風險崗位廉能管理工作總結(jié)上的講話

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。風險崗位廉能管理工作總結(jié)上的講話 縣工業(yè)園管理局開展風險崗位廉能管理工作總結(jié)及下一步工作計劃 為深入貫徹縣紀委（縣紀字201*51號）文件精神，我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住查找‘五類風險’、架構(gòu)‘四條防線’、建立‘四項機制’的目標，通過崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在部門集體擺、分管領(lǐng)導分別點的方式，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全局認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、統(tǒng)一思想、

2、加強領(lǐng)導，廣泛營造風險崗位廉能管理工作氛圍 為了開展好這項工作，打造一支作風過硬、廉潔高效的干部隊伍，局黨支部高度重視風險崗位廉能管理工作，多次聽取專題匯報，我局及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。我局黨支部和各部門干部職工先后組織學習中央和省、市、區(qū)有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，自覺把思想統(tǒng)一到加強風險崗位廉能管理工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學習，克服與己無關(guān)、本部門無風險點等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險的重要意義。二是組織領(lǐng)導到位。我局成立了由

3、局長洪許泉為組長，班子成員為副組長，相關(guān)工作人員為成員的風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任負責我局風險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓、各部門相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟認識不到風險是最大的風險，自覺參與到風險崗位廉能管理工作中來，主動查找風險點。 二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險 1、制定方案、穩(wěn)步推進。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局實際，制定并下發(fā)了*工業(yè)園管理局開展風險崗位廉能管理工作實施方案，同時還配套制定了*工業(yè)園管

4、理局風險崗位廉能管理工作流程圖，明確了風險崗位廉能管理工作的指導思想和目標任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。 2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本局工作實際，重點圍繞工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目服務(wù)、財務(wù)管理等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在部門集體擺，分管領(lǐng)導分別點等形式，深入查擺崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等五類廉政風險。 3、注重分析，征求意見。定期召開由局領(lǐng)導和部門負責人參加的會議，聽取各部門的履行職責、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風險排查，查找崗位廉能風險點。經(jīng)過多方征求意見，反復研究，最終認定7位同志共30個風險點提交到局黨支部審核，并按風險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風險等級。其中一級風險點有16個，二級風險點有10個，三級風險點4個。 三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風險 1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結(jié)合四比四看、集中整治干部作風機關(guān)效能建設(shè)等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用會議室、工地、車間等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我局黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為黨支部的重要學習內(nèi)容，黨支部也不定期