)懷人、愛惜人、引導(dǎo)人、鼓勵人，在真誠地效勞黨員、效勞干部、效勞人才、效勞基層和群眾上做了大量工作，極大地調(diào)動了各方面的主動性、主動性和制造性。如在落實基層干部待遇保障上，出臺了退職村主職干部生活補助方法，落實了285名退職村主職干部的生活補助；在解決基層黨組織活動

3、場所上，先后分“兩輪三批新建、改擴建了249個村級組織辦公活動場所；解決困難黨員的生活難題上，僅去年底，慰問困難黨員1068名、資金22.5萬元。在干部選拔任用上，堅持科學(xué)選拔、用法和評價干部，充分激發(fā)干部最大潛能，做到用當其時、用當其位、人盡其才、才盡其用。 三是把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)進展這個根本要求。統(tǒng)籌抓好干部隊伍建立、指導(dǎo)班子建立、人才隊伍建立和黨員隊伍建立；統(tǒng)籌推動機關(guān)黨建、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建和企業(yè)黨建；統(tǒng)籌發(fā)揮在職在崗黨員、無職退職黨員、在外流淌黨員的作用；統(tǒng)籌抓好帶頭全局的重點工作、打破部分的薄弱難點工作、解決基層關(guān)注的焦點問題。同時，注重抓長遠，建立管用、管長遠、有效的制度體系。如

4、圍繞開展“設(shè)崗創(chuàng)星、“五個一活動等，建立了一系列保持黨員先進性的制度體系。 加強訓(xùn)練培訓(xùn)，不斷進步各級指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)進展觀的力量。 我們始終根據(jù)“大規(guī)模培訓(xùn)、大幅度進步干部素養(yǎng)的要求，突動身展這個主題，狠抓干部訓(xùn)練培訓(xùn)，進步了各級指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部指導(dǎo)科學(xué)進展、推動科學(xué)進展力量。 一是大力開展素養(yǎng)力量培訓(xùn)。著眼于解決*進展不夠的突出問題，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。針對思想解放不夠，開設(shè)黨情、國情、縣情、傳統(tǒng)訓(xùn)練課等。請省、市黨建專家舉辦科學(xué)進展觀和政績觀、人才觀、群眾觀等講座，引導(dǎo)干部人才解放思想、與時俱進；針對執(zhí)政力量不強，開設(shè)市場經(jīng)濟、指導(dǎo)藝術(shù)，危機處理等課程。通過開設(shè)這些課

5、程，進步了干部的對市場經(jīng)濟的駕馭力、處理突發(fā)大事的應(yīng)變力、推動協(xié)調(diào)進展的創(chuàng)新力；針對進展本事不高，開設(shè)產(chǎn)業(yè)化學(xué)問、新農(nóng)村建立、招商引資、旅游經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)保等課程。特殊是圍繞建立“中國茶葉大縣、湖北山區(qū)經(jīng)濟強縣、大別山生態(tài)旅游名縣的三縣戰(zhàn)略，細心開設(shè)了茶藥林果、畜牧養(yǎng)殖等有用技術(shù)課。 二是著力培訓(xùn)經(jīng)濟建立的“領(lǐng)頭人。抓好鄉(xiāng)局級單位“一把手培訓(xùn)，通過開展主體班系統(tǒng)訓(xùn)、專題班深化訓(xùn)、興旺地區(qū)開拓訓(xùn)、到信訪部門掛職訓(xùn)等形式，每年在黨校舉辦鄉(xiāng)局級班2個、培訓(xùn)160人次，外訓(xùn)120多人次。抓好中青年后備干部培訓(xùn)，每年舉辦訓(xùn)班4個、320人次。抓好優(yōu)秀人才培訓(xùn)，整合黨校、職校等資源，集中培訓(xùn)各類人才，先后組

6、織老師、醫(yī)務(wù)工、鄉(xiāng)土人才等專技人員到高校、醫(yī)院、科研單位進修培訓(xùn)180人次。 三是努力改良培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)制上，將縣委黨?？h管干部進修班由三個月縮短為一個月，解決了干部想?yún)⑴c培訓(xùn)又難以長期分開崗位的沖突；在培訓(xùn)班次上，由大而全向?qū)６D(zhuǎn)變，先后舉辦了赴井崗山、紅安后備干部傳統(tǒng)訓(xùn)練專題培訓(xùn)班，赴山東新農(nóng)村建立培訓(xùn)、上海招商引資培訓(xùn)、深圳高新園區(qū)建立培訓(xùn)等一批特色精品班，效果較好。在教學(xué)方式上，由傳統(tǒng)灌輸式向現(xiàn)代多款式轉(zhuǎn)變，在縣委黨校主體班次中推廣“五式教學(xué)法，即討論式、案件式、理論式、拓展式、課題式等教學(xué)方法。 建立科學(xué)的選人用人機制，在社會形成貫徹落實科學(xué)進展觀的良好導(dǎo)向。 選什么樣的人

7、、用什么樣的人，干部就會努力去做什么樣的人。我們以深化干部人事制度改革為契機，不斷進步選人用人的程度，特殊是結(jié)合*進展不夠的實際，在堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的根本前提下，注重選拔想進展、會進展、進展好的干部，在全縣營造了重視進展、支持進展、加快進展的良好氣氛。 一是標準選 我縣組織工作效勞科學(xué)進展的思索第2頁 人用人機制，選人用人由“少數(shù)人向“多數(shù)人轉(zhuǎn)變。我們出臺了關(guān)于推動“十二項制度促進干部工作標準化的通知，廣泛推行試用期、差額考核、全委會票決等改革措施，努力擴大干部工作的民主，承受社會監(jiān)視，確保了干部選拔任用的精確性。在選拔任用干部時，堅持依法依規(guī)，講條件、講程序、講職數(shù)；考核評價

8、干部客觀公正，堅持在落實中看干部，在進展中看干部，在關(guān)鍵時刻看干部，在急難險重面前看干部，憑政績用干部。去年以來，我們分6批調(diào)整干部350人次，一大批年富力強、德才兼?zhèn)?、進展力量強的優(yōu)秀干部被選拔任用，為全縣經(jīng)濟建立和社會進展供應(yīng)了頑強的組織保證。 二是擴大選人用人方式，選人用人由“相馬向“賽馬的轉(zhuǎn)變。即大力推行公開選拔干部。去年10月，縣委拿出16個鄉(xiāng)局級指導(dǎo)職位，面對全縣公開選拔年輕干部。經(jīng)過筆試、面試、組織考察等程序，選拔了16名年輕的鄉(xiāng)局級指導(dǎo)干部，優(yōu)化了一些單位的班子構(gòu)造，培育了一批年輕的后備干部。大力推行中層干部競爭上崗制度。我們對縣直機關(guān)單位的中層干部，原那么上要務(wù)實行競爭上崗，

9、目前，縣直單位中層干部競爭上崗率到達80%以上。 三是強化民主監(jiān)視，選人用人由“暗箱操作向“公開透亮轉(zhuǎn)變。我們在干部的選拔任用過程中，廣泛推行考察預(yù)告、任前公示等措施，落實群眾對干部工作的知情權(quán)、參加權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)視權(quán)。強化對“一把手的監(jiān)視，我們今年在選拔縣財政局局長時，分別與局指導(dǎo)班子、離退休干部、局機關(guān)中層干部、基層單位的所長書記等80多人座談，廣泛聽取基層群眾的看法。 加強基層黨建工作，使基層黨組織和黨員成為貫徹落實科學(xué)進展觀的頑強堡壘和先鋒隊伍。 為使各級基層黨組織成為貫徹落實科學(xué)進展觀的戰(zhàn)斗堡壘，使廣闊黨員成為貫徹落實科學(xué)進展觀的骨干，我們不斷加強和改良基層黨組織和黨員隊伍建立。 一

10、是加強基層黨組織建立，發(fā)揮基層黨組織推動進展的作用。以“五個根本建立為載體，深化開展農(nóng)村黨的建立“三級聯(lián)創(chuàng)活動。圍繞“五個好的目的要求，訓(xùn)練和引導(dǎo)基層黨組織堅固樹立科學(xué)進展觀，立足當?shù)貙嶋H，找準進展路子、選好進展工程，大力進展特色經(jīng)濟，增加村級經(jīng)濟實力。全縣涌現(xiàn)出了龍?zhí)逗哟濉僬珊哟?、河南畈村等一批社會主義新農(nóng)村建立的示范村。主動適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整的新形式，創(chuàng)新了黨組織設(shè)置。如金家鋪鎮(zhèn)龍?zhí)逗哟宄闪⒘它h總支，下設(shè)農(nóng)業(yè)效勞、茶葉產(chǎn)業(yè)、思想道德協(xié)會和流淌黨員4個黨支部；雷家店鎮(zhèn)成立了茶葉協(xié)會、藥材協(xié)會、個私協(xié)會3個產(chǎn)業(yè)黨支部。 二是加強黨員隊伍建立，發(fā)揮黨員的“雙帶示范作用。著眼于解決無職黨員角色難定位、先進性標準難量化、基層黨建活動時間難保障、“兩新組織黨建工作難開展、外出流淌黨員難管理等難點問題，全面開展“一崗一卡一天一員一站活動。如在開展“設(shè)崗創(chuàng)星活動中，通過設(shè)立“雙帶示范崗，引導(dǎo)黨員在經(jīng)濟進展中建功立業(yè)。如英太寨村黨